【岗位职责】 · 负责海报、广告及包装设计等工作 · 完成产品的排版与输出，能够积极与团队配合沟通 【职位要求】 · 1-3年相关经验，有美术基础 · 熟练使用PS、CAD、CDR等设计软件 · 大专及以上学历，能独立完成设计任务 【工作时间】 08:30-19:00 【薪资福利】 · 综合薪资3000-6000元/月

【岗位职责】 · 负责海报、广告等设计等工作 · 完成产品的排版与输出，能够积极与团队配合沟通 【职位要求】 · 1-3年相关经验，有美术基础 · 熟练使用PS、CAD、CDR、AI等设计软件 · 大专及以上学历，能独立完成设计任务 【工作时间】 08:30-19:00 【薪资福利】 · 综合薪资3000-6000元/月

岗位职责： 1. 负责公司品牌广告的创意策划、制作与多渠道发布执行； 2. 与厂家市场部门对接广告资源、广宣政策与物料支持，申请并落地联合投放项目； 3. 管理已发布广告的投放周期与排期，跟踪投放数据，定期复盘并优化投放策略； 4. 负责公司品宣视频的拍摄、剪辑及多渠道分发（视频号、抖音、公众号等）； 5. 维护品牌视觉规范与内容素材库，支撑门店 / 渠道的传播需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告、新闻传播、视觉设计等相关专业优先； 2. 1–3 年品牌推广、广告投放或新媒体运营经验，有厂家对接、联合推广经验者优先； 3. 熟练使用剪映 / Premiere 等剪辑软件，能独立完成视频拍摄、剪辑、字幕、包装成片； 4. 熟悉抖音、微信视频号、公众号等平台的内容规则与发布流程；了解巨量引擎、微信广告等投放后台者加分； 5. 对广告营销有基本理解，具备基础数据分析能力，能看懂投放数据、输出复盘报告； 6. 沟通协调能力强，能与厂家及广告公司、内部多部门顺畅协作；责任心强、审美在线、能多线程管理投放任务； 7. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。 薪资福利：五险、绩效奖金、节日福利、年终奖金，员工旅游、弹性工作；职位亮点：有培训，提升个人空间大

【岗位职责】 1. 负责小红书品牌视觉内容设计（主图、封面、信息流广告等）； 2. 贴合平台调性，打造有“人感”、强共鸣的生活化视觉内容，提升互动与认同； 3. 结合品牌定位与营销目标，转化品牌情感，增强内容的感染力和传播性； 4. 与文案、策划、运营团队紧密协作，从视觉角度提出创意建议，共同打造爆款内容； 5. 跟踪设计效果与用户反馈，持续优化视觉策略，提升内容转化与用户黏性。 【岗位要求】 1. 具备良好的审美能力，精通 PS/AI/Canva 等工具，构图、色彩、排版能力出色； 2. 懂小红书用户审美，能将情感融入设计，引发共鸣； 3. 熟悉平台内容生态与热门趋势，内容敏感度高； 4. 沟通协作强，适配快节奏工作，有相关视觉设计经验者优先； 5. 投递需附作品集（含小红书/情感化视觉案例）。

急招：设计总监1名、中级设计师2名、初级设计师3名 任职要求：总监需有扎实经验，中级1年+经验，熟练CDR和3D软件，初级可应届生，均需踏实负责 薪资：总监7000-9000，中级5000-6000，初级3000-4000，有提成+晋升 包食宿

急招：设计总监1名、中级设计师2名、初级设计师3名 任职要求：总监需具备丰富实践经验，中级要求1年以上经验，熟练掌握CDR及3D相关软件，初级岗位接受应届毕业生，均需工作认真、责任心强 薪资：总监7000-9000，中级5000-6000，初级3000-4000，享提成+晋升机会 提供食宿

广告设计，熟练操作PS、CDR等设计软件

因现公司需求长期招聘代驾师傅，工作时间灵活，全职或者兼职都可以，招聘电话（另:招聘一位文员，，35岁以下，会做报表和PPT的优先考虑）

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动客户追加投保。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑 3. 关键能力：良好的沟通技巧与执行能力 4. 应变力强，执行力突出，工作热情高 5. 具备优秀的团队协作意识 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励金、多元化晋升通道

洛阳22层外墙保温岩棉项目正在寻找小班组，项目涉及四栋楼。工作地点位于河南省洛阳市。

关林工地有300平方米的隔音棉需要填充，寻找有空的人员进行施工。

洛阳工地需要固化工人，有意者可报名。

外围保洁招聘工作地点：云峰中心时间：七个半小时，月休4天，有节假日。月薪：2100元/月要求：60周岁以下，身体健康，有工作经验。联系人：张女士

洛阳市老城区招腻子/大白/墙漆

岗位内容： 1. 设计并制作门头、海报等创意广告作品； 2. 与线上客户沟通，理解其需求并提供专业化的设计方案； 3. 需要懂得材料工艺，了解报价体系。 任职要求： 1. 精通Photoshop、CDR、AI等设计软件； 2. 具备较高的美术功底和创意表现力； 3. 具备2年以上广告设计相关工作经验； 4. 熟悉设计领域最新技术和发展趋势； 5. 良好的沟通能力和团队协作精神。

