负责对接公司客户

开聊后可尽快发送简历到我邮箱，感谢配合~ 旧房翻新整装销售岗：混合渠道销售（门店、小区周边楼盘、资源电销、等）家装局改翻新为主，有装修公司销售经验者优先，9-18点午休2小时，逢周二休息，食宿自理，社保，新人综合薪酬5-8，稳定后上不封顶。 岗位简介： 1.社区深耕与客情关系建立： ·以门店为圆心，对周边目标小区进行系统性深耕，建立并维护与物业、业委会、社区团长、便利店老板等关键节点的良好关系。 ·常态化执行社区“巡店”，熟悉小区户型、房龄、住户构成，了解常见改造痛点。 2.线下活动策划与执行： ·独立或协助店长在社区内开展小型营销活动，如旧房焕新讲座、收纳分享会、周末样板间征集等。 ·在店门口或社区许可的公共区域进行精准摆展，主动吸引和拦截客流。 3.门店接待与需求转化： ·热情接待每一位上门咨询的客户，通过专业询问快速诊断其核心需求与痛点。 ·高效引导客户完成上门量房的预约，为设计师创造转化条件。 4.客户跟进与关系维护： ·对潜在客户进行系统性的跟进与维护（如电话、企业微信、社群互动），建立信任感，而非简单推销。 ·管理客户档案，对不同阶段的客户（如意向客户、已量房客户、已成交客户）进行分层维护。 任职要求： 1.经验背景： ·具备1年以上社区营销、线下推广、门店零售或家装、建材、房产相关销售经验者优先。 ·无经验但具备极强社区亲和力者（如本地资深居民、前社区工作者、宝妈等）也可培养。 2.本地化知识：熟悉门店所在区域，特别是周边主要小区的环境、户型和居民特点者最佳。

‌年龄要求‌：公司要求应聘者年龄在35岁以内。 ‌学历要求‌：初中以上学历均可。 ‌经验要求‌：有销售经验最好，没有本公司可以进行专业培训。 ‌沟通能力‌：口齿清晰，普通话流利，具备良好的客户沟通能力。‌‌ ‌销售热情‌：对销售工作有较高热情，吃苦耐劳，责任心强。‌‌ ‌团队协作‌：具备团队精神，服从公司安排。‌‌

岗位亮点 1.多渠道开发，技能不设限： 邀约方式不局限于电话，可通过社交平台、专业社区、邮件等所有合规方式拓展客户，最大化发挥个人优势。 2.三通道激励，收入无上限： 高额邀约提成+额外线索奖金+项目提成 ，收入上不封顶。 3.前端专注开拓，后端强援支持： 仅负责前端客户开拓与初步筛选，后续复杂方案洽谈、客户攻关均由经理/技术团队承接，可聚焦于最易出成绩的环节，降低工作难度。 岗位职责 1.负责通过电话、社交网络、行业社区等多种渠道，主动开发智能制造领域的目标甲方客户，邀约其进行技术交流。 2.挖掘并初步筛选潜在商机，在完成邀约目标的同时，收集并传递有效的客户需求与线索。 3.维护客户关系，在CRM系统中清晰记录沟通进程，为后续团队跟进提供完整信息支持。 4.完成每月核心的“有效邀约量”考核指标，并积极贡献高价值销售线索。 团队介绍： 1 公司提供精准的客户资源； 2 拥有专业的售前和售后团队支持； 3 优秀的销售团队，成员为资深从业者，领导友善，团队氛围积极向上。 任职要求 1.大专及以上学历，有IT行业背景、销售或客服工作经验者优先。 2.具备To B销售经验，拥有优秀的沟通能力和人际敏感度，乐于并善于通过多种方式与人建立联系。 3.目标驱动，结果导向，有强烈的进取心和抗压能力。 4.学习能力强，对IT基础设施、云计算等领域有基本了解或浓厚兴趣。 5.积极主动，有创造性，不机械执行工作，能主动探索新的客户接触方式。 【福利待遇】 1 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+线索奖金+项目提成（稳定底薪 + 多元激励。每一分努力，都有回报） 2 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，双休； 3 带薪假期：享受国家法定节假日； 4 福利待遇：、绩效奖金、提成奖金、团建聚餐、下午茶、零食、节日福利等。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元 本科最高薪酬9000元 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR！

1、负责工商注册业务的客户开发与维护。 2、负责上门销售与安装收银软件。

凯琦是国际物流知名头部企业！这是一个未来至少五年都蓬勃发展的朝阳行业！销售产品为出口企业的必需品（物流服务），所卖的服务等于是复购率极高的产品！综述：行业好，前景好，平台好，收入高！公司目前员工350人左右，总部在深圳，2021年8月成立的分公司，福建市场发展空间巨大，直招各行业销售精英、销冠！收入上不封顶，年薪百万，车房自由！ 一、岗位职责： 1、通过多种方式寻找有国际物流需求的客户，如跨境电商卖家、外贸出口企业； 2、了解和发掘客户需求及合作意向，制定有针对性的销售策略，促成与客户的合作； 3、及时跟进客户报价和出货情况，提供专业的物流方案和优质服务； 4、及时跟进及确认客户付款情况，严格把控账期，必要时跟进款项回收； 5、定期拜访客户，做好客情维护，建立长期稳定的合作关系。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、热爱销售，想赚钱，能吃苦，敢拼搏，能抗压，较强执行力。 3、良好的沟通及理解能力，具备良好的团队合作意识。 4、积极进取，拥有良好的分析和解决问题的能力。 三、晋升空间： 业务员--业务主管--业务经理--分公司负责人 四、公司福利待遇： 1、无责任底薪+高提成（20%-30%），朝九晚六，缴纳五险。 2、丰富的员工生活：年度旅游+年会+团建+生日会+篮球队+节日活动。 3、完善的师徒带教制：一对一或多对一专业系统带教培训。 4、舒适的环境氛围：超nice的领导同事，积极活跃的团队氛围。 5、享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

