岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

产品销售

负责美团机柜里面的充电宝弹出 工作时间9:30到7点 简单上手有人带可直接上岗

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有200多个工作站点，各城市，各区域可就近安排。 一、工作内容：负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务，服务好客户有二次续订提成，各小区摆点做促销活动，客户免费试喝获客简单轻松，无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千！老员工80%的工资在10000元-28000元不等，正常薪酬1/2万，销售冠军最高记录是5万。 工资构成：配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次，一天两个小时，其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住，公司提供煤气大米油盐和做饭工具，和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制，内部晋升空间大，可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款，孝道金等奖励。 三、任职资格： 1、男女不限，年龄18-50岁，身体健康，会骑两轮电瓶车； 2、踏实能干，不怕辛苦，有赚钱欲望。有无经验均可，(新人入职由主管培训，老师傅手把手带教，上手快)

会走市场的销售人员联系客户

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

就职门店位于18号线迎春路站世纪公园店 【薪资待遇】 1、薪资：3000—6000元超高底薪+高提成+年终奖 2、工作时间早9晚7，弹性制工作安排（只为高效创收） 3、提成：租赁35-60%，买卖35-50%（培训期与结业后标准相同） 【福利待遇】 1、为员工配备1个网络付费端口，保障客户资源稳定获取 2、国家法定节日发放丰厚实物福利，员工享有带薪休假权益 3、依据个人表现享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉奖励 4、优秀员工可获得每半年一次的（境外）旅游激励（8000元+5天4夜双人出行） 5、入职即享年度商业意外险附加保障 【招收标准】 1、年龄18-30岁； 2、具备良好沟通表达能力； 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、做事踏实认真，富有责任心；具备高度团队协作意识 5、心怀理想，渴望突破平凡人生 PS：（无意进取者勿扰） 【工作职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、根据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房、租房等相关疑问 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【具体细节】 1、新人入店：快速掌握商圈情况及房产专业知识——资深导师一对一全程指导 2、积累并拓展客户与房源资源——公司系统内拥有海量且完善的房源数据库，助力资源沉淀 3、依据客户意向需求，安排带看服务——熟悉销售产品及周边配套环境 4、完成房产经纪买卖与租赁交易——实战锻炼商务谈判技巧与成交能力 5、为客户持续提供高品质服务——建立信任关系，实现转介绍良性循环 6、员工收入分布： 50%员工月薪达1.5万（基础水平），20%员工月薪超5万，5%员工月薪突破10万，25%员工月薪7K（培训阶段） 7、内部晋升机制：每三个月组织晋升考核（路径：销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1)业务员平均年薪12万至50万 2)店经理平均年薪50万至150万（新人晋升店经理周期约6个月至1年） 3)区域经理平均年薪150万至250万（店经理晋升区域经理周期约3年） 注解： 1.提成统一为50%，举例：成交一套浦东联洋房源（总价2000万），公司佣金40万，个人税前可得20万（仅需成交一套，即可覆盖首付，轻松回老家置业） ※本次招聘人数：5-30人 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大资源整合支持下，构建“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五位一体的全生命周期房产服务平台，致力于为用户提供一站式安居解决方案。 公司主营二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设超500家门店，未来将持续拓展更多城市布局。 美凯龙爱家以“互联网+”深度融合产业生态，打造全覆盖的“家生态”服务链，坚持全周期省心模式，专注提供“放心、省心、暖心”的服务体验，立志成为亿万家庭信赖的一站式居家服务品牌。

你是否热衷与人交流，向往在充满激情的环境中展现个人价值？是否希望通过自身努力，获得可观收入与迅速成长的机会？现在，机遇就在眼前！我们诚邀积极向上、富有冲劲的你加入商铺销售团队，一同开拓市场，实现卓越业绩！ 一、岗位名称 商铺销售 二、岗位职责 接待来访客户，以热情、专业的态度讲解商铺的具体信息，包括位置、面积、格局、价格及周边配套设施等，及时解答客户疑问，提供高质量的咨询服务。 主动开发潜在客户资源，通过电话沟通、微信联系、线下推广等方式拓展客户群体，建立并管理客户档案，定期进行客户回访，推动成交转化。 协助客户完成选铺、签约、付款等相关流程，协调处理购房过程中出现的问题，保障交易高效顺利完成。 关注市场变化与竞争态势，收集一线信息并向上级汇报，为公司优化销售策略提供有效支持。 达成公司设定的销售目标，积极参与各类销售培训及营销活动，持续提升专业能力与销售水平。 三、任职要求 年龄22-30周岁，性别不限，大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。 有商铺销售、房地产销售或零售行业经验者优先；无经验但具备强烈赚钱意愿和学习能力者亦可报名，公司将提供系统化岗前培训。 工作主动性强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识，能适应快节奏的工作模式。 了解本地市场环境，对商铺销售领域有一定认知和兴趣，拥有客户资源者优先录用。 掌握基础电脑操作，熟悉常用办公软件及销售管理系统的使用。 退伍军人可适当放宽条件。 四、薪资福利 薪酬结构：底薪（4500元）+高比例提成（销售额的35%-40%）+成交奖励，综合月薪8000-20000元，上不封顶，能力决定收入！ 福利待遇：入职即办理五险一金，享有带薪年假、法定节假日、节日礼品（春节、中秋、端午等）、生日关怀、定期团建（聚餐、旅游、拓展训练等）。 成长体系：公司配备完整培训机制，涵盖入职培训、在职技能进阶、管理人才培育等内容，助力员工快速晋升，提供明确职业发展通道（销售专员-销售主管-销售经理-区域负责人）。 办公氛围：环境整洁舒适，团队团结进取，领导平易近人，同事协作融洽，营造轻松愉悦的工作体验。 五、应聘方式 简历投递：请在平台直接发送个人简历 联系电话：[***********]，欢迎来电咨询或预约面试时间。 公司地址：[赢嘉大厦B座]，面试时请携带简历、身份证复印件、学历证明等相关材料。 面试时间：周一至周日9:00-12:00，14:00-17:00（节假日除外），具体安排将以电话或邮件通知为准。 我们坚信，人才是企业发展的核心力量。如果你渴望突破高薪，追求职业发展，愿意与团队共同进步，请立即行动！期待你的加入，携手同行，共筑辉煌未来！

