店长5名营业员10名收银5名保洁5名

明视达眼镜招聘 【招聘岗位】门店配镜导购/店员 任职要求 1. 年龄25-35岁，性别不限，高中及以上学历； 2. 性格亲和，沟通表达良好，有服务意识与上进心、事业心； 3. 热爱服务行业，愿意长期稳定发展，无相关经验也可。 福利待遇 1. 上岗提供带薪系统化培训，手把手教学配镜、验光相关知识； 2. 薪资面议，面试后确定薪酬，发展空间良好。 联系方式：（手机微信同号，欢迎致电咨询） 帮我生成一个写真招聘

我店招聘文创品销售人员、营业员、店长等职位，，不限学历，年龄18-40，有一定销售类工作经验者优先，本店采取底薪加高额提成的模式，只想拿保底，不想挑战高薪者请绕道。

岗位职责： 1.负责种子、化肥、农药等农资商品的日常陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、标识清晰、品类有序 2. 主动接待农户顾客，准确介绍产品用途、使用方法及注意事项 工资待遇 ：2000-3000 上班时间 ：春秋季 早上7点-中午11：30 下午1.30-5：30 夏季 早上7点-中午11：30 下午3点-6：30 任职要求： 1.学历不限，有农资零售、农业服务或快消品销售经验者优先 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能与农户顺畅交流 3. 无不良从业记录，认同诚信经营、服务三农的企业价值观 4.具有农学常识或愿意主动学习者更佳

店铺日常工作，理货，配货，送货

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及票据开具工作 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，及时反馈顾客意见与市场信息 5. 遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、清洁及安全巡检等基础运营任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 沟通表达清晰，有亲和力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.具备基本计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务流程 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在一线岗位踏实发展

一、销售与接待 接待批发客户（商户、摊贩、商超、团购等），主动介绍品类、价格、规格、货源。 准确报价、开单、称重，协助客户选货、配货、装车，提升客户满意度与复购率。 二、货品管理 及时检查水果品质，挑拣坏果、烂果，做好保鲜、冷藏、补货工作，减少损耗。 三、订单与单据 按要求登记订单、核对数量、金额，确保账目清晰，配合收银与对账。 做好出入库记录，及时反馈缺货、畅销、滞销品类信息。 四、档口运营 保持档口卫生清洁，地面、台面、冷库、工具及时清理，符合食品经营卫生要求。 协助盘点、调价、促销执行，维护档口设备（电子秤、冷库、打包工具等）正常使用。 五、客户维护 礼貌沟通，处理简单客户咨询与诉求，记录客户需求与建议，及时上报问题。 配合团队完成批发走量任务，维护老客户、拓展新客户。 * 任职要求 身体健康，吃苦耐劳，能适应批发行业早班作息（早8：30晚6：00）。 具备基本沟通表达能力，服务意识强，做事细心、有责任心。 认识常见水果，了解基本保鲜、分拣常识者优先。 能熟练使用电子秤、简单开单 / 记账工具，无不良从业记录。 服从管理，有团队合作意识，能适应水果批发忙碌、节奏快的工作环境。 * 工作态度与纪律 遵守档口规章制度，不迟到早退，不私拿货品、不弄虚作假。 爱护货品与财物，积极降低损耗，主动配合完成日常及旺季工作。 热情待客、诚信经营，维护档口口碑与品牌形象。

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求完成钢结构件的焊接作业 2. 正确选用焊材、焊接设备及工艺参数，确保焊缝质量符合标准 3. 对焊接部位进行自检与修整，及时处理焊接缺陷 4. 做好焊接设备日常维护与工作区域5S管理 5. 严格遵守安全操作规程，落实防火防爆等防护措施，做到安全生产 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊、氩弧焊、气体保护焊等常用焊接方法 2. 具备基本识图能力，能理解简单焊接工艺文件 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4. 身体健康，能适应车间现场作业环境

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岗位职责： 1. 负责钢结构件的放样、划线、组装、铆接及校正工作 2. 按图纸和工艺要求完成钣金件的下料、折弯、压型、焊接等加工任务 3. 对设备、工具进行日常维护保养，确保作业安全与质量达标 4. 严格执行安全生产规范，落实现场6S管理要求 任职要求： 1. 具备铆工/钣金工相关工作经验，熟悉钢结构制作流程 2. 能识读机械图纸及钢结构施工图，具备基本放样与测量能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪6000-8000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

