20年养猪老公司老企业，能接受全封闭式管理，公司提供标准食宿，待遇在4000-9000元，公司依法缴纳五险一金，另外工作还有额外补贴，现需要18-55岁的技术员，饲养员各20名左右。

兼职日结200一天

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

公司提供素材， 你这边发到你得抖音上，第二天早上只要播放量破200，，可长期合作，一天一条，你要是多个抖音可发多条。自己在家，3分钟就可以操作了

根据学生年级、学情、薄弱知识点，协助制定每日、每周学习计划与复习打卡任务；跟踪学生学习数据，结合作业、测试情况动态调整学习方案，查漏补缺，定期与家长沟通，热爱教育行业，有耐心、责任心、亲和力强，善于沟通，懂得共情学生与家长。

，40岁以下，初中以上学历，会玩智能手机，工作地点在徐州，工资300+多劳多得

包吃住有提成奖金。全自动化控制需要管理人员饲养员

包吃住，月结

45周岁以下，中专以上学历，专业动医动科，畜牧兽医，动物药学，动植物检疫，机械，电气自动化，机电一体化等相关专业 退伍军人，大专以上，不限专业

看部门有的体检有的不体检 7月～11月26/小时 ️(包含预充餐费和各项补贴)，非无尘服岗位降2元。 每月10号发上月同工同酬，底薪2660，15号补上月差价（补差需在职） ️(打包价包含预充餐费和各项补贴)，非无尘服岗位降2元。 【招聘要求】 男女不限，16-45周岁 认识简单字母，身体健康 首月餐卡预充300元，不用自己掏钱吃饭(包含在打包价内) 【食宿】 住宿：8人间，独立卫浴+空调+厂内住宿。 （含全部水电费） 【面试必备】 本人正常使用银行卡（中行、工商、建行、农行） 小时工；缴纳五险一金工价为：24 工价为：28 未入职的工友可自行选择 招聘要求 年龄符合16-50周岁，男女不限，身体健康即可，工作自由，岗位可调换，部分部门可带手机 提供一日三餐，馒头米饭都有，荤素搭配，水饺炒菜都有，适合南北方都可以吃，厂牌刷卡即可，用餐不收费。 工作地点在苏州

镇江京口招会展搭建，广告安装，门头搭建，kt板，能爬上爬下的来

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招聘因公司发展需要，现招聘：招聘：跟单员2名，，年龄20-35岁，要求大专及以上学历，有工作经验者优先；试用期5000/月（30天）；转正5500-5800，，年底有十三薪和奖金联系电话顾经理工作地址：新桥八字桥南100米

江西猪场招聘岗位职责:一对夫妻管理三栋猪栏，要3年以上相关经验，实事求是，要会基础治疗，巡栏，保健，疫苗，会简单水电。（不要电话聊什么都会，来了什么都不会的不要打电话）岗位要求:55岁以内，一对夫妻工，月资12000，每月15号开资。。。。能及时来的电话聊聊:罗场

双城招聘饲养员夫妻工住宿环境好，有无经验都行电话

工作地点:合隆镇碧水天滢酒店吉林省永潆农业开发有限公司诚聘：饲养员（猪场）4人：任职要求及福利待遇：1、年龄要求55岁以下“夫妻工”，身体健康、无传染疾病，能适应封闭式驻场管理；无心脑血管等“重大疾病史”，应聘合格入职前需进行体检。2、学历不限，责任心强、吃苦耐劳，服从工作安排，能遵守场区生物安全制度，接受规律工作节奏；3、薪资待遇：包吃住，工资5000元/人/月+绩效考核奖励工作地点:农安县前岗乡全新村东侧联系方式：史先生

福建建瓯猪场招聘：1、产房饲养员一对。2、产房兽医一名。3、配怀杂工一名。要求：养过产房，年龄在48岁以下。工资电话详谈。联系电话：张

都安下坳镇龙醒猪场急招饲养员2名黄

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2. 按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3. 定期对玻璃、门窗、公共设施等进行擦拭保养，保持环境整洁有序 4. 配合完成临时性清洁任务（如活动后清理、雨雪天气防滑处理等） 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助做好基础巡检记录 任职要求： 1. 年龄51-55周岁已退休，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写能力，能理解清洁操作指引 3. 工作认真负责，有责任心和团队协作意识 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排，注重服务礼仪

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