我们的优势 1、高效工作制，每日8小时工作时长，早9:00—晚18:30；午休一个半小时，在销售类岗位中实属稀缺； 2、收入稳定且可观；底薪+提成综合收入8000元—15000元以上，提成比例高达8%，另设月度、季度、年度现金奖励。（历史最高单月薪资达400000元），入职首月即缴纳社保； 3、公司统一安排住宿，宿舍与办公地点相距仅一百米，通勤便捷； 4、广阔晋升通道；企业正处于高速成长期，重视内部人才提拔，只要恪守规章、专业扎实、态度认真、富有责任心及管理潜质，即可获得晋升为组经理的机会； 5、优越办公环境；近万平方米独栋空间，配备艺术馆、休闲吧、鉴定中心、艺术培训中心，全面满足对高品质办公与生活氛围的追求； 6、积极健康的团队文化；定期组织多元员工活动：集中培训、户外拓展、短途旅行、团队出游、年终海外游等； 7、福利体系完善；春节享15天长假，传统节日赠送礼品（如月饼礼盒、粽子礼盒、微信红包等），员工个人生日及职场生日均享专属礼物； 8、团队与个人荣誉激励：涵盖海外旅游、iPhone奖励、现金奖金及带薪休假等多种形式； 工作职责： 1、为客户输出专业的艺术品咨询建议； 2、洞察客户真实需求，推进商务洽谈进程； 3、保持与客户的高效沟通，协助处理相关问题，并及时汇总反馈信息； 4、负责高端艺术品的销售工作，参与各类展销会及相关活动； 5、对公司分配的客户资源进行有序整理与持续跟进联络；

一、员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 全年开展200场医美专业培训课程； 3. 周一至周五上午9:00—12:00统一组织学习培训，其他时间可自主规划客户拓展工作； 4. 缴纳五险一金，享受法定节假日及节日关怀福利。 二、岗位职责： 1. 推广伊美尔医美项目，具备较强的市场开拓能力，积极开发新市场、挖掘新客户，同时维护现有客户关系，扩大产品服务覆盖范围； 2. 负责会员到院后治疗项目的全程陪同服务； 3. 热衷于团队建设，愿意投入时间和精力提升团队管理与协作能力； 4. 负责会员的日常管理与持续跟进； 5. 协调对接各合作机构，确保为会员提供高效、满意的服务体验； 6. 定期参加公司组织的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为专业的医美咨询顾问； 7. 拥有自有客户资源渠道，熟悉市场运作模式及线上推广方式。 任职资格： 1. 年龄要求28-49岁； 2. 性格乐观开朗，积极向上，具有亲和力，形象良好气质出众； 3. 有医美项目体验经历，乐于分享个人心得，具备成长为KOC或意见领袖的潜力； 4. 愿意长期专注并发展于医美领域

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协助主管岗，节假日正常休息，过年15天假期 【薪资待遇】 1. 薪酬9000（1-3W奖金） 2. 节假日正常休、 3、办公笔记本配备齐全； 4、5险必须配齐； 5、室内上班不外出、工资给力超简单； 6、不用担心不会做，入职后带薪培训，让你分分钟上手。 【工作内容】 协助业务部门做好前期准备工作，文件整理，客户合同，负责审核银行客户资质，信息符合要求的，进行客户约见，来公司之后主管对接 【敲重点】 1、交五险一金； 2、提供超多福利，不定时团建，豪华下午小零食； 3、每年都会组织年度全员旅游，一起逛遍全世界，出了带薪旅游还有年度体检哦； 选择大于努力，期待90、00后的你加入！请用简历 轰炸我

品牌销售业务员，快销品，

招房屋收租及租赁管家；25 -45K 北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“房源收揽”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源进行系统专业的评估，落实合同条款协商、签约流程、房屋交接验收及后续配置跟进等工作； 2、出房端：即“房屋出租”， 针对公司已托管及在管的所有房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下的多元招租渠道，开展全方位租赁推介，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租客日常租务管理，包括租客咨询、投诉响应、维修协调等事项处理； 4、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先，熟悉该岗位职责内容，曾在房产中介或长租公寓类企业工作，具备类似岗位经验或运营过房屋租赁业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求； 3、形象整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，主动性强，具有明确目标感、荣誉意识、竞争意识及团队协作精神； 5、本岗位为纯销售性质，仅面向渴望突破现状、追求收入提升的人才，需具备强烈赚钱动力与自我驱动力，品行不端或仅为混日子者谢绝投递。 岗位福利： 1、保障薪资5000-8000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放； 2、佣金比例达45-66%，处于行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万； 3、提供北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日慰问礼品； 4、配备新人专项培训+基础业务考核通关+一对一导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

