苏杭时代超市 企划经理 高薪诚聘 岗位职责 1. 统筹促销、店庆、会员营销等企划活动全流程落地 2. 负责线上线下宣传物料、短视频及内容产出 3. 分析竞品与销售数据，优化方案提升客流与销售额 4. 带领团队协作，把控预算实现投入产出最大化 任职要求 ✅ 大专及以上学历，营销/广告/设计相关专业优先 ✅ 3年以上商超企划管理经验，有成功案例者优先 ✅ 熟练使用PS/剪映，精通社群、短视频等宣传渠道 ✅ 沟通协调能力强，能适应零售行业节假日工作节奏 员工福利｜带薪年假 | 节日福利 | 定期团建 | 技能培训 | 清晰晋升通道 联系我们 工作地点：重庆忠县苏杭时代超市

【重金悬赏】你敢来我敢要 如果你是一个有能力有干劲有想法有思想的四有青年 那么请加入我们成为我们的小伙伴吧 在这里你需要学会的： 1、在岗位上接受完整的（市场实践+人事财务行政管理+团队管理）的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和管理理念。 2、实习期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养； 3、学习活动策划，组织安排，市场分析，参与公司部门管理、培训工作； 在这里你需要具备的： 1、应届毕业生，性格开朗，有责任心； 2、勇于接受新挑战，能承受工作压力； 3、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神； 4、悄咪咪的告诉你篮球爱好者优先 在这里你拥有的： 1、带薪年假、【房租水电全免费公寓式住宿】、家具齐全，拎包入住即可，生日关怀、年度旅游 2、试用期无责底薪是5000+500全勤+奖金。转正+20%绩效提成=综合工资8000-12000以上，上不封顶。 3、做得好1个月左右可升主管，表现出色一年可有3--4次免费旅游机会 4、免费提供住宿（冰箱、洗衣机、热水器等家电一应俱全）为现在正在奋斗的你节约1000到-1500的房租。 温馨提示:请投简历者保持电话通畅，本公司直聘，欢迎你的加入！ 公司直招不收取任何费用 公司地址：重庆市渝北区动力国际A座16楼1602室

薪资待遇：转正底薪9000＋提成10-40% ＋奖金3000-30000，综合收入(9.3k-3W) 工作内容： 1. 客户通过线上渠道自主提交申请。 2. 分析客户信息并匹配对应方案。（无需主动找客户） 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进。 岗位优势： 公司配备专用手机、笔记本电脑 每周四安排下午茶活动 任职资格： 不限学历与经验 愿意冲刺高收入目标

薪资范围：8-10k+，底薪包：5100 【职责描述】: 1. 负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下推广及商户合作拓展（上班地点根据住址就近分配）。 2. 制定合理工作计划，落实公司市场策略与执行方案，完成业绩目标及个人发展相关考核指标。 3. 开展新客户开发工作，同时维护核心客户关系，提升合作粘性。 【福利待遇】: 1、不讲虚的，看实际收入！目前团队内BD销售人员平均月薪8千至1万元以上。 2、综合底薪5100元起，叠加阶梯提成、额外激励奖金及每月300-800元绩效奖励。 3、晋升通道畅通：从BD到BDM再到城市经理CM，只要你有能力，平台全力支持，半年内有望带团队。 4、公司提供系统化成长支持，包括入职培训、资深员工一对一指导，以及持续性的业务能力提升课程。 【工作时间】: 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 2、团队活动丰富多样：定期聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰会、管理技能培训等。 3、享受带薪岗前培训、衔接期辅导、专业技能进阶培训，拥有广阔的职业上升空间。 【职位要求】: 1. 态度积极，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和拼搏精神。 2. 有无人零售货架运营经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台从业背景者更受青睐。 3. 拥有地面推广或销售类工作经验者优先考虑。 4. 学习能力强，保持开放学习心态，愿意接受新知识。 5. 具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战的工作环境。 6. 表达流畅，逻辑清楚，善于洞察并分析客户需求（表现突出的应届毕业生也可纳入考察范围）；

