【工作职责】 1、负责本地新客户拓展及老客户关系维护，确保良好的客户互动与合作； 3、监督并落实终端陈列规范及新品上架执行情况，保障标准落地； 4、依据公司营销方案及月度规划，组织实施各类促销活动； 5、负责客户订单的跟进与管理，确保下单流程顺畅及时。 【任职要求】 1、高中及以上学历，有粮油、农产品、快消品、食品或家电行业销售岗位从业经历； 2、了解所在区域市场环境，拥有一定客户基础者优先； 3、掌握零售端小b类商户运营模式，具备针对小b客户开展商务沟通与谈判的能力。

自由选择，可出差可在本部，公司扩大业务，属于快消品，需求量大，复购率高，招募维护老顾客，开发新客户 公司有公费出差，边旅游边赚钱，同时可以锻炼自己的口才胆量阅人能力管理能力等综合能力，大家都是00后年轻人，携手共进，相互扶持，在挑战中共同成长。我们不仅是同事，更是一家人，平时聚会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。 [薪资福利] 试用期无责底薪4500元+提成5%+奖励+福利。(只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主) 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000. 正常干：8000-10000元/月； 努力干：10000--30000元/月； 拼命干：50000元/月以上(不封顶)[免费住] 1，电梯公寓不缴住宿费，通勤步行公司十分钟。 2，宿舍提供晚饭，零食，水果，甜点，饮料。年轻阳光，有活力的团队，团结友爱，互帮互助。 3，奖励丰富：苹果手机，华为手表，小米家居，衣服，鞋子，包包，腰带，奢侈品等等生日也有专属于你的生日蛋糕，礼物及其他现金红包等， 4，公司为员工缴纳相应五险。 每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤野炊，蹦迪，唱K，露营，电影，聚餐，滑冰，钓鱼等等 [工作内容负责产品销售以及推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。 [任职要求] 1,18-30男女不限，可接受应届生。 2，热爱销售行业，有无经验均可，有师傅一对一带教。 3，具备良好的市场分析及判断能力。 4，良好的沟通及执行能力，工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 5，品行端正，圈子干净 [晋升空间]:晋升阶梯：业务员一主管一总监一副经理一分公司经理你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历；但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战；我们会给你提供一个稳定且公平公正公开的发展平台。 [声明]：公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。

薪资福利： 1. 提供优质客户资源； 2. 底薪4000+提成+奖金，正式员工均薪20000以上/月； 3. 法定节假日+员工旅游+各类激励奖励+节日福利； 4. 工作时间：周一至周五：9:00-18:00 / 周六：9:00-16:00 /午休一个半小时（周六以学习与复盘为主，节奏轻松）法定假日正常休息； 5. 办公环境：人手配备电脑，团队氛围融洽，主管领导亲切好相处！ 公司优势： 1. 公司提供高质量客户资源，协助开发意向客户； 2. 借助平台对公司产品进行宣传推广； 3. 通过线上渠道与客户进行沟通交流； 4. 持续维护客户关系，推动客户高效管理与长期合作。 任职要求： 1. 年龄20~32岁，具备销售经验者优先录用； 2. 性格积极乐观，具有较强的口头表达与语言组织能力； 3. 欢迎应届生加入，同等享有正式员工晋升发展机会。

招聘人数：2人 学历要求：大专以上学历。 【岗位要求】： 1、具备大专及以上学历，能熟练操作各类办公软件； 2、热爱销售岗位，对自身职责有高度主动性与积极性； 3、具备较强的执行能力，工作态度端正，责任心强，勇于承担工作任务。 【岗位职责】： 1.维护公司新老客户资源，深入挖掘客户需求，提升客户粘性，建立长期稳定的客户合作关系； 2.负责公司主营产品（小家电类）的市场推广与销售工作； 3.策划并落实所辖区域内的销售活动，推动销售目标达成； 4.完成领导交办的其他相关业务事项。 【薪资+福利待遇】： 薪资：底薪+提成（提成上不封顶）； 综合薪资范围：5-10k； 底薪：3k-4k，具体数额可面议； 福利待遇：五险一金、每月团队建设活动、带薪年假、节日福利、生日福利； 工作时间：9：00-12：00，13：00-18：00（午休1小时），每周日休息，法定节假日正常休假，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

公司主营AI自习室业务，因校区规模扩展，现需招聘销售岗位人员，欢迎无经验者加入，主要负责协助校区招生及市场拓展工作。 提供一对一导师带教，系统化培训，分配固定校区开展工作； 每周安排工作日调休，法定节假日正常补休，享有带薪年假及带薪春节/婚假/孕期假/丧假/产假/待产假等福利。 工作时段：9:00～18:00，中午含休息时间。 新员工入职初期实发薪资3~5K，三个月转正后业绩稳定可实现实发6K以上。 面试地点：成都简阳市常春藤文化艺术射洪坝街道雄州大道南段248号

