德祐房地产高薪招聘销售精英——带你一起“钞”越梦想！ 【招聘宣言】 听说你卖东西很有一套？连小区门口的煎饼摊大妈都被你安利了会员卡？那还等什么！德祐房地产销售天团虚位以待，就缺你这个“销冠苗子”！我们不画饼，只发钱——底薪4000起+提成+五险，提成上不封顶，干得漂亮，月底工资条比你的购物车还长！ 【岗位名称】 房地产销售顾问（颜值不限，能说会道者优先） 【工作内容】 1.用你的三寸不烂之舌，把钢筋水泥变成客户眼里的“梦中情房”。 2.带看房？就当逛街！不过客户买的是别墅，你蹭的是售楼部的免费咖啡。 3.和客户斗智斗勇？不，我们是帮他们“理性消费”——比如“这户型不买真的会后悔到拍大腿”。 【薪资待遇】 -底薪4000元（保你饿不死）+提成（保你笑得合不拢嘴）。 -月入过万？常规操作！销冠？可能直接全款拿下你看中的那套房。 -节假日福利、团队旅游（去年是三亚，今年老板说业绩达标就考虑火星）。 【工作时间】 9:00-18:00（午休一个半小时，够你吃顿火锅……或者冷静一下被客户带偏的审美）。 *注：不加班也不提倡加班，准点下班！！！* 【任职要求】 1.年龄17-45岁，学历不限（但得会算钱，别把提成少算一个零）。 2.能说人话！哦不，是擅长沟通（把“采光不好”说成“浪漫烛光氛围”的那种）。 3.有销售经验加分！没经验？不怕！我们培训比《甄嬛传》还精彩，包教包会。 【额外福利】 -带薪培训，从“房产小白”到“楼王杀手”只需30天。 -团队氛围嗨到爆，同事全是段子手，开会像脱口秀现场。 -开单红包、生日福利、年度体检（毕竟赚钱不能垮了身体）。 【最后一句】 这里不招打工人，只招合伙人！你卖的不是房子，是提成自由的人生！ （PS：老板说本周面试的送“防鸽指南”一本，再也不怕客户放鸽子！）

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外销售激励350元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的业务拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视个人职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 4、具备基础市场分析和判断能力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格执行作业流程与标准，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输安全； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）接受公司其他相关管理要求。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬-基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：法定五险一金 3、培训：提供线上线下多类专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等 5、其他福利：节日福利、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长

360销售顾问 （该岗位接受实习生） 岗位职责： 1、整理并获取潜在客户信息，面向各类企业级客户群体； 2、通过电话交流，掌握客户在网络推广方面的合作意向； 3、深入理解并挖掘客户的推广需求，推介360搜索引擎营销服务； 4、安排会面或实地走访客户，现场展示360搜索推广的功能与核心优势； 5、推动新客户达成合作签约，并持续跟进老客户完成续约工作； 6、持续学习360搜索相关产品内容及客户所在行业知识，提供专业的互联网营销整体方案。 任职要求： 1、性格开朗、积极，乐于主动与人交流，具备阳光向上的心态和职业态度； 2、对互联网行业有浓厚兴趣，学习能力强，具有强烈的成长意愿； 3、具备良好的执行能力，结果导向意识清晰。 【福利待遇】 底薪+ 绩效+提成 + 激励奖金 朝九晚六+周末双休+法定节假日+带薪年假+五险一金+生日福利+团建活动+下午茶等等