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国士强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、上海首家房产经纪公司，立足上海30年 4、门店平均业绩连续六年排名首位 5、专业的培训体系，新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联18届房产经纪最高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：2014年上海最佳雇主30强（地产业只此一家） 【工作内容】 1、通过公司培训和自我学习，提升业务技能及房产专业 知识； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看、洽 谈并促成签约； 3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4 为客户提供优质的购房和租房体验； 【薪资待遇】 薪酬福利：全上海就近分配，租赁统提：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛 【任职要求】 1、18-55岁，大专及以上学历，专业不限； 2、有无经验皆可，有强烈的进取心，愿意学习; 3、做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【晋升路线】 绝无空降管理层，3个月一次晋升考评，晋升全靠业绩，简单明了！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理一-储备店长-店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从来没接触过销售行业，怕做不好，赚不到钱？ 》按照以往入职我们公司的员工，至少80%以上都没有销售经验，公司有体系化的培训，可以帮助新人从0到1，掌握专业知识。 》当你的销售能力还比较弱时，只要能预约到客户，店长会亲自帮你谈，且提成全部是你的，太平洋房屋所有店长是不允许做业绩的，只能全力辅助大家开单。所以在新人期间，开买卖单是极有可能的。 》新人前期可以先从租赁做起，业务简单，好上手，且统提35%，提成非常高，出租一个三室的房子，基本就可以拿1万佣金，一单就可以提3500左右了。 》只要你愿意努力干，一定会有成功。做销售就是要有坚定的信念，相信相信的力量！ ②底薪这么高，是不是有坑？ 》我们给出这么高的底薪都是会写进合同的，不需要担心有坑，底薪是为了保障大家的基本生活，让大家无后顾之忧，努力搞提成。 ③看你的定位，通勤好远啊？ 我们全上海有500多家门店，可按照你的住址全上海就近分配，几乎实现0通勤

明天早上7.30到嘉定金苑杂货店这个位置离得近的来6个人上料木门 260元包饭一天8个小时上海市嘉定区嘉松北路

禹辉宿舍修几块铝扣板，200块，一个小时活

2月5号有1千平方的腻子粉墙和顶打磨和喷涂，联系电话

装一个木门，门锁是成品，200元，现在能来的打电话

嘉定马路地铁口,要一个小工

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

1、通过电话、络、登门拜访等多种形式开拓国际海空运物流业务,开发新客户,维护好老客户 (客户群体:进出口贸易公司、有进出口权的工厂、国外采购)2、跟进货物订仓、拖车、报关、放单放货流程,为客户提供优质服务,完成业务指标 3、客户资源的管理,客户档案的完整记录,客户一切资料的更新与添加4、按部门领导的安排处理完各项相关的即时工作。 任职资格: 1、大专学历以上,专业工作经验不限 2、大学英语四级以上英语听说读写流利,电脑办公软件操作熟练3、有良好对外交际能力,沟通能力强形象气质佳: 4、自我驱动力强做事千练,抗压能力强

岗位职责： 1.通过线上平台、展会现场等途径独立开发新客户，扩大客户群体，达成既定业绩目标； 2.积极配合上级安排的各项工作任务，并高效完成各项指令； 3.主动与客户保持沟通，挖掘客户需求，提供专业解决方案，推动销售成交； 4.跟进项目执行进度，协调公司内部资源，保障项目顺利落地； 任职要求： 1.大专及以上学历；（接受实习生） 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧； 3.工作踏实认真，熟练使用Offce办公软件，具有较强的服务意识； 4.具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 5.拥有电话销售经验或了解会展行业者优先考虑；

