维护客户，拓展客户，有无责保底，没有订台任务，包吃住，月休4天

门窗生产产家，家装，销售门窗，三年以上经验，没经验的勿扰，待遇优厚，多劳多得，工资上不封顶。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责 1、负责线下商圈、社区、门店、学校、集市等地推拓客，介绍电视盒子的使用优势； 2、引导意向客户现场办理开户、安装登记，收集用户信息，跟进装机落地； 3、保管宣传单、礼品、推广物料，每日上报拓客数据，配合主管调整推广点 4、对接厂家的客服实时培训，简单解答用户使用疑问，维护老客户口碑 二、任职要求 1、年龄18-60岁，学历不限，有无销售经验均可，宝妈、闲散人员、兼职均可入职 2、能适应白天户外地推，吃苦耐劳，服从点位安排 3、做事诚信，不造假客户资料，有地推、宽带、家电销售经验优先录用

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 福利待遇 ： 公司提供免费培训 包吃住 月综合工资5000+ 不定期团建 小白不怕 有老带新

1、通过电话沟通、实地拜访等方式开拓企业客户，推广如常就业安置服务等人力资源综合解决方案； 2、整合公司内外部资源促成合作，上门对接客户需求，推动签约落地； 3、对意向客户进行预约面谈，开展需求分析与商务洽谈，提供个性化方案，并协同推进项目实施。

销售专员岗位 【岗位职责】 1.负责云南区域工程机械（挖掘机 / 装载机等）及配件销售，开发工程公司、矿山、基建、租赁公司等新客户，维护老客户，完成月度 / 年度销售目标； 2.主动拜访客户、沟通需求、报价、谈判、签单，跟进订单交付与回款，保障资金安全； 3.收集市场动态、竞品信息、客户反馈，定期上报，优化销售策略； 4.配合公司做好品牌推广、展会、客户活动，提升公司影响力。 【岗位要求】 1.年龄22–40 岁，大专及以上学历，机械 / 机电 / 市场营销相关专业优先； 2.1 年以上工程机械 / 设备 / 工程建材销售经验优先； 3.持有 C1 驾照，能独立开车，适应云南省内出差； 4.沟通表达流畅，抗压能力强、目标感强、敢跑市场、能吃苦； 5.品行端正、诚信负责，有团队精神，认同公司文化。 【薪资福利】 薪资范围： 6000–8000 元 + 高提成 ， 上不封顶； 福利：五险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、专业培训、晋升空间大（销售→区域经理→销售总监）； 环境：公司位于昆明，办公环境舒适、团队年轻、氛围简单。

岗位职责： 1.负责企业客户开发与维护，推广代理记账、工商注册、法务服务、资质代办等企业服务产品 2.通过电话、面访、线上沟通等方式精准对接客户需求，提供专业解决方案 3.协同运营、财税、法务团队推进服务落地，确保客户签约及后续履约顺畅 4.定期复盘客户进展与市场反馈，参与优化销售策略与服务流程 5.积极参与公司组织的培训、分享及团队协作任务，快速提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，经验不限 2.目标感强，具备清晰的职业规划与持续成长意愿 3.沟通表达流畅，学习能力强，能快速理解企业服务业务逻辑 4. 心态积极，抗压能力好，适应目标导向与结果驱动的工作节奏 5.认可长期发展，愿在专业服务赛道深耕并走向管理或专家路径

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

双江有没有闲着的粉墙师傅。

临沧市镇康县有100多兆瓦的光伏，大量需要会安装的熟手班组，有感兴趣的兄弟可以联系！电话:

招聘配菜员。要求手脚麻利勤快，配合后厨团队完成食材预处理工作。薪资待遇面议，福利贴心。

招聘裱花师傅。要求踏实、手脚勤快、做事细心有耐心，。薪资待遇优厚，具体面谈。店内提供两餐。

临沧市耿马傣族佤族自治县招测量员/测绘员/放线

RockfishWeatherwear招PT【坐标】：北京西单大悦城（西城区）【薪资】：30/小时【工作时间】：全职做五休二【工作内容】：整理货品，辅助销售，能适应快节奏，有销售经验优先！工作要求：35岁以下联系方式：（同）

