
小店电商仓库白/夜班打包日结工资150元男女不限大量招人
100-200元/天
打包包住20人以上日结全职兼职
小店电商仓库日结工大量招人
白班夜班都有,可选择
男女不限,20~50岁
[红包]日结工资:140~170元
打包小瓶酱油-醋-牛奶
能带手机和烟,活轻松不累自由
早/晚富士康店里集合坐车
能来上班的打电话报名就行
快递分拣打包装卸!保安!日结工
100-200元/天
打包分拣包吃20人以上日结兼职假期工
[红包]明天白班,夜班小店富士康附近南畔村后边电商仓库打包吃的喝的!来的报名!男女不限!工资日结140[红包]九点~九点!中间有休息吃饭时间一个小时左右!活轻松不累!
二、1、[红包]小店龙城大街万达要一个保安!最少干三天!工资完了一起结!一天100管两顿饭!九点到九点!20~55周岁的!活轻松不累!能来的报名!明天过来录系统完了安排上班!来时带上身份证!指挥车辆轮流倒换着休息巡逻
[红包]万柏林万象城商场跨年保安过年不回家的!18~45周岁!一天100管两顿饭管住!商场来回倒换着休息巡逻溜达的活轻松不累!
2、[红包]小店富士康附近龙盛街京东快递短期工干到2.14日!工资[红包]!
3、[红包]村里选举保安!七八个小时日结80管饭[红包]人多打酱油混日子耗时间的活!轻松不累!小店富士康附近集合有车接送
4、[红包]榆次中鼎物流园德邦快递中班下午15~凌晨3点!夜班20点~8点!中间都有休息吃饭时间一个小时!工资日结180[红包]小店富士康附近集合有车接送!榆次离得近的可以自己来!
5、小店北格辛村顺丰快递!七点到六点半日结180!中班11.00~23.30日结180
6、阳曲申通快递白夜班[红包],大量要人[红包]男女不限!工资日结分拣170![红包]装卸190[红包]白班7.30~19.30!夜班17.30~5.30!19.30~7.30[红包]半天班12.00~18.00日结80[红包]下午班连夜班日结分拣260[红包]装卸270[红包]小店富士康附近集合有车接送!阳曲附近离得近的可以自己来
四、1、【太原优质新能源组件/电池车间】男女不限18-45周岁,不查学籍、不查学籍!
过年不放假组件/电池车间自行选择
优质光伏太阳能电池
工作轻松自动化程度高
工资一天260
自行充卡吃饭!住宿六人间独立卫浴有空调[红包]
2、[红包]太原阳曲厚生新材料厂招聘操作工,质检员,过年不放假三倍工资,还有过年在职奖励3000元[红包][红包]6500-7500左右,每月15号发工资[红包]男女不限[红包]主要辅助设备作业和现场清扫工作,工作轻松好干容易上手
3、【太原阳曲惠科新材料】
男女不限18-45周岁,每月20号一次性发工资[红包]
社会工+寒假工大量接收[玫瑰]
免费公寓宿舍不过安检门可分一个班及宿舍过年不放假打卡10天预支1000元工资
工资一天209[红包]
五、外地年前高价短期工[红包]干到2.13日统一免费坐大巴车回山西太原[红包]
[红包]【泰州蓝思精密年前短期工,人走账清】
年龄:男女不限18-48周岁,人走账清!工资一天290
️不查学籍+接收寒假工+寒假工不限户籍️
包来回路费+体检免费[红包]
[福][福]年前账清:入职-2月13号员工元/时,2月13号出勤满8小时
太原京东仓库临时工(包住)
5000-6000元/月
快递拣货员理货员打包包住20人以上月结假期工
京东物流直招临时工,干到2月14日,要求尽量可以稳定长期干
每月31号发放工资(发上个月21号-当月20号的工资)
工作内容:负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作
招聘要求:21-40周岁,个人信用良好
工作时间:8:00--20:00,13:00-1:00,月休四天,排休制
薪资:计时薪资,17.4元/小时,每天191.4元,如果安排加班,加班每小时17.4元;薪资月结,包住;
日结工资200-260元太原日结工岗位【天天有活】
200-300元/天
打包分拣包住20人以上日结全职兼职假期工日结工资下班结账
太原本地日结工资岗位汇总,天天有活
1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人
年龄:16-57周岁、男女不限
装卸日结200元
分拣190元180元
早下班每半小时
装卸减10元,分拣减7元
下午3点半前门店集合发车!
