【工作内容】 1、开展公司机电配套产品的市场拓展与销售工作，对接供应商进行产品询价，并在电子招投标平台完成投标操作； 2、积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系，定期进行客户拜访与沟通，持续提升客户满意度； 3、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及技术支持服务； 4、收集并整理市场动态与竞品信息，及时向相关部门反馈，助力优化销售策略； 5、负责合同签署、项目执行跟进及回款管理等工作。 薪酬结构：底薪加提成，底薪6-10K，综合年收入15-20W 备注： 我公司为商贸类中间商，主要服务于华电、华能、国能、国电投、华润、大唐等火力发电厂、水力发电厂、煤矿、铝业、中石油/化、国网、政府等企事业单位。 主营产品涵盖机电配套物资：五金工具 劳保用品 电器 开关 电线电缆 消防器材 橡胶制品 纺织制品 保温材料 化工产品 三角带 手动工具 电动工具 仪器仪表 工业风机 电机 减速机 机械配件 机电产品 办公设备 应急救援产品 消防设备 办公设备 工装产品 等。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械或电气相关专业优先，具备相关行业经验者亦可； - 1年以上机电类产品销售工作经验，有成功项目案例者优先考虑； - 具备良好的语言表达能力、谈判技巧和客户服务意识； - 能够独立开展市场开发工作，具备较强的抗压能力与团队协作精神； - 熟练操作办公软件，具有一定的数据处理与分析能力。

①企业发展：万商云集专注数字化营销与SAAS领域21年，服务团队超1000人，累计服务客户超100000家，持续领跑互联网行业，实力积淀深厚。 ②核心产品：汇聚AI、Deepseek、抖音短视频运营、代运营、AI助手、数字化转型、网站、小程序、平台系统、公众号、私域商城等前沿技术，打造全链路品牌推广解决方案，助力企业实现全域营销升级。 ③办公环境：无需应酬、无需出差、无风吹日晒，远离酒桌文化。工作地点位于高新CPD高端写字楼，办公氛围舒适宜人，通勤便捷。 ④快速成长：依托21年成熟平台资源，岗位无经验门槛，只要你热爱互联网，渴望长期稳定发展并不断提升自我，这里将为你提供广阔舞台。配备专属导师带教，携手年轻活力团队，共同成长，实现个人与企业的双向成就！ [任职资格] 1、年龄20-28岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生，可签订三方协议； 2、具备强烈学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳踏实，拥有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； [薪酬福利] 1、薪资结构：底薪高达5500元+提成+签单奖金+新开户奖励，收入与能力正相关，冲击月薪5万销冠，机会就在眼前！ 2、六险齐全，涵盖商业保险与社保，配套带薪培训、导师一对一指导、生日会、团队聚餐，地铁口上班，高端写字楼办公； 3、节日礼品不断，每年两次国内游及一次出境游，95后、00后为主力团队，同事颜值高，一起健身养生，氛围轻松愉悦； 4、带薪休假：享受国家法定节假日，转正后享年假、病假、婚假、丧假、产假等多项假期，年底额外享有14天年假； 5、双通道晋升机制，由你选择适合的发展路径！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理方向） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业方向） 6、月月有激励，季季有活动，奖励拿到手软； 7、高频对接优质客户，提升沟通层次，拓展视野格局，全面提升个人品味、知识体系与人脉资源； 8、办公环境温馨舒适，设施完善，制度健全，后勤保障到位，晋升机制透明公正； [岗位职责] 1、负责客户开发，收集、审核并整理客户合同相关资料； 2、接待日常来访客户，及时解答客户咨询问题； 3、向客户推介互联网品牌宣传工具，如抖音、公众号、私域流量等解决方案； 4、维护客户关系，开展拜访、面谈，并完成合同签署等后续流程。

移动业务销售经理 学历要求: 专科及以上 年龄要求: *****，优秀人员可适当放宽年龄限制 能力要求： 具备良好的沟通技巧和灵活应变能力 有通信、运营商或市场营销领域从业经历者优先考虑 岗位职责: 负责公司号卡、宽带等核心业务的推广拓展及客户维系服务 岗位待遇: 招募激励＋增量奖励+业务提成+五险 综合薪酬待遇：4000-9000 工作时间： 时间自主灵活

