养老护理员1.有经验者优先，无经验者可培训，身体健康。2.有良好的服务意识，善于沟通，责任心强。3.年龄55岁以内。负责老年人的日常护理，包括喂养、清洁、睡眠管理等生活照料。薪资福利:工资待遇：4000-7000，包吃住招工人数:若干名

招聘：设计师（提成+年终奖） 薪资：3500-8000元/月 任职要求： 1. 具备丰富的销售经验，能够熟练运用销售技巧推动业务发展。 2. 熟练掌握圆方软件者优先，这将有助于高效完成工作任务。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门协同工作 岗位职责： 1. 负责产品或服务的销售工作，达成销售目标。 2. 积极开拓新客户，维护老客户关系，提升客户满意度

招聘：护理员薪资：3000-6000元/月身体健康，有爱心，细心耐心，热爱老人，服务老人日常生活。

招聘：护理员【3500~4500元/月+五险+提供食宿】薪资：3500-4500元/月岗位职责：1. 为服务对象提供专业的生活照料，涵盖饮食起居等方面。2. 密切关注服务对象身体状况，及时反馈异常情况。任职要求：1. 具备爱心、责任心与耐心，能全身心投入护理工作。年龄不限薪资福利：月薪3500-4500元，。提供食宿，享有节日福利、年终奖等。现诚招8人。安徽芜湖

赵经理◆-◆-◆-◆-◆无为市福寿康托老院[666]福利：五险，包吃住，年终奖，月休2天养老护工：60岁以下，有经验，保底 4000+提成地址：无为电话：

招聘：护理员 薪资：3200元以上/月 1.60周岁以下，身体健康，无传染性疾病，具备良好的体力和耐力。2.有养老护理员相关证书优先，有相关养老院护理工作经验优先。3.有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德。4.具备基本的沟通能力和应急处理能力，能妥善应对老人可能出现的突发状况。5.遵守福利院的各项规章制度,服从工作安排,有团队合作精神。

招聘：护理员【3500~4500元/月+五险+提供食宿】 薪资：3500-4500元/月 岗位职责： 1. 为服务对象提供专业的生活照料，涵盖饮食起居等方面。 2. 密切关注服务对象身体状况，及时反馈异常情况。 任职要求： 1. 具备爱心、责任心与耐心，能全身心投入护理工作。年龄不限 薪资福利：月薪3500-4500元，。提供食宿，享有节日福利、年终奖等。现诚招8人。

六安市金安区招工地小工/杂工

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工，要求能吃苦耐劳、勤快、踏实肯干的

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芜湖需要3~4二次做设备到柜子的连接线，工期大概两个月 秦

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芜湖江城云镜项目找俩天带班周一周二，辛苦费140一天，

【安徽芜湖预制建筑建材】 ⚠⚠手把焊工有证， 芜湖基地年龄 18-46 岁 主要生产预制建筑材料（高端预制桩及绿色住宅装配式构件生产） 生产普工:7500-10000 手把焊工8000-12000 行车司机:9000-13000 风炮手:8000-11000 年龄: 20-50岁 48 岁 身体健康 条件优秀者可放宽年龄，要求认识字！ 工作时间：06:00-18:00 18:00-06:00，12小时两班倒，10天倒班一次，每天实际工作时间11小时左右，月休 2-3天 吃饭早餐2/元，中餐4/元，晚餐4/元，夜宵4/元三菜一汤伙食非常好. 第一个月伙食费厂区给予补贴300元 面试通过，第二天，.入职满2-3个月后，第个月后厂区！看基地要求，暂时已经招满，不再接收！ ⚠⚠提供床上用品，宿舍2-4人间厂内宿舍，夫妻员工面试通过直接安排夫妻房（需要结婚证或证件照片）夫妻房暂时满了！ ⚠⚠员工享有工龄奖，岗位津贴，全勤奖，高温补贴及福利，每月15号准时发薪 ⚠⚠无，！ ➕长期支付（员工入职当月，离职当月不满7天没有）

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护士长岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：护士长 - 所属部门：[具体科室，如内科/外科/儿科]护理单元 - 直接上级：护理部主任/科主任 - 直接下级：科室全体护士、护理员 - 岗位等级：主管护师及以上 - 工作地点：[医院具体地点及科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 护理管理与质量监管：拟定科室护理工作规划及人员排班方案，督导执行各项护理制度（如三查七对、无菌操作规程）；定期组织护理质量评估，减少护理差错和不良事件发生。 2. 团队管理与能力建设：负责本科室护理人员的日常管理、绩效评定及职业成长指导；统筹开展专业培训、技能考核与应急演练，持续提升团队业务水平。 3. 临床护理协调：全面统筹病区患者护理事务，参与危重、复杂病例护理计划的制定与实施；促进医护配合、护患沟通及跨科室协作，确保医疗流程高效运行。 4. 患者关怀与服务优化：牵头开展患者及家属健康宣教与心理支持，妥善处理护理相关诉求与投诉；定期收集满意度数据，推动服务质量改进。 5. 物资与运营管控：管理科室护理耗材、医疗设备（如监护仪、输液泵）的申领、清点与日常维护；合理控制护理支出，杜绝资源浪费。 6. 合规与安全执行：确保护理行为符合《护士条例》《医疗机构护理质量管理办法》等法规要求；严格执行院内感染防控措施，保障患者与工作人员安全。 三、任职资格要求 1. 学历与资质 - 本科及以上学历，护理学专业背景。 - 具备护士执业证书及主管护师或以上职称，持有副主任护师职称者优先考虑。 2. 工作经历 - 累计5年以上临床护理工作经验，其中至少2年担任护理管理职务（如护士组长）。 - 熟悉本专科领域（如外科、ICU）常见病种护理规范与技术操作者优先。 3. 专业能力 - 熟练掌握专科护理技能（如伤口处理、重症监护），具备独立应对突发护理状况的能力（如输液反应处置、急救抢救）。 - 熟悉护理质量管理方法（如PDCA循环），能熟练操作医院HIS系统及电子护理病历平台。 4. 综合素质 - 责任心强，具备良好抗压能力和突发事件决策能力，可有效应对科室紧急情况。 - 具备出色的沟通协调与团队引领能力，能够带动团队高效完成工作任务。 - 遵守医务人员职业道德规范，具有较强的服务意识和患者隐私保护意识。 四、其他事项 - 工作时间：实行轮班制（含日班、夜班及节假日值班），须保持24小时通讯畅通以应对科室突发任务。 - 考核指标：护理质量达标率、不良事件发生率、患者满意度、培训计划完成率、科室成本控制率