
导购
3-5千/月
导购销售3-5人月结全职
导购 观赏鱼 鱼缸 感兴趣的可以电话联系
岗位职责:
1.负责观赏鱼、鱼缸及相关水族用品的现场导购与客户咨询服务
2.向顾客介绍产品特性、养护知识及配套解决方案,提升成交率
3.维护陈列展示区,保持鱼缸生态健康与商品整洁美观
4. 主动挖掘客户需求,推荐适配产品组合,完成销售目标
5. 协助处理售后咨询与基础问题反馈,提升客户满意度
任职要求:
1. 对观赏鱼养殖及水族设备有基本了解或浓厚兴趣,愿意持续学习
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强
3.有零售、宠物类或水族行业销售经验者优先
4.学历不限,热爱动物、责任心强、踏实肯干
5.能适应门店工作节奏,具备团队协作精神
销售导购6-10人
浚县安踏专卖店招聘导购6名,半天班。要求性格好,有销售经验优先年龄18到40岁联系电话:(同)半天制(底薪+提成+奖金+工龄奖+各项福利
销售导购
全系列产品导购员热爱销售行业、有较强的学习意识、服务意识、沟通能力薪资福利:无责底薪+销售提成+奖金+公休+生日福利+节日福利+缴纳社保
信阳平桥区黄浦区招顶班熟手营业员一名。30号到位。(1号到7号)包吃包住。220一天。电话
4-6千/月
营业员包吃包住1-2人月结全职
黄浦区招顶班熟手营业员一名。30号到位。(1号到7号)包吃包住。220一天。电话
家电导购员
2-7千/月
导购销售3-5人
岗位职责:
1.热情接待进店顾客,主动了解需求,提供专业、贴心的商品介绍与选购建议
2.熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策,准确解答顾客咨询,促成销售达成
3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护,保持柜台整洁有序、形象统一
4.协助完成收银、开单、退换货等基础服务工作,确保流程规范、服务高效
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合门店开展营销活动与客户维系工作
任职要求:
1.亲和力强,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有责任心和团队协作精神
2.具备基本计算机操作能力,能熟练使用收银系统及办公软件
3.身体健康,形象端正,能适应轮班及节假日工作安排
4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先
5.学历不限,初中及以上文化程度,年龄30-45周岁
新乡辉县市招聘,招聘,招聘,万仙山景区内,一特产工艺品店,招聘卖货员两名,工资3000加联系方式
3-4千/月
营业员包吃包住3-5人月结全职
招聘,招聘,招聘,
万仙山景区内,一特产工艺品店,招聘卖货员两名,工资3000加
联系方式
电焊15-30天1-2人完工结算点工技术好焊工证
鹤壁老城找人:
手把焊2人,要求有证,年龄55以下,
主要焊碳钢管。
会点氩弧焊,会简单配管更好。
室内活,300/天。
工期20天左右,每天8个点,加班另算。人走账清。
导购月结
熟食导购负责油炸类产品的制作,售卖及打称,注重食品卫生,具备基础服务意识,有无经验均可。薪资福利:2500-3100元/月。工作地址:宜丰县新昌西大道46号红商城公寓13楼。
山西朔州导购员薪资福利:底薪2000+提成招工人数:1名工作地址:西二环路雅迪专卖店
2千/月
导购1-2人月结
导购员薪资福利:底薪2000+提成招工人数:1名工作地址:西二环路雅迪专卖店
山西朔州优秀导购有工作经验优先,年龄25~50周岁薪资福利:全天班3000+提成,半天班1
导购
优秀导购有工作经验优先,年龄25~50周岁薪资福利:全天班3000+提成,半天班1800+提成
促销员
名门裕隆店招临促一名,一天9小时,工资100元,上午8点一12点,下午3点至8点,25一27号,电话
店员3-5人月结全职
招聘岗位名称:店员工作地点:壹度便利中鹤国际店工作时间:8小时工作制,三班倒岗位职责:1.负责商品陈列、上架、整理和补货2.协助顾客选购商品,提供热情周到的服务3.维护店内卫生和整洁4.负责收银结账和现金管理任职要求:1.年龄20-45岁,性格开朗,有责任心2.有相关工作经验者优先,优秀者可适当放宽条件3.遵守店内规章制度,具备团队合作精神4.有责任心和服务意识,愿意从事24小时轮班工作
促销员
未来天境好利来招临促一名,一天9小时,工资100元,上午8点一12点,下午3点至8点,25一27号,电话
促销员
永辉超市鹤壁万达店招长期临促1名,主要做鲜奶试吃薪资120/天45岁以下,有健康证,有临促经验者优先联系电
河南鹤壁山楂树下招促销,上班时间到,上班地点裕隆卫河店,一天一百元,年龄不限,联系电话
100元/天
促销员
山楂树下招促销,上班时间到,上班地点裕隆卫河店,一天一百元,年龄不限,联系电话
店长/店员
3-5千/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职有经验优先年龄35-50岁
岗位职责:
1.协助店长开展门店日常运营管理,涵盖人员排班、商品陈列优化及库存动态监控
2. 系统学习销售数据分析方法、标准化顾客服务流程及促销活动落地执行要点
3. 参与一线员工带教与团队协作建设,持续提升服务品质与销售转化效能
4. 定期梳理运营数据并提交分析报告,提出切实可行的优化建议并推动实施
5.通过采购、财务、物流等多部门轮岗实践,全面理解连锁体系协同运作机制
任职要求:
1. 学历不限,有零售、餐饮或服务业实习/工作经验者优先
2.具备良好沟通表达能力、主动服务意识及较强抗压适应力
3. 责任心强、学习意愿积极,能接受基层岗位历练及阶段性异地工作安排
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据整理与逻辑分析能力
5.认同企业价值观,志在连锁体系内长期发展并成长为管理骨干
栏目概述
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