「法务顾问（年轻先锋版）—— 双休 + 高提成 + 无内卷，法律人的 “真香” 赛道！ 岗位标签：高提成无上限、双休不内卷、体系化成长、年轻化团队、滨海新区互联网标杆 所属部门：客户法律服务部 工作地点：天津滨海新区 一、岗位目标 聚焦企业客户法律需求，依托公司平台与产品优势，为客户提供 “风险规避 + 效率提升” 的专业法律解决方案，通过多元化客户对接方式达成成交转化，构建长期稳定的客户合作关系，同时实现个人收入与专业能力的双重快速增长。 二、核心职责 客户需求挖掘与对接：基于公司平台资源，熟悉核心法律产品（如合规咨询、合同审核、风险防控方案等），分析目标客户群体（中小企业 / 创业公司等）的法律痛点，通过电话、微信、拜访、行业沙龙等多渠道建立有效连接； 法律解决方案匹配：结合客户业务场景，运用法学专业知识为客户提供定制化咨询服务，匹配适配的法律产品方案，清晰讲解产品价值与服务流程，推动合作意向达成； 成交转化与指标达成：制定个人销售计划，精准拆解业绩目标，完成客户跟进、商务洽谈、合同签订全流程，确保销售额、客户签约率等核心指标达成，享受阶梯式提成激励； 客户关系深度维护：定期回访合作客户，收集服务反馈，挖掘潜在复购与转介绍需求，建立完善的客户档案，持续传递公司品牌价值； 市场与数据复盘：关注行业政策动态、竞争对手情况，反馈市场需求变化；每日 / 每周 / 每月进行工作复盘，总结经验优化跟进策略，提升转化效率； 跨团队协同：联动内部产品、法务专家团队，为客户提供全周期服务支持，保障服务质量与客户满意度。 三、任职要求 （一）硬性要求 本科及以上学历（优秀专科生可放宽），具备法律职业资格证者加分； 有无销售经验均可（应届生 / 职场新人友好），有 B 端客户销售、法律咨询、企业服务类工作经验者优先； 具备基础的法律专业知识，能清晰理解客户法律需求，准确传递产品核心价值； 善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力、客户服务意识，能适应适度客户拜访（无强制高频出差）； 目标感明确，对高收入有追求，愿意通过主动付出实现业绩突破。 （二）软性素质 结果导向：抗压强，能在清晰目标指引下高效执行，不畏惧挑战； 客户为中心：共情力强，能站在客户角度解决问题，注重长期客户价值； 快速学习：愿意持续学习公司产品知识、行业法规与销售技巧，适应快速发展的市场环境； 诚信负责：坚守法律人职业底线与商业道德，对工作结果与客户权益负责； 团队协作：认同扁平化管理文化，善于融入年轻团队，乐于分享与协同成长。 四、我们为你提供 （一）薪酬回报：多维度激励，收入上不封顶 基础保障：岗位底薪 4800 元起（试用期无责底薪 4800 元），五险一金全覆盖； 业绩激励：最高 25% 阶梯式业绩提成，叠加月度奖金、季度超额奖、季度现金分红； 长期回报：季度晋级加薪通道，年度年终奖，核心骨干可冲击 “公司合伙人” 席位； 额外奖励：季度家庭购物卡、国内游 / 国外游福利、个人 / 团队优秀奖现金奖励。 （二）福利保障：工作生活双平衡，拒绝 “打工人委屈” 假期自由：双休 + 国家法定节假日 + 婚假 / 丧假 / 产假 / 哺乳假等带薪假期，不占用休息时间内卷； 日常补给：茶吧零食、定制矿泉水、咖啡 / 果茶无限供应，满足办公能量需求； 荣誉仪式感：月度 / 季度 / 年度颁奖大会，解锁 “小红花奖”“金银铜牌员工”“钻石员工” 等荣誉，司龄达标赠送银戒 / 金戒 / 钻戒； 健康关怀：年度体检，完善的医疗保障，让奋斗无后顾之忧。 （三）职业发展：体系化培养，从 “新人” 到 “专家 / 管理者” 培训体系：价值百万的 “黄埔军校 - 精英俱乐部 - 西点军校 - 管理工厂” 全周期培训，覆盖产品、法律、销售、管理全维度； 晋升通道：清晰透明的双路径发展 —— 专业线：专员→高级专员→法律服务专家→资深专家 管理线：专员→组长→主管→高级主管→经理→高级经理→总监→分公司负责人→副总裁→合伙人 职级权益：按职级享受对应薪酬福利，每季度职级测评，让能力直接变现。 （四）工作氛围：年轻有趣，拒绝职场 PUA 团队构成：90 后 / 00 后为主，扁平化管理，沟通直接高效，无复杂职场关系； 特色活动：生日会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请、共创裸心会，工作之余放肆玩； 办公环境：超酷互联网风格办公区，地理位置优越，通勤便捷。 五、岗位价值：不止是 “卖产品”，更是客户的 “法律盾牌设计师” 你提供的不是简单的法律产品，而是企业客户的 “安全感” 与 “效率提升方案”—— 用专业帮客户规避经营风险、降低法律成本，每一次合作都能收获客户认可，职业价值感直接拉满！ 六、申请方式 投递链接：【请填写招聘平台专属链接 / 公司招聘邮箱 / 直聘】 简历命名格式：应聘法务顾问 - 姓名 - 学历 咨询电话：***********（工作日 9:00-18:00，欢迎随时沟通） 七、温馨提示 我们坚持 “能力优先” 的招聘原则，无任何歧视性要求，应届生 / 职场新人只要有目标、肯努力，均可大胆投递； 简历筛选后 1-3 个工作日内反馈结果，面试流程简洁高效（2 轮以内），不耽误你的时间； 面试及入职全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗。 我们不一 Young，拒绝 “枯燥法律人” 标签！如果你想兼顾专业价值、高收入与生活品质，这封 “真香” offer，等你来解锁！

