普法工作人员 年龄:25-50岁，男女不限；无需法律经验，公司有完善的培训系统。有销售经验者优先！ 薪资福利:底薪6000；工资10000-18000上不封顶；工作时间自由，不打卡，周末双休。 截止日期：2025年10月9日

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提成现返（一周一返），多劳多得，上不封顶，月入过万不是梦，行业发展空间很大，市场空白，可以兼职，入行后选择全职及可自行选择创业，后期有长期稳定收益。有意向可以留联系方式。面试沟通。

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一、任职要求： 1.年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和积极进取的态度，性格外向、热情大方 2.具备吃苦耐劳精神，有恒心与毅力，能够长期坚持岗位职责 3.具备良好的沟通能力，表达清晰得体 二、福利待遇： 1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退且未超休者，每月到手3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车接送上下班，包食宿，公司配备优质精准客户资源 2、月度阶梯底薪机制：能力决定收入，多劳多得，薪资无上限 3、海量客户资源：由公司统一提供，无需个人开发客户 4、稀缺品牌支持：拥有独特品牌定位及不可复制的市场竞争优势

砾雅途仿石漆厂家招聘：销售主管一名（工资面议）销售员无数工资面议早九晚六每周日休息一天，有驾照，会开车能接受贵州范围内出差优先。

岗位职责： 1、负责市场调研，收集并分析行业数据，为市场策略提供支持； 2、策划并执行各类市场推广活动，提升品牌知名度和影响力； 3、建立并维护客户关系，拓展新的市场渠道与合作机会； 4、监控市场动态，及时调整市场策略以应对竞争变化； 5、与内部团队紧密合作，确保市场活动与公司整体战略一致。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力和市场敏感度； 2、具有出色的沟通协调能力和团队合作精神； 3、能独立策划并执行市场推广活动，有创意且结果导向； 4.有相关行业市场工作经验者优先考虑。

薪资待遇：无责底薪2500+高额提成+500熟悉企业文化奖＋500全勤，月综合薪资5000~10000不封顶！！ 此岗位真实可靠，无任何套路 接受零基础，公司提供带薪培训 拥有公平透明的晋升机制，不看资历看能力，有实力就能上 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽 （公司直招，全程无任何收费） 岗位职责： 1、参与市场基础运营实践 2、与客户面对面沟通，讲解产品、报价并完成签约 3、参与团队管理，包括组建、培训及成员激励 4、协助主管完成公司制定的各项任务目标 5、负责新市场的开发与维护 6、表达清晰，具备责任感和进取心 7、大专及以上学历，有相关经验者优先（条件不符也可尝试） 职位亮点：工作内容简单易上手，配备专人一对一指导 老板豪爽常发福利，同事关系和谐，协作氛围浓厚 定期组织下午茶、团建活动及生日会 提供公寓式住宿，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等设施 你在找机会，我们正等你

工作内容：办公室内勤岗位，无需外出，工作环境配备空调 任职要求：年龄18-36岁，性别不限 岗位福利：底薪加提成、全勤奖、绩效奖金

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

要求： 1.具备高中或以上学历； 2.年龄在29至38岁之间，长期在本地居住，会讲本地方言者优先，有销售经验者优先考虑； 3.性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于交流，富有亲和力和责任感，熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4.有相关销售工作经验者可优先录用； 5.愿意长期投身听力健康服务领域，具备团队协作精神； 薪资待遇： 1.试用期为1至3个月，期间享受带薪待遇，固定月薪4500元，并参与门店奖金分配；转正后实行基本工资加提成及多项激励奖励，综合收入约5000至15000元； 2.正式入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假，每周安排一天休息，同时享受国家规定的各类节假日； 3.工作时间：上午8:30至下午5:30；工作地点：遵义市香港路惠耳听力； 4.发展空间：公司提供初级、中级、高级验配师的专业与业务能力培训，表现优异者可获得国内外旅游机会及门店分红入股资格。

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标。 2、积极接待客户，熟练掌握销售流程推动成交，并提供完善的售后支持。 3、拓展并维护设计师及设计工作室资源，建立稳定合作关系，通过短信、电话及定期拜访提升客户对品牌的黏性与忠诚度。 4、严格执行门店运营规范，确保店面形象符合标准要求。 平台优势： 1、在职期间所获客户资源（含公司分配、自主开发、复购及转介）均归属个人，长期保留，不作调整。 2、晋升机制公开透明，坚持内部提拔、能者优先的原则，提供公平发展空间。 3、企业配套系统化培训体系，快速提升销售能力与营销实战水平。 职位福利： 薪资：底薪3-4k+提成+车补+话补+年终奖，综合收入5-8k+ 福利：节日关怀、年度多次调薪机会、月休4天。

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1.市场开发与客户拓展 根据公司战略，独立进行目标客户的开发，寻找潜在酒厂、品牌运营商等客户。 2.客户关系维护与深度服务 负责现有客户关系的维护与深化，定期拜访，挖掘客户需求。 3.销售流程执行与管理 负责从询价、报价、打样跟进、合同谈判、订单确认等流程销售工作。 4.市场信息收集与分析 收集市场信息，包括竞争对手的产品、价格、市场策略动态，并向公司反馈。 5.销售目标达成 按公司要求，定期制定销售计划，提交销售报告，向上级汇报工作进展。

主要是。推广，和物业沟通，物业都是合作的。摆展之内。宣贯之内

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