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招兵买马月薪过万不是梦 岗位职责： 1、在指定地点，对口腔人士简略介绍医院产品知识； 3、协助并配合市场部门安排，完成本区域的市场工作。 任职资格： 1、男女不限、年龄不限，形象气质佳，具有良好的人际沟通能力； 2、吃苦耐劳，责任心强，具备团结精神个性开朗。 福利待遇： 1、工作时间弹性、自由 2、良好的晋升机会：带薪岗前培训，在职个人提升计划，提供食宿 符合以上其中两条的，我们只想对你说三个字：约约约！ 如果要加一个期限的话，那就是：赶紧的！

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屯昌县招做自建房防雷设施，包工

屯昌县招工地小工/杂工，40一50岁。

屯昌附近招聘力工，要求有自建房工作经验。薪资为240元一天。

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招聘退休保育员，品行端正，工资面议可谈

贝贝婴幼儿托育中心招聘：职位：副班老师：1名（有早教经验优先）保育老师1名薪资：2500～4500要求：有爱心，耐心，有工作经验，持证上岗地址：贝贝托育中心威丽诗总园/恒大名都分园电话：

保育员1.年龄50–55周岁，热爱幼儿，待人温和，做事细心勤快，喜欢和小朋友相处2.身体健康，入职需提供有效健康证、无犯罪记录证明3.有幼儿园保育相关工作经验优先。负责幼儿生活照料、班级卫生消毒，配合班级教师完成保教工作【】君威人力

招聘保育员：（集安市里）年龄55以下，会做辅食，看护一周岁女宝宝，早6点至晚6点(也可住家，在云水之滨190平)，能不休班最好。价格面议。联系电话：

保育员热爱教育行业，对孩子有耐心；薪资福利:2000-2200元/月招工人数:2名

保洁员45周岁以下，持有一年内有效健康证，有相关工作经验者优先，拥护中国的领导，遵纪守法，具备良好的职业道德，无不良行为记录，身体健康，无传染性疾病，未解除党纪政纪处分，或正在接受纪律审查的人员不得报考，有刑事处罚记录，或被开除公职的人员不得报考，其他法律法规规定不能聘用的人员不得报考薪资福利:公告未明确具体薪资数额，试用期工资按正式工资发放，试用期为0.5个月，试用期满考核合格，经公示5天无异议后，签订劳动合同招工人数:1名招聘由海南直聘人力资源有限公司屯昌分公司组织实施，录用后派遣至屯昌县西昌镇南田幼儿园工作，现场报名，报名地址为屯昌县西昌镇南田幼儿园保安室工作地址:屯昌县西昌镇南田幼儿园

薪资：计件制，月薪4000–7000元，多劳多得，上不封顶 工作：鸡舍水料检查、捡蛋、卫生清扫、抓鸡、装蛋 要求：能吃苦，适应养殖场环境，做事稳定；南坤镇、南吕镇周边优先

打料员 薪资：5000–10000元/月（，10元/吨） 工作：配预混料、卸散装玉米豆粕、饲料生产、上报原料采购、设备保养 要求：能吃苦，适应养殖场环境，能完成饲料制作与设备维护。

剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

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工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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