润行者汽车润滑油销售专员 岗位职责 1.主动开发潜在客户，通过电话、网络等多种方式拓展市场渠道，持续建立并维护稳定的客户关系，推动业务成交。 2.负责润行者汽车润滑油产品的推广与销售，全面掌握产品特性、核心优势及适用场景，精准传递产品价值，达成个人与团队的销售指标，确保业绩持续提升。 3.深入沟通客户需求，识别客户痛点，结合实际情况提供专业的产品选型建议和定制化服务方案，提高客户满意度与复购率，助力销售转化。 4.积极参与团队协作，配合完成整体销售任务，主动参加公司组织的各类培训与学习活动，持续提升销售能力、产品认知及综合业务水平。 任职要求 1.不限经验、不限学历，只要具备较强的学习意愿与成长潜力，均欢迎加入。需有强烈的收入目标感和事业追求，热爱销售工作，态度积极主动，责任心强，能自我驱动，敢于冲击高业绩目标。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰阐述产品亮点，善于倾听客户意见，准确把握需求，建立长期信任关系，拥有较强的社交能力，可灵活应对不同客户类型。 3.具备抗压能力，能在挑战中保持稳定心态，乐观面对工作压力；认同团队协作价值，愿意与同事互帮互助，共同达成销售成果。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障，广阔的成长平台与晋升通道，系统化的培训体系，帮助您快速掌握销售方法与行业知识。充满激情的工作环境与优秀的伙伴团队，期待您的加入！如果您希望在销售领域突破自我，实现收入跃升与职业进阶，欢迎成为润行者汽车润滑油销售团队的一员！携手同行，共创辉煌未来

食品销售，开阔新客户，维护和增强与现有客户的业务联系，定期参与会议，分享市场动态，

你想要一份轻松无压力的工作？ 零经验新手也能快速上手 工作内容简单、易掌握，室内岗位薪资最低10000+ 岗位福利： 下午茶点、零食供应、团队建设、生日会、集体活动、年终奖金、海鲜聚餐、保底薪资、婚假、产假、带薪旅游、忠诚奖励（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日庆祝、生育补贴、专业带薪培训、明确的职业发展路径 岗位职责： 1：每月参与培训与项目学习 2：掌握基础抖音拍摄及视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通，后续使用微信维护客户关系 4：负责产品推广，维护老客户并拓展新客户资源 工作时间： 上班9点 下班7点 每周公休周一 月休4天 午间休息2小时 享有带薪年假、长达15天的春节假期，公司为员工缴纳五险 客户资源由公司系统统一分配，配备导师一对一指导，新人快速适应 工作电脑由公司统一配置 办公环境： 高端5A级写字楼办公区，电梯运行高效，通勤不耽误时间 只要你有目标、愿意成长，具备责任心，善于沟通，拥有良好的团队协作意识 我们提供舞台，静候出色的你加入

