
打包分拣日结
小店立白电商日结工干一天也可以需求电商打包封箱人员,男女不限,18-55岁,活轻松好干。薪资:12/小时工资日结(每天需扣除3元保险)~管接送
配/理/拣/发货工地小工/杂工水电搬运工/装卸工
高价,高价,高价[红包]阳曲申通夜班分拣,装卸阳曲申通夜班分拣,装卸[爆竹]16:30~5:30男190,女180,装卸200[爆竹]20~凌晨2点,8-14点男100,女90,装卸110[玫瑰]今晚凌晨一点半到明天13点半分拣190[红包],装卸200[红包][红包]榆次每天来10个小工,11小时170-180,10小时160[红包]电工,电工,有证无证都可以,200到240,报名
配送员
4-5千/月
快递拣货员配货员分拣理货员打包有提成1-2人月结全职
岗位职责:**
1.**配货作业**
-根据系统订单信息,高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作;
-检查配件型号、数量与订单一致性,确保零误差发货;
-操作仓库管理系统(汽配云,执掌天下)。
2.**理货与库存管理**
-负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理;
-定期盘点库存,确保账实一致,优化SKU摆放提升拣货效率;
-监控库存周转,协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。
3.**发货与物流协调**
-按标准包装配件,粘贴物流标签并关联订单信息;
-对接物流公司,安排装车发货,跟踪在途货物状态;
-处理发货异常(如错发、漏发),协同售后部门补发或退款。
4.**仓库5S与安全**
-维护仓库清洁、有序,执行防火防潮等安全规范;
-熟练操作叉车、地牛等设备(持证优先),确保作业安全。
**任职要求:**
-**学历与经验**:中专/高中及以上学历,1年以上仓储物流经验,汽配行业优先;
-**技能**:熟练使用WMS及Office软件,熟悉汽配零件编码规则(如OE号、品牌件号);
-**能力**:细致耐心、体力良好(能搬动10kg货物),适应仓库环境;
-**加分项**:叉车证、汽配基础知识(如车型适配)、快递系统操作经验。
-工作地点:金大柴汽配云仓(山西太原清徐);
-班次:早/晚班轮岗(或具体时间)。
-薪资:4K-6K
快递分拣
5-7千/月
分拣包吃包住11-20人月结全职
职位详情
[岗位]
分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求]
1、男女不限,年龄:18-47-53周岁
2、学历不限,有较强的责任心
3、身体健康且无遗传病史,无不良嗜好,能接受夜班,服从公司的管理和相关规章制度。
[薪资待遇]
综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月,装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇]
1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等;
2、入职满一年,工龄奖增加100元/月,
500元封顶;
3、晋升机制非常完善,每年2次晋升季
4、内部推荐福利丰厚,推荐越多,福利越多。
[公司地址]
地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心
仓储库工
4-5千/月
打包免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1.收货入库:核对、搬运新到货品,按库房要求分类有序入库。
2.订单出库:按照订单明细,准确、快速地拣选货品。
3.打包发货:对出库商品进行仔细打包,确保运输安全。
任职要求:
年龄20-40岁,身体健康,能搬运重物。
2.做事认真细心,有责任心,能吃苦耐劳。
3.服从工作安排,有团队合作精神。
4.学历不限!经验不限!我们提供带薪培训!
