岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 工作地点灵活，适应短期出差或驻点拓展

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

无责底薪6000（包含500全勤500住房补贴） 工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎！！！ 【工作内容】 办公室坐班，公司分配客户，电话联系客户，邀约客户上门 接待客户 后续跟进 【工作时间】 早9晚6、午休2个半小时，法定节假日带薪休息。 【薪资福利】 1、无责底薪6000＋提成（7.5-50） 2、（有工资） 3、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.蒂薪培训哦～ 4、福利：月度奖金＋奖金方案＋年终奖金＋节日福利＋生日福利 【岗位要求】 男女不限，接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来！！！ 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛！！！

新公司刚开，不一样的销售开单模式 待遇:8000，提成另算（多种模式选择） 主动投递，优先录用，双休 薪资待遇：15000～30000，目前全公司的家人最慢 那个 15 天开第一单，其他都是 10 天以内 1、工作时间： 9：30-12:30，14：00-18:30中午休息1.5个小时。 不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 2、工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公（公司提供资源） 节假日 下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 晋升：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 （晋升岗位都是透明的）

主要职责： 1. 接待客户，深度挖掘客户对全屋定制家具、系统门窗的需求。 2. 提供专业的产品讲解、方案建议。 3. 方案报价及后续跟进谈判，促成订单签订。 4. 与设计师、安装团队紧密协作，跟进订单交付，确保客户满意。 5. 维护客户关系，积极开拓新客户资源。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，有销售经验者优先（建材、家居等经验均可）。 2. 有责任心，目标感强，渴望通过努力获得高回报。 薪酬福利： 1.无责任底薪3000元 + 销售额2%的高额提成。月综合收入普遍可达8000-13000元，能力强者更高。 2.福利保障：带薪培训、定期团建、节日福利、清晰的晋升加薪机会。 3.工作环境：现代化展厅，团队氛围积极融洽。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

招聘：债务优化业务员（双休+带薪年假） 薪资：3000-10000元/月（无责底薪+提成） 找一群志同道合，有梦想，有野心，有赚钱欲望的人。 免费培训，无强制坐班，早九晚五，周末双休，无责底薪。

一、薪资结构（通用） 底薪（4000）+提成，每月4天休假。 二丶要求 27-40 岁，30-40 岁，沟通能力强，学习能力强，有渠道销售经验优先。

岗位职责： 1. 负责农村自建房项目的销售推广及客户开发； 2. 接待客户咨询，提供专业的房屋建造方案及报价服务； 3. 跟进客户签约流程，协助完成合同签订及相关手续办理； 4. 维护客户关系，推动项目顺利实施并达成销售目标。 任职要求： 1. 具备农村自建房销售相关经验； 2. 熟悉农村建房市场及客户需求； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招玻璃幕墙安装、门窗安装/塞缝

重庆市酉阳县招2名架子工

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重庆市酉阳土家族苗族自治县招消防安装防火卷帘

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

岗位职责： 1. 每天领队带着出去作业，确保完成既定工作任务。 2. 与团队成员保持良好沟通，确保信息的准确传递。 3. 接受公司的一对一辅导，积极提升个人技能和工作效率。 4. 协助团队完成销售目标，积极参与销售策略的讨论和实施。 任职要求： 1. 积极主动，有责任心，能够适应团队合作。 2. 善于沟通，能够与团队成员有效沟通。 3. 对销售工作有热情，愿意接受挑战。 4. 公司提供住宿，适合需要住宿的应聘者。

一、薪资待遇 1、无责底薪5000元/月（试用期3800，入职买社保） 2、业绩提成18-25%（签一套房提成约3000-8000元） 3、新人保护期：首月保障收入 二、岗位职责 1、跑门店：每天拜访8-10家房产中介门店，和店长、经纪人建立关系 2、挖房源：通过中介获取低价房源 3、约业主：跟进有意向的业主，促成房源签入 我们有完整的话术培训和老人带教，不需要你有房产经验，只要你肯学、肯跑。 三、招聘要求 1、有赚钱欲望：目标明确，想通过努力改变收入 2、能吃苦：能接受每天外勤拜访，不怕被拒绝 3、沟通好：能和中介、业主自然交流，不怯场 4、执行力强：服从公司安排，能按标准流程执行 不要求大专学历，不要求有房产经验，我们更看重你的态度和执行力。 四、你能得到什么 1、有人教：入职第一天集中培训跑店话术，试岗期有老员工陪跑 2、有空间：业务员 → M级组长（带团队）→ 区域负责人 3、有氛围：团队年轻，月度聚餐、集体活动

- 负责重庆区域内电梯检测业务的承揽与推广，对接各类电梯使用单位（如物业、写字楼、小区、工厂等），挖掘业务需求，达成业务合作； - 搜集重庆本地电梯相关市场信息、行业动态及竞争对手情况，及时反馈给公司，为业务优化提供参考； - 灵活运用自身渠道资源（物业、电梯维保、电梯生产厂家等相关渠道），拓展新客户、新业务，提升业务成交量；

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品等部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务导向 mindset

岗位福利待遇: 1，底薪制:底薪5000(达成1.5w业绩)+业绩提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成:1万内提10%，1万以上30%，收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) [重点]:不是电销不是催收!!!法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 [工作时间]:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源(每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 4.不合理费用申诉 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【晋升】目前全国1000+家分公司(业务员-经理-优秀服务机构-督导-副总裁 [任职要求]:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是电销，不是催收）

销售 岗位职责:负责线上、线下的客户接待，客户维护，带客参观，讲解，新市场开拓，广告位摆展，直播辅助，客户邀约，谈单，资源对接，商家合作等。 要求:形象气质佳，能吃苦，年龄18–40周岁，普通话流利，有较好的服务意识和销售意识，缺钱，想赚钱，有无经验均可，公司提供带薪岗前培训。混日子的请绕行！ 综合薪资:7000-14000元

业务员

初次聊天，不给你画大饼，我只需要跟你说公司员工均薪3W＋，赚不赚钱还得靠自己，不是别人，遍地黄金，能不能捡到，行业很重要!选择一定大于努力！ 不会出现面试前后待遇不一情況！！ 今年的财就从今天开始发！年年有财运，岁岁有钱花！ 趁着年轻体验一下高薪呗，你最关心的往下看！ 一、最真实的薪资情况：前俩月保底到手最少9000+ ~第二个月稍微一努力13000往上，第三个月努力一点3W+往上，使点劲5万往上咬咬牙，上不封顶！ 1、薪资架构为底薪6100（无责4100+1000奖金+1000绩效）+40%提成＋3W奖金＋福利。新人前期保底到手13000！后期基本3W+ 二、我们的优势： 1、大平台，资源精准，我们不打白名单，资源重庆天花板 2、接受无经验，跨行业 3、薪资100%准时发放，从不拖欠工资 4、入职有培训入组有师父一对一培训 5、全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 6、公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升 7、交通便捷地铁口 三、福利待遇： 1、不定时下午茶 2、法定节假日礼品 3、茶吧冰箱微波炉齐全 4、法定节假日休息超长带薪年假 5、5A写字楼冬暖夏凉～不需要外出！ 6、团建下午茶全有！办公室氛围超级好！欢迎加入！！！

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访