【招聘】招营业员、店长各一名要求：员工，18-30岁左右，形象端正，有销售经验优先薪资：保底3500+提成，8小时左右，坐班舒服月休3-4天，包工作餐，外地可安排住宿，（以销售茶叶酒水为主）电话：地址昌江区豪德不远

水果大姐手脚麻利懂水果，主要负责切果盒，收拾水果，上货等工作。能长期工作优先，短期不收。主要负责切果盒，收拾水果，上货等工作。超市工作时间合计10.5小时：早班上午8:30-12:30休息，下午16:00-22:30。晚班11:00-16:30休息1小时，17:30-22:30。工作地址:大学城文泽园

假期工，长期工，兼职招聘员工：工作轻松，干净麻利，热情开朗，能正常交流得来，不说话的不要联系我。最好是社牛。薪资福利:12-15一小时工作时间：下午5：30-12：00岗位：打枪与木马营业员工作地址:兴业大学城夜市娱乐区东排南侧

店员男女不限，眼里有活，勤快，细心，长期，稳定薪资福利:一小时15工作时间：15点到07点之间，每天排班8-12小时工作地址:日照中心6号楼

前期负责洛阳地区，各社区居民小区及商圈卖场地推工作及少量配送。

北里记服装导购薪资福利:底薪+提成+补贴+奖金(7000-11000)工作地址:洛阳丹尼斯天地吉庆店

女装专柜导购职位在郑辉百货广场店（河南洛阳）招聘两名员工，有销售经验者优先，薪资福利待遇面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及制作，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询 3.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

收银理货

岗位名称：时尚导购；优秀店长。岗位要求：1.对时尚有浓厚兴趣，对服装搭配有热情。2.具备良好的服务意识与团队精神，乐于沟通。3.有服装销售经验者优先，无经验者可培训。年龄20—35岁，身高要求160以上。薪资待遇：1.有竞争力的薪酬结构：底薪+高额提成+全勤奖+销售奖金。2.提供专业的时尚培训，提升穿搭技巧和审美能力。3.温馨的团队氛围，同事间关系和谐。

【线上便利店】拣货/理货员 急招 薪资： 面议（底薪+绩效，多劳多得） 地点： 洛阳市永泰街正大西区 班次： 每天10.5小时，月休4天，可调休可连休 我们需要你做什么： • 按订单用PDA扫码拣货，核对商品规格，保证不出错、不漏单 • 货架补货、排面整理、商品归位，保持卖场整洁 • 检查商品效期和包装，发现破损、临期、缺货及时上报 • 配合门店盘点、收货、打包等日常工作 我们希望你： • 身体健康，能适应长时间站立走动，扛得住爆单节奏 • 会用智能手机，学习能力强，做事细心不毛躁 • 有责任心，服从排班管理，有超市/仓储/拣货经验优先 • 想长期稳定干，不打短工 你能得到什么： • 每月4天休息，支持调休、可连休，休息自己安排 • 定期专业培训，PDA操作、效期管理、拣货效率全教 • 晋升空间大，表现优秀可升储备店长、往管理岗发展 • 团队氛围好，店长直带，不画饼

扮演剧本角色，无需工作经验 要成年且容貌形象较好，仪表端正，谈吐清晰，有积极的工作心，面对陌生人有较好的社交能力，有基本的逻辑常识 岗位职责: 热情招待顾客，听取客人反馈和意见，解决顾客的问题 本店设备与卫生维护

炸鸡店员1-2人 1.能接受下班清洗卫生，22点半下班 2.中班，晚班轮流，偶尔有加班， 3.试用期学习制作食品流程，能做出合格食品 4.月收入3000+到4000+休4天，有额外提成 5.长期全职管吃住， 6.有餐饮和销售工作经验优先 男女不限工作地点涧西牡丹广场附近

长期全职营业员

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁有序，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成个人及团队销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作及手机应用使用能力 4. 责任心强，能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

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