班次:连班12-6班次+19点30-7点30
装卸、分拣日结260元
下午3点门店统一集合发车!
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2、小店京东小件快递仓
班次时间:白班/夜班8点-8点
小件分拣、装卸日结:180元
集合7点厂门口集合
短期工,工期到2/14日
日结工资200
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3、小店北格辛村顺丰小件
中班:11点-11点
日结装卸:180元
集合时间:10点
夜班:7点-7点30
日结装卸:180元
固定人员+10
集合时间:6点20前
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3、小店云仓打包人员
年龄16-50岁,男女不限
打包文具、酒水、牛奶
日结工资130元,装卸日结170
班次:早9-8点,8点门店集合
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4、小店邮政仓库打包日结工
年龄20~50岁,男女不限
夜班21~9点,下午8.30集合
日结工资:
打包150元
集包160元
装卸170元
打包酱油/醋/牛奶/干果 轻松活
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上班带身份证或提供清晰完整的证件照片
小件快递分拣日结200下班秒结
100-200元/天
分拣交通补助20人以上日结兼职假期工
(1)分拣小件快递,轻松,无需经验都能干
(2)工资日结200
(3)上班时间:8-20 20-8
(4)中间吃饭一小时
打包小件物品日结可以带手机日结180
100-200元/天
打包交通补助20人以上日结兼职假期工
(1)工作内容:打包小件物品!易上手,活轻松,可以带手机打火机!
(2)工资日结一天180
(3)白夜班都可以安排9-21 21-8
(4)中间休息一小时!
长期招聘打包
1-1.1万元/月
打包配货员3-5人月结
招聘
长期工一名 月薪3000到4000早9晚7调休 中午休息2小时
负责打包配货出库打单仓库人手调动长期稳定优先
钟点工数名14元/小时负责打包
工作地址 小店浦东经典 通达桥附近男女不限 年龄25到50周岁
电话
江凯打包瓜子日结工资130元,男女不限
100-200元/天
打包20人以上日结全职兼职假期工日结工资
明天打包瓜子:50人
长白班。每天用人
日结工资:130元
时间:8点30-8点30
备注:7点30富士康南一门店集合
上下班车接送
仓库打包电子产品一天200下班秒结
100-200元/天
打包快递拣货员交通补助20人以上日结兼职假期工
(1)电子产品上架.拣货,超简单!小东西不重,无需经验
(2)工资日结200结算块
(3)中间休息一小时
(4)上班时间:8-20 13-23
快递拣货员
聚水潭拣货熟练工 30/小时 9点-7点 ➕20饭补 每餐给半小时休息不扣时间 可做到年底 活超级好干
分拣装卸工
白班白班来了献
县8:30发车顺丰新增白班:工人工资190,工人工资180
工作时间10点-22点
出勤12小时
岗位分拣扫描,装卸车
报名电话
分拣日结
白班京东快递
07:00-19:00
工人2⃣3⃣0⃣/天
工人2⃣1⃣0⃣/天
(上班必须带上身份证原 件)
手套自备.
!
