岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

阳曲申通快递招聘年前工年龄18-53白班7：30～19：30，分拣160，装卸180夜班17:30~5:30，19:30~7:30分拣160，装卸180能来的速速报名

姚村顺丰，白/夜班10小时装卸200分拣190

短期仓库打包员家+190/天 年龄：18_50岁 待遇：190日结 班次：白班8：00-20:00 岗位：分拣上架，打包员， 要求：无案底，身体健康

小店电商仓库日结工大量招人 白班夜班都有，可选择 男女不限，20～50岁 [红包]日结工资：140～170元 打包小瓶酱油-醋-牛奶 能带手机和烟，活轻松不累自由 早/晚富士康店里集合坐车 能来上班的打电话报名就行

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

装卸200 分拣180 打包150

京东物流直招临时工，干到2月14日，要求尽量可以稳定长期干 每月31号发放工资（发上个月21号-当月20号的工资） 工作内容：负责中小件商品的拣货、打包、理货、盘点、上架等工作 招聘要求：21-40周岁，个人信用良好 工作时间：8:00--20:00，13:00-1:00，月休四天，排休制 薪资：计时薪资，17.4元/小时，每天191.4元，如果安排加班，加班每小时17.4元；薪资月结，包住；

主要贴单，

山西太原招聘配菜中工和小工，薪资分别约5000和4000，要求员工干净利索、有责任心，月休4天，工作内容简单易操作。

兼职 年龄18 - 45周岁，有经验，穿黑鞋黑裤子。在指定日期和时间提供服务，2.16日17.30—22.00；2.17日10.00～16.00；2.18日10.00～16.00；2.19日10.00～16.00；2.20日10.00～16.00 薪资福利:20元/小时（除夕到初三），15元/小时（初四） 招工人数:2.16日2；2.17日4人4人；；2.19日；2.20日 不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗 工作地址:杏花岭府西街103号兰博泰尔酒店

太原市万柏林区西苑南路附近幼儿园招聘炒菜学徒一名，30岁以下，周六日双休 节假日休 还有寒暑假带薪休休假 工资面议 有意者请来电郭总

万象城棋牌室需要做饭一名，只做一顿饭，十个人左右，工资3000。 联系电话

太原清徐急需招聘一名工人进行装卸工作，薪资为每小时20元。

下班结500肇庆/东莞/佛山/清远/南沙/增城仓 . 不压工资，下班结清当天工资500元 第一天下班就发 . 工期：最少做一天，下班结清工资 . 也可以选择做到2月12号结清，每天结算 . 也可以选择留年加班，工资+奖励月入2万 （留年9天收入4800～11000） 满月工资+留年奖励=月入2万(650元/天) . 男女不限18～43岁不体检 . 社会工/学生工都可以做年前结清 . 学生选择留年，只要正常离职都有留年补贴 . 选择留年，过年期间2月15~2月23可以请假 . 正式工保底6600元，综合8000～12000元 平时相当于280～350元/天 . 两班倒、 不查纹身染发，复印件可安排 . 1:佛山南海宝湾仓/万纬仓 岗位：播种/拣货（园区宿舍） . 2:佛山丹灶仓（新仓园区宿舍） 岗位：入库扫描/上架/下架 . 3:东莞麻涌一产仓男女18～43 岗位：拣货/播种/集货/头程预发货扫描 . 4:白云良田保税仓 质检，下架，拣货，次品打托 . 5:佛山三水一产仓：18～43岁（园区宿舍） 岗位：播种/拣货/头程 . 6:清远石角维龙仓：拣货/上架 . 7:南沙嘉诚仓：拣货上架播种 打包预发货扫描 . 8:肇庆大旺国信通（园区宿舍） 岗位：拣货/上架/下架 . 9：肇庆大旺河誉仓 岗位：上架/拣货/打包/播种 . 10:佛山高明创新仓（新仓）下架，入库 . 11:佛山三水乐平龙地仓：下架，入库 . 12:广州增城南香谷仓：上架，下架，入库 . 集合：上午11～13:30到厂入职安排宿舍

岗位名称：理货员；内配员；打包员。 岗位要求：1.性别不限；2.年龄在23至43周岁之间；3.具备基本的英文字母识别能力，熟练使用智能手机。 薪资待遇：1.计件岗位薪资：6000至8000+/月；2.绩效岗位薪资：5000至6000/月；3.五险一金，月休四天，法定节假日三薪，另有餐补、冷链补贴、大小夜补贴、全勤奖及年终奖等福利；提供食宿和住宿。

我们正在寻找年龄在25至40岁之间，具备吃苦耐劳精神的操作人员数名，薪资福利待遇为每月2000至3000元，工作地点位于云南曲靖抚军街物流园区。

招聘装卸工及其他职位在德州乐陵地区，薪资范围在2千至3千，寻找有责任心且勤快的人员，工作包括分拣货物和打扫卫生，每月休息四天，工作时间为早7晚5，中途可休息两小时回家。有意者可联系山东德州，联系方式见招聘信息发布平台。

山西运城招聘驿站理货员，长期半天班制，欢迎应聘。

房屋直租带看专员，5 工作地址:万象城附近兰亭荟、兰亭财富广场、西环广场 待遇优 分配客户带看即可

岗位名称：快递柜入柜员；快递分拣员；快递客服。 岗位要求：1.年龄在1855岁之间；2.具备智能手机使用能力；3.身体健康，能搬运日常包裹。 薪资待遇：计件工资制，多劳多得；月薪范围2000~3000元；工作时间灵活，可选择上午或下午班次。

任职要求: 男21-53周岁 女21-48周岁 平均薪资水平: 全勤分拣5500-6000 全勤装卸6500-7500 所有岗位月休2天， 每月15号准时发薪 管吃管住，晋升空间大，欢迎有理想，喜欢挣钱的朋友加入 招聘线:

负责公司物流业务项目的开发与拓展工作，可接受兼职。

山西太原寻找叉车装卸工人，今天下午需两人共同进行大小货物的装运工作。

  太原申通快递白班 男女不限 ⌚7.30-19.30 装卸180分捡 富士康6点集合！ ☎

下午来个小时工。

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

陌拜兼职 性别年龄不限。教培机构打陌拜电话，工作时间为早9:00 - 12:00，下午15:00 - 18:00 薪资福利:日薪80元 招工人数:人数招满为止 工作地址:另行通知