龙峡茶业诚聘 岗位：店面导购2名，，35-50岁，亲和力强，善于沟通，有责任心，做事麻利。 上班时间:上午8:30点到下午5:30，周六和周末其中一天休，有工作餐。工资3000-5000元。 地址：虾子沟茶城

岗位职责: 1､开拓本地IT银行金融领域业务，涵盖IT人力、IT项目及IT解决方案等相关服务； 2.维护客户关系，深入挖掘现有及潜在客户的业务需求，推动业务持续拓展； 3.在控制销售成本的前提下达成个人业绩指标，完成销售任务（制定销售策略），回款目标（编制季度及年度销售总结计划）； 4.建立并维护客户现场的良好沟通与互动关系； 5.主导招投标、报价、商务洽谈等全流程工作； 6.跟进合同签署、工作量确认回函、项目进度表等后续环节，做好反馈与资料归档； 7.为客户提供切实可行的产品解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟悉银行类客户业务特性及信息化发展规划者优先； 3、具备较强的业务能力与开拓意识，可独立开展客户拓展与产品推广； 4、具有良好的协作精神，出色的沟通协调与问题分析能力； 5、富有责任心，具备强烈进取心，能积极应对工作压力与挑战； 6、有区域内金融行业解决方案销售经验者优先。

新店开业 9k 早+朝9晚6 工作轻松双休 朝9晚6准时下班 无业绩压力 公司提供资源 支持零基础入职 —————————————————————— 只需手机沟通交流 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们掌握全武汉丰富房源 客户主动联系你！ —————————————————————— 新人享有两个月保护期 主管全程带教助你开单 入职员工享全武汉房源中介费全免福利 包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源） —————————————————————— 【岗位职责】 1. 公司提供全武汉范围房源，通过平台发布信息 根据客户需求精准匹配合适房型（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程 公司配备电动车 外勤时间灵活自主 3. 带领租客看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 客户租赁金额即为个人实收提成 —————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 前两个月综合收入9k-1.3k，3个月及以上综合薪资无上限 1. 月均收入9000~50000元（上不封顶），提成全部归属个人 （团队平均实际到手收入超1W） 2. 公司免费配发电动车 使用端口费用报销 4. 新人入职提供系统培训 首月安排辅助单 专人指导 不用担心入职初期无单情况 5. 享受租房优惠政策 入职后在全武汉范围内租房免中介费 6. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与分红 —————————————————————— 【工作时间】 上午09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出办公时间可自行安排 使用app打卡记录考勤 [红包]好运连连 万事如意 看了您的资料觉得挺契合 我们提成高 100%全提 轻松月入过万！新人有带教 休假自由不加班！期待与您联系

1.电话沟通客户需求 2.跟踪到店服务 3.接待及陪同设计师签单

温馨提示：我司不做、贷款、投资、理财等业务，请勿因公司名称而有误解或排斥！是双休！不要再问是不是真实的了！ 职位详情： 为市政、公路、房建、贸易生产等各类企业提供银行保函担保服务，主营业务涵盖工程类保函，包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函等。 岗位职责： 1、参加公司系统化培训，全面掌握保函业务相关知识； 2、对接目标客户，维护良好客户关系，推动长期稳定合作； 3、持续学习行业动态与市场信息，优化销售策略，提升客户满意度。 任职条件： 1、不限学历专业，能力优先； 2、诚实守信，工作积极，抗压能力强，细致敏锐，具备自我挑战意愿； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长业务拓展与商务洽谈，能熟练操作基础办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪+阶梯提成+额外奖金，综合月薪8k-1w+，上不封顶，缴纳五险，周末双休，节假日按国家规定执行。 每月定期组织下午茶及生日会，不定期开展团建聚餐，节日礼品等福利齐全。 当前正值保函行业快速发展阶段，公司与国企及大型平台保持长期合作，拥有坚实的发展基础。我们重视人才培养，欢迎有激情、有潜力的新人加入，接受零经验及应届毕业生，提供免费岗前培训，专人带教。团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待您的加入！