搬运工装卸工分拣
招聘:装卸扫描员(有轻微体力+主要会扫描)薪资:4500-5000元/月岗位职责1.负责货物出入库扫描,确保数据录入准确无误2.执行货物分拣与码放,维持作业区整洁有序3.配合团队完成日常装卸辅助,保障物流时效4.定期检查手持终端设备,及时上报异常情况任职要求1.具备基础读写及数字敏感度2.熟练使用PDA扫描枪,熟悉仓储作业流程
装卸工分拣
兼日职结70-170/天顺丰快递170/天时间:7:00-7:00:小件装卸170集合:富士康门店邮政快递160/天时间:19:30-7:30男女:分拣150,装卸160集合:富士康门店
婚庆3-5人
今天下午婚礼现场撤场,需要5人,薪资15元一小时。13:30在店里集合,地址为富士康南四门往东300米。
打包理货员分拣3-5人月结
招聘:仓管理货员薪资:3千-4千任职要求:1、身体健康,能适应仓储行业的快节奏工作环境;2、具备基本的电脑操作能力,熟悉扫码枪等常用设备的使用;3、工作细致认真,责任心强,具有良好的团队协作精神;4、服从主管工作安排,能够高效完成每日指定的作业任务。工作时间:两班倒白班:08:00--20:00夜班:20:00--08:003天轮班:列如:白班上3天,夜班上3天,休息3天,上6天休3天薪资待遇:1个月试用期,底薪2800+200全勤转正:底薪3000+200全勤主要工作就是理货、打包、出库(工作比较简单,没得单的时候就可以休息一下)上班地址:沙坪坝石井坡轻轨站附近(招附近的人,只要3人,)
黑龙江牡丹江12点半到5点再补一人100下班开资万达来的打电话抓紧自己联系
100元/天
分拣1-2人日结
12点半到5点再补一人100下班开资万达来的打电话抓紧自己联系
不用技术来了就能上岗
240-260元/天
理货员分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工日结 包吃包住
仓储现大量招人,主要负责理货、小件分拣,活不重,不需要工作经验。包吃包住,食堂饭菜齐全,宿舍配套完善。白夜班自由挑选,时间灵活,薪资日结,随时可以面试上岗,有意向欢迎联系。
分拣日结
招日结临时工拆板明天9点上班招日结临时工20-45岁,佳农物流招临时拆板工,20元一个小时,室内温度10—15℃,不管吃,休息不扣时间,要求找我报名联系电话
文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出,以“数据准确、传递及时”为核心,支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策,岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开,具体拆解如下:
一、核心任职资格(硬门槛,易达标)
1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先(非专业需有相关数据处理经验);
2. 工作经验:0-2年工作经验,应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先(无经验需具备基础数据处理能力);
3. 工具技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表);
4. 基础要求:会基础办公软件(Word/Excel/PPT),能看懂运输单据(如运单、回单、过磅单)上的核心信息(货物名称、数量、运价、起止地)。
二、核心工作能力(数据处理核心)
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入:接收仓库、承运商传来的运输单据(纸质/电子),准确录入系统(如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额),确保录入无错漏(如数量、金额零差错);
-数据核对:定期核对系统数据与原始单据(如回单签收回执、过磅单重量),修正偏差(如录入错误、单据信息不全),确保“系统数据=实际运输情况”;
-单据归档:整理纸质单据(如运单、回单、发票),按日期/承运商/线路分类归档,电子数据备份(如Excel表格、系统导出文件),方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表:按日/周/月编制基础运输报表(如《每日运输任务完成表》等),清晰呈现核心数据(运输量、完成率、异常数量);
-数据同步:及时将报表同步给运输经理、财务专员(如运费结算数据),配合完成数据核对(如财务对账时提供运输明细);
-简单数据分析:根据要求统计基础数据(如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长),标注异常数据(如延误运单、超预算运费)并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈:发现数据异常时,及时对接承运商确认信息并修正;
-基础对接:协助运输经理整理承运商KPI基础数据(如准时送达率、回单回收率的原始统计),配合完成月度承运商考核的基础资料准备;
