详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

主要职责一： 开发新客户，达成公司下达的新客户成交销售目标 具体工作内容： 借助公司提供的资源，通过线上沟通、电话联络、微信互动等方式，并结合实地走访、陌生拜访及参与行业展会等形式，拓展贸易企业、跨境电商、生产企业、进出口单位及海外机构驻华办事处等潜在客户，推动首次合作达成； 主要职责二： 维护现有客户关系，完成公司设定的续约销售任务 具体工作内容： 定期回访并维护已有客户，提升客户满意度，促进持续合作； 负责业务接洽、合同签署，跟进履约进度，协助完成货款回收等相关工作；

工作时间： 13:00-22:00（这谁不心动！！！），单休（固定周日休息） 底薪+提成（高达36%！！！）+奖金，综合收入2-5w（上不封顶） 公司理念： 只要你肯干，只要你有能力，薪资无上限！客户资源由公司统一提供，办公环境舒适，空调自由调节，饮品随意取用！！专为年轻人打造的活力销售团队 工作职责： 1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化； 2. 拓展并维护各渠道优质车源，推进车辆销售； 3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）开发潜在客户； 4. 遵循公司流程完成绩效任务，确保达成每月销售目标。 激励政策： 新人奖励， 置换奖励， 月度销售冠军奖， 年度销售冠军奖。 员工福利： 1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假； 2. 定期组织丰富多样的团队活动（包括聚餐、每周下午茶、健身活动等）； 3. 享有带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期）； 4. 对表现突出员工，可优先获得购房支持资助。 任职资格： 1. 形象良好，具备较强自我管理能力； 2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力优异者可适当放宽条件； 3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑； 4. 拥有出色的销售技巧和综合素质；

大胆的投递简历和我聊，总有一个职位是你的！ 学历不限，有瓷砖、岩板等建材行业经验或对接过设计院优先考虑！ 公司有客户资源！！需要更多业务员维护和继续开发！ 【岗位职责】 1、拓客：通过设计公司、房产公司等渠道拜访跟踪客户，了解客户的装修风格，设计搭配瓷砖、岩板，给予专业意见，和客户保持良好沟通，促成成交。 2、售后：跟踪好客户售后服务，货品的加工，出货时间，售后问题和部门负责人以及跟单文员协商处理。 3、负责订单的跟踪，款项的收入，售后服务等。 【任职资格】 1、学历不限，有设计院对接、瓷砖、岩板等其中一种相关销售经验优先，非诚勿扰； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪+提成+奖金+，综合薪资10K~15K，看个人能力经验而定，可跟老板谈；提成按项目利润计提)定期发放月度奖金提成。 2、上班时间：9:00-12:00/13:30-17:30（大小周），法定节假日正常。 3、带薪假期：国家传统节假日、带薪年假、婚假等; 4、福利：社保、节日福利、不定时下午茶、聚餐团建、园区免费班车接驳地铁等； 5、环境：舒适办公环境，工作氛围轻松，公司配备冰箱微波炉烤箱等。 上班地址：东英科技园3号楼东塔一楼107-108号

到门店推广公司产品，

帮助客户介绍，帮助客户解决问题，帮助客户实现目标。不断提升自己，让自己更值钱。

侍茄师岗位，工资6000起，学历不限，没经验也可培训

出差自由选择，团队统一安排出行，费用由公司承担，工作灵活自主，赚钱的同时还能走遍各地！无需经验，有资深师傅带教，快速上手。 PS：公司直招，面试、入职、住宿全程免费。 【任职要求】 1、欢迎零基础人员，退伍军人、应届毕业生优先考虑； 2、年龄在26岁以内，敢于突破自我（学历不限，更看重学习态度与成长潜力）； 3、我们对新同事的基本要求是——诚信踏实，品行端正，工作积极负责！ 【团队氛围】 1、提供免费住宿，水电全包，房间干净整洁，设施完备，真正实现拎包入住； 2、宿舍可共同烹饪餐食，在深圳也能享受健康实惠的日常饮食； 3、每年组织3-4次省内外集体旅游，经理承担全部费用，表现优异者有机会前往总部进修学习； 【工作内容】 1、跟随导师开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、可申请参与省内外公费出差任务，拓展新客户与新兴市场（相当于边工作边旅行）； 【薪资待遇（同等付出更高回报）】 （管理人性化，两种结算方式任选） 月结：底薪4500元+5%提成+包住包水电，工资按月发放； 日结：高提成区间30%—50%+额外奖励+包住包水电（日收入200—1000元），当日结算，多劳多得，能力出众者收入无上限！【不招兼职】 ——公司直招，绝不收取任何费用或押金！—— *面试地址：深圳市罗湖区庐山大厦B座7楼H。

