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飞鸟和新酒女装品牌 上品+奥莱：店长一名 通州万达：导购一名 西红门荟聚宜家：导购一名 年龄：（40岁以内） 【薪资】： 底薪+提成+排名奖 综合薪资 4000-8000 【福利】： 五险，带薪年假 【工作时间】： 员工上一休一，店长中班 联系电话☎：（同步）

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水电工，持有电工证，再东石桥新建变电站施工

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通州艺术中心场馆物业维修电工5000-5500月休8天 18~50周岁，身高不限，身体健康，必须有低/高压电工本优先，有过物业维修经验优先，无前科， 上班早8:30到下午5:30 工作地点通州马驹桥 面试地点房山长阳镇 《》

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三元里大都市鞋城销售小妹工作时间:10:00-7:00要有工作经验！做工内容:店铺陈列,销售开单,店内卫生,日常穿版拍摄小视频的日常工作都会1.接待并引导客户,满足客户选择品类,推荐服饰搭2.每天定时打扫卫生,保持店面干净整洁4.会发小红书会做店铺引流活动(新手)要求:脚穿36码脚型好看(日常要穿版)热情开朗,敢开口销售学习干活不拖拉,沟通能力强,上班需要画淡妆形象气质佳优先会拍照剪视频的小姐妹们加入我们一起搞钱!要有做老板的思维!年龄要求：18-25电话联系:井号备注：

杭州拱墅万达木花巷高薪诚聘店员店长；店员职位要求；有女装销售经验，拍摄，好学，能吃苦，身材匀称，态度好都能带，年龄23-37岁，底薪5000提成。店长职位要求；会整体门店管理，高销，懂陈列，会拍摄，剪辑，文案，身材匀称，情绪稳定，年龄26-37岁，底薪6000-8000提成，优秀保底8000，合适可以做合伙人联系电话；

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五道街艾诺丝・雅诗女装招聘 招导购 ✅ 有女装 / 品牌经验，形象佳 ✅ 40 岁以下，目标感强、学习力强 ✅ 薪资：底薪 + 满勤 + 提成 五道街艾诺丝女装（太平鸟女装隔壁） ☎ 电话：（）

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唐三两是一家社区化打酒铺，集合了传统各种酒类，企业愿景重现老一辈打酒的热潮。店铺工作主要就是外带场景下的介绍产品，介绍活动，达成交易，堂食场景下引导顾客，点酒，上酒。同时日常店铺工作，例如:打酒，卫生，订货，收银等。 有能力的员工可晋升储备店长，为后续新店开业做人员储备。 薪资结构:基本工资＋提成＋补贴 工作时间： 周一至周五：15:00-23:00 16:00-24:00 周六至周日：10:00-18:00 15:00-23:00 16:00-24:00 月休四天，可连休，提前协商

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北京潘多拉珠宝导购PT【坐标】：北京通州万达【薪资】：30/小时+提成【工作时间】：一周出勤5-6天，每天6.5小时，需要做3个月以上【工作内容】：归纳商品，销售珠宝工作要求：40岁以下，有相关门店销售经验联系方式：（）

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

诚聘『Qinbeale千佰莉』女鞋销售岗位：店员+店长招聘年龄：22-45岁工作地址：通州万达，孙河易事达福利待遇：底薪+提成+五险+奖金，节假日三薪。工作时间：上一休一。有意者电联，V信同步

国际潮牌MLB品牌 通州万达MLB招聘 店长一名 要求有店长工作经验 有潮牌经验者优先录用， 年龄22-38岁之间 薪资待遇:无责底薪+补助+提成+各种奖励 福利:节假日三薪+带薪年假+五险 工作地点: 通州万达 面试合格随时上岗 电话: : （备注应聘）

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋通州区北京自然罗盘文化传播有限公司（口袋自然）招聘兼j职店员 2名任职要求：1、身体健康；2、有零售经验优先。薪资待遇：面议。工作地点：通州区颐瑞东路66号院8号楼2层026，湾里汀云小镇联系人：贾老师联系电话：

招聘：生鲜超市理货员！

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职