不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

岗位职责: 1.负责TCL光伏产品的市场推广及销售执行工作 2.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队共同推进目标达成

全职兼职均可，会使用智能手机即可。

【新人如何快速上手，3天就能开单】 1.没经验？怕啥！纯租赁业务，不做买卖，流程短平快。 2.新日复盘+师徒1v1带教，店长全程陪跑。 3.3-5天掌握全流程，带看、签单、拿提成，手把手教到会。 4.客户主动找你，不用苦哈哈拓客！租客主动求租，房东主动放盘，你只需手机聊需求、系统配房源、带看签单收钱。 5.工作简单：对接条件→带看→签约→收佣，不成交换下一个，没压力！ 【提成直接拉满，赚钱就像捡钱】 1.新手首月轻松破万：业绩4500元内提22%，超过部分全拿。举例：首月开5单，业绩13510元，收入直接破万，2万、3万家常便饭。 2.100%通提模式，高手日入三五千，月入10万不是梦。 3.福利多到数不清： -早九晚六，月休6天，法定节假日全休，弹性打卡，接娃带娃不耽误。 -8000人资源共享，黄金搭档助力签单，租房中介费全免（自己租房省大钱）。 -月度奖、旅游奖、年终奖、分红，边玩边赚，钱包鼓鼓。 【加入我们，不是打工是创业】 1.团队00后95后，氛围嗨到爆： -颜值在线，小哥哥小姐姐扎堆，定期团建、生日会、主题活动，上班像蹦迪。 2.晋升全靠实力，不拼关系拼能力： -晋升路线：租房顾问→店长→区域经理→市场总监。 -0空降，考核达标就上，有想法就能上位，带团队拿分红，年入50万起步。 【新人必看！3个问题打消顾虑】 1.没做过销售能行吗？ 大：能！纯租赁业务简单到哭！师傅从“如何打招呼”开始教，比打游戏还容易！99%新人7天内开首单！ 2.真的不加班吗？工作时间灵活吗？ 答：真的！早九晚六准时下班！APP打卡自由安排！接娃、买菜、喝咖啡，统统不耽误！ 3.公司正规吗？能长期干吗？ 答：武汉老牌租赁公司！8000人团队！合伙创业模式！你不是员工，是合伙人！资源、培训、晋升全到位，干3年买车买房不是梦！ 【现在沟通！3大福利马上领】 1.专属顾问1对1解答，揭秘月入3万秘诀。 2.免费领取《新人3天开单攻略》+带看话术包。 3.锁定本周面试名额，入职送开单大礼包（小电驴+APP端口直接配齐）。 月度奖、旅游奖、年终奖、分红，钱包鼓鼓；定期团建、生日会、主题活动，我们统统安排上； 更多的就是现金啦，期待人才的加入. 期待你的加入，公司不画大饼，一起做一份事业

1、负责奕境项目不同车型的产品亮点挖掘与价值包装，推动营销势能建设，主导新品发布会KeyNote视觉优化及各类营销物料的策划执行与落地； 2、开展奕境项目前期用户调研工作，持续追踪市场趋势变化，从用户需求出发，结合营销专业视角为产品定义提供有效建议与支持。 1、学历要求：统招本科及以上； 2、了解新能源汽车领域，对智能科技与产品有浓厚兴趣，擅长以生动方式传递产品核心价值； 3、具备2年以上新势力车企产品营销、营销策略或创意策划相关工作经验； 4、拥有优秀的文案撰写、跨部门协作及项目推进能力。

急招客户经理 年底冲刺高薪 缺口职等你来！ 十年知名车企背景，总部位于北京，全国拥有500+直营门店 黄冈黄州门店连续领跑全国销量 每月稳定签约200-300台 实力保障 无套路作业！ 工作内容轻松高效： 公司提供精准购车客户资源 你只需在恒温办公室内 通过电话或微信 按照标准话术沟通 引导客户完成资料提交并下单 全程无需外出 不需自拓客户 不用接待到店用户 交车环节由专业团队全程跟进 专注冲业绩！ 薪酬待遇超给力： - 新人首月保底到手5000元（底薪2000+单笔提成3000-7000） 薪资真实透明 多劳多得 上不封顶 新人扶持计划：免费岗前培训+一对一导师带教 最快3天即可开单 零基础也能快速胜任！ 业务覆盖全面：涵盖多品牌 新能源车、燃油车 线上低首付购新车及二手车 全国订单均可操作 客户在当地提车 成交更便捷！ 正值年底业绩高峰期 抓住拿高薪的黄金机会！黄州销冠门店虚位以待 年龄20-40岁 渴望旺季增收者速来加入！ 【任职要求】 22-40岁 品行端正 有无汽车行业经验皆可 有强烈赚钱意愿 热爱销售岗位 渴望高收入 乐于学习 迫切希望改善经济状况 想实现财务突破。 重点说明：无需外勤 工作环境舒适 管理氛围宽松

