大足欧克代账招外勤办事员 工作地点：大足 薪资范围：2330-3500元/月 ✅周末双休，法定节假日休，买五险，有话补 ✅需自备电动车，有销售经验优先 联系电话：（谢女士） 欢迎自荐或推荐 井号://生活通招聘/xPUDnNv1fKMb4Ba

- 负责重庆区域内电梯检测业务的承揽与推广，对接各类电梯使用单位（如物业、写字楼、小区、工厂等），挖掘业务需求，达成业务合作； - 搜集重庆本地电梯相关市场信息、行业动态及竞争对手情况，及时反馈给公司，为业务优化提供参考； - 灵活运用自身渠道资源（物业、电梯维保、电梯生产厂家等相关渠道），拓展新客户、新业务，提升业务成交量；

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内外部资源，推动售前支持、方案沟通及合同落地全流程 5.定期整理客户档案与销售数据，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业背景者优先 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.诚信踏实，认同长期价值导向的销售理念

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿 不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求 职者周知！！! 无责底薪4500起+绩效奖金+高提成（20%~50%），能力 出众者薪资还可以面谈 ※岗位要求: （1）接受小白！无经验要求! （2）年龄28岁以下；大专及以上学历，有销售经验可 适当放宽。 （3）形象专业、学习能力强、有事业心、对销售管理 工作有兴趣； （4）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定 的工作压力； （5）愿意从基层做起，销售到管理的一个实战成长过 程，最后成为一个部门负责人，帮助总公司负责一家独 立分公司的运营。 要求: 1、一经录用公司提供系统化培训。（本职位对优秀的 应/往届毕业生开放） 2、总公司每年对优秀员工提供1-2次旅游培训机会。 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 ※岗位职能: 1.主要负责重庆主城以及区县，产品宣传，客户维护; 2.根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动 和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长； 3.负责带领并协助团队成员开发客户，制定方案，完成 销售目标。

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销售岗 1.体验式营销，针对亚健康人群，在体验过程向客户详细介绍产品功能与使用方法，解答相关的一些问题，推动成交 2.跟进客户在体验期间的使用情况，后期维护跟 跟进 3.定期整理客户体验数据，形成报告并向上级汇报，为后续市场策略提供支持。 【任职要求】 1.具备中技/中专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生或无工作经验者应聘。 2.年龄在18至25岁之间，具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应新环境。 3.对健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展。 4.有较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务。 【薪酬福利】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议： 2.享受完善的培训体系，助力个人职业成长； 3.表现优异者可获得晋升机会及额外奖励。

宽田文创招聘公司负责人1名 岗位职责： 1. 全面统筹公司战略规划、日常经营管理，制定并落地年度经营目标，把控成本、完成业绩指标。 2. 主导文创产品研发、项目落地，把控产品创意、质量与供应链全流程，打造核心文创产品。 3. 负责市场拓展、商务合作、客户维护，搭建销售渠道，承接各类文创业务订单。 4. 统筹公司品牌运营、宣传推广及文创活动策划执行，提升品牌影响力。 5. 搭建管理团队，完善内部管理制度，协调各部门高效协作，做好团队考核与激励。 6. 管控公司财务、风控、合规经营，对接外部政企及合作单位，处理对外事务。 7. 洞察行业趋势，优化经营策略，推动公司持续发展。 薪资：9000+ 工作地址：江津荣华大厦 联系方式：（）

岗位福利:1,无责底薪4000元+绩效4k+高额奖金,最新苹果手机奖励! 试用期薪资不打折,人均1.2w+,上不封顶! 社保。 岗位职责:负责赛事销售+体彩招商，尽力完成上级交代任务，本行业非常规行业有兴趣可详细了解后双方觉得合适世界杯后可升级主管

