特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯提成，周休1天，月休4天，早9晚6，午休1小时，法定节假日休息，缴纳保险。 接受无经验者，但需具备较强学习能力，能快速熟悉专业内容，热爱自我突破，追求高收入目标。

具有一定的语言沟通能力，会简单操作电脑软件，会开车。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作全面提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成标准：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35%； 买卖按房屋成交价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社会保险 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流利 4、具备进取意识，目标感强，追求收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总

销售人员 通过电话邀约家长，安排周末面谈沟通。 主要负责推广儿童节目招生工作。 出差以8-10人小组形式开展，周期为1-3个月，结束后可返程休息1-2周。（长期循环） 需具备2年以上销售经验，具备责任心、耐心及良好品行。 工作地点覆盖全国，侧重北方区域，公司提供住宿并报销往返交通费用。 薪酬结构：4000元底薪+3%提成+团队业绩奖励+五险 综合月收入8000-15000元

仙海岛诚聘市场销售精英！ 我们是一家全国连锁企业，专注于海洋类健康绿色营养食品的推广与销售。因业务扩展需要，现面向船营区、昌邑区、江北区同步招聘人才，欢迎您的加入！ 工作时间：早八晚五（根据实际工作安排可适当调整） 岗位：储备经理、店长（工作地点后续分配） 岗位：销售员 岗位要求：年龄30-55岁，学历、性别不限，性格积极乐观，具备良好沟通能力，责任心强；有销售或发单经验者优先录用。 岗位职责：负责客户日常维护，短期出差支持，高效完成上级交办的各项任务。 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成+奖励，综合收入8000元以上（上不封顶） 其他福利：定期组织团建活动，享受节假日福利及休假待遇，详情面议。 工作地点：船营、昌邑、江北区域就近安排

槟气招聘延吉市内业务。有相关经验均可。男女不限。工作轻松时间自由。工资面谈最高可达12000元看自己工作能力[加油]有意者联系

招聘：销售专员 薪资：3000-8000/月 岗位要求：工作认真努力，善于沟通 岗位待遇：双休，法休，年假，8小时工作制

一、 岗位职责： 1. 公司提供目标客户资源，通过线上沟通完成签约流程； 2. 持续维护客户关系，主动挖掘客户需求，及时跟进有效线索，达成销售目标； 3. 签约全流程在公司内部完成，无需外出与客户面谈； 4. 关注同类产品市场价格变化，对产品优劣势进行整理分析； 5. 定期开展客户回访，推动合同续签及业务扩展。 二、 任职资格： 1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2. 年龄22~30岁，表达清晰，普通话流利，反应灵敏； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的抗压能力，工作认真负责，耐心细致； 4. 熟练使用办公软件，拥有互联网行业或客户服务经验者优先考虑； 三、 工作时间： 1. 工作时段 08:30 ~ 17:30； 2. 午间休息 11:30 ~ 13:00； 3. 实行大小周轮休制，每月休息六天； 4. 法定节假日按规定休假； 四、 薪资待遇： 1. 无责任底薪+奖励+提成； 2. 综合收入范围 7k ~ 15k； 3. 缴纳五险一金 + 享受带薪假期 + 团队团建旅游 + 配备手机 + 配备电脑 + 补贴话费 + 提供下午茶 + 水果零食 + 节日礼品 + 多项员工福利； 4. 办公场所环境舒适，地理位置优越，临近地铁2号线南关站； 5. 提供带薪互联网知识培训、销售技能提升课程及个人成长专项指导

吉林市昌邑区招工地小工/杂工

明天北京路用一个瓦匠350块一天下班开支电话

保洁工作地址:千福之家8:00-17:00，月休2天2600元/月提供员工餐55岁以下

今晚再来个夜班钩机司机，铁东干活开大钩机

招聘护工女 医院活 能自理 桦甸人民医院

【特卖兼职】 品牌：卓诗尼(鞋) 地址：白石龙地铁站民治星河COCO CITY一楼 时间：即日起 工资待遇：直落200，再➕2%提成 招聘要求：22-45周岁.会卖货，会开连单会搭配，性格开朗，有责任心，销售积极主动，有责任心，非诚勿扰。 联系电话：

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成整体销售目标； 2. 负责客户关系的开发与维护，拓展市场渠道，提升市场份额； 3. 组织和指导销售团队开展日常业务工作，监督销售流程执行； 4. 分析市场动态和客户需求，及时调整销售计划； 5. 协调内部资源，确保销售运营高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 能够带领团队达成业绩目标，有团队管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 有责任心，工作积极主动，执行力强。

