详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 能够接受单休工作安排。

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，提供7-10天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【清晰的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现晋升；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利体系】：多元化的激励方案，集团设有季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有半年入职奖金； 5、【轻松的工作环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 6、【贴心的办公配置】：配齐全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司安排车辆； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【职位要求】 1、能熟练操作常用办公软件； 2、年龄24～33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工5万+，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。目前年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可点击页面公司信息查看

三天上手！零基础可做！想冲刺高薪、有经济压力想快速还债的欢迎加入！！！ 广州同领域领先团队开单效率高！ 团队氛围活跃，领导实力强且管理贴心！！！ 全程带教培训，无经验也欢迎加入 公司扩张迅速，晋升通道清晰公开 【上班时间】： 1.9:30—18:30中午休息1.5小时 2.周日固定休假，每月额外4天调休，共8天休息 3.请假不扣底薪 【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源进行开发与跟进 2、通过线上渠道开展销售工作，与客户建立长期合作 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验优先；（无经验也招，只要你敢尝试） 2、年龄20岁以上，具备良好的沟通协调及人际处理能力 【福利待遇】 底薪8000元 商务经理月均收入3-5万，优秀商务人员可达15万以上！推荐或自主招聘每成功一单奖励2000元 老客户复购提成40%（历史门店复购率100%） 开单奖金当天发放 晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

温馨提示：公司目前是属于扩招时期，长期发展的来! 工作内容 1.在办公室听老板安排的工作 2.可以摸鱼，不能一直摸鱼 3.可以吃东西，不能不给老板吃 4.可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位要求 1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.要想赚钱的 4.要听话照做的 薪资待遇 综合底薪5500+提成，免费提供住宿三室一厅， 设备俱全，领包入住，水电全免，宿舍在公司附近小区 [业绩要求，注重个人成长和改变，前期有老主管一带一] [接受经验小白，主要态度端正，有团队意识] 上班时间是8:00-18:00一天八小时

岗位职责： 1、通过电话沟通平台客户，了解客户需求与背景，精准推荐匹配的课程内容； 2、协助有意向的学员深入了解公司服务体系，推动学员完成报名流程； 3、依据公司业务规范，对学员学习情况进行评估与分析，制定个性化辅导方案。 任职要求： 1.热爱销售工作，乐于与人交流，具备推广产品的积极性和自信心； 2.具备较强的学习能力，态度踏实专注，愿意为个人成长投入时间和精力； 3.语言表达清晰流畅，理解能力强，普通话标准，具备良好的沟通技巧； 4.能够洞察客户或学员需求，结合其特点规划发展方向，并建立长期信任关系。 备注：此岗位为经纪人岗，需持证上岗，接受无经验者加入。

主要職責/工作：主要負責: 1.線下渠道市場開發，走訪商家客戶,促成成 交簽單. 2.客戶定期電話回訪以及維護. 3.供應商對接,根據訂單數量計劃補貨數量以 及到貨時間.

不坐班的哦~ 1. 开拓新资源并保持高效沟通； 2. 维持原有客户关系，深入发掘客户需求； 3. 主动学习专业技能，提升服务水准，确保客户满意。 4. 讲解公司产品内容，结合客户情况定制科学的健康饮食建议 带薪年假20天，年终奖，包住2-3人一间（公司对面）

直接点说，我们招人，你想要高薪，那就给彼此一个机会！ 月综合收入9000-50000 办公地点位于写字楼，环境舒适 工作内容简单，上手快，全程有人指导 无需经验出众，也能轻松拿到高收入 节假日带薪休息，晋升通道畅通 每年组织国内外旅游，老板随和，团队氛围融洽 薪酬结构：无责任底薪+提成+定期团建活动+岗位发展空间 注：不收取任何费用，无业绩考核压力，工作轻松