笨鸟邦隶属于汇商天下信息技术（北京）有限公司，成立于2013年5月，始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本大于财务资本，坚持持续培养人才。自成立以来，公司年均员工规模达2500人，全国设立超500家分公司，累计服务企业超30万家，年营业额突破5亿元。 【晋升通道】 1.专业路线：财税顾问→税务筹划→高级财税管家 2.管理路线：财税顾问→城市经理→区域经理（全员竞聘、述职晋升） 我们的优势： 1.公司提供精准线上投流客户资源 2.周末双休，法定节假日正常休息 3.晋升机制公开透明，发展空间广阔 4.具备系统化的员工成长培养体系 【工作职责】 1.对接法人：与企业法人沟通，了解税务登记、未申报情况、对公账户开设及财务制度备案等相关事项 2.专业咨询：为企业客户提供财务与税务领域的专业建议，制定长期财税规划方案 3.客户服务：深入沟通客户需求与现状，提供针对性解决方案，建立稳定合作关系 4.客情维护：坚持客户至上的服务理念，结合客户经营动态开展深度咨询与持续业务拓展 岗位要求： 1.年龄25岁及以下，统招大专及以上学历 2.志存高远，具备明确目标与发展规划 3.拥有2年以上网络销售或电话销售经验，业绩表现优异者优先 4.具备中级会计师职称且有网络营销经验者优先考虑 【上班时间】：周末双休＋法定节假日休息 上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30

岗位职责： 1.负责公司产品的门店推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.与客户建立良好沟通关系，了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案 3.维护公司与门店关系，提升门店的占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区设有5家直营门店，累计服务客户超20万人，展厅汇聚50多个汽车品牌，合作30余家汽车金融机构，支持全国范围内交付提车 一、工作内容： 1. 负责整车销售及客户咨询，深入了解客户购车需求 2. 根据公司提供的客户资源进行沟通对接，精准推荐适配车型，协助完成购车全流程 3. 维护客户关系，跟进售后事宜，保障客户获得优质购车体验 4. 主播岗位平台流量稳定，数据由公司分配，无需自主拓客 二、任职要求： 1. 热爱销售工作（性别不限），无需持有驾照 2. 具备强烈赚钱意愿（2天快速上手，正值销售旺季，入职即可创收，无专业门槛） 3. 学习能力强，执行力佳 4. 欢迎应届毕业生或零经验人员，入职安排专人指导 5. 公司提供清晰职业发展路径，晋升通道广阔 三、公司福利及工作安排： 1. 工作时间 9:00-18:00（含90分钟午休） 2. 可自行协调调休，工作时间灵活可控 3. 享有节日福利、生日礼品、公司组织的公费旅游与团队建设活动（团队氛围融洽，稍加努力即可实现月入过万，工作压力小，全程专人带教） 无经验也可胜任，入职即享带薪培训！！！

一、岗位职责 1.负责门店内丝涟（Sealy）品牌床垫的销售工作，完成每月制定的个人目标任务。 2.负责店面环境整洁，营造舒适的购物氛围，提升顾客体验感。 3.熟练掌握产品知识，包括品牌文化、材质工艺及核心卖点，提升销售技巧与业务水平。 4.定期回访老客户，负责售前、售中和售后服务工作；主动开发新客户，积极拓展销售渠道。 5.负责展厅产品陈列、下单、出货安排等日常工作事项。 二、任职要求 1.男女不限，年龄20-38岁，高中以上学历，形象气质佳，有床垫销售经验的年龄可放宽。 2.性格开朗，具备亲和力，善于沟通和表达，具有团队协作意识，积极主动。 3.有1-3年销售经验优先，有奢侈品、家居、建材行业经验的更佳，优秀应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等全流程工作 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，高中及以下学历均可应聘 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

重庆市忠县招测量员/测绘员/放线一名。年龄不限。会RTK。要求具备一定的管理和协调能力。有责任心。有大型管沟经验者优先。联系电话蒋工

重庆忠县招电焊

挖机驾驶员

重庆忠县招其他工程司机

重庆市忠县招随车吊司机 岗位职责： 1. 负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装及运输任务 2. 严格执行车辆及吊装设备的例行检查、保养与简单故障处理 3. 按照调度指令准时到达指定地点，配合现场指挥完成吊装作业 4. 遵守交通法规及施工现场安全规范，确保人、车、货全程安全 5. 如实填写作业记录及车辆运行台账，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 熟悉随车吊结构原理与操作流程，具备基本机械故障判断能力 3. 身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病，能适应户外及流动性工作 4. 无重大交通责任事故记录，安全意识强，责任心突出 5. 学历不限，具备忠县及周边区域稳定从业意愿者优先