-单据传递:负责运输单据(如回单)从业务端到财务端的传递,确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质(软实力核心)
1. 细致耐心:对数字敏感,能长时间专注数据录入与核对,容忍重复工作,降低差错率(核心要求!数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差);
2. 责任心强:明确数据准确性的重要性,主动检查录入内容,发现问题不拖延,及时反馈修正;
3. 沟通能力:能对上对下沟通流畅;
4. 效率意识:在规定时间内完成数据录入与报表编制,适应阶段性忙碌(如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理)。
四、加分项(提升入职竞争力)
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程;
2. 熟练使用Excel高级功能(如复杂函数、数据透视表深化应用),能快速完成报表编制;
3. 了解基础运输术语(如干线/支线、整车/零担、到付/预付),能快速看懂各类运输单据。
仓储物流负责人
7-8千/月
物流/仓储项目经理3-5年大专熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统团队搭建/管理仓库作业流程制定库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储设备管理
1、负责安排监督分仓的日常工作,督促仓管员做好各类台帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),严格执行《调拔计划》、《门店配送计划》,确保门店缺货率为零;
2、负责配送车辆及货物的管理工作:包括定期开展车辆全检培训,车辆卫生检查,车辆油耗计算,货物质量及数量等;并不断进行优化,以保证物流费用的良好控制。
3、负责监督仓库内部基础设施设备的运行状态,定期安排维护保养工作,保证工作安全性;
4、负责根据仓库ERP系统上的相关业务工作,监督每笔物资入库物资电脑账的处理和明细账目的登记,保证物流、信息流、资金流的通畅;
5、协助部门主管定期对仓储各项管理制度与要求进行分析和检验,并提出改善提升建议,以确保相关管理制度与要求的不断改进。
6、负责协调仓库与其他部门的对接工作,保证指令的上传下达精准顺畅,保证部门间的关系融洽、沟通便利和高效协作;
7、负责协助上级处理部分行政后勤工作,包括:食堂管理;宿舍管理;安全管理;环境卫生管理等;
8、负责协调仓库与外部的对接工作,建立友好和谐的合作关系;
任职要求:
1.专科及以上学历、具备食品行业3年及以上相关的工作经验和现场5s管理经验,有2年及以上管理经验
2.责任心强、学习能力强、具备较强的韧性,善于统筹规划与组织协调。
3.入职后前3个月需入职其他仓库学习,学习后根据公司业务规划调至新仓,能服从区域调配。
营业员1-2人月结
卤菜店招聘
卤菜店招聘
•招聘岗位:营业员
•薪资待遇:工资+全勤奖=4500元
•联系电话:
•工作地址:胜利街城北市场
·应聘条件:
1.年龄在25岁至55岁之间,要求在家会做
饭,勤快、干净、利索,有责任心和上
进心。
2.有从事餐饮行业经验的优先考虑。具备一定
的刀工基础、做过小生意、会算账、会说会
道的应聘者将被优先录用。
电话:
•招聘岗位:营业员
•薪资待遇:工资+全勤奖=4500元
•联系电话:
•工作地址:胜利街城北市场
·应聘条件:
1.年龄在25岁至55岁之间,要求在家会做
饭,勤快、干净、利索,有责任心和上
进心。
2.有从事餐饮行业经验的优先考虑。具备一定
的刀工基础、做过小生意、会算账、会说会
道的应聘者将被优先录用。
分拣月结
分拣人员薪资福利:工资2500月休2天6.30到9点。下午1.30到4点工作地址:万柏林区南内环西街西华苑4期附近
店员/营业员
3-4千/月
营业员店员免费培训3-5人月结全职
唐久便利公元九里店
有无经验均可,年龄要求满20周岁
招聘早班店员,早上6点到下午4点
晚班店员,下午3点半到次日凌晨1:30,
底薪3300,全勤奖300,整月出勤再加奖金300
兼职店员以下
1.周一至周五上午10:30至下午2:30
2.下午6点至晚上11点
3.节假日兼职
店长每个月奖金1000元。副店长每月奖金500元。
只要努力,每个员工都可以成为店长
本店新开店,设备全,伙伴相处融洽,不会的小伙伴来了都教,希望能招到志同道合,品质兼优的小伙伴一起努力挣钱
[爱心]工作内容
- 负责日常店内运营工作
- 提供优质的顾客服务
- 维护店铺整洁与商品陈列
[爱心]任职要求
- 亲和力强,具备良好的服务意识和团队合作精神
- 能够适应快节奏的工作环境
- 有责任心,能够处理日常店铺事宜
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄烦超市配货员招人信息在线招聘信息,主要招聘太原理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。