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全职一天十小时夜班有补贴上手快可以适应夜班！

不限学历，不限工作经验

蔡甸奓山招兼职200/天 长期可以做，天天日结 工作内容：快递分拣，扫描，盖章子。简单轻松 来了直接做 年龄18-58岁 有宿舍

电商招聘打包发货工作人员40岁以下生熟手都可以自由时间上下班工资3000+电话

顺丰速运招聘装卸员、分拣员，负责转运中快件装卸、搬运、分拣及码货操作，确保快件在转运中心环节高效、安全、准备无误流通、保障运营时效与客户体检。刘女士工作地点:西湖街道创业路26号际发物流园三期

1、第一个月新人4500 第二个月根据表现固定。4500-6000元 2、上班时间：凌晨1：00-中午12：00 3、拉货出货缠绕膜、清点装车数量，单据与实物一致后签字确认。 4、学历初中及以上学历，头脑灵活，沟通能力强。 5、年纪20-40 6、包吃三餐包住宿，公寓四人间

招聘分拣岗（6人）工作内容：净菜毛菜分拣/称重/打包上班时间：13:00-22:00福利待遇：月薪3000-3500元，买五险，有工作餐月休6天【工作地点】荆州开发区东方大道联系电话：王经理

招㕚车工一名装车有工作经验工资8000供吃住湖北大别山。电话

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武汉招聘单证司机，负责下笼子罐装工作。有意者可报名。

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招聘长期小工一名，负责给无人机挂钩。薪资为240元一天，提供食宿。有意者请联系。

明天3号下午两点面试，招聘长白班岗位，非流水线工作。招聘小时工20人，年龄18-45岁，需认识26个大小字母。主要工作内容包括打包、包装、拆车、吊装等。薪资为22元/时，提供免费工作餐，每天工作约11小时。上班地址位于方泰宝安公路。

明天3号下午两点面试长白班岗位，非流水线工作。招聘小时工20人，年龄18-45岁，需认识26个英文字母。主要工作内容包括打包、包装、拆车、吊装等。薪资为22元/时，提供免费工作餐，每天工作约11小时。上班地址位于方泰宝安公路4788弄附近。

招长期工两名，对市场熟悉，会干快驴，会打标签

陆良冷库招长工，打包装车的，夫妻工，长年库要做到过年，供吃住大利16.8公斤2.5元油麦20.6公斤2.7元上青20.6公斤3.6元苦菜17.8公斤黄白21公斤另外找一个包团生菜的熟手电话

招聘(短期工作人员，现在干到过年腊月25左右)本公司诚聘仓库包装工，要求20-35岁。工作地点在临沂七路与解放路交汇，工资4500-6000元。有意向者联系电话《》

岗位职责： 1。负责指定区域内的快件收派工作，确保及时，准确，安全送达 2。主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 3。妥善保管快件，杜绝丢失，损毁，错发等情况发生 任职要求： 1。年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外作业及一定休力劳动 2。无犯罪记录 3。会开车会骑三轮车并持有相应驾驶证者优先， 4。吃苦耐劳，团队协作，责任心强，具备基本智能手机操作能力

主要负责三方货物物流跟踪及日常公司货物台账回单管理

厂内物流规划岗(汽车制造)岗位职责 1. 物流方案规划: 厂内物料配送路线、线边库布局、物料存放规划，优化仓储与场地布局。 2. 配送模式设计: 确定物料配送方式(SPS/看板/循环补货)、配送频次、配送批量。 3. 产能&物流量测算: 根据生产计划核算物料流量、器具需求、人力、工装容器规划。 4. 工装器具规划: 料箱、料架、周转车选型、数量规划、标准化推进。 5. 流程优化: 梳理入库、存储、拣选、上线、退料流程，减少搬运、等待浪费。 6. 数据与仿真: 物流产能测算，新车型导入物流方案编制，识别瓶颈。 7. 项目落地: 新项目/新车型物流方案评审、现场跟进，落地验证，问题整改。 8. 标准制定: 编制物流作业SOP、物流相关KPI，持续降本提效。

开发某单位现在需要两名工人，包中歺，下班现结工资消息，直接电话同

吉祥物流有限公司招聘小工，湖北省宜昌市工作，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，4900-7100元，缴纳五险，工资周结。

短期工人走账期纯夜班200一天包吃包住

招聘：仓库普工薪资：4000-4200职位描述：身体健康50＊＊＊左右可包食宿

荆州和丰供应链管理有限公司急招： 招聘：白班物流配送员 岗位职责： 1、负责开牵引车产线配送物料 2、肯吃苦耐劳、白班 3、岗位要求：20-55岁 4、薪资待遇：4-6K（包吃住） 5、工作地点:荆州和丰供应链管理有限公司 联系电话：陈女士（同）

招聘装卸工（大道物流）。负责货物装卸分拣工作，室内作业，操作规范。入职购买意外险，有餐补，有休息。要求身体健康，适应装卸工作，识字。月工资4500-5500元。正式入职需要提供体检证明一份。

日结夜班:50人 主要是:分拣，扫描，装卸，岗位随机分配。 男女不限 58岁以下，不查案底 带身份证，有照片也行 工资日结,不包餐 上班时间:19:00-8:00

工作内容： 1、负责新能源半挂车司机招聘、资质审核、建档及岗前专项培训； 2、统筹干线出车排班与运力调配，规避续航不足、疲劳驾驶等风险，做好团队管理与留存，稳定车队运力。 3、落实出车、收车车况巡检，重点排查三电系统、能源设备故障，统筹车辆定期维保与故障维修，严控维保成本； 4、配合调度完成零碳订单运力匹配，合理派车、降低空驶率，规范装卸流程，减少货损货差，维护绿色运力服务口碑，持续优化干线运营方案。 5、定期开展新能源车辆安全培训，全权负责运输事故、故障的报案、定损、理赔与责任复盘，确保所有运营数据真实、合规、可溯源。 6、按日、周、月输出车队运营、能耗、成本、安全、减排数据报表，搭建完善碳台账； 任职要求： 1、熟悉干线运输全流程，持有A2驾照、3年以上半挂车驾龄优先，无重大交通事故、酒驾、醉驾等不良记录； 2、持有有效货运从业资格证，具备新能源重卡车队管理经验者优先； 3、掌握新能源重卡基础构造与三电维保常识，熟悉干线补能规划流程、能耗统计标准及节能管控方法，能够独立排查、处理车辆能耗异常问题； 4、熟知道路货运安全法规、新能源车辆安全操作及加注规范，具备干线运输车辆故障、补能异常、交通事故的应急处置、理赔跟进与复盘总结能力； 5、具备较强的司机团队管理、沟通协调及统筹能力，做事严谨、原则性强，具备极强的成本管控、数据统计和零碳合规运营意识，适应出差；