1、每天白班，夜班小店富士康附近龙盛街京东快递8～8！中间有休息吃饭时间一个小时！工资日结190～200[红包]明早七点集合 [红包]小店龙城万达商场保安！20～55周岁！110管饭管住[红包]！打酱油的活轻松不累！能干个五六天左右的！过年不回家的也可以管吃住！ 2、[红包]每天白班，夜班小店北格辛村顺丰快递！白夜班七点到七点！中班11点～晚23.00！中间都有休息吃饭时间！工资日结200[红包]！[红包]小店富士康集合有车接送！离得近的也可以自己来 3、[红包]每天阳曲申通快递装卸！阳曲附近能自己来的日结200[红包]！每天夜班也要人！17.30～5.30！19.30～7.30！男女不限！分拣装卸！工资日结180～200[红包]中间有休息吃饭时间一个小时左右！能来的报名！小店富士康附近集合有车接送！阳曲附近离得近的也可以自己来！ 7、[红包]小店电商仓库打包吃的喝的男女不限！九点到八点，八点半左右下班！十个小时左右工资日结150～170[红包]！小店富士康附近集合有车接送 8、【太原晶科新能源纯组件车间】涨价了[红包] 男女不限18-45周岁，不体检，不体检! 学生寒假工，社会工大量要[红包] 元[红包]/天过年不放假纯组件车间 工作轻松自动化程度高 [红包]无套路日结模式 ：员工元/天 ️：员工元/天 9、[红包]小店晶科车间第四天开始结工资一天200！过年三天每天奖励50[红包]最少干一个月[红包]不体检[红包]白夜班8.30～8.30！中间有休息吃饭两次！每天小店富士康集合有车接送 10、[红包]太原富士康宝马车间一天180～190[红包]男女不限！18～50周岁！干到2.13日[红包]白夜班8～8点！中间有休息吃饭时间一个小时！不体检[红包] 11、[红包]万柏林万象城商场跨年保安！18～45周岁！身高够了165的！工资第四天开始结一天100[红包]管两顿饭！商场来回倒换着休息巡逻溜达的活！能干到2月底过年不回家的！ ​ 二、外地高价小时工[红包]年底了出去挣点高工资回家过年 1、[红包]《江苏苏州泰州蓝思》外省高价跨年[红包]小时工一天370[红包]370[红包] 男女不限！！一个小时37！一天保底370[红包] 2、[红包]【安庆新能源汽车】工18-45周岁，工资元/天 [庆祝]过年留任有跨年奖金元[红包]/天 免费豪华四人间住宿 不过安检门 [红包]薪资待遇： 02月结元/天+免费住宿 03月结元/天+免费住宿 [红包]打卡77个小时后开始[红包]每天点对点结按300结算，剩余部分再3月20号补齐[红包] ​

（1）电子产品上架.拣货，超简单！小东西不重，无需经验 （2）工资日结220结算块 （3）中间休息一小时 （4）上班时间：8-20 13-23

太原本地日结工资岗位汇总，天天有活 1、申通快递小件分拣、装卸日结工每天需求150人 年龄：16-57周岁、男女不限 装卸日结200元 分拣190元180元 早下班每半小时 装卸减10元，分拣减7元 下午3点半前门店集合发车！ 班次：连班12-6班次＋19点30-7点30 装卸、分拣日结260元 下午3点门店统一集合发车！ ----------------------------------- 2、小店京东小件快递仓 班次时间:白班/夜班8点-8点 小件分拣、装卸日结:180元 集合7点厂门口集合 短期工，工期到2/14日 日结工资200 ----------------------------------- 3、小店北格辛村顺丰小件 中班:11点-11点 日结装卸:180元 集合时间:10点 夜班:7点-7点30 日结装卸:180元 固定人员＋10 集合时间:6点20前 ----------------------------------- 3、小店云仓打包人员 年龄16-50岁，男女不限 打包文具、酒水、牛奶 日结工资130元，装卸日结170 班次:早9-8点，8点门店集合 ----------------------------------- 4、小店邮政仓库打包日结工 年龄20～50岁，男女不限 夜班21～9点，下午8.30集合 日结工资： 打包150元 集包160元 装卸170元 打包酱油/醋/牛奶/干果 轻松活 ================== 上班带身份证或提供清晰完整的证件照片

明天打包瓜子:50人 长白班。每天用人 日结工资：130元 时间:8点30-8点30 备注:7点30富士康南一门店集合 上下班车接送

（1）分拣小件快递，轻松，无需经验都能干 （2）工资日结200 （3）上班时间：8-20 20-8 （4）中间吃饭一小时

京东物流直招临时工，干到2月14日，要求尽量可以稳定长期干 每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 工作内容：负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作 招聘要求：21-40周岁，个人信用良好 工作时间：8:00--20:00，13:00-1:00，月休四天，排休制 薪资：计时薪资，17.4元/小时，每天191.4元，如果安排加班，加班每小时17.4元；薪资月结，包住；

