招聘：鞋熟手销售地址：西河银诚龙悦中心职位：导购工资:底薪+提成+目标奖(面谈）招聘要求：熟手熟手！！！会鞋服销售，良好的表达和沟通能力，执行力强，能吃苦耐劳！2：适应零售业工作环境，会电脑基本操作！3：具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，良好的沟通学习能力！联系电话:

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招聘导购人员。要求：会穿搭，气质形象佳，沟通能力强，有亲和力。有内衣工作经验者优先。薪资福利：待遇优厚，工作氛围好，工资面议。

安踏儿童招聘导购1名一．薪资：底薪+提成+固定加班费+绩效+各种激励（综合工资4000-10000上不封顶）福利：入职购买社保+员工内购卡+年终奖+节假日三倍工资等二：任职要求：1.形象气质较佳，口齿伶俐、性格外向、积极主动、吃苦耐劳、2.熟悉顾客需求，能够独立服务顾客达成销售3.上一休一，周末加班4.年龄32岁以下，高中毕业工作地点：高新区远大购物中心A馆3楼联系人：文女士电话：

阿迪童装四川成都都江堰大融城三楼招聘营业员两名，具体薪资福利待遇面议。

工作职责 1.根据顾客的形象、气质、身材等，为顾客挑选合适的西服； 2.建立良好的顾客群体及顾客维系工作； 3.维护店内环境卫生，产品及橱窗陈列摆放； 职位要求： 1.有西服定制或服装销售经验者优先；； 2.普通话标准，形象气质佳，责任心强，工作细致严谨； 3.具有一定的审美意识和处理问题的应变能力； 4.良好的沟通能力，有较强的自主服务意识，思维敏捷性强，工作态度严谨； 5.薪资结构：高底薪+优厚提成+社保+晋升空间，薪资待遇好，能力越高提成越多，底薪也越高。上班氛围非常好。 6.工作时间早班9：30-17:30，中班：11:00-19:00，晚班中午12：00-20:00 同事们很好相处都是90后年轻团队，公司氛围很好，不定期团建聚餐。 7.购买五险，能接受单休。

童装品牌集合店招聘：导购员数名工资待遇：底薪+提成工作地址：武侯武悦广场招聘年龄：25至40周岁工作时间：早晚班倒班，上6休1招聘要求：有销售经验、有责任心，有团队精神，服从管理.联系电话：

成都金牛区欢乐谷·华侨城专柜招聘店员一名：要求年龄：20-40岁，对服装熟悉，有团队精神，高底薪提成奖励补助高提成上班时间：早晚班联系电话：先到先得，适合需求长期稳定的人。另外介绍合适的人可以领红包

25岁-35岁，五官端正，身高1.55米至1.6米要求有丰富的导购经验

歌蒂诗GUETES招聘导购1名有销售工作经验者优先2、具有较强的沟通学习能力及服务意识；3、形象气质佳；【福利待遇】1、无责任底薪3500以上+提成一般3-7%+奖金+社保（综合工资6000-10000）联系电话唐店长：（）2、上班时间：上一休一，周末早晚班3、工作地点：杉杉奥特莱诗歌蒂诗歌蒂诗创一流精品，树百年品牌。欢迎广大朋友推荐及自荐[爱心]

【急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，人走账清，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-32元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

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真正意义上的只管开车，纯驾驶员 要求：驾龄三年以上，没有酒驾，犯罪记录案底 我们是公司招纯开车直营司机 成都周边同程旅游 企业订单 综合订单接送 订单由公司安排，只管接送，基础收入7800奖励2000左右，，每10天可以预支，一个月后可以转成日结

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【歌锦】轻商务服装南京店招聘：店员店长（待遇私聊）工作地点：新街口商场早晚班导购福利待遇：底薪4100提成2-6%节日三薪+各项激励奖+五险一金招聘要求：40岁以内，有2年以上中高端服装经验优先考虑，形象较好，性格开朗，积极乐观，销售能力强，有团队精神。联系电话：（同步）

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关于我们： 我们是厦门豪客来餐饮管理有限公司旗下的中国牛排餐饮品牌。品牌起源于1993年在厦门开设的第一家餐厅，集团总部位于厦门。餐厅主营以牛排为主的套餐，经过多年发展，已成为中国远近闻名的餐饮品牌。 岗位职责： 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉水果切制、甜品、小吃等食品制作； 协助门店完成储值卡、新零售等促销（享受门店销售激励） 完成餐厅经理交代的其他事项工作。 任职要求： 年龄18-58岁（部分门店要求40岁内） 服从安排，能适应餐饮行业的工作内容及强度； 前厅工作需要具备一定的服务意识，后厨能接受餐品制作的工作内容； 能接受门店的排班安排（早晚班、无通宵班次）接受成都市主城区域内的调动。 薪资福利： 包吃包住，月休4天； 薪资月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区豪客来门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和豪客来做朋友吧！

水上乐园售票员、引导员 （有简单组织能力）

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘服装导购员。薪资为3200-10000元/月。岗位职责包括负责门店商品陈列与销售支持工作，提供专业产品介绍及客户咨询服务。任职要求：有零售行业经验者优先，具备良好沟通能力与服务意识，熟悉服装品类知识并热爱穿搭。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、促销执行及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班工作制 4.具备良好沟通能力与抗压能力 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 6.165以上身高 形象岗位 平时抖音宣传 接受配合拍摄哈短视频

一:岗位职责。 1.工作内容:负责超市日常商品陈列，补货及货架整理 2.协助顾客选购商品，提供基础咨询服务 3.配送货物，生鲜蔬菜，生活用品等小件商品 二:员工福利 生日福利，节日福利，有无线网，宿舍有空调包住，带薪年假，全勤奖，底薪加提成，综合5000-7000 三:任职要求: 1。工作认真负责 2。具备良好的服务意识和沟通能力 3。能够胜任适度体力劳动

岗位职责：面销，通过跑小区、跑装修公司等途径与客户谈合作 岗位要求：吃苦耐劳、熟悉产品性能、口才好、性格开朗外向、会开车、最好有相关销售经验。

【零食很忙营业员】 工作地点：四川省成都市温江区共和路94号、96号（零食很忙） 营业时间：8:00-23:00 工作时长：8小时轮班制，两班倒，月休4天。 薪资：3000-4000 招聘要求： 1、积极配合工作，收好钱，补好货。品行端正，具有较强的沟通学习能力的 聊 2、责任心强，服从现场安排； 3、适应门店轮班制工作，有超市、零食店工作经验优先； 工作内容： 1、负责门店收银结算工作； 2、门店商品的验收、陈列、排面整理等日常运营工作； 3、保持卖场卫生整洁，提升门店形象，有效支持销售； 4、做好防盗以及商品管理工作，合理把控损耗； 5、积极维护顾客关系，及时提供递篮与指引等基础顾客服务；

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4. 带队开展促销活动策划与落地，提升单店营收能力 5. 接受系统化带教培训，逐步掌握门店全模块运营技能 任职要求： 1. 学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与团队协作能力 3. 责任心强，抗压能力好，愿意接受轮岗与阶段性外派学习 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析意识 5. 认同企业文化，有志于在连锁零售行业长期发展