拓跋科技正在招募充满热情、富有创意的新成员加入我们的队伍！ 福利待遇： 1、无责任底薪3000/3300+全勤奖200+六险+提成+后期收益（每月10号准时发薪），综合收入1W-2W，上不封顶，多劳多得； 当日个人业绩冠军可获200元以上微信奖励，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早上九点至下午六点（外勤打卡，时间灵活自主）+每月四天休息（可自由调休）+法定节假日全部休息+区县出差可报销交通费用； 3、发薪时间：次月10日统一发放； 4、资深导师一对一指导，确保掌握全流程，培训专员随时答疑解惑，定期组织专项培训，持续提升业务水平。 项目优势： 1. 支付宝官方推出的新一代智能设备项目，市场尚处空白期，产品轻便实用，商户接受度高，推广阻力小，每日服务约100家商户；免费为商家安装，不改变原有收款方式，不收取任何费率，每完成一笔消费商户即可获得平台激励； 2. 工作模式灵活，无需固定坐班； 3. 公司为官方认证直营服务商，已对接多家连锁门店及渠道资源，支持快速落地开展工作。 任职要求： 1. 有相关从业经验者优先考虑，应届毕业生同样欢迎； 2. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，责任心强； 3. 具备团队协作精神，工作积极主动，能承受一定工作压力。 岗位职责： 主要负责推广并安装小蓝环、碰万物、收款音响、神卷、NFC碰一碰（N5-N8系列设备），全程零押金、零费率，免费推广； 支持全职或兼职形式，无需坐班，时间安排自由； 覆盖范围包括但不限于个体用户、流动摊位、菜市场、餐饮店、便利店、商超、购物中心、医院、学校、社区、旅游景区、博物馆等场景； 同时，“消费一笔”系列产品还可实现碰一碰点餐、碰一碰开门、碰一碰开启自助货柜、碰一碰验票等功能； 无论是在服务行业还是其他需要支付或身份识别的场景中，支付宝“碰一下”设备均具备广泛的应用前景； 诚邀渴望高收入、追求成长的新伙伴加入，共同开拓市场、创造佳绩、收获丰厚回报！

1、自有商用洗碗机租赁和销售；2、五险；3、法定假期；4、团建；5、晋升空间；6、交通补助；

新能源光伏推广业务一户一结算销售提成高一户一结算公司免费业务培训

岗位职责： 1、负责新零售品牌-丰e足食自动售货机/智能零售机的市场开拓与推广，面向写字楼及其他各类场景中的目标企业开展业务合作； 2、制定客户陌拜、扫楼及地面推广计划，达成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 3、负责签约客户的后续激活跟进及日常关系维护。 职位要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏奋斗； 2.具备地推、市场或销售推广经验者优先，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，能准确挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，能快速熟悉无人零售业务全流程； 4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 岗位竞争优势： 1.工作时间：单休，早九晚七，节假日无需加班。 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金。 3.工作氛围：团队年轻化，充满活力，沟通顺畅，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，高效直接。 5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，随后参与公司统一组织的系统培训，以及各阶段进阶销售技能课程，助力快速成长！ 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报！ 7.职业发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展平台。 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、富有活力的行业领先企业，只要你有能力、敢拼搏，这里就是你施展才华的理想舞台！

职位描述： 1. 负责农村家庭光伏项目的宣传与推广工作； 对接企事业单位及工商用户光伏发电项目 2. 向农户准确传达公司相关福利政策内容； 3. 通过公司APP对拟安装光伏的农户房屋进行信息录入； 4. 协助并配合专业勘察人员完成房屋及周边环境的现场踏勘； 5. 核实公司设计图纸与实际屋顶情况一致，并与农户沟通取得确认； 6. 利用公司APP完成线上签约流程。 任职要求： 1. 性格外向，具备良好的职业操守和团队协作精神； 2. 具备较强的组织协调能力与沟通影响力； 3. 熟悉企业运营理念及光伏行业相关业务知识； 4. 在乡镇、村社拥有农村房屋资源或本地人脉关系者优先； 5. 拥有代步工具（如汽车、摩托车、电动车等）者优先考虑； 6. 具备当地政府或电力部门人脉资源者优先录用。

室内轻松工作无需外出！！！ 轻松的办公氛围和良好的工作环境（甲级写字楼）广阔的发展和晋升空间 无经验要求，岗前带薪培训和岗后老员工一带一不需外出 接受风吹雨打太阳暴晒的洗礼，在冬暖夏凉的办公室内办公 我们的老板体贴员工从不拖欠工资！！！ 让我们的小伙伴感到在家的感觉！！ 1、不外出，不出差，良好的工作氛围 2、公司提供公开公平公正的内部晋升