1.开发并培育客户资源，深入挖掘潜在客户，推动孵化及转化成交 2.负责客户关系的维护，建立并持续更新客户资料档案 3.公司提供意向客户资源支持业务开展 4.任职要求： ①具备一年以上销售岗位工作经验 ②勤奋踏实，具备良好的沟通能力，性格积极乐观，工作态度严谨负责 ③能够适应较高强度的工作节奏，执行力突出，具备团队协作意识 4.拥有电话销售、陌生拜访、面对面销售、网络销售等相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。） 报名                     ，有人报名给我说。

董向阳 明天去 直聘 Ⓜ六号开始❗ 工作室直招·电商辅助岗 兼职/全职都可以！ 时间:9:30_22:00 薪资：18元/h，当天日结，多劳多得 只做电商辅助，不接触客户，轻松稳定❗ 工作内容：配合业务员处理网上订单，售货，收货，统计订单.听从业务员安排 地址：滨海新区大港街

【招聘单位】：包子铺 【招聘岗位】：包子售卖员一名 【工作要求】：30到40岁，，六点到九点，节假日，六点到十一点，会包包子的优先 【薪资待遇】：20元一小时 【联系电话】： 【工作地址】：横岗安商茂雄批发市场

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发布商品一天3-5有客户来问的话客户联系方式发给我3元这边专员谈单成功分润100 你们就发布商品就行 月推100个客户300底薪，第二月400以此类推

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招聘：新街快鱼专卖店薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、初中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-**岁，身体健康。

店员 需要会开车，年龄要求22岁到35岁，驾龄需要1年以上，想招潮汕本地人。上班时间每天8小时，轮班制（早班9点 - 5点30分，晚班1点30分 - 10点，能适应忙时加班），有月休2天 薪资福利:4500元（加班费另算），试用期一个月，餐补300元/月，有年终奖和全勤奖 上班地址在庵埠，适合的过来面试 工作地址:庵埠安北路金阳花园旁日月茗茶叶店

主要工作就是给客户介绍游戏推会员 和儿童乐园营业员 招长期兼职多名

1：负责企业(团餐类餐饮行业)管理软件的销售签单，直接对接企业决策人 2：底薪4000+提成20%(合同金额*20%） 3：工作时间965 4：福利待遇全部按国家规定五险一金

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林间果语水果店招聘店员： 热爱水果，20—35岁。热情积极，善于沟通。欢迎到店里考察，面议‼ 工作时间：14：00—23：00 工作地址：庵埠镇新安大道907号（妇幼保健院前一排） 联系电话：

兼职导购员 工作认真本地。负责销售、打扫卫生等 薪资福利:12元/小时 岗位信息有效期：5月8日-5月10日；兼职时间可兼职时间10：00-18:00,14:00-22:00,可协商面议； 工作地址:潮州市枫溪镇财富中心南风里安踏儿童

门店，销售

一、岗位职责 1、深入了解公司产品（一件、FBA中转、退货换标）、报价体系及应用场景，精准对接跨境电商平台（Amazon、TikTok、Temu、Ebay、独立站、希音）卖家对海外仓服务的需求，借助自媒体渠道推广海外仓业务； 2、按公司设定目标完成销售任务； 3、独立与客户洽谈海外仓服务方案，完成报价、合同条款沟通及签约流程； 4、负责客户关系的建立与持续维护，定期回访或拜访客户，促进长期稳定合作； 5、具有一年以上销售经验（行业不限），具备自主开发客户的能力； 6、具备较强的自我驱动力，积极主动，能承受工作压力； 7、熟练运用陌生拜访、电话营销、线上社交平台及群组、线下展会、沙龙、宣讲会等多种拓客方式。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备英语能力、视频剪辑、文艺、运动或驾驶技能者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件； 4、有海外仓销售经验者优先，无经验者入职后公司将提供系统化专业培训； 5、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，能进行市场分析与判断，服务意识强； 6、责任心强，工作细致认真，热爱岗位，具备团队协作精神。 三、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+阶梯提成；设有新客户开发奖励及年终奖金； 2、大小周工作制，大周工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30； 小周周六上午上班时间为9:30-12:00，下午14:00-18:00； 3、享受国家法定节假日及带薪年休假； 4、入职即缴纳社会保险，新员工享免费入职体检，老员工享年度健康体检； 5、定期开展多样化的团队休闲活动，拒绝形式化强制团建； 6、每月安排2-3次下午茶，公司常备零食，节日发放礼品； 7、团队成员以95后、00后为主，打造年轻化、活力型工作环境； 8、外出办公便利，相关活动费用可按规定报销； 9、晋升通道：【销售专员】→【大客户经理】→【销售负责人】，表现优异者有机会成为公司合伙人。