直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

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详细职责： 1.根据公司营销战略，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5.策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6.开展市场调研，收集反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累和时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.双通道职业发展路径：管理方向与专业方向并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.成熟的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值持续输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业晋升瓶颈；⑤充足的晋升空间，发展路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：7000元-8000元/月； 2.激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.能够接受单休制。

职位详情 【1】职位要求：20-45周岁，男女不限，中专，高中以上学历 【2】工作内容： 由组长带队或个人在公司周边外出拓展市场（如沿街推广，社区活动，校园促销，朋友圈营销等）灵活自由 业务范围:个人业务+客情关系建立及维系，如号码资费、新增号卡、移动宽带、千兆升级等，为用户办理需求业务即享高额提成，收入无上限。 【3】薪资待遇： （1）薪酬组成:基础薪酬3500+业务抽成，月均收入6000-10000元，多者多劳，上不封顶。 （2）岗位培训：由专业师傅进行一系列专业培训。 （3）工作时间:上午9点早会打卡，下班不打卡 （4）公司不定时举办职工活动，每年举办一次技能竞赛； （5）提供防暑降温用品、高温津贴等福利； （6）上升空间和转制机会：销售代表-销售经理-区域营销主管-区域（副）经理

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工作内容，主要驾校招生，网络地推结合，业务有专人教学。上班时间，早10-下午7一周休一天。

工作内容: 1、利用公司提供的资源，与业主沟通将房屋租赁用于短租酒店式民宿运营。 2、日常工作无需外出拓展，无需自行寻找资源，在办公环境中完成全部任务，办公环境舒适，团队关系融洽，氛围积极向上。 3、业务人员主要负责对接业主，后续由经理跟进洽谈签约事宜。 具备地产销售、房产中介或电话销售相关经验者优先录用。 薪资待遇优厚，晋升通道清晰，为员工提供良好的职业发展机会和行业领先的薪酬体系。 无责任底薪4000元+2%-4%阶梯式提成（单套房源价格区间7万-50万）+五险，收入上不封顶！ 储备经理岗无责任底薪5000元+提成+五险。 新人入职首月平均收入8-10K，表现稳定成熟的销售经理月入可达3万元以上。 晋升路径：业务员—储备经理—城市负责人—大区总监—区域VP 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日按规定正常休息。 年龄在25至40岁之间者优先考虑。

岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 3.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 【岗位要求】 1.对电子元器件有一定的了解者优先； 2.不社恐； 3.对销售工作有较高的热情； 4.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、年底双薪、全勤奖、周末双休、定期团建、绩效奖金、团队气氛活泼 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金；

【工作内容】 销售推广+固定区域配送： 我们是鲜羊奶销售推广及配送一体的工作，有时候会在小区学校，幼儿园市场等地方摆摊免费试喝，促成订单，我们的产品是鲜羊奶所以每天需要两个小时去配送，剩下的时间安排团队自由发展客户，前期有师傅一带一 【待遇】 工资构成：新单提成+续单提成+配送费+奖金 平均薪资8000以上（能吃苦优先录用） 晋升空间大，全部为直营店，公司不外招管理，从内部提拔，晋升空间大。 【任职要求】 1.男女不限，18岁至45岁，性格开朗，沟通无障碍。（接受无经验，能吃苦勤奋优先） 2.能接受销售+固定区域配送的模式。（自备电瓶车） 【工作时间】 上下班人流高峰期，做六休一，法定节假日统一安排 【福利】：公司有提供住宿。住宿条件好：三室一厅，3-5人间不等，具体看站点安排，居家生活，环境好。 入职会安排师傅一对一带，教。

1.负责在福州本地为生活类商户提供点评代运营服务及短视频商业内容推广（涵盖抖音、B站、微博、小红书等平台） 2.针对餐饮类客户实际需求，策划定制化广告营销方案，并开展商务洽谈促成合作 3.通过每日电话沟通筛选潜在客户，并进行实地拜访跟进 4.按时完成公司下达的销售任务指标 岗位要求： 1.大专及以上学历，对销售工作有热情 2.具备互联网领域销售经验，责任心强，目标导向清晰，自律且追求成长的95后优先 3.拥有良好的沟通技巧和较高的商务事务处理能力 4.具备团队协作意识，懂得感恩团队支持，乐于配合同事共同推进工作 6.有SaaS行业背景、餐饮团购相关经验或从事过短视频平台（如抖音、微博、小红书）推广者优先录用 福利待遇： 1.周末双休，法定节假日按国家规定执行 2.入职即办理五险一金，享有每年十天带薪年假 3.提供期权激励，完成固定业绩可获得奖金奖励 晋升通道： 横向晋升（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长 纵向晋升（管理方向）：储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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产品销售 ，22 - 40岁，形象良好，负责店面销售，有销售行业经验优先。负责产品销售 薪资福利:试用期底薪5k+抽成，转正底薪7k+抽成 招工人数:4人 工作地址:莆田湄洲岛祖庙

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拓展医疗业务市场，介绍病人来医院就医，有市场经验业务员优先，年龄35—55岁左右

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莆田惠客多 正荣财富店 招聘周末临促一名，130元/天（售卖英贝健功能性饮料），有意者打电话联系：

商户名称：赵一鸣零食（方圆荟店） 招聘岗位: 营业员 薪资待遇: 3200-5000 工作时间：8小时工作制 岗位要求：勤快细心、责任心强 联系方式：

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应业务节奏 4.工作积极主动，责任心强，有良好的职业素养和敬业精神

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易公司、工厂及海外采购客户资源，建立并管理客户档案； 2、挖掘客户实际需求，结合公司资源优势制定可行的跨境物流解决方案，提升客户满意度与粘性； 3、搭建并维护客户信息体系，持续保持良好的客户互动与长期合作关系。 二、岗位要求: 1、具备国际物流或跨境电商从业背景者优先，公司提供系统培训，期望长期发展于该领域； 2、具备较强的逻辑分析与应变能力，能适应高强度工作节奏，抗压性强，善于沟通，富有责任心与亲和力； 3、认同销售工作价值，具备积极的工作态度和良好的团队协作意识； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成不设上限）； 2、晋升通道-健全的晋升机制，重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升； 3、带薪培训； 4、节日福利-每逢传统节日发放节日礼品等关怀福利； 5、企业平台-跨境物流行业新锐力量，发展空间广阔，助力打造可持续职业未来； 6、工作氛围-团队年轻化，以95后、00后为主，工作环境轻松融洽； 公司实力强劲，已与多家国际知名企业达成稳定合作，业务基础扎实且增长迅速，为员工提供丰富的成长机会。 诚邀有志于深耕国际物流行业的优秀人才加入我们，携手共进，成就未来！

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