男女不限，接受小白！！！带薪培训！带薪培训！交通便利！！！ 任职要求: 1:普通话流利，沟通表达顺畅. 2:态度:积极主动，有较强的责任心. 工作内容： 1审核意向客户的信息(公司提供客户资源，客户主动提交的申请) 2了解分析客户情况，制定方案 3客户的邀约谈判，签约。为客户提供优质服务。 薪资待遇: 1.无责底薪7500+提成+奖金（+下午茶+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费...） 2.工作时间:早九晚六，午休两小时，法定节假日休息，带薪年假两周！ 重点来了!!!主管一对一带学，可小白，可应届生，可无经验！

短剧社群前端销售岗位，每月开设5-6期

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备销售相关工作经验； 3、有招商加盟或电话销售经历者优先考虑； 4、拥有美容院、养生馆等渠道资源者优先录用 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择其一： ①底薪8000元+客户签约2.58万加盟项目提成4750元，卡提20元/张，后续美容院返单享20%提成（单笔订单6000元起提）； ②合作模式：客户签约2.58万加盟项目首单提成8500元，第二、三单提成9500元，第四单起每单提成10000元以上；卡提40元/张，后期美容院返单享受40%提成（单笔提成起点10000元）。 公司简介： 行业领先美业企业，专注研发生产日化用品、彩妆、美容仪器及套盒产品，服务客户覆盖全国各类美容院、足疗养生馆等终端门店 主营项目： 瘦身减脂、大健康养护、高科技抗衰老、胸部护理及私密保养类项目 团队介绍： 2024年连续八个月业绩第一，因表现突出升格为运营部门； 团队氛围融洽，实行老员工带新人一对一辅导机制，欢迎无经验者加入； 新人每日培训1.5小时，3天即可上手，80%新人平均2至3周实现开单

北京南五环商业资产投资公司招聘客户接待 负责每日到访客户的接待工作，进行项目介绍，陪同客户实地考察商业投资项目，并协助客户完成签约流程。 要求形象良好、气质出众，具备亲和力，沟通表达能力强。 综合收入底薪约8000元，另享单月提成5万至30万元。 公司专注于为商业投资客户对接优质项目，提供专业选品服务，单笔投资金额区间为500万至3000万元。每成功签约项目可获得10万至20万提成。日常工作主要接待企业主类投资客户，陪同其考察北京区域内的商业地产项目并推动签约落地。 公司去年销售冠军个人年度成交额达2亿元，累计提成收入200万元。近几个月已有新员工入职首月即达成500万元投资交易额，获得提成约15万元。面试通过后可现场了解真实薪资及提成案例。 目前团队规模超百人，因客户资源持续增长，现面向社会增补6名接待人员。是否具备相关经验均可报名，入职前将安排为期半个月的系统培训与专人带教。 工作地点位于南五环，丰台宋家庄附近，旧宫地铁站旁办公楼内。有意者可拨打电话进一步沟通，预约面试时间。

北京市东城区：春节过后才干：招工地小工/杂工

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

前置仓招卸车搬运工聘日结300抓紧报名 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，能适应站岗式作业及短期加班 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.具备装卸搬运相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，年龄18–55周岁，符合岗位身体条件要求 5.遵守公司规章制度，认同务实敬业的企业文化

北京市东城区招工地小工/杂工

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

岗位职责： 1.负责客户维护，完成日常耳部护理和 销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与阶段性考核 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.学历不限，踏实肯干、诚信守责是核心素质

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

1、学历大专以上，年龄不限； 2、良好的语言表达、沟通协调、谈判、分析、洞察力，较强的人际交往与公关能力，具备独立开发资源的能力； 3、具有良好的职业道德、工作认真负责，敬业，敢于挑战； 4、熟悉北京市房地产市场，具有房地产评估、资产评估行业从业经验，具备相关执业资格证书； 5、有银行、金融机构、政府、房地产、上市及国有企业客户资源或服务经历的优先。