广东阳江工厂招聘焊工和冲床工，待遇稳定，欢迎求职者联系。

城西区西岸路段厂寻找两名全自动注塑机操作熟练工，进行白班工作，工资待遇面议，联系方式为广东阳江。

在阳春寻找定制招聘的开料封边师傅及学徒，工资细节私信详谈，工作地点在广东阳江。

急聘阳江地区外墙挂网、拉毛技术师傅，有意者请联系吕师傅，工作地点在广东省阳江市。

请至21号宾馆帮工（熟练工），上午8：30至下午5：30，每天150元，午饭自理，招2个人，名额有限！联系电话：

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

长期售卖员 会包会卖，做事认真负责，勤快，速度快，服从安排，年龄不超过40岁。售卖包子 薪资福利:住单间，空调房，有餐补，日工作9小时，工资商议 招工人数:1名 可， 工作地址:东莞

招募吃苦耐劳有一定销售性质 能完成老板的各项工作任务

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

1.接待顾客：热情接待顾客，了解他们的需求并提供帮助和建议。 2.销售产品：向顾客介绍和推销公司的产品，解答顾客的疑问，促成销售。 3.商品陈列：负责店内商品陈列的整理和布置，保持货品陈列的整洁和有吸引力。 4.店内维护：负责库存管理，保持货物充足，避免缺货。定期清洁店铺，保持店面整洁。 5.订单处理：处理顾客的订单，确认订单的准确性，安排发货或配送。 6.年龄25-35岁。

销售和货物上下架

岗位职责： 1.配合公司营销方案针对受众群体曝光，增加公司线上流量 2.对意向客户群体定制回访方案，有效提高客户到店率，提高销售业绩 3.弹性工作，可零基础训练合格后上岗 4.有售前后及相关地产，车企销售及相关工作经验者优先

工作内容： 1、公司提供资源，无需经验，入职有人带教，无需外出。 2、通过电话及微信与客户保持有效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护老客户关系，深度开发客户的潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作技能，对销售工作有热情。 2、积极进取，品行良好，拥有较强的沟通表达能力与团队配合意识，能承受一定工作压力。 3、认真履职，恪守职责，树立以客户为中心的服务理念。 4、性别不限，年龄18岁以上，接受零经验者及应届毕业生，公司提供带薪岗前培训。 （公司晋升机制：注重个人实际能力，晋升体系公开透明，以业绩数据为考核标准，不看关系，是年轻人实现自我突破的理想平台） 薪资福利： 1、底薪2700元+高额提成+五险一金+年终双薪+优秀员工奖励+各类补贴+不定期团建旅游+节日福利。（收入上不封顶）。 2、性格坚毅，头脑灵活，具备良好的应变能力与抗压能力； 3、公司每月组织员工聚餐、唱歌、烧烤、生日会等活动，阶段性目标达成后安排集体旅游等丰富福利。 工作时间：9:00—12:00 13:30—18:00，月休6天 大小周，享受国家法定节假日

岗位职责：1.配合参与出镜公司短视频拍摄，挖掘短视频选题（驾培，无人机培训相关）2.配合公司短视频拍摄脚本的创作与讨论，实施3.配合公司直播安排，参与相关直播，线上营销有售前客服工作及相关领域工作经验者优先考虑，可接受“零”基础，培训合格上岗4.接受相关线上营销类工作时间安排：08:00-12:00;14:00-18:00(可弹性工作时间)，4:优异者可保底工资

兼职店员 23岁以上，中专学历以上，三班倒上班（早中夜） 薪资福利:时薪22.2元/时

工作内容： 1、公司提供客户资源，无需经验，入职有人带教，需配合外出拜访客户。 2、通过电话及微信与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 4、定期与合作客户互动交流，巩固长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、具备团队协作精神，掌握基础电脑操作，对销售工作有热情。 2、积极进取，品行良好，拥有较强的沟通技巧和抗压能力，善于团队配合。 3、认真履职，爱岗敬业，始终秉持为客户优质服务的理念。 4、性别不限，年龄18岁****，接受零经验者及应届毕业生，公司提供带薪培训。 5、需自备交通工具 （公司晋升机制：注重个人实际能力，晋升体系公开透明，以业绩数据为考核标准，不看关系，是年轻人实现职业发展的拼搏平台） 薪资福利： 1、底薪3000-70000+高额提成+五险+年底双薪+优秀员工奖励+各类补贴+不定期组织旅游+节日福利。（收入上不封顶） 2、性格坚韧，头脑灵活，具备良好的应变能力和心理承受力 3、公司每月安排员工聚餐、唱歌、烧烤、生日会等活动，阶段性目标达成后将组织团队旅游等丰富福利 工作时间：9:00—12:00 13:30—18:00 大小周，按国家规定享受节假日