【岗位职责】 1. 通过多元渠道拓展国内客户资源，重点开发具有语言翻译需求的企业客户； 2. 制定面向国内市场的销售战略与执行方案，为客户提供本地化服务支持（包括语言服务、翻译服务），助力其产品与服务走向国际市场； 3. 深耕国内市场，持续挖掘有本地化服务需求的终端客户，推动业务规模稳步提升； 4. 结合市场动态与客户需求，策划并落地实施针对性的销售策略； 5. 按时达成月度、季度及年度销售指标，做好客户跟进维护，完善客户信息管理体系； 6. 主动协调内部各部门协作，高效配合完成客户项目交付工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备独立开发客户的能力与实践经验； 2. 理解销售逻辑思维，具有一年左右B端销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的商务谈判技巧，能敏锐捕捉商机，执行力强，追求高业绩目标； 4. 具备基础的客户服务意识； 5. 同行业背景者优先录用。 【待遇】 1. 底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红； 2. 六险一金（社保+公积金+商业保险）； 3. 工作时间7.5小时，周末双休，弹性工作制； 4. 节假日福利、带薪年假、员工旅游、定期体检等福利齐全。 欢迎加入火星语盟，共同迎接行业发展新机遇！！！

岗位职责: 1. 主动寻找潜在客户，拓展新客户资源，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系。 2. 深入了解客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案。 3. 定期跟进客户，收集反馈意见与建议，及时优化服务策略。 4. 配合团队推进销售任务，共同完成既定目标与工作计划。 5. 准确记录客户信息及销售进展，确保数据的完整与及时更新。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与协作意识。 2. 热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3. 工作有责任心，能独立应对和解决各类问题。 4. 具备良好的服务理念，可为客户提供优质的服务体验。 5. 乐于迎接挑战，具备实现销售目标的能力。 岗位福利: 底薪 团队绩效

广州陆丰核电站，正月初六-正月初十进场，还差80人小工。不超过55岁，每天工作9小时，加班一比一 小时工260-280元（无犯罪证明，身体健康无任何传染病）联系方式

汕尾市陆丰市招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、电焊 岗位职责：1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木工模板制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固2.独立完成钢筋的调直、切断、弯曲、绑扎及焊接作业，严格遵守安全操作规程与质量验收标准 3.承担工地现场杂务工作，包括材料搬运、场地清理、辅助施工及设备看护等，保障施工秩序与环境卫生4. 规范开展电焊作业，完成钢结构、管道及构件的焊接任务，持有效焊工证上岗，确保焊缝质量符合规范5.配合班组长及技术人员完成工序交接、质量自检与安全巡查，及时反馈现场问题并落实整改 任职要求： 1.持有相应工种有效职业资格证书（如焊工证、建筑施工特种作业操作资格证等），人证合一2.具备本岗位实际操作经验，能独立完成常规作业任务，服从现场管理安排 ，，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病，能适应工地环境及弹性工作时间 4. 具备基本识图能力与安全意识，熟悉常用施工机具使用及日常维护方法5.无不良从业记录，责任心强，具备团队协作精神和吃苦耐劳品质

汕尾市招随车吊司机一名、Q2操作证 ,工地包月 、工期一年、工资待遇面谈、要求听从指挥、服从管理、随时进场

戈宾奴服装厂定初九良时吉日开工望各位新老朋友前来报道，现扩大流水，需诚招以下工序: 做领二名 上领一名 合肩一名 包装二名 整烫一名 查货一名 拉衣脚一名 地址：城东宫地山途虎养车三楼 电话（同步）

