【薪资待遇】 1.全上海最具竞争力底薪10800元起，叠加高额提成，真正实现行业顶尖收入 2.工作时间灵活自由，外出办公无需打卡，管理方式人性化 3.提成比例高达10%−80%，业内领先，全上海独此一家 4.提供免费住宿，配备家庭式宿舍环境：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职管理员保障安全与卫生 5.每月休息7天：实行做六休一基础上，固定1、2、3号连休三天亲情假，方便出行与探亲 6.建立完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯拼搏，就能实现突破成长 7.季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富福利活动，持续提升团队归属感 工作内容： 门店客户接待与公司官网线上沟通邀约 房产租赁与买卖双线业务同步开展 接待客户并安排看房 陪同客户实地考察房源 洽谈价格并推动成交达成

年轻25一50周岁，没有学历要求，要求人品三观正，公司个氛围极好，工资待遇提成高，新人过来不要担心，来职业师傅手把手带

【岗位名称】社区服务专员 ---------- 【七大优势】 1、【时间】无需加班，固定周末双休，法定节假日按国家规定休假 2、【客户】公司分配精准客户资源，区域集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】高保底工资，与业绩完成情况无关 4、【保障】依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心（浦东，长宁，虹口，闵行等），交通便捷，通勤轻松 6、【形式】无需重复性电话沟通，无陌生拜访，外勤灵活自主，定期举办节日主题活动 7、【产品】服务涵盖公司旗下全线产品，内容丰富多样 ---------- 【薪资待遇】 底薪+提成+高额奖金+福利；综合月收入15K以上 （入职首年每月可享最高10000元新人激励） ---------- 【福利待遇】 1，工作日上班时间为9:00-17:30，午间休息一个半小时，准时下班，不强制加班！ 2，每周固定双休，国家法定节假日正常放假！ 3，按规定缴纳五险一金，提供清晰的晋升机制，通常3-6个月即可获得晋升机会； 4，入职即安排系统化培训，快速掌握工作技能，提供多种业务能力提升路径 5，办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板电脑等工作设备！ ---------- 【工作内容】 通过企业微信与系统内已购买公司产品的老客户保持长期联系，建立稳定互动关系，重点在于维护客户关系、增强信任感，提升客户的活跃程度与满意度

职责描述： 1、负责全屋定制家具、不锈钢橱柜客户开发、拜访及维护，展厅接待客户，了解客户需求； 2、协助设计部同事提供家具方案，满足客户需求； 3、负责项目跟踪并完成合同签署及按时收款； 4、负责家具销售渠道的建立并维护渠道合作； 5、维护老客户，及时反馈家具使用情况 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上销售工作经验； 2、身体健康，具有充沛的精力与热情，能够承受一定的工作压力； 3、熟练使用各种办公软件； 4、容貌端正，性格开朗、自信、热情，有良好的人际沟通能力及客户服务意识； 5、有家具、建材，装饰，弱电，设计，房产行业经验及资源优先。 福利待遇： 1.底薪+提成+年终奖 2. 3.享有各种福利假期，包括带薪年假、婚假、产假等法定假期 4.公司提供全面的培训，广阔的晋升空间 年龄要求：35岁以下

时间自由+晋升快8-11个月+买卖提成高15%-64%，租赁提成25%-64%+【十三大区】急聘岗位 公平透明的工作氛围，系统完善的成长培训，广阔的发展平台与收入增长空间！付出必有回报，期待你的加入！非诚勿扰！感谢！ 岗位要求： 1.年龄在******之间，不限户籍、专业、性别 2.能吃苦，有奋斗精神 3.积极学习，勇于拼搏 4.追求卓越，乐于接受挑战 一年内晋升门店经理，三年成为商圈总监，五年有望晋升大区副总。 福利待遇： 1.提供员工住宿 2.试用期享有8000元保底薪资 3.绩效提成高达25%~64% 4.业内领先的培训机制（每周定期组织专业课程，结合传统“师徒带教”模式） 5.公开透明的晋升通道，每三个月开展一次晋升评估 6.全上海范围灵活分配工作地点 7.依据个人业绩获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖励等多项荣誉激励 8.定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等文娱活动，优秀员工还可携家属参加公司旅游，营造家庭式职场氛围 实力企业平台，为你保驾护航 中国房地产经纪行业全国十强，位列第六 集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 上海首家房产经纪企业，深耕本地25年，客户信赖度高，资源积累深厚 门店平均业绩连续五年位居上海榜首，巅峰时期为第二名的三倍 自建专业培训学院——太平洋学院，业内公认的实战型“黄埔军校” 唯一连续19届荣获行业最高奖项“金桥奖”的企业（行业唯一，独此一家） 人际关系简单纯粹，团队协作高效紧密，打造高战斗力专业队伍 公司名称：太平洋房屋（上海总部） 工作地址：全上海就近安排工作