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验及销售背景综合评定，具体面议（具备资源与丰富经验者可享更高底薪）无责底薪（6000）+绩效（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假。 [培训与发展]： 1、提供一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训； 2、拥有公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月即有一次星级评定及调薪机会 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划服务，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化推广方案，推进商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话联络潜在客户并安排实地拜访，根据客户经营状况匹配合适合作模式，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流策略，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商任务； 工作要求： 1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备持续学习意愿； 2、职业发展方向清晰，目标明确； 3、表达流畅，思维有条理，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、性格积极向上，主动性强，善于反思总结，学习适应能力佳； 5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有意向往管理方向发展且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:30-18:30，周末单休 福利： 1、公司配备系统化培训课程支持成长； 2、适合喜爱美食的伙伴加入，合作门店资源丰富； 3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食广场，生活配套完善，用餐便利。

岗位职责： 1、负责市场开发，维护老客户，开发新客户； 2、按照年度销售预算，完成销售目标； 3、收集区域市场客户信息、竞争对手信息； 4、能够独立完成投标工作； 5、负责本区域客户信息归集，业务沟通洽谈； 6、市场开发、对接客户、跟踪项目、合同签订、回款； 5、定期拜访客户，了解客户需求发展潜在客户，与客户保持良好关系； 7、负责客户订单对账、申请开票，货款回笼工作； 8、负责产品报价、合同评审与跟进等工作； 9、处理交付后产品售后服务工作； 10、完成公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、统招大专以上学历，市场营销专业优先； 2、能独立完成项目走访、谈判等与销售相关的全部环节，有较强的执行力； 3、电脑办公软件操作熟练，会标书撰写、PPT制作等； 4、具有一定的抗压能力，良好的沟通能力； 5、三年以上销售工作经验，机加工、热处理行业优先； 6、能接受短期出差； 7、有驾照，两年以上驾驶经验。 8、积极、上进，有团队协作精神，责任心强。

天津市武清区招装修木工、隔断

洗衣厂招送货司机年龄30-50工资6000/7500包吃住联系电话杨姐 原标题：《洗衣厂招送货司机》

天津武清区招聘 招聘案场管家岗位 2、年龄20-28周岁 3、形象好气质佳，性格积极向上，有团队合作精神，不娇气无，有从业经验优先。 岗位福利： 1、薪资6000元/月 2、每月4天公休 3、有宿舍 ˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉ 招聘案场夜班岗 任职要求： 1、净身高175cm以上 2、身材匀称 3、年龄20-35周岁 4、有从业经验者，退役军 岗位福利： 1、薪资4500元/月 ˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉ 工作地点：天津市武清区 面试联系人：刘经理（同步）

明天上午武清区，南湖梧桐雨烟机拆洗一台，到手150元，接的联系。

明天现金加木工三十人武清高村

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

岗位职责： 1、与技术支持团队合作，负责产品服务项目的销售和客户的开发与维护。 2、负责对本公司生物制药、化学领域相关产品进行全生命周期的管理，协调完成产品的市场调研与技术支持等工作。 3、负责技术服务项目的调研和筛选，并沟通制定项目研究方案，解决项目过程中出现的问题，保障所参与项目技术方案的实现。 4、参加与客户的工作汇报会议和基本的客户交流，与客户建立稳定、长期的合作关系。 5、分析研究客户需要和市场趋势，维护管理客户和销售渠道，定期编制项目报告或其他资料。 岗位要求： 1、生物、有机化学、生物制药、生物工程等生物相关专业，硕士及以上学历，英语四级及以上。 2、对市场有灵敏的触觉和较强的资料搜集能力。 3、有优秀的人际沟通能力、组织协调能力和团队精神。 4、有一定的文案组织能力，出色的英文书面及口头表达能力。

1、主要负责在商超场景内开展口腔健康咨询服务，针对顾客的口腔状况提供【解决建议】及【初步费用说明】； 2、工作需踏实肯干，岗位面向中老年群体服务，要求具备良好耐心、较强执行能力，按时完成上级安排的日常工作任务。具备优秀的沟通技巧、人际交往能力、组织协调能力以及团队协作意识； 3、有商务拓展推广、市场渠道运营、保险或旅游行业从业经历者优先考虑； 福利待遇： 试用期无责任底薪； 试用期三个月； 转正后：底薪+绩效+奖金； 市场专员平均月收入4000—10000+（依据个人业绩而定）； 每月休息4天。