食品调味品销售 岗位职责： 1.食品调味销售业务（调味品行业） 2.主要以：餐饮、火锅、食品工厂、农贸市场为目标客户 3.负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系 任职要求： 1.具有调味品行业、农副产品行业的优先 2.熟悉销售流程和销售技巧 3.具有较强的执行力 工作时间： 早上8：00-18：00 薪资待遇 底薪3500+提成

重庆市酉阳土家族苗族自治县招挖机/钩机司机 75轮挖代班

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重庆市酉阳土家族苗族自治县招门窗安装/塞缝、工地小工/杂工

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职位：储备干部 招聘人数：1 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：晟景商务中心 月薪范围(元)：3000-4000 职位描述 储备人员，工作期间培训销售和电工知识，获得知识后同时具备销售和售后技能，试用期3000+提成，转正后4000+提成，

沈阳星摩尔保罗披得品牌 现招特卖人员1人 160/天 档期到 要求吃苦耐劳的，热爱销售的，品行端正的， （之前出过的优先） 详情电话沟通:

带家装业务的来，底薪加高额提成

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

岗位职责： 1. 利用公司分配的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并促成成交； 2. 达成团队每月设定的销售业绩目标； 3. 搜集客户购车意向相关数据，整理并维护潜客档案，评估客户购买意愿强弱； 4. 全流程跟进有购车意向的客户，指导并协助完成进件、签约及最终提车环节； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能踏实肯干，有明确的收入目标和强烈赚钱动力； 3. 工作态度积极主动，有责任心，认同并热爱所从事的工作； 4. 具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力。 工作内容： 1、客户来源：面向全国三至五线城市的刚需购车人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，质量高，无需自行开发客户； 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP上选车、制定方案、收取定金，线下完成提车，整体流程简便高效； 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上98%的主流车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信不佳者也可申请，适用范围广。 福利待遇： 【高底薪+高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单奖励，按订单计提提成，每台均有收益，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置额外激励，10月期间每成交一台可获1000-3000元额外奖金；综合月收入普遍过万； 【重培训+重成长】提供一对一业务带教，系统传授销售技巧，不设学历与经验门槛，只要你愿意学，我们全程陪跑，线上线下结合，快速提升能力； 【完善晋升通道】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可参与管理岗竞聘。晋升路径为：专员-组长-主管-经理，机会多、透明化，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营点，由北京总部直管，是公司从线下向线上转型的核心战略布局。未来可期，公司即将上市，欢迎成为早期核心成员； 【轻松环境+自由办公】朝九晚六，基本不加班，氛围轻松愉悦。团队由80后、90后、00后组成，充满活力与协作精神，期待志同道合的你加入我们

欢迎了解重庆卓界律师事务所招聘信息 【为什么选择我们？】 高回报：提成比例高，业绩突出者，收入有望超越普通律师！ 专业赋能：定期开展法律知识培训，助力你从销售新人成长为“准法律专业人士”！ 团队氛围好：摒弃僵化管理，团队年轻有活力，同事专业且有趣，工作中随时为你提供支持！ 职业发展广：晋升通道畅通，表现优异者可晋升为团队管理者，或转向法律运营、客户管理等多元方向发展！ 工作职责： 1. 在律所驻场办公，面向全国当事人提供法律咨询服务，通过电话、面谈及线上沟通等方式，识别并挖掘客户的法律服务需求，精准匹配相应解决方案； 2. 专注专业型销售转化，非简单推销，而是以类顾问方式深入了解客户需求，协助分析法律问题，促成委托合作，办理委托流程，起草法律文件，指导完成立案等操作； 3. 持续维护客户关系，提升客户粘性，不仅让客户持续选择你处理案件，更愿意主动推荐新客户；同时收集市场反馈，整理客户需求，助力律所优化服务产品，提升服务效率； 4. 律所主要承接民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款与货款纠纷、婚姻情感纠纷等案件，需与团队协作沟通案情，移交案件材料，并跟进案件进展，协调处理相关事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实细致，思维有条理； 2. 客户资源由律所提供，无需自行外出拓客； 3. 关键在于拥有强烈的增收意愿，愿意通过持续学习和努力实现高收入目标； 4. 具备较强的团队协作精神，服务意识强，敬业负责； 薪资待遇： 1. 试用期：无责任底薪3000元+新人补贴1000元+提成（通提10%）+奖金 转正后：无责任底薪3000元+高比例提成（10%-25%），综合月薪7-15k，表现优秀者可提前转正。 2. 缴纳五险，每月组织聚餐与团队建设活动，每年至少一次带薪旅游； 3. 工作时间早九晚六，每月固定休息6天，享受法定节假日及较长年假； PS： 有销售经验或法律相关背景者优先考虑，但只要你足够聪明、足够拼搏，我们也热烈欢迎跨行业人才加入！

