岗位职责: 1.与客户沟通，解决客户在购买和使用过程中遇到的问题，提供专业的咨询和支持。 2.了解市场动态，收集行业信息，为产品优化和市场策略调整提供参考; 3.负责销售团队的建设和管理，提升团队专业技能和服务水平: 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力; 2.有较强的市场分析、营销、谈判能力: 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的投诉和问题: 4.有责任心，能够承受工作压力，良好的职业道虑。 上班时间: 早10晚6点半，不加班，单休，国家节假日正常放， 薪酬4000

对光伏行业精通

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成售卖； 2、负责做好水卡的售卖记录、账目核对等工作，按规定完成售卖统计工作； 3、各个小区跑，每两天一个小区，小区摆摊，属于户外工作 4、能接受户外工作的来撩，不能接受户外工作免打扰 注意看职位描述第四条，注意看职位描述第四条，注意看职位描述第四条️️️ 任职资格： 1、学历不限； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-50岁，身体健康。

招聘销售，无要求

招一名销售有兴趣来了解

月薪4k~1w

招：广交会业务人员！ ​朝九晚六！双休！底薪加提成！ 。具有良好的沟通能力！ ​

我们是做女士包包的现在急需一个业务员开发新客户

招聘销售人员做事认

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

广州市黄埔区招管道安装/维修

招聘：汽车维修技师薪资：5000-7000职位详情：<br/>任职资格：<br/>1、中专以上学历，38岁以下，有汽车驾驶证；<br/>2、具备1年以上的汽车维修经验<br/><br/>岗位职责：<br/>1、根据前台开单的项目给汽车做维修、保养。<br/>2、检车车辆过程中，发现其他故障及时告知前台和顾客<br/><br/>薪资福利：<br/>1、按工时提出，个人业绩，多劳多得。<br/>2、按现有入厂量，正常干：5000-8000元/月；努力干：10000-13000元/月?<br/>3、月休4天<br/>4、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险?入职即享受<br/>5、公司包午餐和晚餐。餐餐管饱，满满的营养让你开始充实的工作<br/>6、节假日、生日都有不断的惊喜<br/>&quot;<br/>

招手工订珠多名，招不回家过年的包装工一名,剪线一名,招车位多名。有不回家的欢迎到来我接你过年

广州市番禺区招氩弧焊

广州市黄埔区招给排水

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

职位详情 任职基本条件 1·中专或以上学历； 2·工作细致、认真，责任心强，有较强的沟通协调能力； 岗位工作范围 1.根据公司的产品和业务需求，开拓客户，与客户制定合作方案 2.及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施。 3.熟记公司产品规格，了解客户的生产工艺标准 4.根据销售主管下达的周或月销售面积指标，制定出详细的销售方案，洞察竞争对手的市场动态。 5.领导分配的其他工作事项； 工作责任 1.对客户订单转内部订单的时效性、准确性负责； 2.对部门单价核算的正确性负责； 3.做好客户资料归类存档， 4.对上级交办的工作实施效果负责 入职就交五险，5.5天制，生日福利，员工团建

负责开拓业务谈业务

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与业务建议 4. 参与销售方案制定、合同谈判及后续履约协调工作 5.配合团队完成跨部门协作，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 要求有招投标相关从业经验3年以

