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高阶嵌入式硬件工程师的岗位职责及核心要求如下： ‌一、岗位职责‌ ‌硬件系统设计与开发‌ 主导产品硬件方案规划，完成原理图设计，输出PCB布局布线建议，协同PCB工程师推进多层板（如4-6层）设计，并参与电磁兼容性（EMC）优化与评审。 负责关键器件选型（如ARM架构芯片、FPGA），编制物料清单（BOM），并开展电路仿真与性能验证。 承担小信号放大、超低噪声电路等高精度模块的设计任务，尤其适用于医疗类设备应用场景。 ‌调试与测试验证‌ 运用示波器、逻辑分析仪等设备进行信号完整性与电源噪声问题的定位与调试。 实施高低温、振动等环境适应性测试，分析实验数据并推动设计改进。 配合软件团队完成底层驱动联调、系统级整合及实时操作系统的移植工作。 ‌跨部门协作与生产支持‌ 与机械、软件等部门协作，解决结构散热、空间干涉及软硬件交互接口相关问题。 支撑量产导入阶段的技术落地，处理试产与批量生产中的异常，并提供售后技术支持与故障归因分析。 ‌技术文档与知识产权‌ 编写设计规范、测试报告以及专利技术文档，确保研发成果可追溯、可复用。 ‌二、任职要求‌ ‌专业技能‌ ‌电路设计及EMC能力：熟练掌握模拟与数字电路设计，具备开关电源、高速电路（100MHz以上）及多层板开发经验，熟悉车载类产品测试规范，有实际EMC整改经验。 ‌核心工具应用：精通Altium Designer、Cadence等EDA设计工具。 ‌处理器与通信协议：深入理解ARM架构（如A9系列）、STM32系列，掌握I²C、SPI、USB等常用总线协议。 ‌扩展技术背景：具有FPGA、CPLD等相关开发经历者优先。 ‌行业经验‌ 需具备5年以上硬件开发经验及5年以上嵌入式系统开发经验，有工业自动化或仪器仪表领域项目背景者更佳。

一、岗位职责‌产品结构设计与优化‌ 负责智能传感器、仪器仪表类产品的机械结构开发工作，包括外观造型、电气部件布局、散热系统设计及防护等级（如IP68）方案制定。 完成三维建模、二维工程图纸输出及BOM清单编制，确保设计方案满足可制造性（DFM）要求，并对接供应商推进模具开发与样机验证。 针对设备特殊使用环境（如抗振动、EMC兼容性），持续优化结构设计，提升产品稳定性与环境适应能力。 ‌技术转化与生产支持‌ 跟进中试及批量生产阶段的结构相关问题，主导工装夹具改进、生产工艺优化及降本增效措施实施。 参与仪器仪表安装施工方案评审，提出装配可行性建议，协助解决现场组装调试过程中的技术难题。 ‌全生命周期管理‌ 制定设备维护保养规范，支撑故障诊断、维修处理及退役评估工作，确保符合GMP等质量管理体系要求。 牵头开展DV/PV测试验证，编制技术文件（如规格书、测试报告），保障产品性能指标达标。 ‌跨职能协作与创新‌ 联合硬件、软件团队推进系统集成设计，参与专利调研、竞品分析及标准化流程搭建。 响应市场个性化需求，高效执行设计变更并推动供应链协同适配。 二、任职要求 ‌专业基础‌ 机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上仪器仪表、传感器或精密设备结构设计工作经验。 熟练掌握3D设计软件，了解塑胶件、钣金件、压铸件加工工艺及仿真分析（力学/热管理）。 ‌行业能力‌ 熟悉仪器仪表领域通用标准（如IP防护、EMC设计要求）。 有精密元器件（如连接器、传感器）或工业自动化装备结构设计经验者优先考虑。 ‌综合素养‌ 掌握研发至量产全流程管理要点，能够通过工艺改进降低制造成本并加快交付进度。 英语四级以上水平，能阅读国际技术规范并撰写中英文技术文档。 具备良好沟通协调能力，胜任跨部门协作及客户技术交流场景。

职位描述： 1、承担公司产品嵌入式软件的编码开发工作； 2、参与产品需求对接，熟悉行业动态与市场情况，撰写技术解决方案，规划项目执行方案，并主导产品全周期管理流程； 3、依据产品认证标准及质量规范，开展功能性和可靠性相关的测试验证工作。 任职要求： 1、电子、通信等相关专业本科及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、熟练掌握ST、NXP等ARM平台开发技术，具备实际项目开发经验； 3、精通C语言编程； 6、具备CPLD、FPGA开发经历者优先考虑； 7、熟悉Profinet、Ethercat、Can、Profibus-DP等工业总线协议开发者优先录用； 8、有研发团队或项目管理经验者优先； 9、薪酬结构=基本工资+项目奖金+项目提成； 10、表现优异且贡献显著者，有机会成为公司事业合伙人。

【岗位职责】： 1、负责在线客服团队的日常运营与管理，涵盖排班安排、绩效考核、任务分配及团队凝聚力提升。 2、建立并持续优化客户服务流程、沟通话术和服务规范，保障团队运作高效顺畅。 3、监督各类在线服务平台（如企业微信、网页聊天、电话系统等）的服务表现，确保响应时效、问题解决率及客户满意度达到标准。 4、定期检查客服会话记录，识别服务短板，并开展针对性培训以提升服务质量。 5、直接介入处理重大客户投诉或专业技术类问题（如换电设备故障、电池异常等），联动技术或运维团队推进问题闭环。 6、整理归纳客户意见与建议，定期向产品和运营团队提交优化反馈。 7、收集分析客服相关数据指标（如响应时长、解决率、投诉频率等），编制周报和月报，提出改进策略。 8、基于客户反馈洞察业务中的核心痛点，助力服务模式或产品功能的迭代升级。 9、策划并实施客服团队的专业培训（包括产品知识、沟通方法、突发事件应对等），增强整体服务能力。 10、设定合理的KPI评估体系，推动团队达成各项服务目标并落实激励机制。 11、协同技术、运维、市场等部门高效协作，确保客户问题全流程闭环管理。 12、完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】： 1、大专及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、需具备3年以上客服领域工作经验，具备出色的沟通能力和一定的客户投诉处理经验； 3、熟练使用常用办公软件，打字速度快，能适应轮班工作安排； 4、具有良好的职业操守、强烈的责任意识，工作细致严谨，能够承受相应的工作压力。 【工作时间】： 周一到周五：9-18点，周末双休（特殊情况下需参与排班）

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