两江假日云顶酒【岗位名称】IT主管 【招募人数】1人 ━━━ 岗位要求 ━━━ 1、，45岁以内，大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2、酒店同岗位从业经验。 ━━━ 工作内容 ━━━ 1、系统运维，负责酒店PMS、POS、财务、门锁、电话计费等核心系统的日常维护与故障处理，确保系统7×24小时稳定运行。 2、管理酒店网络（有线/无线）、服务器、存储设备，定期巡检、备份数据，保障网络安全与数据完整。 3、团队与培训带领IT部门完成日常运维、维修及升级任务。 4、定期对酒店员工进行IT系统操作培训，提升全员数字化应用能力。 5、制定并执行信息安全制度，防范病毒、攻击及数据泄露。管理供应商账号权限，落实合规性检查。 ━━━ 薪酬待遇 ━━━ ◆ 薪资标准：6000-7000 ◆ 发薪日期：次月15号 ◆ 试用期时间：2个月 ◆ 社保性质：五险一金（入职购买） ◆ 其他福利：法定加班三倍、包吃住、节假日礼品 ━━━ 工作安排 ━━━ ◆ 工作地点：重庆两江假日酒店 ◆ 工作时间：5天8小时双休，法定节假日正常休 报名

一、目标服务人群 我们专注于为以下五类负债群体提供专业支持： 背负债务且承受还款压力的个人 已发生债务逾期行为的用户 因长期欠款导致利息累积过高的个体 频繁接到催收电话干扰的债务人 存在被债权人提起法律诉讼风险的当事人 二、委托服务的核心价值 实现利息部分减免，提供最长可达60期的分期偿还方案 有效终止持续性催收行为干扰 剔除不合理的高额罚息项目 协助规避潜在的刑事与民事法律责任 防止被纳入失信被执行人名单 典型案例分析（招商银行欠款58,000元 + 交通银行欠款50,000元） 原还款计划： 月均还款金额5,000-8,000元，年支付利息约14,000元 优化后方案： 招商银行：48期分期，每月还款1,208.33元 交通银行：60期分期，每月还款833.33元 综合改善成效： · 日均还款金额由5,000元下降至2,041.67元 · 相比使用POS机周转可节省年度手续费8,812.8元 · 相较以贷养贷模式可降低年支出7,776元 · 避免因逾期产生高达25,272元/年的违约金 三、政策依据 依据《民法典》及《商业银行信用卡监督管理办法》第70条相关规定，当持卡人出现还款困难但具备真实还款意愿时，银行应与其协商制定个性化分期还款协议，最长期限可延展至五年。 四、标准化服务流程 1. 客户初步咨询与对接 2. 汇总整理客户债务相关信息 3. 建立专属服务微信群，规划师进行方案设计与报价说明 4. 明确委托意向，确认报价并签订正式合同 5. 法务专员一对一全程跟进处理 6. 事项完结，结案归档 五、独家服务优势 1. 由正规律所提供专业支持，服务过程透明安全，建立独立沟通群组，全程可视可追踪 2. 服务不止于当前委托，后续如遇涉及自身的民事纠纷或刑事案件，均可享受免费法律咨询服务 3. 若协商未达成目标，全额退还服务费用，客户零风险承担 六、岗位要求 拥有稳定的优质客户资源 高度认可公司企业文化与发展理念 具备优秀的沟通协调能力 具备强烈的成果导向意识 能承受工作压力，具有良好的职业稳定性与心理韧性 注：我们诚邀志同道合的专业人才携手共进，若您具备扎实的业务基础、坚定的意志品质以及不懈奋斗的精神，这将是您实现自我价值的最佳平台

水土需要电工师傅两个，电话耍娃勿扰

招人！运营岗位空位等你来！ 不想内卷、不想勾心斗角，想找一份稳定、有成长、薪资可观的工作看这里！ 我们需要一名全能运营小伙伴 会写文案、会做账号运营 懂热点、有网感，脑洞大 行力在线，愿意主动做事 工作内容超充实不摸鱼：日常新媒体账号维护、内容策划、活动落地、数据复盘，跟着团队做流量、做转化！ 福利待遇拉满： 团队年轻好相处、福利齐全、晋升透明、薪资面议！ 只要你有态度、有能力，薪资随便你谈！ 与其迷茫找工作，不如加入我们一起搞事业！