广东汕尾红海湾招聘塔吊司机一名

为什么要选择环保日化快消品销售? 21世纪人越来越追求品质生活，追求环保健康，而我们公司致力于环保健康产品的研发生产销售，日化产品人人需要，市场广大，快消品消耗快，回购率高线上线下相结合，线下自主开发客户，线上坐收提成 面销，对于刚入社会的你，是较好的锻炼，直接面对客户，不仅锻炼了你的勇气，还练溜了你的口才，经历过面销，还有什么工作是你做不了的？！？每天干着一样的活，面朝黄土背朝天？一辈子就拿着三四千的工资？没有发展，没有进步，你甘心么？做的好还会遭到同事的挤兑，不管付出多与少，拿着一样的工资，你不觉得不公平么？如果你觉得不公平，那你为什么不选择来做销售？靠自己的双手，靠自己的努力，让自己在赚钱的同时还得到一定的发展，在两三年以后换一种截然不同的身份 看了这些，是否有一丝的感慨，是否觉得自己的人生不应该浪费，*那么大，为什么不出来看看，每天见不同的人，和不一样的人打交道不是很有乐趣么？！，选择客户群体广，市场开放，回购率高的日环产品销售？公司给你提供独立APP，助你线上坐收提成，足不出户，拿提成的感觉难道不爽么？ 如果你有一丝的心动，心动不如行动，兴远等待你的加入！ 一，薪资待遇 1，试用期底薪4000+提成，转正底薪4500+提成（试用期1-3个月） 2，免费提供住宿,不需要缴纳任何费用(空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利宿舍离公司步行10分钟） 3，公司设有丰厚的奖励，提高个人收入（日奖，周奖，月奖等。。。。） 4，入职进行免费带薪培训，专业一对一培训（无经验也可） 5，公司不定期安排活动（烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动） 6，公司有轻松愉悦的工作环境（可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐）年轻化优秀团队，有激情，有活力 7，每天有水果，甜品，小吃，饮料提供 8，国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会（五一，十一公费出游；优秀员工到总部深造） 二，岗位职责 1，负责公司产品的销售及推广 2，维护老客户，开发新客户，开括市场 3，线上，线下整合营销体系，公司设有独立的APP软件，销售人员有固定的客户资源 三，任职要求 1，年龄16岁以上，学历，性别不限,无经验亦可，欢迎应届毕业生实习生。 2，身体健康，心理素质佳，自我调节能力强 3，喜欢和人打交道，能快速与客户建立良好关系，健谈，口才好 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B等行业经验者优先 3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，认同长期发展导向，愿与企业共同成长

有梦想，你就来

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源 2.维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的产品解决方案 3.定期完成销售任务目标，及时反馈市场动态与竞争信息 4.配合团队完成客户洽谈、合同签订及后续服务跟进工作 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的沟通表达能力 2.对销售工作有热情，态度积极主动，具有较强的学习意愿 3.有无经验均可，公司提供系统培训，愿意从基层做起 4.具备良好的抗压能力和客户服务意识，责任心强

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

招聘 急招 蔬菜领班：多名 待遇：5500-7000 水果小弟: 多名 待遇：4000-5500 以上岗位要求！ 服从管理，要勤劳肯干，懒人打酱油勿扰！ 欢迎挑战高薪！ 以上职位 ： 包吃住月休2天，独立宿舍，有空调洗衣机，包水电费 工作地点：江门市 联系人： （同步） 平台

工作内容： 1.协助店铺日常运营，包括货品上架、陈列整理、收银结算等工作 2.为客户提供热情周到的咨询和服务，并回答各类问题 3.负责店内环境、卫生和安全等方面的管理和维护 4.配合上级领导完成公司下达的各项任务 职位要求： 1、具备良好的服务意识和亲和力，热爱销售和客户服务工作 2、良好的团队配合意识和沟通能力 3、能够接受轮班工作 工作地点： 大沟服务区、福永停车区、长沙湾服务区

招聘 日期2.14-2.15 2.18-2.21 地点:海城华纳影院1人 要求:18——30岁，要系统打卡 日薪:200 电话: 同步

岗位职责： 1.准确高效地完成顾客收银结算工作，熟练操作现金、刷卡、移动支付等多种付款方式，确保账款无误。 2.主动热情接待客户，耐心解答消费相关咨询，提供优质的购物服务体验。 3.保持收银台及周边区域整洁有序，定时整理单据、清点备用金，维护良好工作环境。 4.配合门店运营需求，协助商品盘点、促销信息播报及交接班对账工作。 5.发现异常情况及时上报，配合处理退换货、系统故障等突发问题，保障门店正常运转。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致有责任心，能应对高峰时段客流压力。 2.熟练掌握基础数学运算，具备快速准确的收银操作能力，有相关经验者优先。 3.能够熟练使用超市或零售收银系统，具备基本电脑操作技能。 4.遵守公司规章制度，具备团队协作精神，可与同事紧密配合完成工作任务。 5.学历不限，有零售、商超、餐饮等行业收银工作经验者优先考虑。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

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汕尾市陆丰生福百货欢迎汕尾籍人才**家乡工作！ 开年人才储备急招下列人才： 1. 鲜肉主管:多名 工资 6000—7000+绩效提成(一条龙) 2.鲜肉技工多名 工资 4500—6000+绩效提成 3. 水果主管:多名 工资 6500-7000+绩效提成 4.蔬果主管多名 工资6000--7000+绩效提成 要求：吃苦耐劳、心态好，热爱超市行业。，心态差勿扰、男女不限‼‼ 联系电话： 工作地点：红海湾店陆丰市东海.）

桌球棋牌室 招店员一人 上班时间12点至21点 月休两天 工资3000 ☎

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备使用与运行状况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具备良好的沟通表达能力 3、持有摩托车驾驶证并自带摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．基本工资+奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期 4．享受交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6.提供商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套丰富的培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取多样化课程资源。 晋升路径：初级业务（刚入职）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售人才加入，我司倡导性别平等，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！