岗位职责： 1、负责公司日常财务文件的分类、归档及系统化管理； 2、协助开展财务数据的录入与校验工作，保障信息真实准确； 3、配合财务团队完成各项报表的汇总、编制与按时上报； 4、根据审计需求，协同提供相关财务资料并做好说明支持。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉财务系统操作及Office办公工具，尤其熟练掌握Excel； 3、具备良好的协调沟通能力与严谨细致的工作作风，能高效应对多项工作任务； 4、责任心强，具备较强的保密观念，能适应高强度、快节奏的工作环境。

负责银行资料的签收，扫描，审核，录入，打印，整理等； 岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），打字快或具备相关工作经验者最佳； 2、会盲打，熟练五笔技能优先，技能要求：中文60字/分钟，数字200字/分钟。 工作时间：8:30-18:00，午休2H，周末双休，享受国家法定节假日； 薪酬：试用期1-3个月，优秀可提前转正，综合薪资3-4K/月 福利待遇：享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利费、生日福利、健身房、团建活动、工间休息室、休闲设施等丰富福利~ 工作地点：陕西省咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼

早八点半晚六点半月休6-8节假日正常休息任职要求：正常沟通表达没问题即可岗位福利：带薪培训免费下午茶岗位氛围相当好都是年轻人没有pua欢迎投递~

负责公司后勤日常管理，辅助领导，以及领导交付的其他任务。

会操作电脑，能完成基础信息录入，工作积极主动

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

岗位职责: 1. 协助团队顺利开展日常办公事务； 2. 负责各类文件资料的分类、整理及归档管理； 3. 处理日常邮件往来并回复常规性咨询； 4. 配合完成会议相关材料的准备工作； 5. 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 3. 拥有基础的组织协调与规划能力； 4. 能够按时高效完成各项分配任务； 5. 工作细致认真，富有责任感。

登记、核查、反馈、协调等

职位职责 1、掌握产品制造流程及核心设备工序，理解不同类别产品的工艺制程特点与差异； 2、熟悉生产相关各项指标的构成结构、数据来源、核算方式及统计口径标准； 3、熟练使用ERP系统，理解系统底层数据逻辑、费用分摊机制及数据提取规则； 4、熟练运用常用办公软件（如EXCEL、PPT、WORD），精通函数公式、数据透视表、图表设计等操作技能，能独立完成结构完整、数据精准、逻辑严谨的PPT分析报告编制； 5、具备数据分析工具应用能力（如SQL、Power BI、Python等），可实现数据抽取、整合及可视化分析（后续由数字化团队提供专项培训）； 6、具备高度的数据保密意识，需签署保密承诺书； 7、财务、计算机、统计学、数据科学等相关专业背景优先。 任职要求 1、负责生产管理类数据的采集与整理工作，确保数据来源可查、内容齐全准确； 2、根据公司及部门规定，按时编制并提交数据分析报表，清晰反映生产目标达成情况、变化趋势及异常问题； 3、定期开展数据核对与验证，确保统计数据与实际生产状况一致，保障核算结果合规准确； 4、承担BOM系统、物料信息等基础数据的日常维护、更新和校验任务，保证基础信息及时性和准确性； 5、对生产统计资料进行深入分析，识别生产环节中的薄弱点、效率制约因素及成本控制难点，结合数据特征提出可行性改进建议； 6、参与数字化看板的应用测试与数据核验，持续优化看板展示内容，提升数据呈现的直观性与可视化效果。

急聘：信息部文员1名，，年龄不超过40岁，大专学历，熟练使用电脑办公，工作认真负责。上班时间：7点半~下午5点半。工资3500元（含全勤）免费提供食宿。要求适应夜班工作。地址：礼泉县西张堡镇陕西再生资源产业园002号陕西九洲再生资源有限公司电话:

咸阳诚聘女装导购营业时间：10:00–22:00上一休一底薪+提成综合月薪4000起，氛围轻松，长期稳定要求：40岁以下，性格开朗踏实，有责任心，热爱服装行业，愿意长期稳定做事。+

车队招募A2驾驶员。主要拉运煤炭、砂石料，要求具备3年以上侧翻驾驶经验，有电车驾驶经验者优先，年龄55岁以内。提供住宿，月工资9000-15000元，到手工资最低不低于8000元。要求责任心强。主要线路为长武至彬县，同时需服从公司安排的其他线路。

御东找个凉菜，武功不要太高，工资6000到6500.三天休息，15号开支，电话

招聘50岁以下，保洁工资2500，主管，工资3500，保安4000。4天假，31号培训，下来体检报名电话

李招聘尾锅一名，工资5800加400全勤，每月四天假，咸阳市泾阳县万达，电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

