岗位职责： 1、前端销售已经成交了一次的精准客户对接给你，职责就是帮助客户制定科学合理的健康调理方案；（无需自己找客户，公司提供精准客户） 2、负责电话和微信指导客户产品的用法与用量，督导客户养成良好的饮食与运动生活习惯； 3、定期参加公司组织的专业知识与技能培训，不断学习与成长； 任职要求： 1、年龄22--38周岁，能吃苦耐劳；优秀者年龄可适当放宽要求，普通话标准，具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识； 2、对客服工作有较高的热情，性格开朗，思维敏捷； 3、具备较强的学习能力，应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度； 5、公司有专业培训，提供客服实战培训，享受高管的一对一辅导，助你成长，无相关经验也可。 【薪酬】无责任底薪+客户反馈高额提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金（月综合工资8000--20000+），业绩越高提成越高工资越高，上不封顶！ 【活动】为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动 节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等 4、专业培训、职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法、等全方位知识 5、所有入职员工均安排客服精英一对一全程带教！帮助快速上手！解决工作难题！ 6、公司提供快速晋升通道，实现事业的腾飞，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明化的晋升机制，最快三个月做主管！ 7、【晋升渠道】员工———团队主管——总监——分公司总负责人——公司合伙人

市场拓展员1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会招工人数:数名来就上岗带薪试岗，女不限工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处

销售专员

【试用期无责底薪】4000（无责任）+高比例提成（5%-8%）+多重现金奖励（周奖、月奖、季度奖、年度奖）拿到手软，试用期开单即享提成，零门槛兑现！转正后底薪最高可达5300元/月！ 【工作时间】12:00-21:00，错峰出勤，轻松睡到自然醒！拒绝加班，真正不加班！！！法定节假日照常休息，春节享受10-15天长假，入职满一年额外享有5天带薪年假！！！ 【我们希望你具备】 1、出生于1998年后，00后优先，大专及以上学历 2、善于规划时间，专注高效，不划水的小伙伴优先 3、公司倡导高效工作，反对无效加班，鼓励大家劳逸结合，多休多玩 4、性格开朗，积极进取，渴望高收入！！！ 【关于聚趣】 聚趣教育，专注在线语言教育赛道，行业领先品牌。自主研发9款AI驱动的语言学习产品（如德语GO、法语GO、西语GO等），服务对象为16-26岁有小语种需求的用户群体，涵盖留学、移民、职场发展、语言考证及兴趣学习等场景。 【岗位说明】 本岗位为小语种课程顾问，公司提供精准客户资源，学员主动通过企业微信联系，顾问通过企微与学员沟通，介绍课程并完成转化成交。无需自主拓客，资源稳定，转化高效。

职位描述： 1、公司提供精准客户资源（资源丰富），通过电话与微信结合的方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并促成成交； 2、定期跟进意向客户，及时传递公司优惠活动信息，加速推动成交转化； 3、快速响应并妥善处理客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提升客户满意度； 4、服务对象主要为女性群体，专注于帮助女性改善健康问题！ 基本待遇 1、【薪酬】无责任底薪（2700）+ 高额提成（6%~22%） + 绩效奖金（1000-5000）+ 个人奖金 + 团队奖金 + 五险 + 年终奖金（月综合收入8000--20000+），业绩越高提成越多，收入上不封顶！当前数据显示，百分之五十的员工月薪过万，百分之二十员工月薪达3万，百分之五员工月薪稳定在4万。 轻松干:6000左右 认真干:10000左右 用心干:15000左右 努力干:20000以上！ 2、【活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力，公司每月不定期组织聚餐、唱歌、户外拓展等活动； 3、【礼品】每逢节日及员工生日，公司将发放福利，如生日会、礼物、端午粽子、中秋月饼等； 4、【培训】提供带薪培训，涵盖职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位内容； 5、【带教】新入职员工均由销售精英一对一全程指导，助力快速适应岗位，解决工作中的实际问题； 6、【晋升】公司设有快速晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开透明，最快两个月可晋升组长，三个月可晋升主管！ 8、【晋升渠道】员工——组长——团队主管——部门经理——高级经理——分公司总负责人——公司合伙人，主管级年薪20-80万，经理级保底年薪60-150万。 任职要求： 1、年龄18--40周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力； 2、热爱销售工作，性格积极乐观，反应灵敏； 3、具备良好的学习能力、应变能力和抗压能力； 4、有强烈的进取心、责任感、感恩心态以及端正的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训，覆盖从销售到管理的实战课程，并享高管一对一辅导，零经验者也可胜任。 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

