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行政管理： 1.负责制定和完善4S店的行政管理制度、流程，并监督执行，确保各项工作有序进行 。 2.组织和安排各类会议、活动，包括会议的筹备、通知、记录以及活动的策划、执行等，促进店内信息的有效沟通和团队建设 。 3.管理办公环境，包括办公区域的布局规划、卫生清洁、设备维护等，为员工创造良好的工作条件。 4.负责公司各类文件、档案的管理，包括文件的起草、收发、登记、归档、保管和查阅等，确保文件资料的安全与完整 。 后勤保障管理： 1.负责4S店的办公用品、设备、物资的采购、保管和发放，合理控制库存，降低采购成本。 2.管理公司车辆，包括车辆的调度、使用、维护、保养和保险等，确保车辆的正常运行和安全使用。 3.负责员工的餐饮、住宿等生活福利的安排和管理，提供良好的生活保障. 4.维护公司的安全和消防设施，制定安全管理制度和应急预案，定期组织安全检查和消防演练，确保公司人员和财产的安全. 外联协调工作： 1.代表4S店与政府相关部门、合作伙伴、客户等进行沟通和协调，建立良好的合作关系，维护公司的形象和利益。 2.处理公司的对外公关事务，包括新闻媒体的接待、采访安排，公司形象宣传和品牌推广等，提升公司的知名度和美誉度. 3.协调与厂家的关系，及时了解厂家的政策和要求，反馈4S店的意见和建议，争取更多的支持和资源. 任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先. 2.工作经验：具有2年以上4S店行政主管或相关管理工作经验，熟悉4S店的运营管理流程和汽车行业的特点. 3.专业技能：熟练使用办公软件，具备良好的文字处理、数据分析和报告撰写能力；具备一定的财务管理知识，能够编制和管理部门预算. 4.能力要求： 1.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地组织和安排各项工作，协调各方资源，解决工作中的问题. 2.具备良好的分析判断能力和决策能力，能够根据公司的战略目标和实际情况，制定合理的工作计划和方案，并做出正确的决策. 3.具备较强的服务意识和责任心，能够积极主动地为员工和客户提供优质的服务，认真负责地完成各项工作任务. 4.具备良好的应变能力和问题解决能力，能够应对突发事件和解决工作中的各种问题，确保公司的正常运营。 5.素质要求： 1.具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，严守公司机密. 2.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新知识、新技能，适应公司发展的需要. 3.具有良好的抗压能力，能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持良好的工作状态.

岗位职责： 1、主要协助试穿各类新设计服装，配合服装设计师与版师完成试衣流程，提供穿着反馈与优化建议，确保服饰版型合体、穿着舒适； 2、负责设计部门相关文件整理、数据录入及样衣库的日常管理工作； 3、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、形象良好，标准体型，适合穿着M码服装； 2、工作细致，责任心强，态度积极，具备良好的职业素养； 3、耐心周到，熟练操作常用办公软件，有试衣经历者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，做事踏实认真，团队协作意识强； 5、服装设计相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1、主要协助完成各类新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提供合身体验反馈及相关建议，保障服装版型的贴合性与穿着舒适感； 2、负责设计部门日常文件整理、数据录入及样衣库的维护等行政支持事务； 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、形象良好，身材标准：身高约160-165cm，体重约100-105斤，能适配M码样衣试穿需求； 2、做事细致认真，具备责任心，态度积极，拥有良好的职业素养； 3、耐心细心，熟练操作常用办公软件，有试衣工作经验者优先考虑； 4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实严谨，团队协作意识强； 5、服装设计相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生投递。

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风格：新锐极简 职责描述： 1、依据公司每季产品主题与风格方向，制定完整的季度商品企划方案。 2、精准把握品牌调性，结合市场动向与设计规划，主导配饰款式的开发与设计。 熟悉当季流行元素，负责当季配饰所需原辅材料的筛选、确认、开发及部分样品采购工作。 3、参与市场调研，挖掘核心用户群体的潜在需求，结合市场动态与客户反馈，优化产品设计并完善款式开发。 4、统筹订货会相关工作，完成产品上市后的数据分析与复盘，按各阶段节点推进项目执行。 5、对接供应商，全程跟进改版及生产进度，确保产品开发过程中的问题及时调整与解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，工艺设计、珠宝设计等相关专业背景，具备海外学习经历者优先，三年以上配饰、鞋包类设计工作经验； 2、熟练掌握配饰与鞋包的设计原理、面料特性、色彩搭配及相关专业知识； 3、具备一定产品开发经验及项目管理能力； 4、创新意识突出，擅长捕捉并整合流行趋势，对材质应用与发展趋势有敏锐判断力。

品牌导购 薪资福利:上市公司母婴龙头企业，六险一金，花样福利

1为顾客提供专业的服装导购服务 2维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3积极参与销售活动，提升店铺销售业绩

无锡大东方3楼BADINA 招聘：导购 底薪3600+提成2.5～7个点+达成奖金300～700 岗位要求： 1、形象良好，积极上进 2、普通话和口头表达力较好，沟通能力强 3、有良好的团队合作精神，有责任心 4、做事认真、细心、负责 5、年龄25～38岁 6、有一定的时尚度 联系方式：同步 （非诚勿扰，添加请发简历）

品牌: 诗萌SMEN 招聘岗位：导购1名 工作地点:鲤城万达 任职要求: 1.年龄45岁以内 2.导购需有2年以上女装服装销售经验 3.性格开朗乐观，有责任心，沟通能力强 薪资待遇：（阶梯底薪+阶梯抽成） 导购：底薪3300-3900+个提3%-5% 医社保，节假日三薪， 工作时间: 早晚班，一班7.5小时，月休4天 联系电话：张（）

成都迪赛尼斯｜寻找「时尚美学顾问」 我们希望你？—— 有态度、爱时尚、懂服务 1. 年龄20-38岁，形象气质佳，对时尚有敏感度，自身穿搭有品 2. 沟通表达流畅自然，善于倾听 3. 有1年以上女装销售或搭配相关经验者优先 4. 积极乐观，有责任心，目标感强，能承受一定的工作压力 「薪资福利」：多劳多得，福利暖心 薪资结构：综合薪资5000-15000元上不封顶，业绩优异者月入过万不是梦； 工作地址：群光，合生汇，龙泉杉杉，万象城 联系人：李女士 （）

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招聘品促销员 工资：150元/天每周发一次转账 档期：- - - - - - - 门店：白云湖金铂，清湖金铂，太和金铂，桂城金铂，嘉禾金铂，同和金铂，金沙洲金铂，龙归金铂 要求：，20-50岁 热情主动，工作积极有超市经验 优先，有健康证 有意请联系：

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