一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

岗位职责: 1.按时高效完成上级交办的各项工作任务 2.主动参与团队协作，具备良好的团队融入能力 3.具备较强的学习意识，持续改进和提升工作方法 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能够适应稳定的工作环境并长期发展 3.工作态度端正，责任心强，能承受一定的工作压力 岗位福利： 试用期底薪4200 转正后底薪4700+提成 上班时间8:30，下班时间18:00 中午休息一个半小时 每周固定单休，周日休息

岗位职责： 1.开展商户开拓及预约拜访，做好客户对接与沟通工作。 2.具有责任意识，能在团队中积极配合并协同推进工作。 任职要求： 1.拥有较强的团队合作精神，具备顺畅的沟通能力。 2.工作积极主动，富有责任心，能自主推进任务落实。

岗位职责: (一)遵守公司各项管理规定，规范开展业务，有效识别与控制各类风险； (二)为客户提供专业咨询支持，推动完成公司各阶段业务目标； (三)积极参与公司组织的各类业务推广及运营活动； (四)主动收集市场动态信息，及时整理并反馈客户建议； (五)持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； (六)落实公司交办的其他工作任务。 职位福利: 五险一金、综合福利保障、入职满一年可参保企业年金、绩效奖金、取暖补贴、定期体检 岗位福利: 1、签订正式劳动合同，五险一金由公司直接缴纳 2、薪资构成：固定底薪+级别底薪+绩效提成+续佣+六险二金 3、工作时间：8:30-12:00/14:00-18:00，周末双休 4、享受带薪年假及国家规定的法定节假日 5、重大节日发放礼品及过节费，夏季提供防暑降温福利，冬季发放取暖补贴 6、定期组织团队建设活动，设有旅游激励方案 7、公司提供系统化带薪培训，实施老员工带教机制，助力新人快速提升业务能力 任职要求: 1、年龄******（条件优异者可适当放宽） 2、不设销售经验门槛

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

你想要一份轻松无压的工作？ 零经验小白也能快速上手 工作内容简单、易掌握，室内岗位薪资最低10000+ 岗位福利： 下午茶、零食供应、团建活动、生日会、团队聚会、年终奖金、海鲜聚餐、保底薪资、婚假、产假、带薪旅游、工龄工资（忠诚奖励）、节日礼品/礼金、生日派对、生育补贴、专业带薪培训、明确的职业发展路径 岗位职责： 1：每月参与培训，学习项目内容 2：掌握基础抖音拍摄及视频剪辑技能 3：通过电话进行线上沟通，后续使用微信维护客户 4：负责产品推广，维护老客户关系，拓展新客户资源 工作时间： 上班9点，下班19点，每周一公休，每月休息4天，午休2小时 享带薪年假、长达15天的春节假期，公司为员工缴纳五险 客户资源由公司系统统一分配，师傅一对一指导，新人快速入门，电脑设备统一配备 办公环境： 高端5A级写字楼办公区，电梯便捷高效，上班不担心迟到 只要你有目标、愿成长，具备责任心，善于沟通，拥有良好的团队协作意识 我们提供舞台，静候出色的你加入