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

一、关于我们 我们是一家专注中小企业财税服务的代理记账公司，提供公司注册、记账报税、税务筹划、工商变更等一站式服务。客户覆盖初创企业、个体户、电商、餐饮、科技公司等多个行业，服务稳定、复购率高。 二、谁适合加入？ 1. 房产中介 2. 园区/写字楼招商人员 3. 银行/保险/贷款从业者 4. 其他ToB销售人员 5. 有本地企业资源的自由职业者 只要您认识需要注册公司或记账的企业主，就能轻松赚取长期收益！ 三、两种合作模式，任您选择 模式一：仅提供有效客户线索 您做：提供有真实需求的企业联系人（姓名+电话+公司名） 我们做：专业销售团队全程跟进、签约、服务 首次成交提成：成交金额的5%~10% 后续分红：客户续费或新增消费，您持续享5%~8% 模式二：自主促成成交 您做：从介绍到签约全程主导 我们做：提供报价、合同、后台支持，配合简单对接 首次成交提成：成交金额的25%~35% 后续分红：客户所有后续消费，您持续享5%~8% 客户归属以首次有效推荐时间为准，一经绑定，终身有效。 四、提成发放规则（重要！） 【发放前提】：客户完成签约并； 【发放方式】：提成总额依法后，因存在可能，分3个月等额发放； 【第1个月】：次月15日发放1/3； 【第2个月】：第2个月15日发放1/3； 【第3个月】：第3个月15日发放1/3； 【发放渠道】：微信 / 支付宝 / 银行转账（按您登记方式）； 【后续提成】：年度续费或新增服务产生的分红，同样按“成交即绑定、分3个月发放”执行。 五、合作优势 无需坐班，时间自由 无业绩考核，多劳多得 客户终身绑定，持续分红 提供电子版资料包（含服务介绍、报价单、FAQ） 专属推荐后台，实时查看客户状态与提成明细 六、如何加入？ 1. 添加微信：【您的微信号】 2. 发送：“合作 + 姓名 + 职业”（例：合作 + 李娜 + 房产中介） 3. 我们将预约时间安排10分钟线上说明，并为您开通推荐权限 联系人：【您的姓名】 微信/电话：【您的联系方式】 服务区域：【如：西安市】 温馨提示：为保障权益，所有客户推荐必须通过公司指定渠道登记，未留痕的口头介绍无法认定归属。

招聘：加多宝厂家招聘春节期间走店理货人员 工作地点：船营区 昌邑区 龙潭区 薪金：110/天+30元交通补贴 要求；50周岁以内，有商超经验者优先考虑 时间：2月10号到21号16.17休息 期待优秀的你加入[胜利] 联系电话：

整理、卖货等

招聘： 吉林市《吉三福泡菜》市场店，招聘有经验营业员， 工休➕工龄： 店长4500_7000元 店员4000-5000元： 48 岁以下， 地址：昌邑区，龙潭区，船营区 联系方式姜先生

万润福超市招聘啦 朝阳花园店、烽火店（任选其一） 猪肉刀手2名 卖肉服务员2名 理货员10名 工人4名 身体健康、无不良嗜好、有责任心 工作氛围好、又晋升空间 联系电话：（） 期待您的加入 1.烽火店地址：火炬大厦后身、烽火街烽火小区 2.‌朝阳花园店地址‌：丰满区朝阳花园a号楼1号网点（万润福超市）

赵一鸣零食店员招聘 一、工资待遇 1 店铺月度评分90分以上，公司奖励全额平分给店内员工 2月休2天 3. 加班费：12元/小时 综合工资：3200–4500元 二、工作时间（三班倒，每天工作10小时，含1小时休息） - 早班：8:00–18:00 - 中班：11:00–21:00 - 晚班：13:00–23:00 三、工作要求 - 吃苦耐劳，责任心强，服从店内管理安排 - 每周2–3次到货，需共同卸货、整理、归类货品 四、任职要求 工作态度端正，做事勤快踏实，能吃苦耐劳。培养店员-副店长-店长 需去长春带薪培训 店铺位置，吉林市北华大学东校区门口

加提成月入超5000，日常营业员工作，负责出租，回收检查滑雪服，雪具，日常清洁，日常工作

高强在吉林吉林招聘理货员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

澳伦皮鞋招聘导购一名，有经验优先，保底三千

想找稳定高收入的销售工作？来我们【法律咨询公司】，选对赛道比努力更重要！ 我们正在招：线下销售专员 年龄限定：25-35岁（这个年纪有阅历、有冲劲，刚好匹配我们的团队节奏） 行业优势：法律服务是刚需赛道，企业合规、个人纠纷需求持续，不用愁客户资源，市场潜力巨大！ 我们希望你： - 25-35岁，不管有无销售经验，只要你敢沟通、肯学习、有目标； ​ - 沟通能力在线，能和客户建立信任，挖掘真实法律需求； ​ - 踏实肯干，能承受销售岗位的合理压力，追求收入与成长双提升。

无责5000！无责5000！ 欢迎零基础新人加入！ 操作简单易上手，轻松点击屏幕即可完成！ 日常交流轻松愉快，团队氛围融洽～ 【无责任底薪5000～10000＋绩效奖金】 下午班工作时段！避开早高峰，午间休息一小时 其他福利： 五险一金，每月四天休息，生日聚会，下午茶点，员工优惠 速来联系我～

一薪资待遇: 底薪3500+500绩效奖金+阶梯提成+开单奖+奖金=综合到手薪资一万，工作三月后轻松20000+。上班时间中午12:30-下午8:30，每周六休息。 二 岗位要求: 1~18-30岁，掌握手机基础操作 2~有同行业经验者优先，擅长交流互动，无经验也可，全程带教培训 3~学历不限，具备一定沟通表达能力，心态积极，乐于接受挑战 三 公司提供 1、提供运营方法、技术支持与客户资源，配备从零入门到熟练操作的系统培训，共享成熟跨境供应链及物流体系 2、给予充分施展专业能力的平台，助力挖掘个人潜能，全面提升综合素养与发展空间 四 岗位福利: 1、工作过程无需打卡，享受自由灵活的工作节奏 2、配备专业培训与指导机制，实行师徒带教模式，加速运营技能成长 3、完善培训体系支持快速上手，参与合伙制发展模式，拥有广阔晋升前景