岗位职责: 1.负责光伏项目的市场拓展与销售推进 2.对接客户，深入沟通需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，保障项目高效执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验 2.可独立完成工作任务，拥有较强的市场洞察力 3.熟悉光伏领域或对该行业有浓厚兴趣 4.无底薪结构，介意者请勿投递

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招18-36岁的销售

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不电销！！公司直招，放心投递！！1我们接受小白无经验，只要工作态度端正，积极主动就ok~00后团队，氛围超级好~~ 福利待遇： 1.底薪4200（3900+300全勤）+提成＋奖金 2.包住宿，温馨2-4人间，家电齐全，拎包入住 3.不定时的团建，聚会，娱乐活动等~ 岗位要求； 1.年龄在17周岁-25周岁，男女不限 2.有良好的沟通能力，性格活泼开朗 3.好的团队精神，吃苦耐劳，有责任心～

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

岗位职责： 1.利用公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品； 2.配备专属业务导师，全程一对一指导，携手成长、协同提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验； 2.有强烈的收入提升意愿，能够遵守公司各项制度与工作安排。 工作时间： 8：30-12:00,13:30-18:00（8小时）、双休、不加班、法定节假日全部放假 薪资待遇： 无责底薪3000-5000+高额提成+绩效奖金，现金红包拿到手软 如果你是全日制本科，底薪直接加500！985、211多加1000！！ 提供五险

福利待遇： 1、无责任底薪5500（含500全勤）+提成+奖金=综合收入8000+（不限制业绩指标，多劳多得，轻松冲击高薪） 2、热爱旅行者优先录用，外派出差配备备用金，费用无需个人垫付， 3、需住宿的员工可享免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活家电，拎包入住； 4、提供系统化培训支持与公平晋升机制；办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松融洽； 其他福利：医社保、法定节假日、带薪年休假、节日礼品、结婚贺金、生日津贴等； 工作职责： 1、依托公司分配的资源与渠道，开展客户维护及新产品试用跟进 2、负责本地市场的开发与运营，维护并定期拜访现有客户群体 任职要求： 1.能适应短期外出工作者优先，自主性强，具备较强的环境适应力； 2.抗压能力突出，富有拼搏与敬业精神，善于复盘与优化工作方法； 3.具备团队协作意识，踏实肯干，积极上进，有篮球特长者优先，体育专业背景者优先

岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

叮叮叮～好工作推荐！ 不加班！有晋升机制！免费下午茶！ 团建旅游活动！提供住宿！！ 公司隔壁小区（家电齐全，拎包入住）环境好！离公司近！ 【岗位职责】 需要与主管对接谈客户 需要与客户沟通交流 【你最关心的薪资问题】 1.转正薪资4200+提成+奖金，综合月薪6000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假 4.免费下午茶，水果面包小吃零食随便吃，敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品＋不定期各

重庆市两江新区招油漆工

招聘: 重庆全屋定制工厂，现因公司业务不断壮大，增加了生产线，特诚聘以下岗位: 1.异形加工师傅2名 2.封边师傅2组 3.安装师傅数名 4.套装门加工师傅1名 岗位要求: 1.年龄 20-55岁，有工作经验的人员优先。 2.身体健康，无重大疾病，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 3.所有岗位工资面议 公司提供住宿食堂，各种福利待遇良好！ 联系人：朱老师(电话同号) 地址：重庆市巴南区华南城

找一个专业的安装柜子的师傅，有40个平方左右，年前只安装柜体，柜门年后安装

重庆市万州区招家具安装、广告安装，自带工具组装一个展柜需要两人，周五晚上安装

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，300一天。综合保底薪资8000月(工资不压不扣) 2，过年不回家值班额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 【工作时间】 《1》：8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时 《2》：每周至少休息1天，一个月至少休息四天 《3》：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班） 《4》：每个月10号发工资。从不拖欠。 【招聘要求】 《1》：男女不限，年龄（16-45岁）不限学历， 《2》：身体健康 《3》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 有意向点击下方聊一聊详细咨询