性格开朗；服务意识；执行力强；吃苦耐劳。 有事业心。

【岗位介绍】 专注于提供租房服务 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金:每月5000+保底，公司平 均薪资1w+ 1). 底薪: 4000+ 2).业务提成: 4500以内22%以上100% 3). 奖金: 月度奖、季度奖、团队奖，能力 优秀者均可参与分红，公平公正。 【福利】 1).新人入职可培训，首月有辅助单，会有人 手把手带你，不用担心绩效问题。 2).团建活动、公费旅游每年有，自愿免费参与， 不用担心同事关系不合。 3).公司附近有地铁站，不用 担心上下班问题。 【工作时间】朝九晚六-时间自由 休假:上六休一，每月有两天事假，法定节假 均按国家标准，所有休假均可做调休。 【工作内容】 1.公司提供房源，对其进行拍照、介绍，通过 抖音、小红书、视频号等进行宣传。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提高 客户满意度。 3.为客户提供专业的租房咨询与服务，确保客 体验良好。 【任职要求】 1. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有 效地与客户沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，能够准确理 解房源价值。 3. 对社交媒体运营有一定的经验，能够通过 多种平台进行有效宣传。 4. 有责任心，能够独立完成任务，确保工作 质量。 【晋升】 一.业务合伙人（收入组成：业务收入） 1.业务提成奖金： 4500以内22%以上100%。 2.关于晋升：往前推两个月业绩均大于4500方可晋升为智能店长。 二.智能店长（收入组成：业务收入） 1.达标0元通提前提条件为：一排合银数大于等于2。 2.关于晋升：往前推两个月 个人业绩大于等于4500且获得0元通提方可晋升人店长。 三.人店长（收入组成：1.业务收入； 2.管理 收入; 3.分红收入40%/20%/2%） 1.关于晋升：1.连续两个月 符合本财单4个合银且有4个一排人店长方可晋升部长。 2.管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 ，最高16000； 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40%。 3.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%。 四．部长（收入组成：1.业务收入 2.管理收入A.部店管理奖金B.人店长管理奖金3.分红收入40%/20%2%） 1.部店管理收入：1000元/绩效合银 8个以后每两个2000 最高16000 人店长管理收入：1000元/人店长（在本店办公的才算） 40%分红收入：具体算法为本财单总收入减去本财单总支出之后的40% 2.支出：市场总监费用 (1)符合1+6及以上架构，且有6个大合银，提店子利润的3%; (2)符合1+8及以上架构，且有8个大合银，提店子利润的4%） 注：20%的分红收入：具体算法为自己一代人店长财单净利润的20%； 2%的分红收入：具体算法为自己二代人店长财单净利润的2%。 【企业概况】 海居租房是武汉本土的中介品牌，专注于房屋租赁服务，成立于2011年，旗下拥有200多家门店和3000多名员工，平台在租房源体量达42万套以上，涵盖住房、公寓、写字楼等多种类型‌。‌

我司为湖北TOP3龙骨全品类源头工厂，现急招B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-12K保底5500； 资源支持： 公司分配精准客户资源 系统产品培训 技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按利润提成，另有丰厚季度及年度分红 完善福利：包吃包住每年两次年度旅游话费补助油费补贴出差补贴绩效奖金全勤奖节日福利养老金孝顺金 岗位职责： 1、由公司提供客户资源，通过电话、微信等方式进行报价沟通与跟进，挖掘并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，可结合面谈或出差开展工作。 2、作为智能化工厂直供商，面向B端客户对接企业负责人或采购人员，完成合同签署与供货对接，工作流程清晰高效。 3、按时完成阶段性回款任务指标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业背景者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，积极主动，责任心强，能承受工作压力，适应挑战性任务； 3、熟练操作电脑，掌握基础EXCEL等办公软件使用； 4、有建材、家居等行业销售经验或客户资源者优先录用； 5、年龄25-40岁（条件优异者可适当放宽），具备自驾条件者优先安排。