9羊奶粉店招聘销售人员，年龄35-50岁，长白班，节假日休息，春节带薪长假，底薪3000，详询

岗位职责： 1、依据公司销售指标，落实所辖区域经销商的经营任务与目标达成； 2、结合客户运营计划，收集并分析市场信息，制定客户开发方案，推动重点经销商网点拓展，协同完成网点走访工作； 3、按照公司拜访流程，负责门店/系统订单的获取，做好数据记录及进销存管理，确保产品先进先出，维护商品及陈列区域的整洁卫生； 4、依据产品陈列规范及市场竞争状况，积极争取优质陈列资源和促销支持，如捆绑赠品等推广形式； 5、落实公司营销策略，推进客户/系统层面的营销执行，维护良好的客户关系，定期开展经销商生意复盘，整合资源，挖掘潜在增长机会 任职要求： 1、24-32岁，市场营销类专业优先，大专及以上学历； 2、有蛋品行业或零售渠道经销商管理、平台运营经验者优先考虑； 3、性格开朗，抗压能力强，具备良好沟通能力与坚韧心态； 4、主要负责重庆地区生鲜鸡蛋经销商客户的开拓与维护 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、弹性工作、项目奖金、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队 职位亮点：领导亲和，平台广阔、成长空间大、福利设施完善

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场竞争力 4.协同团队参与销售活动策划与执行，提高品牌知名度和市场占有率 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立开展客户洽谈与跟进 5.工作地点灵活，可根据业务需要安排区域走访与客户拜访

业务模式： 不需要地推，不需要电销，公司每天给精准客户，客户群体为小微商家。客户都是需要办理商家收款码，收款音响，碰一碰之类的。 拿到客户后直接打电话和商家约好时间见面办理业务即可！ 团队每天人均业绩2-5单，每天稳定收入300-1000，绝对真实！ 可周结提成。可就近安排客户 作息时间： 每天完成2单业绩，早晚不需要回公司打卡，固定休周天，若未完成，晚上到公司复盘，节假日正常放。 任职要求： 1.年龄18—30岁（男女不限）（接受应届毕业生） 2.有过面销类工作经验优先 3.做过支付行业的不要 4.有车优先（电瓶车也行） 5.性格开朗，有学习精神，服从管理。

岗位职责：1.负责公司产品的销售及推​‌‌广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3.反应敏捷.表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力；6.有团队协作精神，善于挑战。

以下内容均为真实信息，薪资透明无虚高！无需外出应酬或饮酒！ 福利优厚，工作环境舒适，氛围轻松，拒绝加班！拒绝加班！ 一、薪资福利： 1、薪酬结构：试用期底薪3000元+提成+奖金，转正后底薪3200元+提成+奖金。提成比例为10%。 综合收入： 入职1-3个月的员工，月收入5-8k+； 入职满半年及以上员工，月收入8k-1.5W+； 收入上不封顶。 工作时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假。 五险一金、生日福利、下午茶点、团队聚餐、工龄工资、全国旅游机会、年终奖金等齐全。 2、健全的晋升机制：员工→见习组长→组长→主管→经理→区域总监 二、工作职责： 1、公司提供精准客户资源，负责开发新客户并维护老客户关系，促进复购转化； 2、主营产品为国内知名白酒品牌，包括五粮液、汾酒、剑南春、茅台等； 3、纯线上运营模式，无外出任务，无应酬要求，固定坐班办公； 三、任职资格： 1、年龄20-38岁，具备良好的沟通表达与临场应对能力，能熟练操作基础办公软件； 2、服务意识强，性格耐心细致，富有责任心，工作态度积极主动； 3、有销售相关经验者优先考虑，入职初期安排专人带教，学习意愿强即可快速上手。

岗位职责： 1.负责室外地坪材料（适用于公园、小区、绿道等场景）的市场推广与客户开发，精准对接项目方及渠道合作伙伴 2.熟悉产品性能与施工应用，为客户提供专业咨询与解决方案，推动订单达成 3. 日常维护现有客户关系，及时响应需求，提升复购率与客户满意度 4.按计划完成销售目标，定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 5. 配合项目实地跟进，协调内外部资源保障交付质量与进度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与亲和力，应变能力强 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统培训与试岗支持（前7天双向选择） 3.工作认真细致，学习意愿强，能快速掌握新产品与行业知识 4.执行力强、积极主动，具备团队协作意识与持续进取精神 5.接受阶段性项目外勤安排，适应弹性工作节奏