一、工作内容 1、负责公司高端乳制品的销售及客户服务，完成既定销售目标； 2、在各区域开展摆摊设点宣传推广活动，提供免费试饮体验； 3、通过社区/小区/学校驻点、社群团购、客户转介等方式开发新客户，维护老客户关系，建立稳定客源（服务到位可获得客户推荐、续订、增购及新单转化，鲜羊奶项目集销售与推广于一体，家庭订奶成交率较高，市场发展潜力大）； 4、承担销售过程中的产品咨询、促销执行、款项收取等相关工作； 二、工作时间 1、时间灵活自主，可根据个人安排协调，弹性上下班，无需到公司打卡考勤； 2、具体工作时段结合自身情况与站长统筹安排。 三、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+高比例提成（20%-48%）+奖金（开单奖、晋升奖、冲刺奖2000元以上，上不封顶） 新人首月综合收入普遍在5K-8K区间，公司80%员工月薪处于1-2w范围，收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限； 2、资深员工月均收入过万，依托稳定老客户群体，每月自动续订，且客户参与活动后常主动分享朋友圈带动新客订购； 3、提供住宿及用餐支持，包含煤气、柴米油盐及烹饪用具，配备三房一厅小区住房； 4、免费提供系统培训，新人期设有基础保障机制，定期组织团队建设、聚餐等活动； 5、表现优异者可参与评优，有机会为父母争取每月养老补贴资格。 四、岗位要求 1、性别不限，品行端正，待人诚恳，具备良好沟通表达能力； 2、学历不限，年龄18-50岁，身体健康，形象良好，抗压能力强，能适应外勤作业； 3、接受零经验人员及应届毕业生，公司安排老员工一对一指导带教，有强烈赚钱意愿或地推销售经历者优先考虑。 五、工作地点 1、四川省成都市成华区双庆路26号 千居朝阳-3号门8-3-104 2、四川省成都市双流区滨河路二段99号 蓝岸丽景8-3-101 六、晋升空间 管理层全部从内部选拔晋升，晋升机制公开透明，每位员工均有成长为管理者的可能，成长路径广阔。 纵向发展通道：新人-小代理-大代理-站长-区域站长-区域经理-大区经理-合伙人； 另一晋升路线：销售—督导—区域督导—区域总监； 七、公司行业优势 羊奶营养优于牛奶，更易被人体吸收，因产量有限、保鲜难度高，难以在超市或便利店流通，我们坚持品质导向，客户对羊奶的认可度持续提升，因而具备良好的市场切入机会。当前市场需求旺盛，公司正处于快速扩张阶段，诚邀您的加入！

经验不限 简单容易上手 数据多而精准月入轻松过万 提成50%早九晚六轻轻松松底薪3000

【岗位职责】 1. 客户需求沟通：与客户进行深度沟通，了解客户的旅行需求和偏好 2. 方案设计：根据客户需求，设计个性化的旅行方案，包括行程安排、交通方式、住宿选择等 3. 资源整合：整合酒店、机票、地接等旅游资源，确保方案的顺利执 4. 团队协作：与团队成员协作，共同完成业绩任务 任职要求： 1. 能根据客户预算和需求，设计包含「交通+住宿+餐饮+活动」的完整行程方案 2. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户、供应商进行有效沟通 3.熟练使用办公软件 4.具备较强的问题解决能力，能应对旅行中的突发状况 经验要求 旅游管理等相关专业本科及以上学历，2年以上旅游行业工作经优先 岗位福利 基础保障福利：购买五险 职业发展福利：弹性工作时间，每月团队建设活动 晋升通道透明的晋升机制拒绝空降 【薪资待遇】 底薪+提成+全勤+奖金 • 【基础薪资】6000-15000元/月，根据个人能力和经验定制 • 【提成奖励】10%-20%的业绩提成，上不封顶，优秀者月收入可达2w+ • 【年终奖励】1-3个月工资的年终奖金，根据公司业绩和个人贡献分配

招聘爆炒师傅，地方顺庆127，，

需要代班厨师一名，代班一天，联系

招烧烤师傅带班一名 工资300 工作时间9个小时 时间 地点市政新区 联系人小刘

钻石街找炒菜师傅一名，

南充蓬安2400 头规模化母猪场招聘： 1.配怀饲养员 2人； 2.产房饲养员 1人； 要求：吃苦耐劳，技术过硬，工资可电联 不带小孩 新手勿扰。 联系人：燕爽

老意法3楼 招聘小弟 要求：意法做过，吃苦耐劳，仔细勤快，工资面谈 联系电话：

老意法4楼 招熟练小弟 2名 联系电话：

招聘：跟单 薪资：5000-7000元/月 1、负责协助业务员维护和跟进客户咨询、下单、售后服务等相关工作。 2、负责生产订单进度及交货期跟进。 3、完成领导交办的任务。 4、协调好公司与客户之间的紧密关系、遇到问题能及时、合理、技巧地处理。 5、勤奋、好学，有跟单经验优先。 6、大专以上学历、熟悉办公软件。 要求有跟单经验