拥有成熟片区成熟渠道 接受小白有晋升空间 访单巡店做好维护客情工作

无外出！公司提供资源！同行经验优先，薪资待遇面议！ 转正后综合月薪可达10-30K，上不封顶！！！ 【行业高薪岗位】 ·试用期：全额无责任底薪！！+成单提成！ ·转正后综合收入7000元~30000元，提成不限额！ ·转正薪资构成=无责底薪4K-8K+浮动绩效（依据月末成交总量递增）+招生基础提成（按签约人数计算）+额外奖励提成+其他激励奖金 【全面员工保障】 ·六险一金（试用期起即享五险一金，转正后增加商业意外险）； 【假期丰富】 ·享受法定节假日+带薪年假+婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【多样福利待遇】 ·节日礼品、五星级酒店年度团建晚宴、定期组织团队活动、年度集体旅游； 【交通便捷】 市区内设五家教学点（和平*2、南开*2、河西）！！！ 地铁直达，出行方便，周边商圈密集！！！ 【工作地址】 目前运营五大校区： ·天津瑞思-国际商场示范校区(2009年):和平区南京路211号国际商场A座3层(地铁1号线、3号线，营口道站) ·天津瑞思-梅江校区(2013年):河西区解放南路468号增1号301号(梅江第六田园) ·天津瑞思-新文化校区(2016年):和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站) ·天津瑞思-南大校区(2017年):南开区复康路7号增2号泰达国际会馆(地铁3号线，天塔站) ·天津瑞思-鼓楼校区(2020年):鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁1号线，西南角站) 一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需外出开发、发传单； 2、通过电话或线上方式邀约潜在学员及家长到校参加体验课程，推动报名签约； 3、接待到访家长与学生，结合需求进行分析，使用课程介绍PPT讲解课程设置、教学优势等内容； 4、持续维护客户关系，做好后续服务与跟进工作； 5、积极参与业务培训，掌握必要专业知识，不断提升个人能力； 6、完成上级安排的其他相关工作任务； 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有同行业工作经验或面对面销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的销售思维、学习能力和沟通技巧，能适应一定工作强度； 4、积极主动，富有热情，具有良好的协作精神； 5、形象端正、声音清晰，普通话流利标准； 6、热爱教育事业，目标明确，愿意追求高收入挑战； 三、晋升通道： 课程顾问→CCMentor→校区销售主管→校区销售经理→区域销售经理

工作职责： 负责了解客户咨询的业务需求，审核客户相关资质，邀约客户到公司办理其有意向的业务，工作内容清晰简单，无KP要求！！ 无任务指标！！不设绩效考核！！ 入职当天即享受带薪培训，经理主管将一对一协助你梳理客户资源，学历不限，经验不限！ 薪资待遇： 无责任底薪7500元+高比例提成（15%-40%）+丰厚奖励机制（5000~30000元，上不封顶）！！ 前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起20000~50000元/月， 每年至少一次实现单月收入超10万元。 团队氛围轻松，社交压力小，性格内向的朋友也能快速适应～ 欢迎随时咨询，沟通无障碍，很好相处！

岗位职责： 1。负责后台日常运营，核验客户信息以保障业务平稳推进 2。协助新成员入职培训，给予必要的帮助与辅导 3。工作踏实认真，具备较强的责任意识 任职要求： 1。拥有良好的交流能力，能高效配合团队协作 2。适应能力强，愿意积极融入集体环境 3。具备主动学习和优化工作流程的意愿与能力 岗位福利：无责底薪7500，早九晚六，午休一个半小时，节假日照常休息，享超长带薪年假！ 欢迎新手！提供带薪培训，不压榨劳动力！无需早会，团队以90、00后为主，氛围轻松融洽，有意向可直接投递简历！

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九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 8k-1.2w 不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 天青色等烟雨，而我在等你！ 岗位有限，欢迎各位小伙伴积极投递简历！！！

岗位职责：餐饮、商超、社区团购等渠道客户，建立长期合作关系； • 精准对接客户需求，提供菌菇产品推荐、订单跟进全流程服务； • 收集市场反馈，协助优化产品推广策略。 任职要求：有无销售经验均可，热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望； • 沟通表达清晰，抗压能力强，能灵活应对市场变化； • 认可菌菇产品价值，愿意深耕食材销售领域。、

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-27 有干劲有活力，渴望增收，敢于挑战

职位描述： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度,定期回访，收集意见 2、通各种途径寻找主要客户和待开发的客户，将企业产品的信息传播出去，并主动与客户接洽、展示产品，以获取订单为目的。 3、良好的沟通能力与服务意识。 4、熟悉产品和服务。 5、有责任心和团队精神。 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源； 2.负责现有客户的日常维护与关系管理； 3.具备钢材销售相关经验，公司主营产品包括盘螺、螺纹钢及线材等； 4.必须有从事过钢材销售的实际工作经验。 工资待遇： 1.我公司在天津市钢材行业中占据领先地位，管理层年轻有为，具备独到的管理能力，带领团队持续稳定发展； 2.岗位工作灵活，自主性强，团队氛围轻松融洽； 3.采用高底薪+高提成+高奖金的薪酬激励机制，确保每位员工的努力都能获得应有回报； 4.公司依法为员工缴纳五险一金； 5.工作时间安排为上午八点半至下午五点半，中午休息一个半小时，保障员工充分休息；周六日工作时间为上午九点至下午五点，秉持以人为本的管理原则；（原则上每月休息4天，法定节假日正常休假，五一或十一期间如需值班将提供相应补贴） 6.受行业特性影响，公司每年春节均会提前放假，为外地员工提供充足的返乡假期； 7.春节及其他节假日期间，公司将根据实际情况发放各类节日福利； 8.公司定期组织团队建设活动，营造积极向上的工作氛围； 9.需具备驾驶能力并能接受出差安排。

