提成月结单周单休，双周双休新客户开发奖励 -入职即可对接稳定客户资源，由经验丰富的同事全程带教，快速熟悉产品体系与业务操作流程。 -独特的市场开拓空间，享有每年两次广交会参与机会，配备两个展位，提升客户互动与产品曝光效果。 -提供专业的行业交流支持，包含国际展会出行安排。 -拥有拓展国际视野的商旅机会，通过外出考察或参加全球性展会，积累人脉并掌握前沿市场动态。 -坚持产品持续升级，每年推出具备市场竞争力的新品，保障业务持续增长动力。 -严控产品质量，全线产品均通过CE、GS、CB、LFGB、ROHS、ERP、ETL等国际认证，确保顺利进入海外市场。 邮件沟通能力出色，思维灵活，适应变化能力强，抗压性高，富有责任感 **上岗即分配现有客户资源跟进，资深员工协助掌握产品与流程**

招聘岗位；长期兼职销售一名 岗位要求； 1，，年龄20-38 2，身体健康，口齿伶俐，责任心强，有经验者优先。 上班时间9:00点至17:30周末需要上班 星期一到星期五调休 工资待遇：底薪150元/天提成 地点：孙中山故居 联系电话： 冯小姐 同步

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工作内容： 1、通过微信群、社区活动、朋友推荐等线上线下方式，向目标家庭分享和推广“孩博士AI学习机”。 2、为客户提供产品功能介绍、使用咨询和答疑服务。 3、维护客户关系，收集市场反馈。

高新招聘高州、信宜区域水泥业务员。 联系方式:

【薪资待遇】∶ 1、底薪5000+高提成（20-50%），目前业务提成均在底薪的2倍以上，本岗位底薪&提成按业绩等级，业绩越多底薪增加、提成比例越高； 2、入职缴纳五险一金。 【岗位要求】： 1、学历不限制！经验不限制！接受新手！无需外出！！！ 2、入职后提供专业知识培训，有团队管理人带； 3、性格开朗、有赚钱的欲望、敢于挑战高薪 4、有较强的学习能力，善于交际，具有良好的沟通能力和承压能力； 【岗位职责】： 根据公司提供的客户资源，在线开发意向客户，为意向客户提供产品的咨询服务并邀约客户到公司参观咨询。

任职要求： 1、具备销售相关经验，有线上销售经历者优先； 2、对中华传统文化有兴趣，愿意持续学习并深入研究，能为用户提供专业支持； 3、表达沟通能力强，善于洞察用户需求，有效引导并促成合作； 4、学习能力突出，能够迅速掌握新知识并落地应用； 岗位职责： 1、通过互联网渠道为客户提供咨询服务，结合其实际状况，制定个性化方案，解决用户困扰； 2、以优质服务为依托，助力客户获得情感支持与决策指导； 3、严格自我要求，提升服务转化效果，达成个人及团队业绩目标； 薪资架构：基础薪资3500+提成+奖金（平均综合月薪在10K+） 薪酬待遇：付出与收获成正比，携手共进，共同创造价值。底薪+提成+奖金~~ 根据历史数据，月收入呈现阶梯式上升趋势： 新人试用期内：5000~8000+ 日常积极投入：8000~10800+ 主动突破自我：12000~15000+ 目标明确且执行力强：17000~20000+ 期待未来的你，实现更大飞跃！ 发展晋升： 实习销售——销售专员——实习销售经理——销售经理——实习销售总监——销售总监

岗位职责： 1、积极探寻潜在客户资源，通过展会、线上平台、行业资源等多渠道拓展新业务合作机会； 2、深入分析客户在供应链环节中的实际需求，提供针对性的海外仓储、一件、退换货处理等综合服务方案； 3、独立推进商务洽谈流程，制定解决方案与报价策略，推动合同签署并保障客户顺利完成入驻； 4、持续维护现有客户关系，深化长期合作，提升客户满意度及合作规模； 5、实时跟踪市场变化与竞争格局，及时输出信息并配合优化销售策略。 任职要求： 1、具备1-3年销售工作经验，熟悉美国、加拿大、墨西哥市场，有跨境电商物流、海外仓或国际供应链领域经验者优先； 2、具备优秀的表达能力、谈判技巧和人际协调能力，善于影响和说服他人； 3、结果导向，自我驱动力强，能承受工作压力，追求高绩效与高回报。 优势： 1、客户订单金额普遍达几十万至百万级，合作关系稳定，订单周期长且复购率高，提成按销售额4%起（以美元汇率结算）； 2、办公环境为5A级标准，团队氛围活跃，同事间协作高效、关系融洽； 3、零食饮品全天自由取用，每月举办员工生日会，享有节日礼品及不定期团队建设活动； 4、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成，入职即按规定缴纳五险一金； 5、业绩可累积计算，区别于一次性商品销售，客户开发后订单持续稳定，收益长期可观。