岗位职责： 1.负责销售商品、挖掘顾客需求、开发新顾客、客情及资源的维护等工作； 2.有无经验均可，新手有师傅带、出业绩快、有晋升空间，在店内工作（有空调）； 3.协助进行社群运营和直播辅助，以提升实体门店的宣传及销售业绩。 任职要求： 1.年龄：24-38岁，中专以上学历； 2.性格开朗，责任心强，善于沟通； 3.能够适应团队合作，有较强的学习能力和适应能力。 薪资福利： 1.无责底薪4000+高提成 2.缴纳社保 3.晋升机制优渥，高比例提成机制，业绩越优收入越高

【岗位职责】 1. 利用公司提供的精准资源，对接相关企业客户，开展业务沟通与合作洽谈 2. 提供建筑资质领域的专业咨询服务，为客户制定合理化解决方案 3. 维护客户关系，持续提升行业知识储备，入职享受公司安排的带薪岗前培训 【工作时间】 - 工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息 - 享有国家规定的各类假期，包括带薪年假、产假、婚假、病假等 - 薪酬结构：底薪4000 + 全勤奖100 + 提成4%-15% + 多项奖金 + 年终奖 - 资质部门人均月收入已突破万元 - 每日提供下午茶，休息时长15分钟 本岗位属于销售性质，有意者可投递简历进一步沟通！ 晋升通道： 销售专员 → 组长 → 部门主管 → 部门负责人 → 分公司负责人

开单不难，一个月开单，两个月上手，三个月成熟并稳定收入 薪资福利 1、薪资：底薪（高至5100）+高额提成（10-40）+奖金（月度、年度），多劳多得，带薪培训 2、入职即签订正式劳动合同 4、法定节假日休息 5、防暑降温物资、传统节日福利、生日礼金、健康基金、免费体检 6、办公场所配备中央空调，冰箱和微波炉 7、丰富团队激励方案（奖品多到手软）、拓展培训、员工聚餐 我司在职员工收入的3个阶梯： 1、资质普通，勤奋度普通，一个月赚7000-8000很正常，占比15%； 2、有点聪明或有点小勤奋，保持正常努力程度，月入8000-12000不难，占比40%； 3、愿意投入精力换取回报，叠加公司大力广告支持与资源倾斜，此类人员月入2-5万属基本操作 培养体系 入职前3天安排专业带薪培训+技能指导，结训后分配至团队，由团队长与部门经理一对一辅导，确保半个月内掌握产品知识与业务流程 每月组织专项技能提升课程，同步覆盖管理能力培养，助力员工从基层逐步成长为合伙人 公司所有管理岗位均通过内部晋升产生，晋升通道公开透明 【我们的优势】 电台、地铁、电梯、百度等多渠道广告投放，合作机构超200家，自开业以来业绩持续增长，客户口碑不断积累 一、概况： 1. 客户资源：无需外出拓客，公司联合三十多家银行、湖南人民广播电台及十余种线上渠道进行广告投放，全程提供精准客户线索。真正资源优势来自广告引流，而非口头“资源”，避免盲目拨打陌生电话 2. 岗前培训：系统化带薪培训，配合后期持续辅导，快速实现新人到熟手的转变 3. 优美的环境：5A级办公环境，阳光积极的同事氛围，人际关系融洽，工作自由度高，无需担忧上级监视式管理 4. 丰厚的收入：全体坐席平均月薪8000-10000元，顶尖者月收入接近5万元 5. 公平的竞争机制：能力决定晋升，性格内向者同样有机会脱颖而出 6. 工作稳定性：纯坐班模式，无需自行开发客户，公司统一提供资源，成交客户归属个人长期维护，从业时间越长积累越多，收入持续增长 二、你需要做的：在办公室内通过电话为客户提供新型贷款服务，该类产品已在电视台进行直播推广，市场认知度高，客户接受意愿强 三、要求： 1、欢迎综合素质良好且有志于本行业发展的应届毕业生加入 2、客户资源由企业统一提供 3、具备追求高收入的进取心与行动力