职位描述： 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、工作地点覆盖京津冀区域各地级市； 3、因业务需要，需具备个人代步交通工具； 4、公司提供免费系统化培训及一对一专项辅导，支持零经验人员成长； 5、对汽车、机械、金融领域有兴趣者优先录用； 6、愿意接受省内岗位调配，追求高收入、有管理意愿者优先录取。 工作内容： 1、负责狮桥集团旗下商用车金融业务，为运输企业、车主及司机提供购车融资与运营资金支持； 2、开展潜在客户的预热、开发与长期关系维护； 3、办理权证相关的抵押、归档、借阅、解押等日常事务； 4、定期对接渠道与市场，协同专职风控团队（风控、法务体系完善），识别潜在风险，优化贷前贷后管理。 福利待遇 1、薪酬结构：无责任底薪2000-3000元+提成+其他补贴； 2、享受法定节假日及公司节日福利； 3、缴纳五险一金，享有带薪年假、定期团队建设活动； 4、晋升通道清晰：可向分公司经理-省总经理-大区总经理发展，集团多业务条线提供内部转岗与发展机会。 公司优势 1、狮桥集团成立至今已有11年，位居中国商用车融资租赁行业前列； 2、集团业务布局涵盖重卡制造、商用车金融、二手车交易、工程机械金融、乘用车金融等多个领域，员工规模超5000人； 3、各事业单元管理制度完善，组织架构健全，发展路径明确； 4、为业务开展提供高效、精准的产品支持与决策支撑，销售作业相对简便、轻松。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动销售业绩增长及市场占有率提升。 2.带领团队成员，持续优化销售技能与业务能力。 3.维护客户关系，建立高效沟通机制，保障客户满意与长期合作。 4.跟踪分析销售数据，根据市场变化及时优化策略。 任职要求： 1.具备敏锐的销售洞察力和出色的团队管理能力。 2.擅长客户交流，能准确识别需求并提供专业的解决方案。 3.拥有较强的市场研判能力，能够及时捕捉行业趋势。 4.具备优秀的统筹协调能力，可在高强度环境下完成既定目标。

1.具有良好的沟通技巧、谈判水平及人际互动能力，对市场动态有一定洞察力，能敏锐把握市场趋势，为公司提出有效的销售策略并制定相应的销售方案。 2.薪资待遇2000-7000，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责 1.负责会员卡的推广与销售工作，达成公司设定的业绩指标 2.接待意向客户，讲解公司服务内容，回应客户咨询 3.维护已有会员关系，提高客户满意度和续卡率 4.汇总客户意见与建议，协助提升服务质量 任职要求 1.年龄18岁以上，具备较强的表达与沟通技巧 2.对销售岗位有热情，积极主动 3.有健身或服务类行业销售经验者优先考虑，无经验者亦可培养 薪资待遇 1.底薪加高比例提成，月收入过万有机会 2.提供带薪岗前培训 3.定期组织团队建设活动

试用期薪资不打折！五险一金入职即缴！ 要求： 1、形象良好，沟通表达流畅； 2、积极自信，能承受压力，敢于迎接挑战； 3、具备良好的团队合作意识； 4、热爱销售工作，善于人际交往，有相关经验者优先考虑。 工作内容： 1、为客户提供车辆质保及延保服务，对接经销商相关业务； 2、收集市场动态与客户反馈，及时传递公司产品与服务资讯； 3、跟进已购延保客户的后续服务，持续提升客户满意度。 福利待遇： 1、具吸引力的薪酬体系（无责任底薪+提成+区域现金奖励，月入过万很常见）； 2、系统化职业培训机制（助你快速成长为专业的汽车服务人才）； 3、广阔的发展平台与晋升通道（期待你的成长与公司发展同步）； 4、多样化竞赛激励+国内外旅游奖励（精彩不断，乐在其中）； 5、完善的员工福利（每逢佳节都有惊喜，清明节除外哦~）； 6、每年平均2次奖励性旅游及团队户外拓展活动。 工作时间：周一至周五9:00-17:00，法定节假日正常休息。

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