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岗位内容：内勤岗位，上传下达，对接公司各个部门和门店，需要有较好的数据处理能力和文案能力。岗位要求：善于沟通、积极上进、乐于团队合作，有一定的学习意愿，希望在一个行业不断沉淀成长，年龄在24-32周岁。工作时间：单休，长白班8-12，13:30-17:30，试用期1-3个月转正3200-3500元

行政文员两个岗位：行政文员内勤，行政文员外勤两个岗位可以选择。工作内容相同之处：一、办公室整洁，待人接物二、协助经理服务好客户三、整理合同资料四、对接后勤工作五、完成领导交办的任务等等六、本科及以上，要求1年以上工作经验。专科学历要求工作3年以上相关工作经验。本工作需要一定的工作经验，善于与客户沟通，要求有应变能力。工作时间，上午9：00-12：00，下午14：00-19：00。薪资综合工资如下:行政文职内勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+社保+绩效（转正之后考核）+年终奖+过年假日7天。休息制度:月休4天，调休。过年放假7天，无其他节假日。公司为服务业，工资已经计算了节假日的补助费用，不在额外发放。劳动合同1年到3年。行政文职外勤底薪3000+满勤300+餐补300（可以选择在公司吃饭或者选择餐补）+交通补助500元+社保+绩效（转正之后考核）+过年假日7天+年假第一年5天（第二年10天，第三年15天）+年终奖。首年入职需要半年后方可提出年假，需要领导同意，不得擅自休假，影响工作。优秀的员工，愿意为公司付出的，薪资面议，待遇从优，我公司实现秘薪制，每个人薪资都不一样。你有什么能力尽快发挥，待遇让你满意。要求会处理事情，有很高的心理素质和能力。休息制度:月休4天，调休。劳动合同三年你有能力欢迎你来大放异彩，施展拳脚。工作内容区别之处：行政外勤，需要外出验收房屋，送钥匙等。外勤要求熟练掌握骑车和开车两项技能之一，必须会骑车。而且必须有电动车。待遇有一点区别，薪资不同。总结，不管外勤文员，还是内勤文员，凡是入职三年以上，公司才能评定年终奖，一年期合同不评定年终奖。年终奖考评如下：1工作之外加班，根据加班的小时数，按照平时工资1.2-1.5倍计算。2处理事件多少，以每日的工作日志参考。3年终奖励必须发放的是以上两项，其他以领导的主观认知发放。

岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：

招聘办公室文员工作轻松自由早九晚六办公室提供住宿1.年龄18-35周岁2.男女不限3.有一定的沟通能力4.无需经验免费培训薪资加提成8000上不封顶工作轻松自由，有理想有野心的优先录取，具备一定的沟通能力，帮公司在大平台招聘各种人才，薪资业务加提成5000-8000起，上不封顶，期待有志之士加入我们团队，共创辉煌。

工作轻松简单

岗位职责1.负责日常文件的整理、归档及管理工作;2.参与公司内部文件的审核、修改；3.公司日常的相关事宜；任职要求1.大专及以上学历;2.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件;3.有较强的沟通协调能力和团队协作精神;4.工作认真负责，细致耐心，具备一定的抗压能力;5.有相关工作经验者优先考虑。福利待遇:1.双休、朝九晚五;2.试用期两个月，3.试用期薪资不低于4000元，转正后待遇面谈

一、岗位职责顾客服务主动接待顾客咨询，提供专业穿搭建议，完成销售目标；处理客户投诉与退换货，维护品牌形象及客户关系。货品管理负责商品验收、陈列、补货、退货及防损工作，确保货架整洁有序；定期盘点库存，核对销售记录与账目，提交统计报表。销售与推广执行促销活动，开发新客户并维护VIP客户，提升复购率。店面维护保持店铺卫生，参与陈列调整以提升视觉效果。二、任职资格基础要求年龄18-40岁，身高158cm以上，形象气质佳；高中/中专以上学历，有1年以上女装销售经验者优先。核心能力沟通能力强，具备服务意识和抗压能力；热爱时尚行业，熟悉流行趋势，擅长服装搭配。三、薪资福利薪酬结构：底薪+提成+奖金（4000-8000）工作时间：早晚班轮岗制，月休3天。四、职业发展短期：通过销售技能与陈列培训提升个人业绩；长期：可晋升至店长、区域督导或运营管理岗位，参与品牌战略规划。

1.具备较强的电脑操作技能2.承办上级领导交办的其他事项3.具备较强的工作积极性和主动服务意识4.有较好的沟通表达能力

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