1．薪资待遇： 底薪7000+40％提成＋奖金3k~3w不等、现金奖励1w~4w、日单奖100~3k，新人奖5k。 综合月薪资30000-100000，薪资上不封顶＋各种手机平板旅游福利 岗位职责： 1．通过公司提供的优质资源，主动对接客户并促成交易； 2．负责客户接待与全程咨询服务； 3．深入了解客户需求，协同产品经理设计合适的贷款方案； 4．邀请目标客户到公司进行面对面沟通，推动签约完成； 5．定期回访已有贷款客户，持续跟进维护，打造稳定长期的合作关系； 任职要求： 1．具备强烈的赚钱动机，对高收入有明确目标和执着追求。 2．热衷于销售工作，拥有服务意识，积极进取，意志坚定，高度负责，抗压能力强，自信心足。 3．性格亲和，乐观开朗，工作态度积极，心态开放，富有探索欲和进取心。 4．有客服或销售相关经验者优先考虑。 5．具备出色的沟通能力和语言表达能力 岗位福利：缴纳五险一金和社保

职责描述： 1.负责金融期货重点客户的持续跟进与关系维护工作 2.深入挖掘金融期货客户潜在需求，研究分析并制定可行的解决方案及执行计划，向公司内部相关部门清晰传递客户需求 3.针对金融衍生品提出营销策略、宣传推广及客户维系等方面的优化建议 4.主动拓展金融期货市场，寻找潜在客户资源，推动新市场的开发与布局 5.及时向客户提供金融期货相关的市场资讯、研发成果及交易策略支持 6.完成上级领导安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与专业素质

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 （1）岗位职责： 1.负责南将酒业白酒产品的推广与销售工作 2.采用居家办公形式，自主推进并达成销售目标 3.维持顺畅的客户沟通，保障服务体验与满意度 （2）任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售素养 2.可独立开展销售工作，拥有较强的自我管理能力 3.态度积极，能适应弹性化的工作安排

岗位职责: 1-提供客户数据支持，采用线上邀约、线下跟进的方式，组织客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部指导及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户资料的整理与更新，持续跟踪客户动态，推进客户关系深化与后续开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-布局全国31个城市，支持多城旅居养老服务模式。 2-设有四大功能分区：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区特色文化体系：居民自治会、兴趣俱乐部、长者学堂、公益基金、时间互助机制。 4-打造五位一体生活方式：温暖之家、开放学府、雅致社交空间、优质健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各阶段培训、旅游激励、现金奖励、实物奖励等福利支持。 晋升机制: 半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。表现优异者可放宽至大专。 3-经验不限 4-品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，具备出色的沟通协调能力。 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，拥有良好的应变与抗压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

