
水管下水道管长期1-2人月结
找包卫生间下水管(水泥板包管),发泡回填宝卫生间师傅
1.需要有驾照,自带面包车
2.需要1-2人
3.长期做的,50岁以内
4.工资月结,长期有活
可提供住宿
泥瓦工长期月结专业师傅自备工具
成都市双流区招泥瓦工,(2-3)人,年龄要求40-50左右。会开车,能吃苦耐劳,服从安排,保质保量,能做好本职工作。工作简单,长期稳定,需自带货箱2.5米面包车
泥瓦工贴砖抹灰找平1-2人
成都市金堂县招泥瓦工
岗位职责:
1.负责房屋建筑、装修工程中的砌筑、抹灰、贴砖等泥瓦作业
2.按施工图纸和工艺要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及饰面铺贴
3.配合施工团队完成现场测量、放线及材料搬运等辅助工作
4. 保证施工质量,及时处理空鼓、开裂、不平整等常见问题
5. 严格遵守安全操作规程,做好个人防护与现场文明施工
任职要求:
1.泥瓦工相关工作经验不限,有实操能力者优先
2. 能独立完成砌墙、抹灰、贴砖等基本工序
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
4.身体健康,适应工地作业环境
5. 工作地点为成都市金堂县,需能稳定出勤
成都郫都区成品包管,发泡回填,学徒,师傅均可,需有c1驾照,自备面包车会有补贴
1.1-1.2万元/月
工地学徒工长期3-5人月结包工
成品包管,发泡回填,学徒,师傅均可
,需有 c1 驾照,自备面包车会有补贴
线上运营负责人
1-1.5万元/月
运营经理/主管5-10年大专用户运营会员运营自有商城toC线上促销活动会员营销体系本地生活平台
岗位职责
1、全面负责公司自有线上商城的日常运营,制定年度营销目标、策略及实施计划,并跟进执行进度与成果评估;
2、主导线上促销活动、品牌推广活动及会员专享活动的策划与落地,提高商城用户活跃度、转化效率及销售业绩;
3、构建并持续优化会员营销机制,推进会员拉新、分层管理、生命周期运营与复购增长,规划会员忠诚度方案;
4、统筹线上营销全流程的数据监测与分析工作,搭建数据可视化体系,定期输出运营分析报告,支撑策略迭代;
5、掌握本地生活类平台(如美团、大众点评、抖音生活服务等)的运营模式与营销规则,具备平台流量获取、套餐设计、活动申报及线上线下协同执行经验;
6、联动自有商城与本地生活平台资源,打通会员体系与营销通路,推动全渠道用户拓展与销售增长;
7、协同产品、技术、运营等相关团队,推进营销工具开发与系统功能优化的落地与升级;
8、带领线上营销团队,合理分配任务、组织培训与绩效考核,保障团队高效达成既定目标。
任职要求
1、岗位重点聚焦自有商城运营与会员体系建设,需具备本地生活平台实操经验,实现线上线下的整合营销运作。
2、5年以上线上营销或电商平台运营经历,必须有成功运营自有商城及搭建会员体系的实际案例,有本地生活平台运营背景者优先考虑;
3、熟练掌握会员分级、精准触达、用户生命周期运营等核心方法,具备优秀的策略制定与执行推进能力;
4、了解本地生活平台的运营规范、流量逻辑、活动机制及相关数据分析工具,可独立完成平台营销活动的策划与上线;
5、具备良好的跨部门沟通协作与资源整合能力,能有效推动线上线下营销协同与系统联动。
物资采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理1-3年大专办公用品食安包材采购辅料采购
岗位职责:
1、计划管理:按照采购计划的具体要求,合理安排采购优先级,及时执行采购任务,确保物资供应不断档。
2、供应商管理:根据采购需求开发合适供应商,定期开展供应商考核,实施动态管理,持续提升供应商质量;维护日常供应商关系,保障货源稳定、品质可靠、交付准时。
3、定价与合同管理:主导供应商比价、议价流程,争取高性价比的采购成果;负责合同起草、风险控制及归档工作,并跟踪合同履约情况,确保执行到位。
4、到货管理:完成采购订单下达,跟进物资到货进度,确保按时交付;组织到货验收及入库手续,对异常情况及时处理退换货,维护公司权益。
5、办理采购款项支付,开展市场行情分析与调研。
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历
2、工作态度认真,具备敬业精神、严谨作风,能承受工作压力,责任心强,踏实肯干
3、了解采购作业流程,有1-3年采购岗位经验者优先考虑
4、思路清晰,具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
一、岗位职责:
1、深度理解业务发展需求,制定并推动实施招聘策略,确保招聘机制有效落地;