在如今这样一个大环境不景气，生活压力大，或被裁员的情况下来我们这个行业前景向好，未来持续向阳的产业一展身手，欢迎35+有阅历的你加入: 1、一个薪酬待遇有充分竞争力，没有上限的岗位； 2、一个信息量大、持续学习和成长环境极好的岗位; 3、一个摆脱年龄越大竞争力下滑魔咒，可以终身执业的专业岗位； 4、一个退休后仍可以持续服务和增长收入的岗位； 5、无责底薪是根据学历3500-5000起,根据业绩再提成,上不封顶； 工作地点:浦东中港汇中心

岗位职责: 招同行 1:负责线下推广各大银行消费分期卡产品，包括工行、南京、北京、农行、建行、中国、邮储等大额分期信用卡业务 2:面向客户开展银行分期卡办理的营销服务 任职要求: 1:专业不限（具备银行信用卡销售经验者优先考虑） 2:表达清晰，思维敏捷，语言组织能力强，应变能力佳 3:具备良好的沟通技巧和团队合作精神，积极主动，踏实肯干，有责任感和服务意识，公司提供专业带薪培训 岗位福利: 1:无责任底薪，业绩底薪，绩效奖励 2:享有国家法定节假日，双休制度 教育背景:不限 行业经验:有银行信用卡销售、信贷专员等相关经验者优先

薪资范围：4000-9000元/月 发薪日：15日 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金，节日福利，项目奖金 工作职责： 服从案场统一安排，熟悉掌握行业动态及项目基本情况，负责项目咨询电话的接听，接待来访客户，开展客户回访，维护客户关系，完成项目下达的销售目标等任务。 【任职资格】 1、热爱销售工作，对销售岗位有积极热情； 2、形象良好，踏实肯干，年龄不限，专业不限； 3、具备良好的语言表达能力，富有亲和力，执行力强； 4、欢迎无经验者加入； 5、能适应短期省内出差 薪酬福利： 1.薪酬结构：保障底薪+业绩提成+五险+多项奖励（含季度、年度冠亚季军激励等） 2.培训体系：公司提供系统化培训，为优秀人才提供公平透明的晋升通道，晋升路径：销售-资深销售-主管-经理-区域 职位福利：缴纳五险、员工旅游、节日关怀、团队管理机会、项目激励奖金

