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要求工作积极，善于沟通，能做推广开拓客户，会用电子单

招销售专员 无经验要求 是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。[薪资待遇 无责底薪7000-10000+10%~50%高提成+月度，年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有[工作内容] 处理公司系统后台数据[福利待遇] 购买每天下午茶，法定节假日，婚假，产假，超长带薪年休假，忠诚奖(工龄工资)，过节礼品/礼金，生日礼金，结婚补助，生育补助，股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划![任职要求] 1，学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2，具备良好的沟通协调能力3，性格开朗，工作积极主动 员工福利 五险一金 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资

直聘营业员｜17年大品牌，无责底薪+上不封顶提成，朝九晚五不加班！上五险！ 【我们是谁？靠谱企业不踩坑】 一、深耕高端4S店按摩器材领域17年，行业口碑佳，企业实力强。 二、稳健发展是根本！17年老店 + 30多位十年以上资深员工，直招营业员无中介，提供培训+晋升+包午餐，福利齐全有保障，作息规律不加班，五险加持，月薪轻松破万～ 【你的发展？内部晋升不设限】 一、管理岗位全部内部选拔，不对外招聘，基层销售可通过能力晋升至管理层。 二、入职即享系统化培训，涵盖产品知识与销售技能，零经验也能快速胜任。 三、完善的晋升与激励机制，每季度开放职级晋升机会，底薪随级别提升，职业成长路径清晰明确。 【工作体验？轻松舒适无压力】 一、标准工时制（9:00-17:00），从不强制加班，兼顾工作与生活。 二、北京设有100余家门店，覆盖亦庄、朝阳、海淀、来广营、丰台、清河等区域，支持就近安排或自主选择门店。 三、4S标准工作环境，服务高端客户群体，团队氛围和谐；店内统一提供员工餐食，就餐无忧（非汽车销售）。 [薪资福利？丰厚实在不画饼] 一、试用期（3个月）：无责底薪4000元 + 1000元开单奖励 + 4%-12%高比例提成，总收入上不封顶。 二、转正后：无责底薪3500-6000元 + 高额业绩提成 + 月度现金奖 + 季度旅游 + 年终分红。 三、2025年员工月均收入超10000元，多劳多得，能力强收入更高；五险、带薪年假、法定假期、每月团建、国内外旅游等福利全面覆盖。 【我们期待这样的你】 年龄25-42周岁，具备良好沟通能力及销售基础，注重长期发展。 拥有团队协作意识、敏锐洞察力、逻辑思维和亲和力。 认同健康产业发展前景，相信“靠双手能创造美好生活”。 即刻加入，开启高薪与高品质工作环境并存的职业旅程！我们在瑞多祥源等你同行～ 目前有空缺岗位门店【杏石口】【玉泉路】【花乡】【亦庄】【金盏】【四惠】

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极应对人口老龄化趋势。 岗位说明：无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。工作流程主要包括两个环节： 1、与意向客户确认活动时间及参与人数。 2、在活动现场协调客户行程，推进计划沟通。 活动现场由我们负责接待、陪同、服务保障，完成需求确认、方案锁定及合同签订等全流程。 周末双休，无加班，定期组织员工旅游。 平台之上，万物生长！诚邀您的加入。若您具备创业经历，心怀创业理想，渴望实现收入突破，愿意拼搏进取，这里将是您理想的舞台！

负责每日到访客户的接待及项目介绍 形象良好，气质出众，具备亲和力，熟悉项目情况 陪同客户进行房源选择，协助完成签约流程 近期市场热度高，团队持续扩张，已新增6名成员，现继续招聘3人 入职半年的21岁女生已获得70万提成收入 新员工最快16天成交一套，单套提成达20万元 团队协作模式，共享资源，无内部竞争 首月配备专属导师带教，全程指导成长 诚邀您的加入，携手冲刺百万年薪，成就不留遗憾的职业人生

业务员，饭店餐饮收集厨房费油，提成利润点25%，电话

【岗位职责】 1.研究目标市场，通过信息搜索、电话、拜访等方式开发新客户，参加行业活动挖掘商机，反馈市场和竞品信息。​ 2.依据客户需求制定方案，谈判签约，跟进订单交付，确保客户满意。 3.定期回访客户，解决问题与投诉，挖掘老客户二次需求。​ 4.协助领导完成客户拜访前的准备工作，包括资料收集、行程安排等。​ 5.负责客户商务接待，如安排会议场地、准备接待资料等，确保接待工作的专业性与规范性。 6.数据管理：记录销售数据，分析销售情况，优化销售策略。​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，信息化、自动化等相关专业优先。​ 2.1-3年销售经验，优秀应届生可考虑。​ 3.具备基本的商务礼仪知识，能够进行专业的商务接待。 4.具有良好的沟通能力与协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通协作。​ 5.具备较强的执行力与责任心，能够按时、高质量地完成各项工作任务。​ 6.有良好的团队合作精神，能够积极配合销售团队完成销售目标。​ 7.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速适应不断变化的市场环境与工作要求。​ 8.工作细心、沉稳，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 9.熟练掌握销售技巧与办公软件，具备出色沟通、抗压及学习能力，有强烈的销售意识。