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华中大区（湖北、湖南、江西） 要求： 1、农学和生物学等相关专业，本科及以上学历； 2、具有较强的理解能力及逻辑思维能力； 3、执行力强，团队协作意识好，善于沟通交流，亲和力强； 岗位职责：1.潜在客户挖掘，客户关系维护，意向项目挖掘，根据客户需求提供个性化设计方案，项目签定2.项目跟进，促进项目顺利进行，跟进项目签单、开票、回款；3.协助进行区域产品推广活动。

【岗位职责】 1. 负责统筹公司办公用品、办公设备申请采购、登记、管理； 2. 负责行政文件档案的归档管理； 3. 负责行政会议纪要，行政档案收集、归档管理； 4. 负责公司福利、招待物品的预定及筹备； 5. 协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程； 6. 协助组织开展公司会议及活动； 7. 协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护； 8. 做好后勤服务保障，完善公司安全管理措施； 9. 公司领导交办的其他事宜。 【岗位要求】 1. 年龄24岁以下

招光伏业务员

岗位职责: 1.在万达健身馆内进行销售工作，推广健康管理服务 2.与顾客建立良好关系，提供专业的咨询与建议 3.完成销售目标，提升顾客满意度和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客互动 2.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 3.对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境

售票/收银18–40周岁，会操作电脑；细心严谨，无不良记录；有收银、前台经验优先。门票售卖、押金办理、POS收银、票据核对；游客咨询接待，登记信息；每日账款核对。薪资福利:月综合收入2600–4000元/月招工人数:6人提供免费员工宿舍，员工食堂提供工作餐；入职统一安全、服务培训，部分岗位零基础可上岗；每月固定日期发放工资，月休4天；部分岗位为季节性雪季用工，表现优秀者次年雪季优先录用。工作地址:淳化县车坞镇仲山国际滑雪场

农高会种子产业园会场摊位招兼职，要员工1名，年龄30以下要求：性格开朗。会卖货，会沟通，形象好。时间，24号到31号。早10点到晚9点。一天120农高会F区种子产业园会上摊位卖士林大烤肠和文创玩具

缺赚钱搭子！销售岗位补人（现缺6人） 男女不限（有无经验均可） 薪资结构：无责底薪3500+高额提成+各类现金奖，综合7k-13k，缴纳五险一金 福利：下午茶，每月团建，高额提成，准时发工资 ✦公司给客户，有人带，不用瞎摸索， 多劳多得，开单就有回报，想存钱、提升 收入滴滴我，即刻安排面试 1. 资源优势：精准线上客户统一分配，不用地推、不用陌拜、不用自己买资源 2. 薪资优势：无责底薪保障生活，提成上不封顶，开单当场发奖励，每月准时发薪 3. 时间优势：今天投递、今天面试、今天试岗，流程极简，不用反复跑 4. 成长优势：零基础带薪培训，老销售一对一陪同谈单，开单门槛低 5. 福利：月度团建、节日礼品、生日福利、晋升透明，销售可升组长主管 地址：秦都区丽彩万达写字楼

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！!! 【工作内容】 办公室坐班，公司分配精准客户，电话联系客户审核资料，邀约客户上门就可以了 【工作时间】 早9晚6、午休1.5个小时，不加班，法定节假日带薪休息、婚假、产假。 【薪资福利】 1、无责底薪3000＋提成（10-40) 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧．蒂薪培训哦～ 4、福利：月度奖金＋奖金方案＋节日福利＋生日福利

工作职责： 1. 主导招聘全周期管理：依据业务部门用人需求制定招聘方案，开发并维护线上招聘渠道及校企合作资源，负责简历筛选、面试安排与跟进、录用对接等工作，搭建人才储备池并持续优化招聘体系。 2. 执行人力资源日常事务：办理员工入离职流程，实施离职访谈并汇总分析离职动因；确保人事档案的准确归档与信息安全；协助完成五险一金的增减操作，及时回应员工基础性咨询问题。 3. 协助开展行政保障工作：统筹办公耗材的采购与库存管理，确保物资有序供应；保持办公区域环境整洁，对接物业解决设备异常；配合组织小型会议及团队建设活动，落实会场预定、物料筹备等支持事项；撰写并发布行政类通知，做好文件归集存档。 任职要求： 1. 具备良好的条理性与执行能力，能够高效推动招聘与行政相关工作的实施。 2. 沟通协调能力强，能与候选人、内部团队及外部单位顺畅交流；工作认真细致，责任心强，具备快速响应招聘任务的能力，可承受阶段性高负荷工作节奏。 3. 有较强的服务意识和协作精神，能同时处理人事核心事务与行政辅助工作，严格遵守信息保密原则，保护员工隐私。 4. 具备基本的文字表达能力，可规范撰写各类业务文档；积极乐观，有助于营造正向的工作氛围。 5. 年龄在24岁以下，熟练运用大模型工具，能通过技术手段提升简历初筛、文档整理等工作的效率。

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