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

职位描述 工作内容： 1、 负责整理新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成业绩目标； 3、 持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 4、 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作； 5、 负责月底对现结及月结客户的回款跟进； 6、 主动配合并落实公司各项管理制度与工作要求； 7、 负责销售相关数据的记录统计，以及订单的汇总与归档； 8、 协助完成客户接待、产品讲解及企业情况介绍等相关工作。 任职要求： 1、 具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专/高中）； 2、 年龄要求为25-32周岁； 3、 工作经验：具备半年以上销售类岗位经历；熟练掌握常用办公软件操作； 4、 特别要求：仪态良好、性格开朗、外向热情；具备良好的语言表达与沟通能力； 5、 反应灵敏，踏实肯干，责任感强，拥有较强的学习意识和抗压能力； 6、 热爱销售工作，处事细致高效，不拖延；具备强烈的进取心、责任心及积极的工作心态； 薪资待遇 1、 综合薪资： 销售助理保底：8300元（上不封顶，按计提与保底就高发放） 现阶段助理层级平均薪资：8000元-10000元 销售经理保底：9300-20000元（上不封顶，按计提与保底就高发放） 现阶段助理层级平均薪资：10000-25000元 多劳多得，客户开发后持续走货即可稳定获得提成！ 福利项目： （1） 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、节日礼品； （2） 出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送； （3） 培训体系：提供专属销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培训； （4） 下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶； （5） 团建活动：公司或销售部门将定期组织多样活动，如户外拓展、生日会等； （6） 晋升机制：坚持内部优先原则，公司管理层岗位90%通过内部竞聘晋升产生。 岗位亮点： 1、 职位优势 （1） 客户渠道：线上（官网、广告投放、电销等方式）、线下（公司提供客户资源，参与展会、招标会、沙龙活动）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功后可获奖励）、客户引荐客户。 （2） 薪酬优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”； （3） 部门优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位重要，权限充分，为核心业务单元，外出配备专车； （4） 成长路径：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

一、岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，推进OEM业务在市场中的拓展与布局； 2、主导业务订单的商务洽谈、合同签订，并负责订单评估、全程跟踪、执行管理及风险防控； 3、掌握化妆品、护肤品行业的市场动向与流行趋势，协同研发部门开展产品开发，确保满足客户需求； 二、职位要求： 1、熟知化妆品OEM/ODM加工全流程，包括报价机制、生产环节及相关行业法规； 2、具备3年以上化妆品OEM领域销售工作经验； 3、拥有较强的市场开拓与客户维护能力，能灵活应对各类业务问题，熟练掌握销售谈判与客户管理技巧； 4、具备系统的营销理论知识和管理方法，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 5、具有1年以上服务大客户的实际经验。

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘: 职位:客户成长顾问(共情销售方向) 部门:客户成功中心 坐标:广州市(可远程/线下) 我们不寻找“销售流水线”。这里期待的是一群能“感知情绪”、善于“换位思考”的伙伴——你无需精通巧言令色，但要有静下心聆听客户真实声音的诚意；你不必急于推荐方案，但要能从一句“最近压力有点大”中捕捉到深层困扰与潜在需求；你可能不擅长施压成单，但始终坚信：当客户视你为“同行者”，合作自然发生。 你要做什么？ 做客户的“情感解码者”：通过电话、面谈或在线交流，以倾听取代推销，以提问引导思考，协助客户厘清模糊诉求，甚至洞察他们尚未意识到的挑战（例如：“您提到顾客留不住，是服务流程出了问题，还是反馈机制没打通？”）。 做价值的“传递桥梁”：把产品转化为解决实际问题的工具，让客户感受到的不是交易，而是支持。 做关系的“持续耕耘者”：成交只是起点，服务才刚开始。你会定期关心客户运营情况，在他们遇到卡点时主动提供资源建议，在特殊日子送上真诚祝福（绝非群发消息），让客户一想到你就感到安心可靠。 我们需要这样的你： 共情力是天赋：你能迅速察觉对话中的情绪波动（如语气迟疑、语调低落或突然兴奋），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度必须完成多少业绩”，你更想知道“这位客户所在门店最近面临哪些经营难题”； 厌恶话术套路，崇尚真心实意：你不认同“逼单技巧”，更习惯说“我明白你的担心，咱们一起看看怎么应对”； 持续学习者：愿意深入了解美业的政策动态、市场趋势与经营逻辑，努力成为客户信赖的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无高压KPI文化：我们重视客户净推荐值（NPS）和长期合作关系，拒绝“月底冲刺”的焦虑氛围； 成长型组织支持：每周举办“客户案例研讨”，你可以分享“如何用理解化解矛盾”的经历，也能从他人实战中学到沟通智慧； 坚实后盾保障：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，永远有人为你托底； 有温度的激励：除具竞争力薪酬外，还有“客户表扬信奖励”（当客户评价你“像家人一样贴心”时）、年度“暖心顾问”专属假期。 这并非一份单纯“卖产品”的工作，而是一份“助力他人成长”的事业。如果你也认同：真正厉害的销售，是让客户觉得“选择你，是他最值得的决定”——那么，我们希望与你携手，用共情重塑销售的本质。