职位信息： 1、负责电商平台的产品详情撰写，商品上架操作，页面维护与持续优化； 2、明确产品市场定位，开展数据分析，评估并提炼核心卖点； 3、开展市场调研，跟踪行业趋势，归纳客户实际需求及消费偏好； 4、制定产品发展策略，明确新品研发方向与目标（涵盖外观设计、功能规划、项目管理等），推动产品迭代升级，打造差异化竞争力； 5、筛选优质供货资源，拓展产品品类，核算成本利润，科学推进新品开发； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备买手经验或海外学习生活背景者优先，有跨境电商从业经历者优先； 2、性格开朗，积极进取，愿意接触新事物，对电商领域具备热情与兴趣； 3、具备较强的市场洞察与数据处理能力，自主学习意愿强； 4、具备良好的语言表达能力，善于协作沟通，富有团队精神与上进心； 5、该岗位适用于深圳及中山公司。 公司福利： 1、提供岗前免费培训及在职技能提升机会； 2、配备专职厨师，保障员工用餐安全与品质； 3、提供自有员工宿舍，可协助安排就近住宿； 4、享有公司内部健身房，定期组织文娱活动，每年组织3-4次集体旅游，每月举办生日会、下午茶等丰富福利； 工作地点：深圳市福田区林园东路华海工业区1栋3楼

岗位职责： 1、负责华为品牌的产品讲解，为顾客提供高品质的购机服务体验 2、落实门店运营标准，提升店铺在周边商圈的知名度与影响力 3、总结并分享实战经验，助力门店业绩持续提升 任职要求： 1、大专及以上学历，具备零售或服务业从业经历者优先 2、仪容得体，性格开朗，热爱智能数码产品 3、具备较强的学习能力，服务意识佳，能适应快节奏工作环境 福利待遇： 1、收入上不封顶，包含基础薪资+绩效奖金+销售提成 2、入职即参保社会保险及意外险，享受月度团队活动、带薪休假及节日福利 3、配备专属带教导师，提供系统化培训和清晰的职业发展路径 工作门店： 番禺敏捷店 番禺万达店

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

要求的男女不限，25-45岁之间，五官端正，有食品类健康证，具备一定的线下零售商超实体店经验的最好，有领班经验者优先录用(收银、盘点、开档收档、销售）；时间按照香山公园的开园闭园时间

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

城市合伙人，1-2人 【超级产品】财产安全管理系统 【开创性】首创“安防+财产管理”融合模式，抢占先机，领先行业。 【自己当老板】这里有推广激励、业绩提成、团队支持与发展空间，未来由你掌控。 【机遇难得】仅需精干高效的业务队伍，即可全面服务全省客户：省会城市3-4人，地级市1-2人，普通城市1人。拓展全国市场，布局全省版图，机会不容错过。 【看重实力】你的抱负+出色业务能力+务实作风+长期坚持+强大后台支持=持续创收。 【扎根一座城】生产型企业和中小型仓库，是城市经济运转与社会民生的重要基石。 只需对接这些企业负责人，就有成交可能。 【管理一个圈层】服务高价值机构，经营企业客户，覆盖更多优质人群，成就自主事业。 【稳定收益】第一年，开发100个客户，年收入30—40万；第二年，新增100客户+100客户续保，年收入50—60万；第五年，新增100客户+400客户续费，资产越积越厚，年入百万触手可及。

工作内容： 1、在指定区域开展“丰e足食”智能无人售货柜的市场拓展工作，联合顺丰快递员资源，推进与目标客户的业务合作； 2、组织开展目标客户群体的培训支持、政策解读及信息收集反馈； 3、制定客户拜访方案并落实执行，推动客户达成合作签约； 4、负责签约客户后续的运营激活跟进及日常关系维护；

可兼职、可代理、日薪四位数，月薪1W--5W帮助客户检测支付宝账号，协助打造支付宝备用金，网商贷等! 产品特点：帮助征信不好、负债高、查询多、有逾期的人度过难关。 产品介绍：支付宝-网商贷是浙江网商银行针对小微经营主推出的经营贷款产品。 额度高且灵活：额度最高可达300万元，企业更是高达1000万！流程简单,贷款期限有6-36个月。 还款方式多样：先息后本，等额本息。 操作便捷：全程纯线上审批，快至秒到账，无需抵押保。 岗位职责： 1.负责支付宝融资业务的推广和跟进； 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建议； 3.协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作日常办公软件； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 4.工作时间自由，可自行协调。 岗位福利：年假、双休、国家法定节假日休息。

母婴销售高销人员是指在母婴产品销售领域中，能够持续且高效地完成销售任务，取得优异销售业绩的人员。他们通常具备以下特点： •专业知识丰富：熟悉各类母婴产品的特点、功能、适用年龄段等，如奶粉的奶源、配方，纸尿裤的材质、吸收性等。同时，还掌握一定的育婴知识，能为顾客提供科学的育儿建议，如喂养方式、宝宝护理等。 •客户服务意识强：热情、耐心地对待顾客，能够及时响应顾客的需求。例如爱婴室的销冠毛姐，她会微笑热情地对待顾客，记住顾客的信息和需求，站在顾客的立场去思考，为顾客提供个性化的服务。 •销售技巧娴熟：善于挖掘顾客的需求，通过观察、提问等方式了解顾客的痛点和痒点，然后有针对性地推荐产品。同时，能够有效地处理顾客的异议，消除顾客的购买顾虑，促成交易。 •市场洞察力敏锐：了解母婴市场的趋势和动态，如消费升级趋势下顾客对高端、安全、环保产品的需求增加，智能化产品的受欢迎程度等。能够根据市场变化及时调整销售策略和产品推荐方向。 •营销能力出色：具备一定的营销推广能力，如利用社交媒体、社群等渠道进行产品宣传和推广，组织各种促销活动，吸引顾客购买。快团团的一些母婴童品类大团长，通过社群运营、直播带货及多元化营销增强用户粘性，提升销量。 •供应链管理能力：部分高销人员还需要具备一定的供应链管理能力，能够与供应商建立良好的合作关系，确保产品的质量和供应的稳定性，同时争取更有利的采购价格和政策。

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