【岗位职责】： 1、持续推进团队人才引进，吸纳满足公司岗位标准的高素质人才； 2、配合大区开展日常运营支持、新员工带教等相关工作； 3、带领所辖团队共同实现公司下达的各项业绩任务； 4、达成公司布置的工作目标及制度要求的各项考核标准； 5、制定团队销售目标与执行策略，促进业务持续增长； 6、负责团队成员的指导工作：涵盖日常培训、辅导实施及陪同展业等环节。 【岗位要求】： 1、具备本科或以上学历； 2、具有财富管理领域管理背景及客户服务经验，具备一定行业资源者优先； 3、年龄在29至45岁之间，特别优秀者可适度放宽条件。 【薪资福利】： 1. 薪酬保障：固定底薪+高比例提成+五险一金+年终奖金+司龄补贴，享节日福利、带薪年休假及年度健康体检。 2. 成长激励：提供国内外旅游奖励、游学交流机会以及系统化专业培训，支持个人职业发展。 3. 团队氛围：管理层亲和务实，团队成员协作融洽，构建温暖且富有凝聚力的工作环境。 4. 企业底蕴：员工平均服务年限超7年，团队稳定，平台发展成熟可靠。

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岗位职责： 1.挖掘企业及客户的法律服务需求； 2.结合客户需求设计匹配的法律解决方案； 3.维护客户关系，推动客户转介绍合作。 任职要求： 1.具备一年以上销售相关工作经验； 2.有持续发展的意愿和晋升目标，认同与公司共同成长的理念。 工作时间： 8:30-12:00、13:30-18:00（每日8小时） 周末双休，不涉及加班，法定节假日全部正常休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+提成+绩效+奖金 ——全日制本科底薪增加500元，985、211院校毕业生底薪上浮10000元

工资6000元至9000元每月，年龄20岁至58岁，男女不限，工作时间：10点至22点，月休三天，详情面谈。，陈先生

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1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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【任职要求】 1. 具备互联网运营意识，热爱探店类内容与本地生活服务 2. 拥有出色的沟通与谈判技巧（关键考核项！） 3. 有国内知名互联网企业从业经历者优先考虑（如字节跳动、美团、饿了么等） 【薪酬福利】 1. 薪酬结构： 无责任底薪 + 职级底薪 + 业绩提成（30%-50%），综合月均收入2w以上 2. 晋升机制：路径清晰，公开透明 专业序列 P1 - P5 管理序列 BD - M0 - BDM - CM - DM 【工作内容】 1. 开展本地商户拓展工作，重点覆盖餐饮行业 2. 通过电话销售及线下拜访，推动本地生活类商家与抖音平台达成合作 3. 在抖音生态内为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务 4. 商家签约后，按公司标准执行培训指导，对接达人资源并协调探店拍摄事宜

每天电话任务量区区三、四十个，不可能电话打到吐。 公司做什么的： 1、专注于帮助实体商家、房东的商铺进行快速转让和出租的宣传推广 2、免费为个人和企业找到合适、心仪的商铺。 3、不是中介，我们只做店铺转让、出租和招商的信息推广，同行少，不算卷，市场需求也越来越多，开单比较容易。 工作时间： 上午9:00—12:00下午13：30—18:00 月休6天，每周日必休，剩下2天选休。 薪资待遇：底薪4000-7000（全凭能力） 员工平均综合薪资7k—20K 公司福利： 师徒制：师傅一直有带徒弟费用，一直到离开公司。 薪资：有能力、有想法就过来谈，我们的目标是一致，那就是搞钱。 年终奖、生日福利、节假日礼品、国定节假日、带薪休假。 公司还设定有各类奖金，制度非常人性化，公司主要提供这样的平台，你可以在平台上尽情展示你的才华，越努力、结果越好。 工作内容： 通过电话、微信、或者陌拜等方式，向客户介绍我们能为他提供的非常有性价比的服务和适合他的优质方案，寻求机会并完成签约。 任职要求： 1、年龄20-40岁，有电话销售经验，最主要是有强烈的赚钱欲望，销售欲望高。 2、对打电话或者陌拜不反感，不恐惧，不存在不好意思，对待拒绝也能顺其自然的接受，不要被拒绝后而放弃，对于玻璃心、社恐的，请慎重考虑。 3、对自己有更高的要求，不满足于现状，有希望通过自己的学习和努力，能让自己获取到进步。 4、性格开朗，善于与人沟通，善于处理人际关系，具备较好的沟通能力和应变能力。 5、定期与客户进行回访和跟进，建立良好的关系。

兼职日结，可兼职可长期！ 要求:年龄18-55岁，男女不限！无学历经验求！ 工作内容:负责商品陈列，检查盘点商品保质期，负责店面卫生等 工资:200到300左右一天，当天做完现结！ 可以兼职，周末节假日学生工，临时工，寒假暑假工

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

招聘：销售 1.性格外向，善于交流。 2.前期电话邀约客户。 3.店内向客户介绍产品。

1:公司做二手厨具设备业务，需要线上线下寻找有二手厨具空调设备买卖需求的客户，主要是线上。确认好客户有需求，只需提供客户信息即可。 2:业务范畴广，客户群体基数大，只要花时间都能有产出。不需要好高的要求，有手机即可，随时随地都能做业务。不懂怎么操作，都有教学，没有其它任职要求。 3:招销售一名 有一定销售经验优先 年龄25-35（男女均可） 底薪3000提成 愿意拍摄视频出镜优先 吃苦耐劳，听话照做 上班时间9.30-6.30，月休4天 4:回收业务招兼职，兼职不用到岗，纯提成，兼职只要肯努力月入3K-5K不是问题，甚至一两个业务都能达成。操作简单，客源群体大，刚需。

岗位职责：1、根据分配的实时电话资源，完成电话沟通，了解案情，完成线上成交、签约等事宜，完成销售任务。2、寻找客户。3、做好案件登记及梳理工作。4、协助交付端开展交付及收款。5、完成安排的日常工作。 任职要求： 1、拥有很强的沟通能力、随机应变能力，有半年以上银行卡解冻业务转化经验。 2、极强赚钱欲望。 3、有法律相关的从业经验 4、有较强工作激情和共同发展愿望。 5、抗压能力强。 6、服从管理

双休销售到点就跑公司氛围轻松 合伙人模式：通提45% 底薪模式：2800-4900底薪提成13-27