6000元50岁以下招聘东城区珠市口大街大厦高压运行电工 【1】配电运行：长夜班，晚20:00—早8:00，要求年龄50岁以下，持有高压电工证或低压电工证，有配电运行的工作经验。管住不管吃，满班6000元/月，每周休一天5500元/月。 （长夜班：1人；） 联系电话：

新店开业招聘 一、后厨人员 1、厨师长1名工资面议 2、配菜3名 4500～7500 3、打荷4名 4500～5000 男女不限年龄20～55 4、铜锅涮切肉师傅2名 7000～7500 5、洗碗3名 4500～5000 男女不限年龄20～55 二、前厅人员 店长～2名（面议） 经理～2名（面议） 服务员数名 4800——5500 前厅人员18～40岁 、宿舍近 环境好 空调 洗衣机齐全，月休四天 要求品行端正，能吃苦耐劳，服从管理，干活麻利，3年以上经验。 地址:北京市东城区王府井 电话：张 非诚勿扰

岗位职责： 1.负责棋牌游戏UI界面设计，包括登录页、游戏大厅、牌桌界面、结算页等核心模块 2. 与产品、开发团队协作，完成高保真原型、交互说明及切图标注，保障设计落地效果 3.结合用户行为与游戏特性，优化视觉风格、动效节奏与操作体验，提升留存与活跃度 4. 持续关注行业设计趋势，参与制定并维护UI设计规范与组件库 5. 支持多端适配（iOS/Android/H5）及版本迭代更新需求 任职要求： 1. 熟悉棋牌游戏逻辑与用户习惯，有棋牌类项目设计经验者优先 2.熟练使用Figma、Sketch、Adobe XD等设计工具，具备动效设计能力 3.具备良好的视觉审美与交互思维，能独立完成从需求分析到交付的全流程设计 4.沟通协作能力强，适应远程办公节奏，具备较强自驱力与时间管理能力 5. 学历不限，有成熟作品集可提供

公司主要是做互联网电商设计模式，公司提供平台，客户资源，交易平台，每天提供有，景观设计，建筑设计，园林设计，庭院设计，室内室外效果图等客户资源，设计师与客户对接，沟通设计内容和费用以及时间。 职位要求:有耐心和客户沟通，熟练使用电脑，熟练使用设计软件，SU 3Dmax Lumion CAD PS 手绘等软件，人品好，态度好，诚实守信，有奋斗精神，全职优先。 工作时间:具体时间不限制，办公地点不限制，可以在家办公，多劳多得，欢迎大家联系

北京东北菜饺子馆招聘 ①东北厨师一名 10000 会用电灶子的。手艺要精。 ②成手饺子工6500-7000 要求50岁以内 寝室近，空调，洗衣机，热水器，以上岗位均有两天带薪休息不休补工资，晋升空间 地址：北京东城区 联系电话： （同步）

牌证与物流员 工作地址:同安区同集北路658号厦门昱诚汽车贸易有限公司 底薪+绩效，面议。 五险通讯补贴、节日福利 日常车辆调拨，协助销售人员对接商品车挂牌事宜；公务车维修和保养，配合后勤人员外出用车；完成上级领导交代的其他事宜。 熟练驾驶货车，驾龄1年以上（C1驾照），初中以上学历

高薪招聘无需要工作经验日结300—500工作内容;外勤业务，工作简单有人带要求;年龄18-40周岁，头脑灵活，人数有限先到先得待遇：周六日休息详情致电：详情qq；以上为信息此号接推广++++++

长期售卖人员 会包会卖，包子流程都会随时上岗，要有责任心，做事干净利落，年龄不超过40岁 ！ 工作地址:江西南昌

会开车

招聘：投资顾问 薪资：4000.0-9000.0 职位详情： 1、负责推广分公司标准化投顾产品； 2、负责组织分支机构各类报告会协调、投资者教育交流活动等。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