薪酬待遇： 工资：4-8K周日休+法定节假日 上班时间：9：00-12：00，14：00-18：00 有工龄奖、带薪年假、产假、病假等，待遇丰厚，福利多多 工作内容: 1、商户拓展及渗透:开发区域内餐饮商户上线外卖，提升区域内餐饮商户外卖渗透率: 2、商户服务和维护:维护区域内已上线商户，了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，协助其 在平台上提升经营水平增加营收; 3、产品销售和推广:面对商户推广平台新功能、新产品，以此赋能商户外卖经营能力，提升经营水平; 4.区域内部门协同:协同区域内连锁、新零售、物流同事，全面提升区域运营水平: 执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标: 任职要求: 1.有摩托车/电动车， 2.能适应外出拓展，沟通能力强，有销售经历优先 3.有抗压能力 4.23-36岁，

招聘岗位： 营业员：2位 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.维护商品陈列和环境卫生； 3.为顾客提供整洁、舒适的购物环境。 任职要求： 1.有在特产店和大型商超（沃尔玛、卜蜂莲花、昌大昌、南大）经验者优先； 2.薪资待遇：3000-5000元/月，15日发薪； 3.年龄25-45岁 4.公司福利：购买社保，月休四天

招聘零食有鸣阳江工业路金湾店临促1名 活动档期：2月12-13日，共2天 零食有鸣阳江工业路金湾店 上班时间：12:00-21:00（有一小时吃饭） ，用系统打卡，做试吃，有销售超市工作经验者优先，要有责任心 待遇：125/天+提成，次月月底发到银行卡 联系人：同步

岗位职责： 1、负责电子产品通讯类综合门店的专业讲解，为顾客提供高品质的购物体验 2、落实体验店各项运营标准，提升门店在所在商圈的影响力 3、总结并分享实践经验，推动门店销售业绩持续提升 任职要求： 1、大专及以上学历，具备零售或服务行业工作经验者优先 2、形象端正，性格开朗，待人真诚，热爱电子产品 3、具备较强的学习能力，服务意识佳，能适应一定工作压力 福利待遇： 1、收入与业绩挂钩，平均月薪7k，表现优异者可达1W以上 2、入职即缴纳社保及意外险，享受月度团建、带薪休假及节日福利 3、配备专属导师，提供系统化培训和清晰的职业发展通道

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任保底8K，高提成激励，综合月薪15-20K，表现优异者可达50K，收入上不封顶； 2、新员工首月业绩达标额外奖励最高3000元/月； 3、提供带薪岗前专业技能培训，快速掌握岗位核心能力； 4、公司统一配备办公电脑与工作手机，保障高效作业，兼顾工作与生活； 5、年度奖金根据企业经营成果及个人绩效结果发放； 6、外出拜访客户由行政专车接送，出行便捷安全； 7、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌聚会、素质拓展等）。 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，职业路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才最快6个月晋升经理岗，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘； 2、定期开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套相应级别的津贴待遇； 3、持续组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开拓等），全面提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集潜在客户信息并进行有效联络，积极拓展新客户，新人将分配优质客户资源助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，推动长期稳定合作； 4、每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 【任职条件】： 1.学历不限；年龄24-34岁； 2.能熟练操作常用办公软件； 3.性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应灵敏，态度积极，责任心强，拥有较强的学习意识和抗压能力； 5.对销售岗位充满热情，渴望挑战高薪，追求自我突破； 6.广州多个区域均设有分公司，可根据住址就近分配工作地点； 有意向者欢迎投递简历哟！