薪资待遇：底薪11500元+行业顶尖提成（最高可达40%通提） 员工平均月薪2万元以上 销冠综合年薪：66万-200万+（收入由能力决定，上不封顶） 公司的核心优势 大部分客户一旦签约，通常会持续合作3-5年甚至更久，意味着该客户后续每一轮融资或贷款都能为你带来收益。随着客户资源的不断积累，你的月收入将呈现复利式增长。 设想一下，每周仅服务1家年营收1000万的企业客户，单户可操作300万额度。每月服务4家共1200万，3个月完成12家达3600万，一年累计48家即1.44亿。由于先息后本类贷款通常每年续办一次，随着时间推移，若手中累积200个稳定客户，每年只需维护续贷，收益潜力不可估量 我们为客户提供的服务内容：企业融资贷款解决方案 我们为员工创造的价值：收入无上限、快速成长通道、高管亲自带教 [企业优势] 1、深耕融资贷款领域超10年，自2018年起聚焦企业融资业务，在上海、深圳等一线城市设有企业服务中心。具备成熟的销售体系、专业的金融服务团队及强大的渠道合作网络 （专注企业信贷8年，区别于2025年转型做企业贷的新兴机构） 2、办公环境优质，位于5A级写字楼，配备公共休息区、茶水间糖果零食、吸烟区、微波炉、冰箱冷饮等设施，工作节奏与任务安排自主可控，团队氛围轻松高效 3、健全的晋升机制：销售经理→团队经理→战区总监→门店经理→分公司总经理（每季度组织晋升竞聘） 客户资源精准，新人入职3天内保证首访上门，开单成功率高达98%，一上线就有信心干到底 4、系统化培训体系，理论与实操结合，循序渐进。新员工享受一对一导师制培养，商学院持续提供赋能课程：销售技巧、疑难应对、金融知识、产品解析、审批逻辑等全方位支持 5、由8年企业贷实战经验资深导师亲自带队，其带领团队连续3年斩获公司年度业绩冠军，团队中诞生多位百万年薪销售精英 [岗位要求] 1、年龄20-40岁，不限经验、不限学历 2、表达清晰，沟通能力强，思维反应敏捷灵活 3、积极主动，责任心强，具备进取心和协作意识 4、有传统销售、电话销售、保险、TOB类工作经验者优先，无经验者及应届生亦欢迎加入 只要你心怀目标，愿意全力以赴，我们将全力支持你实现职业理想，期待你的加入！

18-50岁，包吃住，钳工学徒每小时30-35元，包吃住。吃苦耐劳愿意学习。

N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

上海崇明区岗位名称：焊工、铆工、二保单道焊、拼装工、氩弧焊工、熟练油漆工。工资面议 岗位要求：1.持有焊工证；2.年龄50岁以下；3.面试时必须穿工作服，劳保鞋，带身份证。 薪资待遇：薪资根据不同岗位有所不同，具体面议。每天工作时间为10小时，提供两餐，。

长兴岛沪东船厂招工，面试时间，礼拜一到礼拜五，要求：一般45以内，个别职位延长至50以内，身体健康，没有前科，优缺点：噪音大，灰尘大，没空调，长白班（极个别有夜班），不是流水线，大多数两三人搭配干活，领导一般情况不在身边。 打磨工 管子工/铜工 电焊工 装配工/铆工/冷作 注：工资折合25-30一个小时，师傅现场试活定工价，综合6000-16000/月。不懂试活定工价的，没必要过来。 以上享受工作餐，宿舍，社保，高温费，年终奖，到岗奖，技能津贴等。长白班8小时加班另算。上班的交通工具治理。。上班时间8.00-17.00，发工资日期28日，可接收不忌口，需提供无犯罪记录证明

上海长兴岛振华港机招劳务工，正式工，要求18-40岁， 油漆工， 打磨工， 钳工， 电焊工： 冷作工： 电工-排线工： 工资核算：底薪+绩效+补贴+加班费，以上岗位综合6000-14000，不是按小时算的，别问多少钱一个小时 基本长白班！先吃后补，三餐可在厂内食堂！六休一，早7-11点，下午1-5点，5点后可加班，入职缴上海五险一金，有年终奖13-14薪，全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴，节假日福利等 振华重工另招外包工，老板工，要求18-55岁，，没有前科，身体健康，有船厂经验优先，整体包活，或者个人包活， 打磨，55以下，，45以下，工价面谈，综合7000-18000 基本长白班，稳定后，先吃后补，全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴，节假日福利等。

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

工作内容：使用公司提供的优质客户资源，日常主要通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无外呼压力，无需追求通话时长！客户资源精准，公司配备工作手机、客户资料及完整沟通话术支持 薪资待遇：无责任底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可带教，操作简单易掌握，无需担心上手问题 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动，提供下午茶、小零食等贴心关怀 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！期待想多赚钱、拿高薪的你加入