从来没有体验过如此轻松的工作！入职即享15天带薪培训，半年内资深员工一对一指导（包教包会） 客户成功开发后，提成源源不断 薪资待遇（重点）：试用期保底8000元，月入过万很轻松过万很容易过万不是梦 福利待遇：生日假+年终奖+绩效奖金+不定期下午茶+部门团建聚餐+多元奖励体系 团队年轻有活力，管理方式灵活开放，只等你加入！ 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过微信、电话等方式为客户提供产品与平台服务，成单率高； 2、具备良好的服务意识，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、坚持一对一客户服务模式，团队氛围简单纯粹，无内耗，强调协作与互助，倡导真诚做人、踏实做事； 4、职业发展路径清晰，晋升机制公开透明，只要有目标、有能力、敢挑战，就有广阔舞台任你施展； 5、下午茶、团建、旅游等福利统统安排，你的快乐我们负责 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～34岁，热爱销售工作； 3、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 还在观望吗？快来投递简历吧~~

负责区域物流销售，客户开发，日常维护，利润30%提成

1：通过电话回访公司提供的意向客户。 2：达成合作。 3：营销产品：抖音，高德，快手，小红书，销售（tob端） 4：薪资待遇：底薪3800起+提成1-8％ 5：要求：有电销或者面销经验。 ps：客户都是广告来的意向客户，成单率非常高 工作时间：9-18点 双休 有业绩要求

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广工作； 2、依据市场营销计划，达成区域内的销售目标； 3、积极开拓新市场，发展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所在区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与实施； 7、熟悉网络销售流程，具备直播、拍摄视频、客服相关经验者优先，需持有有效驾照； 8、年龄20-30岁，大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，有建筑材料销售经验者优先； 9、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 10、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应高强度工作压力； 11、具备团队协作精神，勇于接受挑战； 12、工作模式为出差制，公司可提供车辆支持，实现边工作边旅行的灵活方式； 13、薪酬结构为底薪加提成，上不封顶，具体待遇面议，享受周末双休； 14、有阿里巴巴、京东或拼多多等电商平台运营经验者优先录用。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

工作地点：上海（需支持全国范围出差） 薪资范围：底薪+提成+绩效奖金（具体面议） 岗位职责 1.客户开发与转化 ◦对接公司现有渠道资源，高效完成产品销售转化。 ◦拓展泛工程领域客户资源，通过线上及线下方式覆盖目标客户群体（如住建单位、甲方、施工企业等），建立并维护合作关系。 ◦主导产品讲解与价值呈现，精准识别客户需求并匹配解决方案，达成既定销售任务。 2.全流程客户管理 ◦负责客户从签约落地到实际使用的全周期服务，涵盖产品部署指导、操作培训、问题响应及需求收集，保障客户体验。 ◦持续跟踪客户使用数据（如活跃度、流程闭环效率等），推动续约、扩购或版本升级。 3.客户需求总结与传递 ◦深入洞察工程行业数字化转型中的核心痛点，提炼标杆客户应用案例，助力产品优化与销售策略迭代。 ◦与产品团队紧密协作，及时反馈客户真实诉求，支持功能完善与产品演进。 任职要求 1.教育背景 ◦30岁以下，本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 ◦具备3年以上B2B软件销售经历，有智慧工地等工程类软件销售背景者优先。 ◦拥有工程行业客户资源者优先录用。 3.核心能力 ◦销售能力：擅长挖掘客户深层需求，熟练进行方案推介与商务洽谈，具备独立签单能力。 ◦解决方案能力：熟悉工程建设业务场景，能根据客户实际情况提供定制化解决思路。 ◦客户服务意识：以客户成功为核心目标，主动响应问题并推动解决。 4.软性素质 ◦结果导向，能承受较高工作压力，接受阶段性频繁出差安排。 ◦学习能力强，善于归纳总结，具备良好的沟通协作能力。 若个人能力获得团队认可，未来有机会晋升为销售合伙人，共享业务增长收益。

就近分配! 就近分配! 就近分配! 薪资待遇: 薪资构架:时薪30/h+餐补20/顿 月综合薪资到手6000-6500元，不拖不欠不压 [岗位要求] 接受朋友一起，无需经验 学历不限随时都可安排入职，离职前一周报备不拖不延工作内容:收银，理货，补货，简单轻松好上手，老带新无试用期 [工作时间] 8小时工作制(具体班次时间可商量)，有法定 [岗位晋升] 店员一一店助一一店长，多家店持续开业中，能力突出，一般最快1月内升店助 2-3个月可晋升店长

岗位职责： 1、通过电话及网络渠道开发合适人选，并持续做好后续跟进工作。 2、为客户提供优质的售后支持，维护良好的客户关系。 3、奖金机制：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖励形式。 【任职要求】 1、年龄18岁-38岁 专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成，收入上不封顶，提成无上限 2、高中学历需具备两年销售工作经验（须提供销售类企业离职证明），不限户籍、专业和性别； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上； 4、工作态度认真踏实，为人正直诚信；有较强的责任意识，善于团队协作； 【福利待遇】 1.专科底薪3000加提成，本科底薪5000加提成，收入上不封顶，提成无上限 2.入职当日安排住宿 3.享有带薪年假 4.感兴趣者可进一步面谈细节