统一公司招开小灶试吃兼职一、工作日期：周五至周日，或周六至周日；二、工作地址：新万悦超市（罗湖太阳广场店）；三、上班时间：12:30-21:30，17-18点吃饭休息；四、劳务报酬：160元/天，次月底发，十四大银行卡之一；五、要求：身高适中，年龄18-45岁，身材适中，上班穿公司围裙或者超市围裙，服从活动执行安排，积极主动，有销售相关经验者优先。联系人：黄生()

薪资福利:月薪4000元 - 10000元 企业是集菌种研究、工厂化栽培生产、保鲜、加工、销售、技术服务为一体的农业产业化国家重点龙头企业。2012年成立，2025年6月在北京股权交易所成功登陆新三板，是睢宁县首家农业类新三板挂牌企业，也是国内较大的专业生产鹿茸菇企业；4月21日上午9点在姚集镇东大街农贸市场旭旺超市门口有现场招聘会

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与行业展会、客户沙龙等拓展工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握产品知识 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地客户拜访

招地小程序推业务员数名，底薪加提成，联系电话：

工作轻松 时间早8到下午6点 主要从事门店销售 跟卫生管理

【工作地点】上河湾二期中环地产 【工作任务】 1.通过线上安居客平台获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2.参与抖音直播获客（由专业团队指导），精准匹配客户需求与房源信息。 3.线下组织客户邀约及实地看房，全程跟进购房服务保障。 4.负责房源开拓与维护，提升商机展示机会。 【为什么选择我们】 首先，团队体系完善，能助力新人快速上手并实现成长。 其次，团队成员以90后为主，氛围轻松积极，工作节奏张弛有度。 最后，团队凝聚力极强！定期组织团建、聚餐与旅游，成单即享团队奖励与业绩分成，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受如家般的归属感与安心。 【薪资待遇】 提成比例高达50%-80%，上不封顶！！ 【我们是不是非常累？】 会有外出带看安排，并非纯坐班性质。但整体强度适中，工作灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人可根据自身特点选择适合的作业模式。 如果你看到这里仍心存期待或疑问，欢迎随时沟通，让我们一起开启这段旅程。

一：工作内容就是做店里的单，要求细心一点， 二：上班之后煮桃胶，煮西米，切西瓜，切芒果，煮各种配料，按照小票出餐，做好店内清洁卫生 要求一定要细心细心，勤快且爱干净 三：上班时间每天中午12：30到22：00，共九个半小时，月休四天 月薪2700+300餐补 共3000元 每个月10号发工资 目前只需要一个人 年龄20-32之间 上班第一天，第一天不需要做事，看就行了，上满三天正式算工资 可以直接给我打电话平台消息不经常看

寻找想挣高薪，注重发展的，有志之士 1、薪资福利：无责底薪3000-4500+高额提成，福利享有七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都能更快适应学习 3、工作内容：维护客户，接待客户，洽谈客户，完善合同；派发礼品，活动策划执行； 4、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%； 5、上班时间：9：30-18：30，中午休息2小时，月休4天，根据项目情况自己调休 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，38岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模近700人，主要从事高端住宅楼盘地下车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城投开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

农户光伏业务员

岗位职责： 1，负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2，对销售工作有较高的热情； 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4，有相关电话销售工作经验者优先。

光伏渠道经理（3人） 岗位职责 1. 开拓南充及周边区县光伏渠道资源，发展乡镇代理商、合作方，搭建区域销售网络。 2. 维护渠道合作关系，为代理商提供业务培训、技术支持与政策解读，助力订单转化。 3. 跟进渠道客户需求，对接光伏项目洽谈、签约，完成区域业绩指标。 4. 收集本地市场、竞品信息，优化渠道拓展策略，推动业务落地。 任职要求 1.熟悉本地乡镇资源、人脉网络，有新能源/建材/工程类渠道资源者优先。 2. 1年及以上光伏行业销售/渠道拓展经验，了解光伏项目合作模式与施工基础流程。 3. 具备优秀的沟通谈判、市场开拓能力，目标感强，能主动拓展业务。 4. 吃苦耐劳，适应外勤走访，有团队协作精神。 • 薪资：渠道经理试用期1个月底薪4000 转正5000+绩效+提成，上不封顶； • 福利：缴纳社保，享受交通补贴、节日福利； • 发展：完善的晋升通道，本地稳定岗位，深耕区域市场无外派压力。

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1.销售经验3年以上，全屋定制，建材行业销售经验优先录用 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与团队协作精神 5.诚信踏实，热爱销售工作

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！