这个岗位——不补课，不讲题，不做答疑。你需要每天晚上带6-8个学生， 你需要扮演三个角色 1.学习管家：帮他规划、盯他执行，让他从“要我学”变成“我要学” 2.能力教练：教他方法、练他能力，让他任何难题都能自己找到答案 3.温暖陪伴师：听他倾诉、给他温暖，让他的心事有处说，成长有人懂 我们希望你具备：必须项（缺一不可） 1.真心喜欢孩子 这不是一句空话。孩子能感受到你是不是真的在乎他。面对内向的孩子、慢热的孩子、基础弱的孩子，你能等、能哄、能鼓励，而不是催、不是急、不是烦。 2.极强的共情与沟通能力 你能写出让家长眼眶发热的反馈：“小豪今天开口讲题了，虽然声音小，但他在笑。”你能在树洞时间接住孩子的情绪：“我小时候也怕数学老师，后来……” 3.快速学习能力 5A方法论没听过？没关系，我们教。但你要能三天上手，一周熟练。初一和初三的引导深度不同，基础好和基础弱的孩子提问方式不同，你要能快速调整。 4.线上互动与控场能力 6-8个孩子在线，有人快有人慢，有人开麦有人打字，有人积极有人沉默——你要让每个人都有参与感，都能被看见。 加分项（有更好） 1.有教育行业经验（家教、助教、班主任） 2.有销售或咨询经验（懂转化逻辑） 3.心理学背景（更懂孩子情绪） 4.熟练使用B站、AI工具查资料 5.之前教育行业销冠 你的日常工作 （会有培训和带教，0经验小白也可以） 周一至周五 晚上19:00-21:00 带领6-8个初中生进行晚间复盘会，用5A法引导他们攻克自己的难题。 周六下午15:00-16:30 树洞时间——不聊学习，只聊天、游戏、倾听，做孩子的情绪树洞。 每天21:00后 私发晚安计划，给孩子定制专属的温暖语音。 每天灵活时间 和家长一对一反馈，用细节和温度让家长看到孩子的进步。 我们希望你成为这样的人 - 孩子舍不得你——因为你在树洞时间听过他的秘密，记得他的小名，每晚和他说晚安。 - 家长信任你——因为你比他们更懂孩子的卡点，更能看到孩子的闪光点。 - 自己有成就感——因为你真的在改变一个孩子，让他从“我不行”变成“我自己能行”。 全职薪资：无责底薪1星~5星底薪3000—4000—5000—6000—7000元（纯无责）+在学学员奖励（100元/学员，封顶16人，1600元）+续费奖金100-600/人（月均2000+）。 半全职（兼职薪资）：无责底薪1星~5星底薪1000—1500—2000—2500—3000元（纯无责）+在学学员奖励（100元/学员，封顶16人，1600元）+续费奖金100-600/人（月均2000+） 全职工作时间：14:00-22:00（晚上吃饭休息1小时），每日工作7小时（晚上完成学生和家长反馈后可提前结束下班，比较灵活 半全职（兼职）工作时间：19:00-21:00，每日晚上2-3个小时（晚上完成学生和家长反馈后可提前结束下班，比较灵活 更大的回报： - 亲眼见证孩子从不敢说话到主动讲解的成就感 - 家长发自内心说“谢谢老师”的温暖 - 一个真正用教育改变生命的职业价值 工作地点：全程线上，远程办公 （需要有笔记本或者电脑）

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立并维护长期合作关系，准确把握客户需求； 2. 深入分析客户实际需求，制定专业可行的解决方案并提出合理化建议； 3. 组织并协调项目执行团队，推动各环节有序衔接，保障项目按时交付； 4. 跟踪项目实施进度，把控关键节点，确保成果质量达到既定标准； 5. 主动收集行业及市场动态信息，为公司经营决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和组织协调能力； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效应对措施； 3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员协同推进工作； 4. 工作责任心强，执行高效，适应快节奏和压力环境； 5. 对汽车领域具备一定认知，并持有浓厚兴趣和发展意愿。