2、不断拓展并维护多元化的招聘渠道,结合公司人才战略提供可行性建议;
3、统筹集团各业务条线(工厂、销售、运营等)的招聘执行,协同用人部门完成人员甄选与录用;
4、搭建招聘数据收集与分析模型,为招聘工作决策提供有力的数据支撑;
5、主导招聘制度优化与体系完善,梳理面试全流程,组织开展面试官培训与辅导;
6、参与招聘体系的建设、迭代及创新项目,同步推进雇主品牌形象塑造相关工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
2、具备8年以上招聘领域工作经验,其中至少3年聚焦中高端人才或核心岗位招聘;
3、精通招聘全周期运作流程,拥有扎实的实践积累,能独立完成招聘数据分析与报告输出;
4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及问题处理能力,兼具市场敏感度与人才评估洞察力;
5、责任心强,职业素养高,工作主动性强,能够在高强度环境下高效推进任务。
连锁门店运营专员
6000-8000元/月
运营助理/专员1-3年大专连锁店加盟店直营店门店运营销售管理督导
岗位职责:
1、参与制定所辖区域业务的年度销售目标规划;
2、对负责区域的年度销售任务进行拆解与落实,确保销售回款顺利推进;
3、线下销售管理:开展市场调研,落实价格与会员运营,组织实施促销活动并完成市场数据整理分析;
4、线上销售管理:负责库存控制及线上客户服务,协同处理客户订单、调拨等销售相关事宜;
5、统筹门店运营管理,落实卫生、商品、人员及货款等方面的日常管理;
6、负责所辖区域内客户的拓展、关系维护及日常管理工作;
7、准确收集并及时上报市场动态信息,挖掘潜在大客户,推进合作洽谈及后续回访维护;
8、推动门店标准化体系在区域内的执行与落地;
9、按时完成上级安排的其他工作并及时汇报进展。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上同类岗位工作经验,熟悉门店运营、连锁模式及快消领域,有生鲜肉品行业背景者优先;
2、具备良好的沟通协调能力,能高效、高质量完成各项工作任务;
3、掌握基本销售方法、数据分析与活动策划技能,熟练使用常用办公软件。
工作地点:成都市各片区
连锁生鲜运营总负责人
2.5-3.5万元/月
总裁/总经理/CEO10年以上大专运营管理公司管理战略管理
一、岗位职责:
1、统筹生鲜连锁门店日常运营,提升销售表现、顾客满意度及整体运作效率。
2、搭建连锁运营管理体系,推进制度化、流程化与标准化实施落地。
3、制定并落实门店发展战略与年度规划,覆盖销售、推广、采购、库存、培训等环节。
4、持续优化运营流程,控制经营成本,增强盈利水平。
5、督导门店陈列布置、促销执行与客户服务,维护品牌统一形象与服务品质。
6、协调供应商合作关系,确保商品品质稳定与供应链顺畅。
7、跟踪市场趋势与竞争动态,制定应对策略,提升市场占有率。
8、主导新店高效选址与开业筹备,推动品牌规模化发展;统筹线上线下协同营销。
9、管理直营与加盟并行模式,确保各门店合规、高效运营。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2、5年以上生鲜零售或相关领域运营管理经验,精通生鲜采购、销售、库存等全链路操作。
3、具备川渝地区工作背景者优先,了解区域市场特性与消费行为。
4、有成功实操快速选址、线上线下联动营销及直营+加盟复合管理模式经验。
5、具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能支撑科学经营决策。
6、抗压性强,目标导向明确,工作作风踏实务实。
贵阳花溪区招泥瓦工、水电、装修木工、腻子/大白/墙漆、油漆工
300-400元/天
水电工油漆工泥瓦工腻子工大白工装修木工1-2人
贵阳市花溪区招泥瓦工、水电、装修木工、腻子/大白/墙漆、
成都武侯区工地在辽宁抚顺招,的地下矿山,泥瓦工、砌砖/石
7000-8000元/月
石工砌砖泥瓦工长期3-5人月结砌石头包工技术好二把刀勿扰专业师傅
工地在辽宁抚顺招,的地下矿山,泥瓦工、砌砖/石
成都双流区招学徒工。肯吃苦、有学习想法的。
2000-7000元/月
岩板贴砖工地学徒工长期1-2人月结
成都市招岩板铺贴学徒工。肯吃苦、有学习想法的。欢迎志同道合的朋友加入
灰工抹灰
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杀鱼师傅,有工作经验,有团队协作精神,工资面议,包吃包住,月休三天
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