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

职位详情 1、负责公司洗碗机设备及配套系统在指定区域内的市场开发与业务推广。 2、依据公司产品定位、定价策略及市场营销方案，通过陌生拜访、实地推广等方式拓展新客户资源，推动签约落地，独立达成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售计划与解决方案； 4、独立完成洗碗机销售、租赁合同的签署及到期后续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，做好客户对接工作，按照公司流程积极协调处理售前、售中及售后各类事项； 6、制定并掌握回款进度安排，在规定账期内完成款项回收，掌握客户信用情况，防范呆账、坏账风险； 7、工作范围覆盖全市，无需固定坐班，属外勤岗位。 岗位要求： 1、年龄25至38周岁，具备大专或以上学历； 2、三年以上销售岗位经验，有地推或陌生拜访类直销经历者优先，薪资结构为底薪加高比例业绩提成； 3、具备较强的市场洞察力、应变能力、独立开拓客户的能力以及良好的语言沟通技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和出色的沟通协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，乐于学习，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够有效传播公司品牌形象，维护企业良好声誉，独立完成各项销售任务及回款指标； 7、为人正直诚信，态度坦诚，工作敬业，性格开朗自信，吃苦耐劳，乐观向上，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营场景客户还可获得销售额返点。业务模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，获客相对轻松。 【业务场景】 设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪5000元（含绩效1000元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在12K-23K。 【工作内容】 1、通过地推、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责重庆主城区范围，外勤工作灵活打卡，就近分配 2、工作时间：早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄22-32岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均有提成与补贴叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

岗位职责： 1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及其他各类场景中的目标企业开展业务合作； 2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。 职位要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能准确挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，能快速熟悉无人零售业务全流程； 4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，高效直接。 5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，随后参与公司统一组织的系统培训，以及各阶段进阶销售技能课程，助力快速成长！ 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！ 7.职业发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展平台。 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、富有活力的行业领先企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就是你施展才华的理想舞台！

【希望你和我们一起】 （1）为中小企业家及企业核心决策者提供企业管理类课程培训与专业咨询服务； （2）积极拓展年产值超1000万的企业客户资源，完成新客户开发目标； （3）唤醒并维护存量客户关系，持续跟进服务进程，推动续费或推荐合作； （4）依托公司数据系统，精准追踪客户需求，提供定制化解决方案； （5）通过上门沟通、试听体验等方式，助力企业家获得系统化管理学习机会； （6）借助微信日常运营，输出实用价值内容，提升客户粘性与满意度； （7）赋能中国民营企业管理者，全面提升组织效能，助力打造卓越企业； （8）人脉拓展平台：服务对象均为企业负责人、高管层，构建高质量商业网络； （9）企业文化倡导扁平管理，氛围轻松融洽，强调自主驱动、诚信进取、专业协同。 【希望你是】 1、大专及以上学历，有教育行业课程顾问从业经历者优先录用； 2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验； 3、积极乐观、独立自主、富有亲和力，乐于学习与成长； 4、具备良好的客户服务意识，热爱销售事业并愿意长期发展； 5、品行端正、诚实守信，具有强烈的责任感、团队协作精神及职业操守。 【你的未来你做主】 1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（面试定级，半年调薪一次）+绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级阶梯底薪，最高可达12K（另享提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红），入职即购买五险； 2、晋升通道： 管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人 专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理 咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师 【我们提供】 1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，周末实行大小轮休制； 2、健康保障：每年组织免费健康体检，入职即缴纳社保公积金及意外险； 3、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年休假； 4、薪酬竞争力：提供行业内具吸引力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内启动IPO，优秀员工有机会参与股权激励； 5、培训与发展：开设新员工“新星特训营”、内部专项培训、交流研讨会；表现突出者可获专业深造、跟岗实践、外派学习等发展机会。 【公司介绍】 博商历经19年稳健发展，品牌版图不断延伸。在国内，以珠三角为核心枢纽，已建立覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的教学服务中心网络。2023年起正式开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分教中心。目前，2000多名博商员工正携手为全球企业家和商界精英提供高效优质的教学服务与学习体验。未来，博商将持续扩充团队，深入更多区域，助力更多民营企业实现成长突破。 【我们的品牌优势】 1、2006年博商品牌创立，2008年实现跨越式发展，成立珠三角分教中心，学员规模突破千人；2010年组建社群“博商汇”（原博商同学会）； 2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号； 3、2014年被评为“最受欢迎企业管理培训机构”，由中国培训与发展协会颁发； 4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院战略合作伙伴，连续多年企业家学员培养数量位居前列； 5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动双轨战略——深化清华合作与自主品牌同步推进； 6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶计划； 7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院”，同时成立博商公益基金会； 8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为中国民营经济领域极具影响力的年度盛会； 9、2019年战略升级，总部迁入前海，首办企业家海上商学院及“新商业十二时辰”跨年演讲； 10、2020年完成数字化转型，搭建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，并荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”； 11、2021年实现数字化增长，成立新媒体运营中心，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”； 12、2022年全面升级数字化能力，驱动企业运营管理智能化转型，被标信国际评定为“AAA级信用企业”； 13、2023年迈向国际化，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典； 14、2024-2025年聚焦企业服务深化，实施增效战略，全面推进全域深耕、产品精益化与线上线下一体化； 15、博商商业IP孵化成果显著，打造张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等行业头部知识型IP，占据趋势流量高地。