车接车送
下班发工资。
果蔬分拣分拣1-2人
招长期小时工工人1人,水果分拣会分拣的,手脚麻利的,岁数大的勿扰,长期有活20一小时不管饭,每天10元饭补电话,
分拣
小件分拣供件,扫描,收包,不装卸,18-55周
装卸200,180
徐水大王店能容物流园区
电话(同微)
物流快递质控专员
3000-6000元/月
物流专员1-3年大专及以上
物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改,保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规,降低投诉率与货损率,岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力”
一、核心任职资格
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、供应链管理、质量管理(如ISO体系相关)、仓储运输等专业优先;
2. 工作经验:0-3年工作经验,有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先(应届生需具备基础物流知识);
3. 基础技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF,用于报表分析)、办公OA系统,会用简单质控工具(如巡检表、抽样统计模板)者加分;
4. 行业认知:了解物流快递核心流程(如揽收-中转-运输-派送全链路),熟悉基础行业标准(如快递服务时限、货损判定规范)。
二、核心工作能力(质控全流程核心)
1.全链路质量监督与巡检
-现场巡检:定期抽查网点/中转场操作(如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程),按巡检表记录问题(如包装破损、分拣不规范、未按要求签收);
-单据核查:核对运单、中转记录、派送回单等单据,检查信息完整性(如收件人信息、重量、时效标注)与准确性(如运单与系统数据一致);
-服务抽检:通过电话回访、线上评价抽查等方式,调研客户满意度(如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”),记录投诉/差评核心原因。
2.数据监控与异常分析
-核心指标跟踪:每日/周/月统计质控关键数据(如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率),对比行业标准或公司目标,识别异常(如某网点货损率突增3%);
-问题归因分析:针对异常数据(如投诉集中在“末端派送延误”),拆解根因(如中转场分拣效率低、末端运力不足),形成《质控异常分析报告》;
-标准落地监督:确保公司质控标准(如包装规范、时效要求、投诉处理流程)在各环节落地,跟踪网点/承运商的整改进度(如针对货损问题的包装培训效果)。
3.问题整改与合规管控
-整改跟进:对巡检/数据中发现的问题(如网点违规操作、承运商货损超标),下达整改通知,明确整改时限(如3个工作日内优化),并复核整改结果(避免重复出现);
-合规风控:监督环节合规性(如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核),规避政策风险(如违反《快递暂行条例》);
-投诉闭环处理:协助处理重大质量投诉(如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔),协调网点/承运商制定赔付方案,总结问题并优化防控措施。
4.质控体系辅助搭建
-文档整理:制定/更新质控相关文档(如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册),确保标准统一;
-数据沉淀:汇总每日/月度质控数据,编制《质量月报》(含指标完成情况、核心问题、整改成效),支撑管理层决策(如优化网点考核机制)。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致严谨:对细节敏感,能从海量数据或现场操作中发现隐性问题(如轻微包装破损、单据漏填小项),降低质量隐患;
2. 原则性强:严格执行质控标准,不纵容违规操作(如暴力分拣、虚假签收),确保监督公平性;
3. 分析与解决能力:能从数据/现象中提炼核心问题(如“多次货损集中在易碎品,根因是包装材料不达标”),并推动落地解决方案;
4. 沟通协调:能清晰对接网点、中转场、承运商,反馈问题并推动整改(如“要求某网点3日内完成包装规范培训”),同时同步进度给上级;
5. 抗压能力:适应阶段性高压(如电商大促期间货量激增,需加大巡检频次、快速处理投诉),保证质控工作不脱节。
四、加分项
1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验,能快速解决复杂质量纠纷;
2. 具备基础数据分析能力(如用Excel做趋势图、拆解指标成因),能独立完成质控报告。
山西太原小店区未来城东门北200米路西招聘有责任心零工工人,每日工作10小时,日薪一百元。
100元/天
临时工
山西太原小店未来城东门北200米路西招聘有责任心零工工人,每日工作10小时,日薪一百元。
文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出,以“数据准确、传递及时”为核心,支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策,岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开,具体拆解如下:
一、核心任职资格(硬门槛,易达标)
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先(非专业需有相关数据处理经验);
2. 工作经验:0-2年工作经验,应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先(无经验需具备基础数据处理能力);
3. 工具技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表);
4. 基础要求:会基础办公软件(Word/Excel/PPT),能看懂运输单据(如运单、回单、过磅单)上的核心信息(货物名称、数量、运价、起止地)。
二、核心工作能力(数据处理核心)