***接受行业新人（有过销售、导购、营销等相关工作经验）*** ***行业新人指具备社会工作经验但无电商直播经验者*** 底薪＋提成机制 岗位职责： 我们是一家专注于电商平台运营的企业，拥有自有官方旗舰店及品牌授权资质 目前主营猫人、三星、小米等知名品牌项目 因业务持续扩展，现诚邀优秀的直播人才加入团队 采用底薪+提成薪酬模式 综合月收入6K-10K 有销售、导购经验者表现优异者优先录用 任职要求： 1. 形象良好，气质端正，面对镜头不怯场，语言表达清晰自然，富有亲和力； 2. 具备销售、导购或相关从业经历者优先考虑； 3. 热爱直播行业，愿意在电商领域长期发展并不断提升自我； 4. 工作态度积极主动，能适应弹性工作时间（按电商排班制度执行） 月休四天 公司重视每位求职者，投递信息后24小时内给予回复

接受小白！～自由调休、撸猫撸狗、奶茶畅饮 [工作内容] 欢迎零基础加入，全程专人指导，老带新模式，00后团队氛围轻松易沟通 1、负责小红书、58或抖音账号运营（可自选平台） 2、发布及转发相关视频、图片内容 3、及时跟进并维护线上咨询客户 4、成单即享提成！高比例提成，上不封顶 [工作时间] 朝九晚六，中午休息一小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性 [薪资待遇] 新手期月入7K-12K，熟练后月收入1.5W-3W，能力强者收入无上限 [晋升通道] 晋升迅速！ 合伙人→智能岗→店长→区域经理→区域总监 奖励机制：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖金 [任职要求] 1、品行端正，价值观正向 2、表达清晰，沟通顺畅，具备责任心 3、性别不限，欢迎加入

做浇筑桩的队伍联系我。

鼓楼明天来个师傅 小挖机

岗位职责： 1.协助维修师傅开展光伏电站日常巡检与基础维修工作 2. 配合完成房顶防水补漏、支架加固等辅助性施工任务 3.负责工具材料搬运、现场清理及安全防护布置 4. 在师傅指导下参与简单焊工、钢结构安装配合作业 5.随队外出作业，服从现场工作安排，保障作业安全高效 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病或高空作业禁忌症 2.动作灵活，具备基本体力与协调能力，屋顶作业不恐高 3. 有焊工、钢结构施工或建筑杂工经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服从意识和团队协作精神 5.能适应户外及登高作业环境，接受包吃住、跟队工作模式

岗位职责： 1.协助维修师傅开展光伏电站日常巡检与基础维修工作 2. 配合完成房顶防水补漏、支架加固等辅助性施工任务 3.负责工具材料搬运、现场清理及安全防护布置 4. 在师傅指导下参与简单焊工、钢结构安装配合作业 5.随队外出作业，服从现场工作安排，保障作业安全高效 任职要求： 1.学历不限，身体健康，无传染性疾病或高空作业禁忌症 2.动作灵活，具备基本体力与协调能力，屋顶作业不恐高 3. 有焊工、钢结构施工或建筑杂工经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好服从意识和团队协作精神 5.能适应户外及登高作业环境，接受包吃住、跟队工作模式

招聘配菜师傅一个炒菜师傅一个服务员3个

皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-45周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

招聘：招工 上虞丰惠店华惠苑巴拉巴拉招工啦，底薪2800，提成2个点，月休2天，上班时间10点-8点半，丰惠本地人，做过销售，退休人员优先，联系电话:

水滴保险 工作内容是处理公司后台水滴用户的订单信息，遇到支付问题的时候回访，确保订单支付正常运转的，其次水滴属于公益平台，要查看用户是否属于这个平台申请资质，不符合驳回工作时间：朝10晚19 不加班 周末正常休息 节假日带薪全休。 底薪3650 熟悉后5k-8k 岗位会涉及电话回访，有人找就系统回复或者电话沟通，没有数量的要求相对比较轻松自由。

