日常招聘

6月4号在摊位上做简单手工派送，男女不限招4人，形象好，身体健康，工资好，日结，全天工作，

【梅州市方言智算科技有限公司】客家方言采集，方言翻译中文地点：丰顺汤坑镇培英锦绣城商业街Y-19栋3.4楼薪资：录音20元/1小时。翻译80元/1小时要求：18-40周岁。梅州客家话，口音纯正，口齿清晰。会打字工作形式：双人对话聊天录音，用于AI方言模型训练。听客家方言，翻译成中文时段自由，早中晚可安排。有固定办公场所徐先生，（）

岗位介绍: 1、招聘要求:16-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限，公司提供住宿，当天面试当天就可安排住宿，第二天就可上班，优先录取住宿人员; 2、公司福利:包吃包住，住宿:4-6人间公寓式住宿，宿舍配备有空调，热水器，独立阳台，独立卫生间，WIFI，柜子，住宿免费，水电费均摊，24小时热水等，工业园内有食堂提供餐补; 3、上班环境:空调车间，坐岗穿普通工衣上班，工作轻松，加班稳定，淡季，人性化管理，可带手机进车间 工作时间： （1）不加班时间：上午08:00一12:00;下午13:00一-17:00;加班时间18：00-20:00人性化管理不强制加班上六休一，月休四天。 平时有1.5一2小时的加班，平时加班1.5倍工资，周末2倍工资，国家法家节假日3倍工资。 （2）平均每天工作时长8-10个小时，月休4天。 （3）可享受带薪探亲假、年休假、婚假、产假等国家法定的各种带薪假期。 4、薪资待遇:底薪2360+全勤奖+绩效津贴，综合薪资:5500-6500; 5、班次:长白班，两班倒，后续如个别人员需倒班，倒班人员补贴15/晚; 6、岗位:普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签、插件、检验，包装、等简单的工作内容。

梅州市丰顺县招工地小工/杂工220-240，2-3人，一个半月活，10天可以借支500，干完结账，管吃管住，9小时，最好能干到一个半月，

梅州市梅江区招工地小工/杂工

梅州市丰顺县招工地小工/杂工

梅州市蕉岭县招工地小工/杂工、电焊。 能接受工资再打电话。

砌砖，砌墙师傅，和小工

招：2个师傅会用切割机砌路面 会砌砖以及接管等 做个村里雨污分流管网项目的，要求能吃苦耐劳包吃包住做到过年 。

梅州市丰顺县招钢结构安装/打板、电焊、光伏安装

梅州市丰顺县招腻子/大白/墙漆

梅州市丰顺县招腻子/大白/墙漆

梅州市丰顺县招泥瓦工、抹灰

招聘 丰顺汤坑喇叭厂组装工 18-50周岁 长白班坐班，16块钱/小时，厂里免费提供住宿，水电平摊。伙食每餐自费3块钱，其余伙食费工厂补贴。 上班时间:08:00-12:00，13:30-17:30， 18:30-21:30

负责短视频平台视频发布 无需简洁拍摄，如果你提供全套图片，文案只负责抖音发布，每日更新素材最高浏览量的绩效奖。 应聘条件:会使用抖音发布作品。 工作时间:完全自主，在家空闲时间即可完成。

国庆招兼职需要4个，18岁以上，男女不限。勤快踏实的来，主要是吾悦广场做售卖，10块一小时。没接电话就

卧室灯打包薪资福利:第一个星期计时16元/小时，后计件招工人数:2名工作地址:海洲华昌路20号2楼，即(牙艺美)二楼

齐庄塘坊招日工3名，日工5名，简单易学，活于畅，工资月结，有意者联系

梅州市丰顺县招污水/污泥处理、工地小工/杂工

现招聘1名小工，搬石板，3-4天活，工资220包吃一餐，具体可以电话详谈

梅州市丰顺县招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

梅州市丰顺县招泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、砌砖/石

梅州市丰顺县招工地小工/杂工

梅州市丰顺县招工地小工/杂工

梅州市丰顺县招门窗安装/塞缝，工地小工/杂工

梅州市丰顺县招工地小工/杂工

梅州丰顺招工地打磨工

梅州市丰顺县招工地小工/杂工

招聘：院长薪资：8000-15000元1、负责养老院的全面管理工作，制定并执行养老院的发展规划、年度计划和各项规章制度、工作流程及服务标准，确保养老院的运营符合法律法规和行业标准。2、组织和主持养老院的各类会议，如院务会议、工作例会等，研究养老院的重大事项的解决办法及时向公司反馈并组织执行，保证养老院的工作顺利进行。3、负责招聘、培训和管理养老院的工作人员，建立有效考核激励机制，提高员工的工作积极性和工作效率，确保各部门、各岗位的工作协调运转。4、定期了解老年人的需求和意见，不断改进和优化服务内容和服务方式。5、负责养老院的财务预算、成本核算、财务报表编制等财务管理工作，合理控制运营成本。6、负责养老院的设施设备管理，确保设施设备的正常运行和使用安全。7、建立健全养老院的安全管理制度，加强安全防范措施，预防和处理各类安全事故。8、处理老年人及其家属的投诉和纠纷，维护养老院的良好声誉和社会形象。1、热爱养老事业，有强烈的责任心和较强的心理素质、能承受工作压力。2、大专以上学历，医疗相关专业优先。3、3年以上同岗位工作经验，具有养老院、医疗机构或相关服务行业的管理经验。4、熟悉养老行业的政策法规和行业标准，了解养老服务的发展趋势和先进理念。5、具备扎实的管理知识和技能，如团队管理、财务管理、运营管理等。6、具备良好的沟通协调能力、组织决策能力和问题解决能力。