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、有效运用公司提供的资源，结合培训内容与沟通技巧，初步回应客户关于法律问题的咨询； 2、通过电话、微信、面谈等形式与客户互动，明确其需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户潜在需求，清晰传达律所服务项目的优化方案与核心优势，提供专业化的解决方案； 4、完成案件风险评估后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、学历不限，有销售经验或具备基础法律知识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极进取，具备较强的谈判能力和客户服务意识者优先； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！付出越多，回报越高，收入上不封顶； 2、模式新颖，平台广阔，晋升机制公开透明； 3、在企业平台上可系统学习法律知识与销售技能，全面提升个人综合能力； 4、帮助客户化解纠纷与难题，成就感满满，一面锦旗代表一份认可与荣耀； 上班时间：早九晚六，午休1.5小时，周末大小周； 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人培训、在岗提升、晋升辅导及专人带教； 3、持续开放的内外部专业培训机会+定期调级调薪机制； 4、定期组织团建与文化日活动，享受节日暖心关怀； 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1302室（地铁4、5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀您来挑战！

上班制度灵活人性化，早上打卡后可自由安排早餐时间，工作时段可合理弹性分配 不看背景关系，只看个人付出与实际业绩表现 每位新人由门店负责人一对一指导，入职首周全程手把手教学，系统传授实操经验，店长与合伙人之间无竞争矛盾，彼此协作共赢 新人首月综合收入5K-8K，熟练掌握业务后月入1.5W-3W+ 既然投身销售行业，何不选择收入顶尖的平台？选择决定未来，海居大舞台期待您的加入，欢迎咨询与投递！

F三期招质检、总检、大烫各两名电话：

【岗位职责】 1. 负责园区内各类植物、果蔬、农作物的日常养护与管理，按时完成浇水、施肥、除草、松土等工作。 2. 按作物生长需求做好修剪、整枝等田间管理，保证植物正常生长。 3. 负责植物病虫害识别与防治，及时处理病虫害问题。 4. 熟练使用各类农用工具，并做好工具的日常维护与保管。 5. 维护种植区域环境卫生，配合完成播种、移栽、采收等相关农事工作。 6. 服从农场管理，完成上级安排的其他种植相关工作。 【任职要求】 1. 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能适应农场户外工作。 2. 熟悉农作物、果蔬、植物养护知识，掌握浇水、施肥、修剪、病虫害防治等技能。 3. 能熟练使用各类农用工具，有农场种植、田间管理经验者优先。 4. 工作认真踏实，动手能力强，服从安排，无不良嗜好。 【工作时间】 -无固定时间，具体面议 【薪资福利】 3.综合薪资：六万/年 4.包吃、包住

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招聘：中空师傅 薪资：8-10K/月 要求负责中空全自动线。需要责任心强 及时留意订单状况 提前做好准备工作。 联系电话：或者

孝感市孝南区招种植工/杂工

门店销售（管道/建材类） 因业务发展需要，现面向社会诚聘门店销售精英若干名，欢迎有干劲、想赚钱、肯努力的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责门店管道、建材等产品的接待、介绍、销售及跟单 2. 维护老客户，开发新客户，完成门店销售指标 3. 做好产品陈列、门店卫生及日常接待工作 4. 配合门店完成活动推广、客户报价、订单跟进等 二、任职要求 1. ，学历不限，有销售/建材/管道行业经验优先 2. 性格外向，沟通表达能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 热爱销售，目标感强，愿意长期稳定发展 4. 服从管理，积极配合门店工作安排 三、薪资待遇 1. 薪资：底薪+提成+绩效奖，上不封顶 2. 福利：月休2天、员工培训、晋升空间 3. 工作环境舒适，团队氛围好，稳定长期发展 四、工作地点 砚山县华博创业园B栋42号（德利源建材店/联塑管道门店） 五、应聘方式 有意者请直接电话/微信联系： 联系人：潘师 联系电话： （可直接到店面试，非诚勿扰）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并支付首笔服务费； 【发放方式】：提成总额依法代扣个人所得税后，因存在退费可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 示例： 推荐客户成交6000元/年（模式一，提成10% = 600元） 扣除20%劳务所得税 → 实发480元 分3个月发放：每月160元（连续3个月15号到账） 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