一、岗位职责 1.门店运营管理（社区门店） 全面负责社区门店的日常运营事务，涵盖商品陈列、库存管控、收银操作、环境卫生与安全管理等环节，确保各项作业严格执行公司规范，为顾客提供整洁、有序、安全的购物体验。 监督并高效落地总部推出的各类营销方案，结合门店实际灵活调整执行策略，提升销售转化与客户满意度；顺应消费模式多元化趋势，围绕新零售线上业务发展需求，组织推进企业微信社群引流、社区拼团、直播推广等新型营销活动，深入挖掘潜在增长点。 2.销售目标达成 依据公司年度经营目标，结合门店历史销售数据、区域市场环境及发展潜力，制定科学合理的月度/季度销售计划，并将指标有效分解至各班组及个人，带领团队全力冲刺业绩目标。通过持续跟踪分析销售表现，及时识别运营短板，优化销售策略与品类结构，保障销售进度稳步推进。 3.团队建设与管理 统筹员工排班安排，兼顾个体情况与门店运营节奏，实现人力资源最优配置。组织开展系统化培训，提升员工专业能力与服务意识，落实绩效考核机制，激发工作积极性；注重团队氛围营造，推动形成团结协作、积极进取的工作环境。 妥善处理员工内部矛盾与客户投诉事项，维护良好运营秩序与品牌形象。严格控制人力成本支出，深入贯彻公司“降本增效”方针，合理调配人员，提升劳动效能。根据企业发展规划，持续推进门店后备人才储备与培养，助力区域人才梯队建设。 4.合规与安全管理 严格执行公司安全管理制度，定期开展安全隐患排查，确保消防设施、设备运行、人员操作及财产安全无疏漏，杜绝各类安全事故的发生。密切关注国家法律法规及企业政策更新，确保门店各项经营活动合法合规，防范运营风险。 5.其他工作 按时保质完成上级交办的临时性、应急性工作任务，主动配合其他职能部门协同推进相关项目，共同促进公司整体业务稳步发展。 二、任职要求 1.年龄与学历 年龄范围为30-45岁，具备大专及以上学历（特别优秀者可适度放宽学历条件），零售管理、市场营销等相关专业优先。拥有扎实的专业知识体系和丰富的实战经验，能快速胜任连锁超市店长岗位职责。 2.工作经验 具有5年以上零售行业超市或连锁门店从业经历，其中至少3年担任超市或连锁门店店长职务者优先考虑。熟悉超市全链条运营流程，包括采购、销售、库存、人员管理等关键环节，具备较强的实务问题解决能力。有社区门店管理经验者更佳。 3.专业技能 具备出色的销售数据分析能力，熟练使用常用数据分析工具，能够通过数据洞察市场变化与消费者行为，为门店经营决策提供有力支撑。 精通超市全流程运营管理，在商品组织、陈列设计、服务标准等方面具备较强的优化能力；同时拥有良好的市场调研意识，能及时掌握行业趋势与竞品动态，制定有效应对策略。 4.能力素质 具备优秀的团队领导能力，善于激励团队、凝聚力量，推动目标达成；具备良好的沟通协调能力，能与上下级、同事、供应商及顾客建立高效互动关系。面对突发事件能冷静应对，迅速判断并采取有效措施。 责任心强，工作严谨，始终以公司利益和顾客体验为核心导向；具备较强的抗压能力与适应力，能在高强度、快节奏环境中保持高效输出。 月薪可面议，提成方式详谈。

岗位内容： 1. 负责公司产品的推广与销售，达成既定销售目标。 2. 提供产品使用指导及售后咨询服务。 3. 主动开发市场资源，建立并维护客户长期稳定的合作关系。 4. 定期跟进客户意见，快速响应并妥善处理相关问题。 5. 协助完成门店日常运营中的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2. 具有良好的服务意识和团队协作能力，具备良好的职业操守； 3. 有连锁品牌门店运营、销售管理或市场营销等相关工作经历者优先； 4. 具备优秀的沟通表达能力和销售能力，能独立推进销售任务； 5. 身体健康，心理素质良好，能适应高强度工作节奏； 6. 欢迎应届毕业生或无经验但有发展潜力的求职者加入； 7. 有大健康行业、保健品销售或会议营销经验者优先录用。

岗位职责: 1-依托公司提供的客户资源，提供高品质客户服务，结合总部战略方向及回访反馈，推进各项工作的执行与落地。 2-负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 3-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动客户二次开发。 任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:大专及以上，学信网可查。 3.不限经验 4.品德优良，具备归零学习态度，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力。 5.有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 薪酬待遇: 1.薪资范围:底薪+提成，上不封顶。 2.底薪:2000-40000/月 3.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4.企业年金、社保补贴、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5.公司各阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间:朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、负责全国范围内医疗器械OEM/ODM业务的招商推进，依据公司制定的招商目标达成业绩任务，持续开发并维护客户资源； 2、开展全国区域医疗器械批发代理商的甄选与评估工作，主导商务谈判、合同签署、客户关系维护及履约跟进，为代理伙伴提供销售赋能与服务支持； 3、统筹推进所辖区域的市场拓展、客户关系运营及渠道网络布局，保障市场运作规范有序； 4、建立并完善各类代理商信息档案，实现客户资料系统化管理； 5、定期参与国内大型医药行业展会，包括国药励展、药交会等专业展会； 6、结合公司整体战略部署，拟定招商方案并落地执行，严格落实公司各项管理制度； 7、协同配合其他职能部门工作，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、医学类相关专业优先； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，拥有良好的沟通表达及团队协作能力； 3、有大健康医疗、互联网、医美、教育等领域招商工作经验者优先录用； 4、熟悉OEM合作模式者优先考虑； 5、具备二类、三类有源或无源医疗器械销售背景者优先； 薪酬架构：基本工资+绩效工资+提成+年终奖 晋升路径：招商经理--招商部长--招商总监

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