1. 负责对接区域内的菜鸟驿站、快递点、社区便利店，洽谈业务合作。 2. 完成合作点位的物料铺设、合同签署、关系维护。 3. 统计合作点位的订单数据，配合公司完成结算和优化。 4. 完成每日拜访指标，定期反馈点位问题和市场情况。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，能吃苦，愿意跑线下。 2. 有社区团购、快递驿站、地推相关经验优先。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车）。 薪资结构（你最关键的部分）： • 无责底薪 + 点位开发提成 + 订单流水提成 • 例：开发一个有效合作点奖励2000元；每单订单额外提成20元 • 上不封顶，多劳多得

1. 负责对接区域内的菜鸟驿站、快递点、社区便利店，洽谈业务合作。 2. 完成合作点位的物料铺设、合同签署、关系维护。 3. 统计合作点位的订单数据，配合公司完成结算和优化。 4. 完成每日拜访指标，定期反馈点位问题和市场情况。 任职要求： 1. 性格外向，沟通能力强，能吃苦，愿意跑线下。 2. 有社区团购、快递驿站、地推相关经验优先。 3. 自备交通工具（电动车/摩托车）。 薪资结构（你最关键的部分）： • 无责底薪 + 点位开发提成 + 订单流水提成 • 例：开发一个有效合作点奖励2000元；每单订单额外提成20元 • 上不封顶，多劳多得

华裔设计师品牌CHICHY高薪诚聘 岗位：高级时尚顾问2名 薪资待遇： 底薪3700起（高销4200起）＋提成+工龄工资+节假日三薪 福利：完善的晋升通道//节假日三薪/月休四天//满一年带薪年假 任职要求： 1年龄25-38岁 2有大女装品牌销售经验 3团队配合度高 能够积极主动配合完成公司的各项工作安排 4正能量 有责任心 联系电话: （打电话或者到店面试） 工作地点：郑州二七杉杉奥莱 欢迎自荐或推荐

密云招聘老师一名 十里河招聘 销售一名 服务老师一名 发财热线

招聘：茶饮师 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 岗位职责： 1. 负责茶饮的专业制作与出品，严格把控品质，确保每一杯茶饮都符合高标准。 2. 维护茶饮店的环境卫生，保持店内整洁有序，营造舒适的消费环境。 3. 积极主动地向顾客推荐茶饮产品，有效促进顾客消费，提升店铺销售额。 任职要求： 1. 熟悉茶饮制作流程，具备扎实的专业技能，能够熟练制作各类茶饮。 2. 具备良好的服务意识，以热情、周到的服务对待每一位顾客。 3. 有茶饮制作经验者优先考虑，能够更快地适应工作要求。 4. 茶饮师将获得免费培训机会，助力提升专业水平。 5. 表现优秀者可获得全勤奖，激励员工保持良好的工作状态。

销售刷卡机，多搞多得

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

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水果销售，陈列，打包，店面打扫卫生

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：梁平，忠县，石柱

销售POS机

重庆本地品牌山泉水【水赞山泉】: 负责对家庭、门店、单位客户进行桶装水、瓶装水的推广、销售； 产品品质好，性价比高，拓客难度超低； 按成交金额的30%结算提成，一单一结，多干多得； 业务稳定，操作简单，可长期兼职，可渠道合作。