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带申请、号码激活等相关服务；及时向客户介绍并推荐中国移动的新推出业务； 2、通过电话联系移动用户，告知其最新的宽带及套餐增值服务信息； 3、接听上海移动客户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务支持。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作计算机，普通话清晰流利，具备良好的语言表达与沟通技巧。 工作区域覆盖： 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（岗位分布广泛，可根据住址就近分配）

光伏发电推广

上海崇明区招聘： 公司招聘白酒业务 20～40岁，男女不限，崇明区域 要求有业务经验者优先，熟悉当地市场。 工作内容：开发并维护区域内客户，执行公司相关活动。 待遇： 综合工资8000+ 联系人：李经理

崇明各乡镇户用光伏开发

拓展业务

工作内容： 1、负责移动各类业务套餐办理、宽带受理、号码激活等工作；及时向客户介绍并推荐中国移动最新推出的业务产品； 2、通过电话方式联系移动用户，告知其新增的宽带及套餐服务信息； 3、接听上海移动用户来电，提供业务咨询、受理服务、账户查询及生活类服务解答。 任职资格： 1、有柜台业务办理、市场营销或客户服务相关经验者优先考虑； 2、能熟练操作电脑，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与应变能力； 浦东新区--杨浦区--宝山区--静安区--金山区--嘉定区--闵行区--奉贤区--虹口区（均有岗位空缺，可就近安排）

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完备，拎包即可入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与职业素养 ③相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，具备强烈上进心 ④服务意识强，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过即安排入职及住宿，无责任底薪，试用期薪资不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元

声明：本岗位为公司直招，未委托任何第三方机构，全程无收费，请安心应聘 【薪资待遇】 1.薪资保障：本科8000元，大专7000元，实习生（24届）底薪5690元 2.收入可观：行业领先开单率+租赁提成35%；买卖业绩同行居首+提成比例15%-45%。租赁与买卖双线发展，收入更有潜力！ 【住宿福利重磅上线！】 1、员工宿舍：配备2-4人间，含客厅、厨房、卫生间及大阳台，水电网齐全，公寓式管理，同事相处融洽，通勤仅需5-10分钟…… 2、个人单间保障：专为来沪求职者解决住宿难题，内部专享高性价比房源！空调、独立卫浴、厨房、复式结构，居住体验更优，卫浴分区设计提升生活品质~ 【团队氛围年轻有朝气】：不空谈愿景！不强行灌输！下班后一起聚餐、轰趴、逛街，啤酒配小龙虾样样不落~让身边朋友羡慕不已~我们能给你的就是这些~ 【晋升机制】：只看能力，不在乎你几岁！ 【团队活动】：定期组织聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等娱乐项目！ 【下午茶时光】：上班搭配奶茶，快乐加倍~享受工作，乐在其中~ 直接说明，我们需要人才，你想多赚钱，就来了解一下。我们不聊虚的理想，清楚你的梦想是不用上班~ 【岗位要求】 1.年龄18-38岁，经验不限！ 2.本科学历者优先录用！ 3.实习生及应届毕业生同等对待，享有相同晋升通道！

岗位职责： 1、负责门店内数码品牌产品的推介与销售工作； 2、负责商品陈列规划、店铺形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能提升培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

【有电话销售经验者优先考虑】 1、负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户高效沟通，介绍公司产品，挖掘潜在销售机会，并达成销售目标。 2、负责所辖区域内的空白市场代理商开拓，维护二级经销商关系，同时做好现有客户代理商的日常维护工作。 3、负责所在区域的网络推广布局，持续与客户保持联系，跟进项目进展并做好项目保护相关事宜。 4、工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和沟通能力，拥有良好的市场拓展能力。 5、想要成为出色的销售人员，需持续自我提升，勇于突破与创新，全心投入工作；遇到困难时应及时调整状态，并积极与同事及上级沟通协作，避免情绪影响工作效率。 6、收集整理成功与失败案例，不断优化工作方法，提升执行效率。若您渴望挑战，欢迎尽快加入我们！ 7、工作时间：8:30-17:30，大小周休息