高效率，积极向上，善于沟通，乐观上进

工作内容: 1、接待到店客户，提供优质客户服务； 2、负责助听器的验配、销售及相关售后服务； 3、根据公司标准开展门店渠道拓展与市场推广工作； 要求: 1、年龄28-40岁，家庭稳定，长期在孝感定居，掌握孝感本地语言、具备长期发展规划者优先； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力，有意愿在听力健康服务领域长期发展； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，对客户耐心细致，富有责任感； 4、有门店服务或销售经验者优先，具备积极主动的学习意识者优先考虑； 薪资待遇: 1、试用期（培训期）1-3个月，期间固定薪资4000元+门店奖励，转正后综合收入5000-10000元（含固定薪资及门店奖励）； 2、入职即签订正式劳动合同； 3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温补贴、带薪年假等各项福利； 4、每日工作八小时（早八点至下午五点），每周双休，工作时间灵活自主； 5、企业持续稳定发展，重视人才培养，岗位变动少，晋升空间明确； 6、公司提供免费定期专业技能培训，入职配备专人带教指导； 注:本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后技术服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！ 工作时间: 上午8:00--下午17:00

一、招聘要求： 1.具备本科及以上学历； 2.机械类相关专业背景或具备CAD识图能力。 二、任职岗位：销售 该岗位隶属于市场部，晋升方向：销售工程师-销售经理-销售总监 工作内容如下： 1.学习掌握制造业生产流程，涵盖压铸、冲压、披锋、喷砂、组装、全检、机加等环节； 2.负责维护现有客户关系，跟进业务回款进度，并积极开拓新客户资源。 三、公司地址：湖北省汉川市马口镇庙马路5号锐邦光电

岗位职责： 1、完成门窗产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责市场的开拓、客户的开发及新客户前期联络，沟通工作。 3、负责新客户上样规划布置，整体形象的维护； 任职资格： 1、具有1年以上门窗行业市场销售经验，对销售有较强理解者尤佳。 2、肯干，肯学，有较强的工作责任心和团队协作精神。 3、有野心，有欲望，想挣钱的年轻人。 4、年龄40岁以下。

首衡城水果交易市场内，有销售经验者优先

话务员：年龄35岁以下,办公软件熟练，中专以上学历,性格外向、坦诚、情商高；要求熟悉电话销售，以及终端客户销售的业务模式；有电话销售经验者优先；有较强的事业心、强烈的目标感、勤奋的工作态度；主动好学,具有较强的沟通能力及交际技巧。

男女不限，负责各乡镇各村光伏发电安装资源；善于沟通，同行业及有销售经验者优先。

工作内容： 1、通过电话与客户进行沟通联系； 2、协助办理企业落户相关手续及配套服务工作； 3、完成上级安排的其他相关工作任务； 4、团队氛围和谐，协作顺畅。 任职资格： 1、高中及以上学历，表达能力强的可适当放宽条件； 2、普通话流利清晰； 3、具备销售经验者优先，也欢迎应届毕业生应聘； 4、工作内容简单，专人指导，轻松实现高收入 薪资福利：月休4天，提供午餐，工作时间8:30-12:00；13:00-17:30；缴纳五险，享受国家法定节假日，底薪加奖金5千-1万/月，提成收入10-30万以上

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3100~4400元（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：500-1500元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 雏鹰成人礼：入职满3个月有700+元的成长奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00；13：30-18:00，法定节假日正常放假 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）。 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-30岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

营业员 年龄：22–40岁，形象得体、亲和力强；性格开朗，沟通表达好，有服务意识；有家电/零售销售经验优先；无经验可培训，能吃苦耐劳、服从管理 薪资福利:薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶（面谈） 招工人数:5名 工作地址:世纪新城D区1-118号海尔专卖店