任职要求：年龄******，具备销售经验者优先考虑，头脑灵活，对销售岗位充满热情；敢于突破自我，勇于冲击高收入目标；希望长期稳定发展，能接受出差安排。 工作时间：8:00-17:30，薪资面议。 工作地点：湖北省襄阳市深圳工业园武汉路与襄州大道交汇处（鑫焱护栏）。 有意者请联系：*********** 陈女士（微信同步）。

华润999凉茶招业务员，有工作经验者优先，工资底薪+提成 工作轻松灵活，厂家大力支持，品牌，

寻各地经销商合伙人合作，嘉实多代加工厂，自有品牌已做8年多，各项资质齐全，性价比极高，市场竞争力大，寻优秀人才，共同开发空白市场。

【招聘】中豪竹叶山蔬菜批发市场招工人要求45岁以下，身体健康，能吃苦，要干活麻利，年龄大不认识字的不要。上班时间：11:50—19:30有意者直接电话联系：

收银员 待人和善热情，沟通能力强，能吃苦耐劳，听从安排尽职尽责！。工作时间，早班07：30-12：30 17：30-21：30，晚班12：30-17：30 19：00-22：00 薪资福利:2500—3500 招工人数:4名 工作地址:胡球卖水果零食超市！（澜岸公馆对面，原康乃馨酒店一楼）

工作氛围好。环境优美，工作简单，只要踏实肯干

招聘 枣阳汇聚广场荣耀授权体验店急招销售2名，男女不限，20-40岁，要长期工，月薪3000+，入职交社保，有想挣钱的欢迎加入我们

1、试用期享受保护性薪资+行业高性价比提成，月均收入8000-15000元，轻松跨越温饱线，迈向小康生活，15%精英群体（月薪破万）等你加入！ 2、公司统一提供意向客户资源，无需自拓客户，写字楼内办公，固定坐班，无需外勤； 3、具备销售经验即可上岗，入职后享受公司免费提供的专业系统化培训； 4、入职即缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，兼顾养老规划，抵御突发风险； 5、日常活动丰富，季度大促不断，月月奖励拿到手软； 6、接触优质高端人群，提升沟通层次，拓展知识视野，优化人际圈层； 7、实行人性化管理与全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公环境舒适温馨，配套设施齐全，管理制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰； 9、助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感经营与恋爱智慧； 10、团队充满激情与正气，倡导协作共赢，全程陪伴成长，绝不孤军奋战； 11、薪酬结构：无责任底薪+提成，新人保底4500元，提成比例8-17%，综合收入8-25K； 12、每周固定双休，周一周二休息 工作内容： 1、根据会员注册信息，主动电话联系客户； 2、邀约客户到公司面谈，介绍相关服务内容； 3、为婚恋会员提供专业、个性化的咨询服务； 4、客户资源由公司统一提供，无需外出开发，仅需完成线上邀约与到店对接

招俩业务员，合伙人待遇 综合月薪：8000-10000 哪怕没开单，生活也有保障！ 只要你有潜力，我们愿意培养

招聘：宜城路助听器验配师（五险+节假日） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、助听器的验配销售及售后， 2、专业技术学习（听力学、助听器调试）， 3、**、线下市场宣传， 4、善于培训、管理、带领门店提高业绩。 任职资格： 1、会电脑基本操作， 2、40以下，高中/中专以上文化， 3、善于交流沟通，表达能力强，性格开朗（不爱说话的不行） 4、有一定的培训、管理、带队能力。 5、会开车，驾龄2年以上。 6、适应出差。 工作时间： 8:00-17:30 一个星期一天假 法定节假日 零基础也可以，免费培训。掌握一技之长，不吃青春饭，干到退休也可以！

不坐班・外勤为主・多劳多得 岗位职责 负责武汉地区新客户的拓展及老客户的日常拜访与关系维护，深入运营本地市场； 维持高效的客户沟通，准确把握客户需求，提供专业化的对接服务； 独立推进报价制定、合同协商签订、回款跟踪确认等全流程销售事务； 跟进物流配送进度，及时同步到货情况与客户使用反馈，持续提升服务满意度； 配合完成团队及上级交办的其他市场开发与业务支持任务。 我们希望你 有强烈的增收意愿，认同通过自身奋斗实现收入增长； 敢于挑战、充满干劲，具备较强抗压能力，工作执着不懈； 表达清晰流畅，态度积极主动，执行高效，具备基础商务洽谈能力； 能适应外出作业模式，乐于走访客户、开拓区域市场。 我们为你提供 高激励性薪酬机制：绩效奖励 + 丰厚提成，薪资无上限； 明确晋升通道：提供广阔发展平台，能力决定发展空间； 完善基础保障：缴纳五险，享有节日福利等员工关爱政策。