# 源达果链 深圳区域兼职业务员招聘合作方案 ## 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：深圳兼职水果渠道业务员 2. 合作模式：纯兼职合作，**无底薪、无考勤、无需到总部线下报到**，全程线上对接 3. 作业范围：仅限深圳市全域（水果店、生鲜商超、社区团购、企业福利、餐饮、批发市场等） 4. 工作形式：时间完全自主，副业、自由从业者、生鲜行业从业者均可参与 5. 合作规则：自愿加入、随时可终止合作； ## 二、完整薪资激励制度（全部以客户全款回款订单为准，退换货不计业绩） ### 1. 阶梯销售额提成（长期分档） - 新开发客户成交起前6个月：该客户水果销售额计提 **1.5%** - 客户合作满6个月后永久提成：该客户水果销售额计提 **1%** - 约束：，原有客户后续所有订单不再发放任何提成 ### 2. 单笔现金即时奖励（按单结算） - 新客户首单开单奖：80元/单 - 老客户复购订单奖：50元/单 注：同一客户当月多次下单，每一笔订单单独发放对应奖励，可叠加提成 ### 3. 月度冲单达标奖励（按月有效订单总量核算，不叠加，取高值） 1. 当月有效订单满20单：额外一次性奖励500元 2. 当月有效订单满30单：额外一次性奖励800元 ### 收入参考示例 当月新开10家客户，每家当月复购2次，合计30单；单客户平均销售额10000元 1. 开单奖：10×80=800元 2. 复购奖：20×50=1000元 3. 全部订单均为6个月内新客提成：30×10000×1.5%=4500元 4. 月度30单冲单奖：800元 当月总收入=800+1000+4500+800=7100元 ## 三、岗位职责 1. 在深圳自主开发水果线下渠道、企业团购、社区团长等客户； 2. 线上对接公司询价、发报价、提交订单，无需到公司送货、备货； 3. 维护老客户，持续推动复购，提升月度订单量拿冲单奖励； 4. 线上登记客户信息，同步回款进度，配合公司对账； 5. 严格遵守统一报价体系，不、不跨区域飞单。 ## 四、任职要求 1. 长期在深圳生活，有生鲜、水果、门店、企业资源优先； 2. 沟通能力良好，能自主外出拓客或线上开发客户； 3. 微信保持在线，可线上对接订单、对账、培训； 4. 诚信踏实，无行业飞单、拖欠货款不良记录； 5. 接受纯无底薪合作模式，收入完全依靠订单提成与各类奖励。 ## 五、公司扶持政策（全程线上，不用跑总部） 1. 免费提供水果产品报价单、宣传图册、样品邮寄服务； 2. 仓储、分拣、物流、售后全部由公司负责，业务员只负责开发客户； 3. 线上一对一销售培训、谈单话术指导； 4. 专属内勤线上对接下单、对账、结算，全程无需线下报到； 5. 每月固定日期统一结算所有提成、现金奖励，明细清晰可查。 ## 六、结算与离职规则 1. 核算周期：自然月统计全部回款完成的有效订单； 2. 发放时间：（银行卡/微信均可）； 3. 业绩判定：仅全款到账订单计入业绩，退货、取消订单不计任何提成奖励； 4. 离职规定： ① 离职当月已回款订单正常结算； ② ，名下所有客户后续复购订单1.5%/1%提成、开单奖、复购奖全部永久取消，不再发放。 ## 七、招聘宣传文案（朋友圈/招聘平台通用） ### 标题：深圳水果兼职业务员｜无底薪不用坐班，在家/自主拓客均可 【工作区域】全深圳可做，不用去总部打卡报到，线上办公对接 【收益模式】纯提成+开单奖+复购奖+月度冲单大奖，收入上不封顶 新客户前6个月销售额提成1.5%，半年后长期1%提成 新客首单80元开单奖，老客每复购一单50元 月满20单奖500，月满30单奖800冲单激励 工作内容：开发深圳水果店、生鲜超市、社区团购、公司水果福利单 公司全包货源、仓储配送售后，你只负责谈客户！ 适合生鲜从业者、副业兼职、自由职业、有门店资源人群。 合作说明：无底薪，收益全部靠业绩；，所有奖励以客户全款回款为准。 有意向直接私信，线上沟通合作细则！ ## 八、合作核心协议条款（规避纠纷） 1. 双方为劳务合作关系，非劳动关系，无底薪、社保、考勤要求； 2. ，禁止跨区域接单、私自截留客户货款； 3. 全部提成、奖励以本方案标准执行，仅回款完成订单有效； 4. ，乙方不再享有名下客户任何后续收益； 5. 乙方低价乱价、飞单、私收货款，并终止合作； 6. 公司可根据市场调整激励政策，调整前提前线上通知全体兼职人员。