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入:接收仓库、承运商传来的运输单据(纸质/电子),准确录入系统(如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额),确保录入无错漏(如数量、金额零差错);
-数据核对:定期核对系统数据与原始单据(如回单签收回执、过磅单重量),修正偏差(如录入错误、单据信息不全),确保“系统数据=实际运输情况”;
-单据归档:整理纸质单据(如运单、回单、发票),按日期/承运商/线路分类归档,电子数据备份(如Excel表格、系统导出文件),方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表:按日/周/月编制基础运输报表(如《每日运输任务完成表》等),清晰呈现核心数据(运输量、完成率、异常数量);
-数据同步:及时将报表同步给运输经理、财务专员(如运费结算数据),配合完成数据核对(如财务对账时提供运输明细);
-简单数据分析:根据要求统计基础数据(如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长),标注异常数据(如延误运单、超预算运费)并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈:发现数据异常时,及时对接承运商确认信息并修正;
-基础对接:协助运输经理整理承运商KPI基础数据(如准时送达率、回单回收率的原始统计),配合完成月度承运商考核的基础资料准备;
-单据传递:负责运输单据(如回单)从业务端到财务端的传递,确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致耐心:对数字敏感,能长时间专注数据录入与核对,容忍重复工作,降低差错率(核心要求!数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差);
2. 责任心强:明确数据准确性的重要性,主动检查录入内容,发现问题不拖延,及时反馈修正;
3. 沟通能力:能对上对下沟通流畅;
4. 效率意识:在规定时间内完成数据录入与报表编制,适应阶段性忙碌(如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理)。
四、加分项(提升入职竞争力)
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程;
2. 熟练使用Excel高级功能(如复杂函数、数据透视表深化应用),能快速完成报表编制;
3. 了解基础运输术语(如干线/支线、整车/零担、到付/预付),能快速看懂各类运输单据。
车队队长
6000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理物流业务开发
岗位职责:
1. 负责车队日常运作及整体管理工作
2. 统筹安排车队人员任务并跟进执行进度
3. 跟踪评估车队运营成效,动态优化管理策略
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识
2. 能合理调配资源,保障车队各项目标达成
3. 具备优秀的应变能力,可妥善处理各类突发状况
周结2100+兼职日结!市内就近分配+包住
300-400元/天
货物配送包住保险包吃社保餐补6-10人日结兼职假期工全职日结不压工资
市内就近分配:两种模式:兼职/全职:提供车!可日结!
兼职----日结薪资280-400不等。
工作地点:小店,万柏林,迎泽,尖草坪,杏花岭,晋源都可就近分配
工作内容:骑电动车送小件文件生活用品,时间自由,有空就干!
全职:
薪资:底薪+提成+奖励——新人首月保底5000
内容:给仓库送小件,小店,迎泽,万柏林三个仓库就近分配
月休4天可以周结可以月结,18-50周岁
安能物流派送员
9000-12000元/月
快递员免费培训1-2人日结全职
需要自带货车送物流件(4.2以下车型都可以),派送区域在星河湾附近,区域固定,收入稳定,送完就可以做其他,也可以联系发货,有发货收入上不封顶。
运输经理/主管1-3年高中及以上
工作职责
1.车辆与人员调配:结合运输需求及车辆、司机实际状况,科学分配出车任务,保障各项运输工作有序开展。
2.运输过程监控与信息传递:通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况,跟踪货物位置与状态,及时向客户通报运输进展,回应客户对运输进度的咨询。
3.多方协作与对接:与客户、司机、仓储团队保持高效沟通,平衡运输资源与客户需求,协助解决运输途中各类问题,确认货物装卸时间节点与执行情况。
4.突发事件应对:面对交通事故、极端天气等突发状况,立即启动应急机制,采取有效措施减少影响,包括调整行车路线、调度替代运力等。
5.数据整理与运营支持:收集并汇总运输数据,如里程数、成本支出、货量统计等,进行分析研判,为管理决策提供依据,持续提升运输效率与运作水平。
任职要求
1.具备物流运输领域相关工作经验,了解运输调度作业流程者优先考虑。
2.技能要求:熟练操作常用办公软件,如Excel、Word,能够使用运输管理系统(TMS)及GPS监控平台。
3.能力要求:具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力,能在多变环境中快速制定合理方案;具备优秀的沟通技巧,可顺畅对接各部门及岗位人员。
4.素质要求:工作态度端正,责任心强,具有团队协作意识,能适应一定的工作强度与压力。
直招太原店北格快递日结工200
100-200元/天
装卸工20人以上日结兼职
明天白班小店北格顺丰大量要人
快递装车7:00-19:00 200日结
5:40富士康南二门门店集合,车接车送
自己到的,6.20顺丰北门集合
明天顺丰中班日结
10:00-15:00.70日结
8:30富士康南二门门店集合,车接车送
自己到的9:20顺丰北门集合
今晚小店北格顺丰快递日结
小件装车19:00-7:00, 200元
5:30富士康南二门门店集合,车接车送
自己到的6:20到顺丰北门集合
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供小店区顺丰快递分拣员招聘在线招聘信息,主要招聘小店配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。