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易县扫铺专员，工作不会太辛苦

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岗位职责：通过电话沟通筛选潜在客户，并完成预约到访工作 任职要求：具备基础电销经验，执行力强，能快速适应新工作内容 岗位福利：双休，法定节假日休息，无需加班，提供话费补贴，薪资3000+提成

光伏发电业务，招聘销售人员20名，管住保底加提成薪资面议。

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绿能电动车招销售一名，有经验者优先，保底加底薪，有意者联系我，电话

负责涿州钻石、宜佳旺两大商场内百丽及其旗下品牌的销售任务（全职岗位） 年龄要求18-45岁，具备高中或同等以上学历，身体状况良好，具备较强的语言表达与沟通能力 薪资结构为底薪+绩效奖金，享有五险、带薪年休假等相关福利待遇

容城大河安置区超市招聘： 夜班1名，要求成年以上 要求：工作认真、有责任心，对待客人服务意识好。 联系电话：

刘文祥麻辣烫招人，有意者联系或加图中

大册营快递集包工厂/西庄快递集包工厂 下午1点到12点左右 分拣14/小时 集包 封包 装车16/小时 卸车15/小时 具体上班时间根据货物量提前安排 了解详细，联系电话

今晚7-4，装箱2人，熟手，保底240电话

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1.市场开拓与客户开发 2.执行公司销售计划 3.客户关系维护 4.数据管理与分析 5.内部协作与合规

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!) [福利待遇] 1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象! 2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%) 3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。 [岗位要求] 1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求 2、有创业经验或想创业的； 3、具有进取心，执行力强，抗压性强； 4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行) [岗位优势] 1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户 2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验， 3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。 [职位亮点] 1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。 3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。 [职业资源] 服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 (时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

1，招聘全职或兼职人员（年龄20~60岁），性别不限 2，工作时间灵活自主，不影响接送孩子、正常上班或日常学习安排 3，付出相应努力即可实现月收入过万 4，有意向增加收入者欢迎咨询，微信联系 ***********

孟仲峰坐便套摊 招打杂工一名 ，包年6万 ，45岁以下 要求会开车 有责任心 ，联系 王艳明

网吧工资3500至4500，管吃住。 台球工资4000至6000，管吃住。会打球工资提高。 棋牌工资3000至4000，管吃住。 关于规章制度 公司运转所需的管理层，财会，店长，服务员，员工，保洁，所有经营者以工资形式雇佣。具体工资以岗位职责服务具体划分。 工资：由基本工资，加班费，提成，绩效，工龄，福利，奖金为主。 加班费以加班工作量； 提成以个人业务量； 绩效以工作效率，表现； 工龄以在岗时间周期； 福利以节假日，全勤，吃住等 奖金以净利的10%左右，或活动或团建或发放，促进员工积极性。 以上所有，具体事宜具体商量。

职位详情 岗位职责: 1.负责辖区内终端客户的走访、接洽、实地考察及成交申报等拓展工作，达成公司下达的各项业务指标 2.负责客户贷后日常服务、租赁后续管理、手续办理、风险监测、逾期催收等工作，保障客户满意度与风险可控 3.负责辖区各类业务渠道的开拓、维护与管理，持续提升渠道覆盖率和转化效率；收集区域市场动态、竞品信息，及时反馈并提出可行性市场建议 4.完成公司安排的其他相关工作任务 任职资格: 1.大专及以上学历，金融、财务、法律、营销、管理、机械类等相关专业优先；具备工程机械或金融行业从业背景者优先 2.有地面推广、陌生拜访等客户开发经验者优先考虑 3.拥有私家车及有效驾驶证 4.具备良好的沟通技巧、销售能力及基础风险管理意识 5.年龄不超过30周岁（资源丰富、综合条件优异者可适当放宽条件）

岗位职责: 1.主导并持续优化公司信贷业务流程，确保各项业务操作合规且高效； 2.审查与改进信贷产品风险管控机制，保障业务运营安全稳健； 3.整合内部资源，提升信贷工作效率及客户服务水平； 4.构建并维护客户长期合作关系，推动业务合作不断深化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能与客户建立稳固的合作关系； 2.责任心强，富有进取精神，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.拥有较强的风险识别能力与市场开拓能力，能精准判断业务潜在风险； 4.工作执行力高，组织协调能力强，能在高强度工作环境中保持稳定表现。

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