
水电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责日喀则市江孜县区域内水电设施的安装、调试、维护及故障检修工作
2. 参与公交站牌等市政配套项目的水电施工,含管线敷设、设备接驳及通电通水测试
3.严格按施工图纸及国家/行业水电安装规范作业,确保工程质量与安全
4.配合项目现场管理,及时反馈施工问题并提交相关技术记录
5.做好工具材料管理及施工现场文明施工
任职要求:
1. 具备水电安装相关工作经验,有公交站牌或市政小型工程施工业绩者优先
2. 熟悉给排水、强弱电系统基本原理及常用材料设备性能
3.持有有效电工证或上岗操作证,具备登高作业能力者更佳
4. 吃苦耐劳,适应高原地区作业环境,服从江孜县本地项目调配
5.无学历限制,具备实际动手能力和安全责任意识
水电工月结电工证
急招水电工工作地点:日喀则市区持证电工优先试用期月薪2500元,转正薪资面议,包吃工作轻松,要求为人正直、遵守相关规定、做事负责、服从安排联系电话:
西藏日喀则招聘岗位:彩钢厂主机师傅月薪13000-15000元需会开航车,熟练彩钢生产
1.3-1.5万元/月
行吊3-5人月结
招聘岗位:彩钢厂主机师傅月薪13000-15000元需会开航车,熟练彩钢生产优先普工:3名工作地点:西藏日喀则联系电话:()
水电工3-5人
招5个工人,,,看清楚再打或者去外地干活,要求不能超45岁,最好是单身,一天八个小时,管饭240想走的
安装设备月结
招聘调试工。薪资为6000元以上每月。工作内容包括按图纸完成设备接线与机械安装,执行设备基础参数设置与功能测试,排查故障并详细记录调试过程。调试工作需要出差,请考虑好再投递。
灯具
招聘产品助理(实习生)。薪资为6000元以上/月。工作内容包括:根据产品要求和数据制作图纸;量产品跟进和改善;制作手板件和设计相关辅助工装;负责氛围灯设计课题研究工作;产品设计开发过程的数据统计和总结;工艺工装组装和设计。
监理变压器
招聘制造中心总监。薪资为13000元以上/月。要求具备15年以上生产管理经验,有电感、互感器、变压器、滤波器等电子元器件相关经验者优先,有大公司工作经验者优先。
水电工工地学徒工
1. 水泵/机电安装工2. 学徒工(可零基础)工作内容-水泵、管道、阀门、变频器安装调试-上门维修、工地施工、客户维护要求能吃苦,有责任心,服从安排-有水电、机电、水泵、变频器经验优先-无经验可学徒,有人带待遇-工资:面议/月结--有活干有钱赚,长期稳定,工资不拖欠-干得好可涨薪+提成联系电话:
弱电工强电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责86寸及98寸大型显示设备的强电系统安装与接线作业
2.检查并确认现场供电容量、线路负载及接地保护符合设备运行要求
3. 配合弱电工程师完成强弱电协同调试,保障设备稳定通电运行
4.严格执行电气安全规范,做好绝缘测试、漏电保护及标识标牌设置
5.整理提交强电施工记录、验收资料及隐患整改报告
任职要求:
1. 具备强电安装相关工作经验,熟悉大屏类设备供电标准
2.持有有效低压电工操作证,具备登高作业能力者优先
3.熟悉国家《建筑电气工程施工质量验收规范》等相关标准
4.能独立识读电气图纸,具备基本故障排查与应急处理能力
5. 工作认真负责,具备良好的现场沟通与团队协作意识
临时工1-2人月结
招聘专职人民调解员1名,岗位性质为聘用制人员。应聘者需拥护中国的领导,拥护社会主义制度,维护祖国统一和民族团结,反对分裂。遵纪守法,遵守社会公德,未因故意犯罪受过刑事处罚,具备正常履职的身心条件及完全民事行为能力,年龄在18周岁至35周岁之间。热爱公益事业,公道正派,廉洁自律,热心调解工作,善于做群众工作,具有一定的文化水平、法律知识、政策水平,掌握藏汉双语,具备专业技能和调解能力。具有大专以上学历,有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。具有本科学历、两年以上调解工作经历、法律职业资格、法律专业背景或社会心理学专业者优先录用,仁布县户籍未就业大学生优先录取。薪资福利方面,应发工资为4950元每月每人,其中包含单位按照西藏自治区社会平均工资标准为专职人民调解员购买的。案件补贴将依据《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发<西藏自治区人民调解员经费管理办法>的通知》(藏财政法{2019}3号)和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》(藏司发[2020]12号)落实一案一补政策,鼓励专职人民调解员通过积极参与纠纷调解获取相应补贴。补聘的专职人民调解员正式入职后享有婚丧假、产假、带薪休假待遇,并执行国家法定节假日规定。报名时间为2026年6月3日至6月9日,工作日上午10:00至13:00,下午15:30至18:30。报名方式为现场报名,地点在仁布县司法公共法律服务中心(综合办公室),不接受电话及线上报名,免收。被聘用人员试用期为一个月,试用期满后,本人需提供个人书面总结,经考核合格且通过仁布县司法局党组集体讨论同意后,办理正式聘用手续,并签订为期一年的劳动合同。
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