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长期内衣销冠 招聘：销售（有经验） 招聘人数 : 2人 招聘年龄：25至40周岁 工作时间随时开始 工资待遇 : 180/天，直落，提成%3-%8 提成：个人业绩3万以内%3，每做多一万，涨一个点，以此类推，最高%8封顶。 招聘要求：有内衣经验优先，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好，连单销售能力强！ 工作地点: 佛山九江 联系电话:同步

佛山批发童装店，招聘销售员，上班时间10点至9点左右月工资4500至5500，再加提成年终奖。包吃住，有意者联系电话，

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工作地点:南海万科招聘人数:1名招聘年龄:25至50岁档期时间:随时上班时间:随商场工资待遇:180一天2个点招聘要求：有销售经验会做连单天天迷恋手机勿扰要求烫衣服鸽子党勿扰联系电话:

我们是一家杭州时尚设计师童装品牌，自带新媒体流量，收入稳定提成高，接受审美好的跨行业销售或有激情的无经验者。 整体要求销售能力&新媒体运营能力具备其一，两者均具备者优先； 能力突出者可晋升为店长，具备佛山总代理权，可支持合伙开店； 岗位职责 核心销售： ①深度理解品牌理念与美学主张，主动接待在线及到店顾客，结合品牌设计理念、材质优势及穿搭风格，为中高端客群提供定制化选购方案。 ②精准挖掘顾客核心需求，提升高客单价成交率，完成销售目标，构建长期客户信任关系，提升顾客复购率与满意度。 新媒体运营： ①负责店铺日常新媒体内容拍摄，包括童装穿搭展示、产品细节特写、店铺场景实拍等，保证拍摄内容符合品牌调性； ②协助运营店铺新媒体账号（如微信视频号、小红书、抖音等），参与内容编辑、发布及互动，吸引线上流量，促进线上咨询转化。 产品管理： ①熟悉店内所有童装产品的款式、尺码、库存、价格及设计亮点，做好货品陈列整理； ②及时反馈货品销售情况及库存缺口，协助完成补货、调货相关工作。 客户维护： ①建立并维护精细化顾客档案，定期通过线上或线下方式与顾客保持深度沟通； ②精准推送新品信息、专业穿搭技巧及品牌主题促销活动，构建长期客户信任关系，提升客户忠诚度。 店铺协作： 配合店长完成店铺日常运营工作，包括卫生清洁、物料整理、活动执行等，打造符合品牌美学的消费场景。 任职要求 学历年龄：会粤语，高中及以上学历，20-35岁，形象气质佳，热爱童装行业及时尚穿搭，对中高端童装时尚趋势有敏锐感知，能精准理解并传递品牌美学理念。 销售能力：1年以上中高端零售行业导购经验，具备优秀的沟通表达能力和中高端客群挖掘能力，能精准把握顾客需求并提供定制化服务，有童装销售经验者优先。 新媒体技能：具备较好审美及摄影、摄像能力，能熟练使用手机或相机拍摄清晰美观的产品及穿搭视频/图片；熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营逻辑，有相关账号运营或内容拍摄经验者优先。 职业素养：工作积极主动，有较强的责任心和团队协作意识，能承受一定的销售压力，具备良好的服务意识。 其他要求：能熟练使用基础办公软件，服从店铺工作安排。

佛山南海万达女装职位：销售招聘人数:1~2工时：早晚班/直落随商场上下班档期：长期工资待遇:100一天6小时提成2~5%（大单奖，业绩奖要求：有服装销售经验者，会连单销售！有审美搭配能力强，会陈列卖场联系电话:（）

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工作内容：在仓库整理超市上架后腾出的物品，分类打包整齐，堆放好； 工作要求：1.节假日期间能正常上班者优先 2.需整理的货物有一定重量，力气大者优先 薪酬福利：1.分早晚班，每周休息1天 2.综合月薪6000-7000+元/月，食宿补贴，节假日福利礼品

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招聘：销售人才-建材方向薪资：15001-20000元/月1、大专以上学历，市场营销专业，工作经验丰富者可放宽学历要求；2、沟通能力强、处事圆滑，较强的责任心和团队精神，优秀的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、熟悉装饰材料行业，或相关行业3年以上工作经验；4、自备车辆。

招聘：方案工程师薪资：9166.67元以上/月1、深度参与年度重点连锁餐饮客户的开发项目，协助完成后厨动线规划、全电设备配置选型与技术方案书撰写，系统掌握“需求洞察-方案设计-价值呈现”的全流程。2、参与头部连锁餐饮及特殊场景（如厨房、团膳）的解决方案设计，在实战中平衡客户运营诉求、技术可行性与成本约束，积累跨专业（研发/销售/工艺）的项目协作经验。3、协助建立并优化行业解决方案库与标准化技术配置模板，深入一线支持销售团队，通过专业的技术交流与方案演示，提升整体售前转化效率与项目赢单率。4、参与分析因方案设计或现场工况导致的客户痛点，协同研发与产品部门推动改进措施落地，在“方案-交付-运营”的循环中，持续提升技术方案。广东佛山

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岗位：营业员1名（免费培训） 年龄:22-45岁 要求：性格开朗，勤劳，肯学习且有上进心、耐心等… 待遇：综合工资5300-9000上不封顶（计提成） 有诚意者联系我:（陈） 上班地点：佛山南海大沥金沙洲陈溪村