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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 3. 能适应流水线节奏，可接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 年龄18-48周岁，符合法定劳动年龄要求

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一、岗位简介 本厂为正规大型啤酒生产企业，主营瓶装、罐装啤酒灌装、贴标、质检、分拣、打包等基础工序。岗位零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定务工、短期过渡人员，全程长白班坐班，工作轻松干净无重活。 二、工作内容 1. 贴标岗位：负责啤酒瓶、易拉罐外观商标、生产日期标签贴合、校准摆正，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：酒水外观、瓶身瑕疵、标签错位漏贴筛查，简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品啤酒分类整理、装箱封箱、缠绕膜打包、入库规整，轻松无重体力活。 4. 辅助岗位：车间物料周转、空瓶整理、台面清洁等简单辅助工作，自由轻松。 所有岗位无需精细操作、无重物搬运、不用穿厚重防护服，车间干净整洁，新手入职全程老员工一对一带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资稳定：统一300元/天，薪资透明无隐形扣费，结算清晰 资金灵活：工资可预支，手头缺钱随时申请，缓解周转压力 岗位自由：纯坐班长白班、岗位自选，入职优先安排心仪工序 专属福利：厂区设置员工品鉴区，休息时段员工可免费喝啤酒 管理宽松：车间可带手机、随时喝水休息，管理人性化无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，小白直接上岗 吃住全包：厂区免费包吃包住，吃住一体化，日常零开销 恒温车间：全车间空调全覆盖，通风干净，冬暖夏凉工作舒适 四、工作时间 纯长白班标准工时，全程坐班作业，中途设置多段固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，手脚麻利，无大面积纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、不限学历，临时工、长期工、初次进厂求职者均可报名。 3. 服从车间基础工作安排，踏实肯干，做事细致认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费供应，荤素搭配、菜品丰富，休息日同样免费就餐。 2. 包住：厂区精装员工宿舍，空调、热水器、全自动洗衣机、独立卫浴、衣柜桌椅配套齐全，环境干净整洁，拎包入住。 3. 宿舍紧邻生产车间，步行几分钟到岗，上下班便捷省心，无需长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天分配岗位、当天安排宿舍、当天上岗！ 工资可预支，长白班轻松坐班，员工休息可免费饮用啤酒，适合所有想安稳轻松挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职内衣厂急聘！日薪 300+，开工红包 1000，干净轻松，包吃住

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岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、清洗、消毒、熨烫及折叠整理工作 2.按标准操作流程使用洗衣机、烘干机、熨平机等设备，确保洗涤质量与安全 3.定期检查设备运行状态，及时报修异常情况，保持工作区域整洁有序 4. 配合完成库存清点与耗材领用登记，节约洗涤用品，降低损耗 5.严格遵守卫生防疫规范，落实个人防护与环境消杀要求 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应重复性劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字与计数能力 3. 有酒店、医院、洗衣厂等相关行业经验者优先 4.能接受轮班或弹性排班安排，服从工作调配 5.遵守劳动纪律，具备良好的服务意识和团队协作精神

洗涤厂水洗工，12小时班。负责洗涤酒店回收的床单被套。包岗制，早做完早下班。

岗位职责： 1.负责衣物、布草的分类、清洗、消毒、熨烫及折叠整理，确保洁净度与完好率达标 2. 规范操作洗衣机、烘干机、熨平机等设备，严格遵循洗涤流程与安全规程 3. 日常巡检设备运行状态，及时报修异常，保持工作区域整洁、通风、无异味 4. 准确完成客衣交接登记与签收，确保服务可追溯、流程零差错 5.严格执行卫生防疫标准，落实分区消毒、手部清洁及交叉感染防控措施 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能长期稳定从事标准化操作类工作 2.身体健康，无传染性疾病，具备基本卫生防护意识和常识 3.服从管理，沟通顺畅，具备基础协作能力与服务意识 4. 有酒店、医院、洗衣厂或物业后勤相关经验者优先 5. 学历不限，能简单操作扫码设备或登记系统者更佳

凌晨4点上班，下午4点下班，12小时班，中午包吃一餐，负责洗酒店收回的毛巾，烘毛巾。包岗制，提前做完可以提前下班。

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