不销售、不开发、操作简单、上手迅速、一手案件资源、回款效率高 岗位职责： 1.以电话形式开展工作，协助提醒客户按时处理逾期账款； 2.跟进业务案件，收集并整理客户相关信息，做好记录与及时反馈； 3.完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 1、无责任底薪3800元+提成+业绩激励奖金+全勤奖励+工龄工资+五险一金，月度调薪机制，内部晋升通道（平均综合收入6000-11000元，多劳多得，上不封顶）； 2、入职满半年后开始享受工龄工资。 工作时间： 早九晚六，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 任职资格： 1、*******，个人征信状况良好； 2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能与各类人群有效交流； 3、具备一定的抗压素质； 4、熟练掌握常用办公软件，无不良从业记录。

此岗位为【线上咨询师】顾问型岗位（无电话销售+公司提供客户资源）主要业务方向围绕护考领域核心优势： 1、客户由企业分配，学员主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过文字、语音方式与客户交流，无需外呼电话 工作流程： 【客户沟通】使用公司微信与咨询学员互动，了解并挖掘其学习需求 【需求匹配】结合学员实际情况及目标，推荐合适的课程方案，推动成交 【跟进回访】对暂未报名的学员进行有节奏的跟进，把握时机完成转化 【服务维护】系统化管理学员信息，定期回访学习进度并提供支持 上班时间：9:00~18:00，12:00~14:00午休，周末双休 福利待遇：五险一金，生日福利，员工团建，旅游团建等

超市日常管理和收钱，水果售卖

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化、市场营销等相关专业优先；应届毕业生如有志于机床销售并具备较强学习能力者亦可申请。 2. 具备1 - 3年销售经验，有机床行业销售背景者优先；熟悉销售流程，拥有一定客户资源者更具优势。 3. 掌握扎实的机床技术知识，了解设备性能、特点及应用领域，能精准向客户推介产品者优先考虑。 4. 具备出色的沟通能力与商务谈判水平，擅长与各类客户建立长期合作关系，推动成交达成。 5. 具有较强的市场洞察力和分析判断能力，能够及时把握市场动向，动态优化销售方案。 6. 工作态度积极主动，责任心强，富有进取精神，能适应高强度工作节奏，敢于冲刺高销售目标。 7. 具备良好的团队协作意识，乐于与团队成员配合，共同推进业务增长。 8. 能够接受高频次出差安排，灵活响应不同区域客户的个性化需求与市场变化。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资 + 高额提成 + 绩效奖励，上不封顶，全面激发销售潜能。 2. 完善的员工福利：五险、带薪年休假、节日关怀等一应俱全。 3. 系统化培训支持：提供涵盖机床专业知识与实战销售技能的培训体系，助力快速成长为专业人才。 4. 广阔的职业发展通道：公司处于高速发展阶段，为表现优异者提供充足的晋升空间与发展平台。

工作时间：9:30上班 可自由选择下班时长，一小时或两小时自行决定 不加班不加班不加班！！！ 最晚离岗时间18:30 岗位职责： 1. 利用线上渠道开展产品推广与销售工作 2. 维护客户联系，提高服务体验与满意度 3. 跟踪市场变化，参与制定相应销售方案 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能独立运营网络销售工具，有一定市场洞察力 3. 富有团队协作精神，能与同事高效配合 岗位福利：定期安排下午茶、团建聚餐、带薪户外活动，每日可享带薪早退，不定时发放现金红包奖励，缴纳五险，入职满两个月起累计工龄奖金（最高600元封顶），年度设有年终奖金 新员工由部门主管亲自指导并协助签单；综合收入：4k–9k+（底薪+现金激励） 团队氛围轻松和谐，无复杂人际，公司法人即为唯一决策人，管理统一高效。团队以90后为主，充满活力，期待你的加入，一起成长！