我们是信贷公司，所有客户资源均来自精准意向数据渠道，无需盲打开发！ 本岗位聚焦优质人才，因战略发展需要，现高薪诚聘具备优秀职业背景的候选人 工作内容： ①处理客户通过线上平台主动提交的贷款申请 ②评估并分析客户需求，量身定制融资解决方案 ③完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续落地 ④提供贷前、贷中至贷后全流程服务，推动复购与客户转介 ⑤公司设有标准化培训机制，助你快速掌握业务核心 ⑥在职期间严格遵守合规合法操作规范 职位要求： 综合素质突出，过往销售业绩优异者条件可适当放宽，满足以下任意条件即可： ①面试中展现卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力 ②具备良好的表达力与执行力，敢于冲刺业绩目标 ③工作态度积极，责任心强，拥有良好的职业道德 ④渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力 我们只吸引精英，高薪只为匹配高能者 公司实力无需多言，用结果和增长证明一切，欢迎实地交流 我们从不流于形式化面试，实际淘汰率远高于你的预期 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，线索来源于各大平台精准投放 若想判断是否适合这一领域，三个月即见分晓，我们也愿意在初期提供高待遇支持你尝试转型！ 薪资福利待遇 ①无责任底薪6k，提成最高达40%+季度/年终奖金3000-30000+全勤奖+补贴，新人综合月收入普遍3-5W 6月、7月、8月销冠月入40W+，入职仅3-5个月的跨行业新人亦可达成；非管理岗中，20W+月薪者6-10人，10W+月薪者12人，机会充沛、成长迅猛、收入无上限！ 二级主管：突破基层收入结构，月均收入6W-10W 一级经理：以合伙人模式借助平台创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，团队以95后为主，氛围年轻有活力 ③注意！每周六单休，遵循国家法定节假日安排，享受带薪年假 ④新员工享有入职培训、专业课程及营销技能提升训练，助力持续成长 ⑤为表现优异者提供明确晋升通道 PS： 在当前倡导个人未来赚“长钱、慢钱、老实钱”的政策导向下，这或许是你值得考虑的方向 我们只寻找志同道合的伙伴，这里节奏快、平台强、回报高 如果你沟通出色、思维清晰、兼具冲劲与踏实精神，欢迎前来深入了解，携手冲击年薪百万！

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，达成既定业绩指标 2、维护现有客户资源，积极开发新客户及市场渠道 3、接听和拨打电话，跟进客户咨询与需求 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力与销售方法技巧 2、能独立应对和解决销售环节中的各类情况 3、对医疗器械领域具备一定认知或从业意愿

能胜任这份工作，任劳任怨，口才好，

新人2W+起步！！！真的很赚钱！！！无绩效KPI绩效考核！！！ 你可以不问，但我必须说： 1、接受小白，真心培养新人，有三个月入150w销冠师傅一对一带，错过就真的错过了； 2、薪资结构：同行业通提高提成45%-55%+奖金3000-30000+红包； 3、资源：每天20-40条数据,有钱任性砸到你开单为上。 4、路程：公司紧邻地铁站,磁器口站100米即到公司楼下。 5、开单难么：新人下组当天开单；这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:90%以上的新人小伙伴月入2万；85%以上的同事月入过5W； 6、入职即享带薪年假15天；零食，下午茶各种福利应有尽有。更有重磅季度、年度老板免费带你旅游！ 对于新人,我们和其他同行业公司相比优势和保障； 1、持助贷经营牌照，正规，安全； 2、规模大，发展稳定，经营体系稳定； 3、一对一老带新模式，针对新人有独立的培训体系； 4、正规银行放款，无售后问题，开单周期短2~3天，只需要邀约，不需外出不需面谈。银行放款即拿提成! 在我们这没有二八定律、只有开心挣钱~

主要面向金融机构（证券公司，基金公司，保险资管，银行，金融租赁，高校，企业，政府公司等机构），提供专业的数据库解决方案。 岗位职责： 1. 负责公司数据库产品的市场推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标； 2. 独立完成商务洽谈、报价流程、合同条款协商及签约等相关工作； 3. 定期走访客户，协助客户处理产品使用或技术相关问题，保障客户获得高品质服务体验； 4. 及时准确收集、整理客户反馈的问题与需求，推动内部协同处理，确保问题闭环解决； 5. 持续学习并深入掌握产品知识，将数据库产品的更新迭代信息有效传达给目标客户。 岗位要求： 1. 思维清晰，勤奋务实，具备良好职业形象，沟通表达能力强； 2. 金融、经济、财务、数学、计算机、管理等相关专业优先，本科及以上学历； 3. 具备金融或计算机领域基础知识；（持有证券从业资格证者优先）； 4. 具备一年以上工作经验（有销售背景或金融行业从业经历者优先）。 员工福利： 弹性工作制、带薪年假、五险一金、员工婚庆礼金、精英人才选拔

职位详情 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业角色，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，由集团重点投入资源，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求： 1.年龄：25-45岁 2.学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专学历。 3.不限具体行业背景，原年收入税前不低于15万，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4.具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资待遇 1.月薪范围：40000-80000元 2.底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3.收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖+晋升激励 4.健全的福利保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、重大疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项保障。 5.公司设有阶段性现金激励、国内外旅游奖励、能力提升奖励及实物奖励等多元激励机制。 6.入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升发展，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理岗位津贴及相关权益。 工作时间： 早九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下深度服务模式，邀请客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2.全面落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4.策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发。