-学历经验：大专及以上学历，1年以上销售行业经验（应届生优秀者可放宽）。 ​ -核心能力：具备良好的沟通表达和谈判能力，目标感强，能承受销售业绩压力，熟悉基础办公软件。 ​ -加分项：有对应行业客户资源，或过往有超额完成业绩的经历。

酒水销售业务员招聘 职位类型：全职 岗位职责： 1.负责指定区域内餐饮店、酒吧、超市、批发市场等渠道的客户开发与维护。 2.向客户介绍和销售公司的酒水产品，完成销售目标。 3.进行市场调研，收集市场信息与客户反馈，及时向上级汇报。 4.维护客情关系，定期拜访客户，处理订单及后续跟进服务。 5.执行公司的产品促销活动，提升产品销量和品牌知名度。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，有酒水、快消品销售经验者优先。 2.性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力和客户服务意识。 3.有驾照并能熟练驾驶者优先。 4.能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神。 我们提供： 1.薪酬结构：有竞争力的薪资待遇（底薪+高提成+奖金+补贴），收入上不封顶。 2.福利保障：缴纳社会保险，

招聘电话销售1人5000-8000 1.男女不限年龄要求33-45 2.说话有感染力，沟通能力强，思维逻辑清晰。 3.有电话销售经验者优先考虑。 4.要求乐观开朗，积极主动，具备良好的沟通表达能力，具备较强的学习能力。 地址武清陈咀电话

1.学历不限，大专及以上学历、市场营销相关专业优先;年龄22-35岁为佳。 2.具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格开朗、积极主动，有强烈的成功欲望。 3.自我驱动力强，能承受销售压力，不畏挫折，具备优秀的执行力与抗压能力。 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有[相关行业，如“地产”“电子”“广告”]销售经验或客户资源者优先。 5.认同公司理念，愿意通过努力实现个人收入与职业能力的双重提升。

电话销售 岗位职责： 1. 通过电话方式主动联系潜在客户，完成客户开发及签约工作。 2. 按照公司下达的业绩指标，协同团队管理者达成每月销售任务。 3. 负责目标客户的跟进与关系维护，完善客户信息档案并持续更新。 4. 定期进行客户电话回访，保持良好沟通，推动客户长期稳定合作。 任职资格：20-45岁，性格外向，热爱销售工作。 工作时间：早8:30，晚6:00，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、通过电话联系公司分配的客户，主动添加微信并介绍相关服务，协助客户完成交易流程； 2、针对已成交客户，推荐公司其他配套服务内容； 3、定期进行群发消息及朋友圈更新，持续维护客户关系； 4、销售门槛较低，成单周期短，收益空间大； 5、积极配合团队完成协作任务； 6、每月休息4天，不接受者请谨慎投递 任职要求： 1、中专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、具备电销经验者优先考虑； 3、具备良好的抗压能力； 岗位福利： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金，综合收入6000-12000元； 2、享受带薪休假及法定节假日； 3、办公环境舒适，团队氛围年轻有活力；

主要负责，冰糖葫芦蘸糖，水果串串，炒酸奶制作，售卖等工作

岗位职责： 1.负责责任区域内客户信息的整理与归集，拓展并维系客户关系； 2.达成所辖区域的销售目标与业绩指标； 3.配合品牌部门及大区负责人推进区域会议的组织与执行； 4.及时搜集并上报竞品动态，分析市场情况并制定有效应对策略； 5.处理销售订单全流程相关事宜； 6.负责应收账款的跟进，定期与客户对账、催收款项，并协助完成付款流程。 7.严格执行公司销售管理规范及相关制度要求。 8.按照公司政策落实市场秩序管理，提升客户满意度。 9.按规定周期提交各类业务报表。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象端正，具备较强的责任意识、销售技巧及客户开拓能力； 2.具备良好的统筹规划、沟通协调、抗压能力及团队协作精神； 3.具有优良的职业操守和商务礼仪素养； 4.能在经济较发达省份独立开展销售工作，精通直销模式与渠道建设； 5.具备独立运作市场的能力； 6.有医疗、医药、耗材领域销售经历者优先，具备医美设备销售背景更佳。