景区美陈设计师 岗位要求： 1.能够根据客户意图独立构思出理想的设计方案;高品质的完成创意设计; 2.独立完成旅游景区美陈设计工作，包括制图、渲图、排版等整个设计流程的主要环节。 3.熟练掌握各种建模，渲染，能独立高质高效完成效果图及后期处理 4.熟悉各类广告材料的应用场景。 任职要求： 1.具有旅游景区美陈设计经验，成功落地案例优先录取； 2.熟练使用C4D、3Dmax、Photoshop、illustraor等设计软件； 3.沟通能力强，快速准确领会方案的设计主题并恰当表现； 4.责任心强，能承受工作压力。 工作时间 1、早九晚七，双休

工作内容，工地广告设计+安装 岗位要求， 1 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2 服从管理，做事勤快，不偷懒，长期稳定 3 工作经验者优先 薪资福利 1 熟手6000+（长期稳定） 2 包吃包住工作环境稳定 3 能力强可涨薪 可带班 4 工作地湖南，湖北，江西 5.广告制作加工者优先

会广告平面设计CDR/PS 岗位职责： 1.负责广告平面设计工作，熟练使用CorelDRAW（CDR）等设计软件完成海报、画册、展架、LOGO等视觉物料制作 2.根据客户需求及市场定位，独立完成创意构思、方案提案与设计优化 3.配合营销、运营团队完成线上线下推广活动的视觉支持与延展设计 4.管理设计源文件，确保输出符合印刷及数字媒体规范要求 5. 关注行业设计趋势，持续提升审美能力与执行效率 任职要求： 1. 熟练掌握CorelDRAW，具备扎实的广告平面设计基础与实操经验 2. 具备良好的沟通理解能力，能准确把握需求并高效落地 3. 有广告公司、品牌方或新媒体相关设计经验者优先 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 学历不限，热爱设计，作品集优秀者可适当放宽经验要求

公司承接门面设计logo，海报等，还有一些宣传视频跟图片，没经验也可以免费带，需要有耐心责任心，单子海量，有赚钱欲望的投递详细咨询

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户联系，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境优良，收入稳定有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴及年终奖金，节日福利丰富；发放购物券；缴纳五险一金、设立团队激励基金、组织定期团建旅游、享受国家法定节假日、带薪年假等各项权益。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日固定休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节等，全部正常放假。

后台录入信息，坐班不外出，工作轻松简单! 5000-8000+多劳多得，上不封顶！八小时工作制，月休八天（可双休），不加班，到点就走! 买六险！！！ 提供宿舍，独立卫生间，设施齐全。 带薪培训，法定节假日三倍薪资，带薪休假!

店助是储备管理岗，协助店长把门店运营管理好，门店的运营，财务的支出，顾客的管理，员工的管理等 店长助理看着是助理职位，其实是管理类型的职位，要学习做生意，做团队建设的，未来你想往团队建设上发展的么？

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元区间，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供专业带薪培训，帮助员工快速成长，无论是否有经验都能顺利开展工作。 3、享有节日福利、年终奖励、额外补助等多项福利，缴纳五险一金，享有团队建设经费、定期团建旅游，享受国家规定各类休假政策及带薪年假。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含约2小时午休），实行周末单双轮休，每月休息5-8天，不安排加班，法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假等各类假期。 2、依法享有全部国家法定假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假期按规定执行。

一、销售与接待 接待批发客户（商户、摊贩、商超、团购等），主动介绍品类、价格、规格、货源。 准确报价、开单、称重，协助客户选货、配货、装车，提升客户满意度与复购率。 二、货品管理 及时检查水果品质，挑拣坏果、烂果，做好保鲜、冷藏、补货工作，减少损耗。 三、订单与单据 按要求登记订单、核对数量、金额，确保账目清晰，配合收银与对账。 做好出入库记录，及时反馈缺货、畅销、滞销品类信息。 四、档口运营 保持档口卫生清洁，地面、台面、冷库、工具及时清理，符合食品经营卫生要求。 协助盘点、调价、促销执行，维护档口设备（电子秤、冷库、打包工具等）正常使用。 五、客户维护 礼貌沟通，处理简单客户咨询与诉求，记录客户需求与建议，及时上报问题。 配合团队完成批发走量任务，维护老客户、拓展新客户。 * 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，能适应批发行业早班作息（早8：30晚6：00）。 具备基本沟通表达能力，服务意识强，做事细心、有责任心。 认识常见水果，了解基本保鲜、分拣常识者优先。 能熟练使用电子秤、简单开单 / 记账工具，无不良从业记录。 服从管理，有团队合作意识，能适应水果批发忙碌、节奏快的工作环境。 * 工作态度与纪律 遵守档口规章制度，不迟到早退，不私拿货品、不弄虚作假。 爱护货品与财物，积极降低损耗，主动配合完成日常及旺季工作。 热情待客、诚信经营，维护档口口碑与品牌形象。

后勤工作安排

收银理货

本岗位接受零基础，只要头脑灵活、学习能力强即可。需化淡妆上岗！ 1. 本职位不涉及销售任务，主要协助销售人员完成录单及资料归档等支持性工作。 2. 工作时间为早9点至晚6点，中午休息2小时，采用单双休轮休制。 3. 年龄要求在30周岁以下。

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续，建立台账，完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，对接相关人员及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公环境优雅舒适。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外补贴齐全，包含节日福利、年终奖、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定假期及带薪年休假等。 4、公司在分中心园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、周末采用单双休轮班制度，每月休息5至8天，国家规定节假日正常休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正，细致负责；具备良好沟通能力与团队协作意识。 3、倾向背景，注重职业稳定性与发展前景者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

平面设计，排版，对接加工厂