一、岗位名称 招聘岗位：销售顾问（生鲜电商平台，地推面销方向） 工作区域： 大学城、沙坪坝区、九龙坡区、大渡口区 二、岗位职责 1.销售拜访与客户开发 负责在指定区域内开展生鲜电商平台的地推推广，通过高频实地走访拓展中小型餐饮类客户（非账期结算类型）。 前期集中精力进行新客户开拓与初步关系搭建，夯实业务基础。 2.客户需求收集与分析 在日常拜访中主动了解客户的采购习惯、实际痛点及经营发展方向。 及时反馈市场动态与客户意见，助力公司优化产品结构与调整营销策略。 3.客户关系维护 持续跟进已有客户，定期回访，提升客户满意度与合作黏性。 推动建立长期稳定的合作模式，提高客户复购频率及转介绍意愿。 4.销售目标达成 执行公司制定的销售计划，完成月度、季度及年度业绩指标。 随着客户数量增加和合作关系深化，稳步提升个人销售额与区域市占率。 5.定制化解决方案提供 结合客户具体需求，量身定制生鲜食材供应方案，并提供相应的供应链服务支持。 6.团队协作与沟通 与运营、采购、物流等内部团队保持高效联动，确保订单执行准确、配送及时。 三、任职要求 教育背景 大专及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 工作经验 具备1年以上地面推广或面对面销售经验，有生鲜食品、餐饮供应链、快消品行业背景者优先。 了解中小型餐饮客户的采购特点及决策流程。 核心能力 具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信任。 熟悉生鲜电商的运行机制及供应链环节。 拥有较强的市场敏感度和资源整合能力，可独立推进客户开发全流程。 熟练操作常用办公软件及CRM系统，具备基础的数据处理能力。 个人素质 责任心强，抗压能力好，适应长时间外出作业及高强度拜访节奏。 具备良好的团队配合意识和服务导向思维。 有耐心与韧性，愿意接受初期收入偏低但后期增长空间大的发展路径。 四、薪资福利 薪资结构 基本工资：提供具有市场竞争力的底薪，保障初期收入稳定性。 绩效奖金：依据月度/季度销售任务完成情况发放相应奖励。 销售提成：按累计GMV回款金额计提佣金，上不封顶。 福利待遇 五险、带薪年假、节日福利等标准员工权益。 提供系统化职业培训及清晰晋升通道。 新人专项补贴；表现优异者有机会参与股权激励或成为事业合伙人。

岗位职责: 1、通过上门拜访开发潜在客户并促成试样合作 2、产品：火锅串串类冻品食材批发，复购稳定，月收入可观，过万轻松可期 3、洞察客户实际需求，提供针对性的食材供应方案 4、持续维护现有客户，跟进其食材使用情况及需求变动 岗位要求: 1、学历不限，热爱销售岗位，能接受外出陌生拜访，年龄37岁以下 2、具备地推从业经验者优先录用 3、工作时间：10:00-18:00，每周单休 5、享受五险保障，薪资结构为底薪4000+提成+业绩奖励 6、享有夏季高温津贴

重庆壹拾冻品商行有限公司招聘简章一、公司简介： 重庆壹拾冻品有限公司是一家以火锅预制菜，火锅食材，串串食材，等研发、生产、销售和技术服务为一体的新兴企业。现因业务发展需要，诚邀热爱美食、充满激情的销售代表加入我们！ 二、岗位要求： 1.高中、中专以上学历，市场营销、食品等相关专业优先，会熟练使用办公软件； 2.有相关食品或者餐饮调味料行业销售经验优先； 3.抗压能力强，团队意识强，能适应快节奏的工作环境； 4.了解本公司产品基本信息及市场基本行情；根据公司制定的销售计划和目标，全面完成指定区域市场客户开发目标和销售目标； 5.负责所辖区域（合作门店及餐饮连锁客户或）或（经销商）管理，深入了解每一个客户的需求，与客户建立良好关系并维护客户关系； 6，拓展新客户，主动进行市场调研，及时向公司反馈信息。 三、薪资福利： 1，本薪+业务提成+绩效奖金+上不封顶； 2，年终奖； 3，生日福利。 4，五险，社保，养老，医疗，生育，失业险 四、兼职销售代表 1.工作时间灵活，可根据个人情况安排； 2.工作地点不固定，可在公司、客户处或者远程办公； 3.提成：提成比例根据销售业绩而定。 底薪3500业务提成+绩效奖金+上不封顶；单休星期天，国家法定节假日正常休息。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习提升能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。