主要负责销售公司的快销品，工作简单，不用外出，拓展新客户及维护老客户，都在办公室上班，工作时间1天在8小时左右，每周固定休息，当天可以安排宿舍

江苏超耐轴承有限公司 招聘销售数名 1.任职要求： 25-40岁男女皆可，有丰富传统渠道业务经验，积极配合上级领导安排的工作，具有较长的工作能力及交际技巧，健谈外向、富有亲和力，表达能力强有上进心，有团队协作精神，有销售经验的优先。 2.工作内容： 1）.负责产品的销售及推广 2）.网络微信电话等开发客户，具有拓展业务的能力 3）.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 3.薪资：底薪+提成，公司缴纳社保。 ，单休，提供工作餐。 工作地址：无锡滨湖区胡埭镇振胡路 联系

1·根据团队销售目标，向客户清晰介绍公司产品与方案，精准传递核心优势与差异化价值。 2·深度认同公司产品与服务理念，以专业、真诚、高效的沟通建立并维护客户信任。 3·挖掘客户真实需求，具备资源整合能力，为客户定制个性化解决方案。 4·运用专业销售技巧引导客户决策，通过痛点分析、价值塑造提升成交率。 5·为客户提供持续专业服务支持，包括行业信息、行情解读及售后跟进，提升复购与口碑。 6·服从团队管理，积极配合公司安排，高效完成个人及团队业绩指标。

你好我们是临沧中国移动代理商，负责整个临沧市的移动业务代理。我们的工作内容是负责营业厅内进店客户的接待及业务办理，对临沧市中国移动在网客户进行电话回访及业务宣传办理，工作地点临沧金旭之光一期中国移动营业厅。工资待遇:店长5000+以上+厅店分红(做过通信行业者，会带团队优先录用) ，营业员2500无责底薪+提成（月均工资4500-6000），工资上不封顶，全勤奖+奖金+过节费。上班时间:8.30-16.00/13.00-20.30两班制，月休三天，(节假日正常调休)如你有能力胜任这份工作，恭喜你！你的人生即将因此改变，请你联系我。

招聘营业员两名，有销售经验年龄25-40岁，月休8天底薪+提成+绩效+餐补联系电话：地址：百树广场阿勤嫂

招聘夜班工作人员一名。要求吃苦耐劳，责任心强，服从安排，能长期稳定任职，短期暑假工勿扰。工作内容包括出摊准备、桌面收拾、辅助烤制、收尾卫生。薪资福利为试用期2400，试用一个月，过后再加，工资准时，供宵夜。上班时间为下午六点半至凌晨两点。工作地址为顺宁文化广场。

招聘导购员数名。岗位要求：，年龄在18至35岁之间，形象气质佳。热情开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识。有服装销售经验者优先，无经验可提供培训。能适应早晚班轮岗及节假日高峰工作安排。工作职责：负责门店日常接待、商品介绍及销售。维护店铺陈列，保持整洁美观。完成业绩目标，收集顾客反馈。薪资福利：底薪加提成，具体面议。提供节日福利、员工折扣及定期培训。表现优异者提供晋升机会。

招聘收银员。薪资福利为底薪加提成，具体面议详谈。工作地址位于滇红国际万嘉超市二楼。

【今日招聘】凤庆中心农贸市场刘双五金百货三元店旁边工人一名，18-48岁有意者具体事宜面议详谈电话

临沧野山坊农业发展有限公司招聘收银员。薪资为3500-4500元/月。工作时间为9:00至21:00，午休2小时。有相关工作经验者优先。信息有效期至2026年9月25日。

招聘营业员数名。男女不限，年龄在40岁以下，初中及以上学历，专业不限。要求爱岗敬业，能吃苦耐劳，有工作责任感，有相关通信行业经验者优先录取。主要工作内容为外呼维系、业务受理、发展等。薪资福利为4000+上不封顶。工作轻松自由，无压力。

招聘收银员。该岗位为长期工，短期人员请勿联系。薪资福利包含底薪两千多元，实行两班制，不提供食宿，每月休息两天，全勤奖为两百元，另加绩效。招聘人数为一名。

，年龄要求在18至48岁之间。薪资福利面议详谈。工作地址位于凤庆中心农贸市场刘双五金百货三元店旁边。