（1）工作内容：打包小件物品！易上手，活轻松，可以带手机打火机！ （2）工资日结一天180 （3）白夜班都可以安排9-21 21-8 （4）中间休息一小时！

小店京东小件快递分拣、装卸 白班20人，夜班30人，工人 班次:8-8点，7点准时集合 日结200-210元 不要穿连帽衣服， ------------------------------- 小店京东装卸分拣联盟工短期工 工人，年龄：20-45岁 日结：200元/天（） 夜班班:20：00-8:00   夜白班:8:00-20:00 岗位：装卸，分拣 要求：无案底，身体健康，试岗 2 小时 工期:2.14号 ----------------------------- 小店京东仓储联盟工短期工 工人，年龄：20-45岁 模式：200元/天（） 白班8：00-20:00   /13：00-1：00 岗位：打包，配货，上架 要求：无案底，身体健康，试岗 2 小时 工期：2.14号 ------------------------------- 不要穿连帽衣服

装卸200 分拣180 打包150

招聘 长期工一名 月薪3000到4000早9晚7调休 中午休息2小时 负责打包配货出库打单仓库人手调动长期稳定优先 钟点工数名14元/小时负责打包 工作地址 小店浦东经典 通达桥附近男女不限 年龄25到50周岁 电话

薪资福利:过年不回家有加班工资 也招过年不回家的，有加班工资 工作地址:太原市小店区龙城北街；太原市万柏林区万象城；太原市小店区康宁街

新店筹备，诚聘各岗位厨师！（五险一金） 本酒店秉持“精致出品、品质服务”的核心理念，深耕高端餐饮领域。现因酒店运营发展及团队优化需要，面向社会公开招聘厨房各岗位优秀人才（行政总厨、炒锅、砧板、上什、凉菜、烧腊、西餐、西点、面案、洗碗工等），诚邀热爱餐饮、技艺精湛、追求卓越的从业者加入，共筑高端餐饮新标杆！ 联系电话：程老师 酒店地址：太原市小店区北格镇

招聘信息 太原南站 岗位名称：秩序维护 ，45岁以下，身高170以上，身体健康，有责任心，能开无犯罪记录证明 工作时间：白班：07:30-19:30 夜班：19:30-07:30（月休四天） 薪资：白班：试用期3500元，转正4000元 夜班：试用期3000元，转正3500元 （白班夜班试用期均为一个月） 晋升渠道：工作责任心强，表现良好可晋升为领班、或经理 项目可以提供住宿和两餐（午餐和晚餐） 地址：太原市小店区南中环附近 榆次大学城山西工程科技职业大学 公寓保洁，年龄65岁以下男女不限，月休4天，一天七个半小时，工资2500--3000元，年后上班，联系人白姐

招聘： 过年期间厨房前厅顶班 打荷 150一天 服务员150一天 电话： 地址：小店区太行东街泰古城 （喜湘汾辣椒炒肉）

小门家饭店诚聘烧烤师傅一名或兼职的厨师一名，小店活好干，要长期合作的师傅，短期师傅勿扰。电话

邯郸骏都物流（年后）招聘预报名开始啦 家门口的好工作，机会别错过！年后不用到处，除七开始办入职上班 招聘：长期工60人，要求年龄18至45周岁，工资高，待遇好长年有活不用到处跑，联系()

： 涨价了，涨价了 顺丰快递 大量要工人 ✅白班8-7 ✅中班分拣210190 装卸220，200 ✅夜班7-7，分拣190 装卸200 ♈位置：徐水大王店能容物流园 ✳和透支信用的请勿打扰 速度报名 有报名的直接打电话或十 ☎（同）

3D 打印 招聘啦☎ 1. 快递打包员 2. 玩具安装计件员 3. 杂工 4. 带货主播 要求： 手脚麻利，工作认真负责，服从管理安排，有责任心，能长期稳定工作。 带货主播有无经验均可，性格开朗、善于沟通优先。 工资面议，待遇优厚。 联系电话：

招聘快递打包工人 长期 早7点到晚5点 凤凰城B区附近 电话：

现在农贸城快递打包25一小时，在韩美丽那里联系电话

日结 日结 日结每天有夜班白班 大量要人 210 要工人数名 7-7 现在定人数入系统 18-55周岁车接送 入系统 现结 现结 现结

1. 负责公司车辆的年检、维护保养、调度安排及交通违法事务处理等日常管理 2. 组织开展司机的安全教育培训、绩效评估及出勤管理工作 3. 承担车队相关行政事务及其他日常运营支持工作

太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公司提供车油，工资6000到7000＋。联系电话，董经理，招全职，兼职取单人员，每单2.5元，多劳多得。工资6000-10000，招小时工早上7点开始，下午3点10分开始。一小时25元

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

发货，打包货，配货 每月公休2天

天津快递装卸、分拣、扫码，重量5-15公斤小件，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20/天）要求18-60、。 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时 日结：280-350天，第四天一天一结，干满一个月统一结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿，

1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略，制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求，配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。

1、 负责落实所辖区域网点各项业务指标及服务品质考核目标的达成。 2、 根据公司战略规划，制定本区域设点布局方案，并推进加盟合作事宜。 3、 保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对并处理突发状况。 4、 针对网络货量、服务质量、操作流程、人员培训及拓展中存在的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、 结合公司业务发展需求，配合新业务项目的落地实施与日常运营管理。 6、 完成领导安排的其他相关工作。

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