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 维护客户关系，提升客户合作体验与满意度 3. 协同团队协作，推动销售任务的达成 任职要求： 1. 热爱市场营销工作，具备挑战目标的决心 2. 拥有良好的沟通技巧和团队配合意识 3. 性格积极进取，能适应高效、快节奏的工作模式 【薪酬福利】（全职） 1、薪资：底薪4500起+提成+线上订单+奖金+包住宿+带薪培训，综合收入6000-12000上不封顶！！！ 2、早8:30晚六，做六休一，法定节假日正常休假。办公氛围轻松灵活，每月定期举办员工团建及文娱活动，倡导快乐工作； 3、免费提供住宿，房间整洁卫生，生活设施完善。（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行约8分钟）； 4、多样化激励机制：业绩突出者可获年会学习资格，节日礼包及每年一次家庭旅游机会； 5、提供透明公正的晋升通道，所有管理岗位均不外招，由内部员工晋升产生。 晋升空间：销售代表——销售主管——销售总监——副经理——区域经理（CEO）

新公司，没有那么多要求，前期公司可以少赚点，无责3k（纯保底），每1w业绩增加500底薪，提成10% 一、岗位职责 负责公司财税产品（代理记账、税务申报、财税咨询等）的销售与推广； 开发潜在客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 定期参加培训，提升财税专业知识与销售技能。 二、任职要求 大专及以上学历，22-35周岁，财税、市场营销、工商管理等相关专业优先； 具备良好的沟通能力、客户服务意识及团队协作精神； 学习能力强，能快速掌握财税基础知识； 积极进取，有较强的抗压能力和目标导向意识。 三、薪酬福利 薪资构成：底薪（3000）+销售提成（阶梯式，最高可达业绩的20%）+季度/年度奖金； 福利保障：五险、带薪年假、节日福利、生日礼金； 培训体系：入职培训、定期专业培训、外部进修机会； 其他福利：交通补贴、通讯补贴、年度体检、团队旅游。

慈利有师傅有空没？今天下午，明天一天江湖救急。

各位师傅大家好，王家坪木材厂明天找一代班师傅装车木材（挂车），附近有空的师傅联系我

张家界天门山希尔顿惠庭酒店 前台3名 3-4k 餐厅服务员2名 2-3k（年龄50以下） 兼职2名（每天4小时） 需有服务行业经验或酒店工作经验，具有较好的服务意识。 联系人:秦女士

兼职 兼职 过小年到正月十五，负责守摊位，活泼热情点的，10人，年龄18-35岁，每日价70，晚7到晚9点2小时工作，地址武陵源，车接车送，男女都可以，活动结束统一结账， 联系电话：

张家界市内家纺店招 5人 工资面议 联系方式：

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

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岗位职责 负责顾客到店接待，引导至观影包厢，介绍影片选择、设备操作（如音效、灯光调节）及消费规则（如零食点单、时长计费）。 ​ 观影前检查包厢设备（投影仪、音响、座椅等）是否正常，观影中响应顾客需求（如添水、调整设备），结束后及时清理包厢卫生（垃圾、座椅复位、环境消杀）。 ​ 协助核对顾客消费账单，引导完成支付，收集顾客反馈并记录，及时上报设备故障或服务问题。 任职要求 -年龄18-30岁，形象整洁，沟通能力强，有服务行业经验者优先。 ​ -熟悉基础电子设备操作，能快速解决简单设备问题（如遥控器调试）。 ​ -有耐心和责任心，能适应轮班制（含周末、节假日）。

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