电话联系：

招聘保鲜膜/密封袋促销员 ，年龄45岁以下，有健康证优先，具备商超经验，积极开朗，有良好的沟通能力（经验丰富年龄可以放宽） 1、上班12:00-21:00，休息一个小时 以下门店档期2.1-2.11（连档11天） 花都大润发 以下门店档期2.4-2.14（连档11天） 华润万家五羊新城店、龙洞店、东晓南店、番禺奥园店 薪资:150+10销量+10交通补贴 联系人：（同步）

【薪资福利】 1、无责任底薪4000-10000元，新人快速适应，能力提升即调薪！ 2、全勤奖励200元，每月稳定到账+专属仪式感 3、阶梯式提成机制，业绩越高，奖金越可观！ 4、多重补贴支持，为拼搏之路提供更多保障 【工作亮点】 1、企业直接提供丰富优质客户资源，无需自行开发客户！ 2、全程线上化作业模式，摆脱传统电销压力，工作更轻松 3、系统化培训体系+经验丰富的导师一对一指导，零基础也能迅速上手 4、组织架构扁平，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 【岗位要求】 统招全日制大专及以上学历，具备半年以上销售工作经验。表达流畅，富有沟通技巧，热爱销售工作即可！ 加入我们，收获丰厚收入与个人成长！有意向请速联系，开启你的职业新篇章！

一：薪资待遇 薪酬4400元+业绩奖金55%-80%，多劳多得，上不封顶，目前团队月均薪酬2.2W。没经验会安排一对一师傅带教。 享受五险一金，一对一导师带教。 =================================================   二、晋升空间（每1个月有一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：   1.营销方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理   2.管理方向：见习置业顾问---置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁——营销总裁   3.2018年，持续大力度提拔店长150名、营销副总经理26名。半年做店长，一年做营销副总经理，三年做营销副总裁…… 不是说说而已~   ================================================   三、其他福利：   1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的五险一金（社保、住房公积金）；   2、带薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；   3、旅游福利----精英每年在国内国外不定期的旅游机会，日本游、巴厘岛、迪拜游等等；   4、入职即可申请公司福利手机，话费流量全包！让您与客户同事沟通无限，促进业绩提升！   5、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品、生日庆贺等福利。   ================================================   四、您还可以拥有：   1.客户资源：公司系统资源，公司面向全球推出的“乐有家房源网”，网络客户。   2.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。 3.专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“顺选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！   4.雄厚的平台支持--目前为止，已经有20000名同事与您一同成长，1600多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！   =================================================   五、您需要做的   1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；   2. 熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙，   3. 接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约。   ================================================   六、【岗位要求】  。 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；   2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；   3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；   4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，培训免费、住宿免费，工作内容实战体验，尊重双向选择   5、想加入集团大学生创业团队，想有快速、意识公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务。

岗位职责： 1、负责对接大客户订单需求，推动交易达成，全程跟进售前、售中及售后各环节； 2、持续维护客户关系，与客户保持良好互动，提升合作深度，助力订单增长； 3、承担商务沟通工作，参与必要的商务接待与交流活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上政企客户销售与维护经验，有工业品领域背景者优先； 2、具备出色的口头沟通能力，掌握基本商务谈判技巧，善于分析客户与市场动态，能接受频繁的全国出差安排； 3、具备一定大客户公关经验及应酬能力，恪守职业操守，责任心强，具备团队协作意识； 4、为人诚信，积极学习新知识，熟练操作电脑及常用办公软件； 5、目标明确，具备较强的承压能力和执行力。

无需经验，有专业团队带，工作轻松易上手，月入过万，

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、【具有竞争力的薪酬】：试用期7350，入职半年内保底8058，按单提成，工作满6个月享有入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2、【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供9天带薪岗前培训，并持续安排资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长；销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖； 5、【融洽的团队环境】：工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】：配备全部办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24～33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的伙伴欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工6万+，服务覆盖500多个城市，拥有货运包机20架，运输车辆1.9万辆。年营收超百亿，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息了解(#^.^#) 工作地点：广东省广州市黄埔区萝岗街道开创大道2403号（至泰广场A4栋）703室