岗位职责： 1.专职负责公司高层管理人员的日常商务接送及重要客户接待用车服务 2.严格执行车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查与清洁保养，确保车况良好、车内整洁专业 3.合理规划行车路线，准时准点完成接送任务，遇突发情况及时汇报并妥善应对 4.妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，做好行车记录与用车台账登记 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，严守保密纪律，维护企业形象 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，谈吐得体，具备良好的职业素养与服务意识 3. 责任心强，安全意识高，能适应弹性工作时间及短途出差安排 4. 具备基础车辆故障识别能力，熟悉本地路况及常见商务场所位置 5.学历不限，退伍军人或有高端商务车服务经验者优先

招聘 坐标西江千户苗寨 门市销售数名，有经验优先 包吃住。底薪加提成 有团队意识， 服从管理❗ ❗ 服务态度好 联系电话：

招聘：总 薪资：4500-4500元/月 负责执行各种营销活动，包括市场调研、客户开发、品牌推广和销售支持等,，以促进公司产品的销售和市场份额的增长。

汽车装饰招一名销售。交金 上班在黄楼。男女不限，高中以上文化，会电脑。 底薪6000+提成。做六休一。上班时间早九晚六，免费一餐(午餐)无住宿 联系电话

招聘：主管助理（双休） 薪资：5000-6000元 1.无销售性质，坐班制文员工作 2.辅助主管日常管理工作，协助主管开展各种公司活动 3.完成主管交代的任务 4.工作时间8:30-11:30，1:30-4:30，午休两个小时，6小时工作制 5.周末双休，法定节假日正常休息 6.福利待遇，商业五险一金，带薪年假，旅游活动，办公环境舒适，完善的业务培训体系

招聘：助听器验配师 薪资：3000-5000元 销售助听器产品及零配件。 助听器相关售后服务。

主要做好每天收入账目

岗位一：网格经理 学历要求：专科及以上学历，具备相关工作经验者可适当放宽学历条件 年龄要求：37周岁以下，有相关从业经历或表现突出者可适度放宽年龄限制 岗位职责：统筹开展营销活动组织、通信业务推广、渠道开发及运营支持等工作 市场分析与策划执行：负责所辖区域市场调研与客户潜在需求挖掘，制定并落实营销策略方案 渠道建设与支撑管理：主导区域内各类渠道拓展布局、触点引流、门店搭建及运营效能提升 活动组织与推进实施：推动产品宣传落地，赋能一线销售团队，策划执行多样化线下主题活动，对区域业绩成果负责 岗位待遇：无责任底薪+绩效考核+专项奖励+福利补贴+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 岗位二：销售经理 学历要求：专科及以上学历，具有相关经验者可酌情放宽学历标准 年龄要求：37周岁以下，具备行业经验或综合能力优异者可适当放宽年龄要求 岗位要求： 熟悉所售产品或服务内容，熟练运用各类销售工具及系统软件，掌握基本销售方法，具备市场动态分析与竞品研判能力，能独立制定可行的销售计划并达成既定目标 拥有良好的沟通表达能力，能够准确理解客户需求并提供针对性解决方案，适应市场与客户变化，及时调整应对策略 具备较强的自我驱动力，能在压力环境下保持积极心态，持续追求成长与突破；遵守国家法律法规及企业规章制度，恪守职业操守 岗位待遇：无责任底薪+绩效考核+专项激励+福利待遇+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 岗位三：行业客户经理 学历要求：专科及以上学历，本科优先考虑 专业背景：优先考虑软件工程、通信工程、计算机科学、电子信息工程等IT/DT/CT相关专业方向，有实际工作经验或特别优秀者可适当放宽专业限制；持有通信类相关资格证书者可不受专业约束 年龄要求：35周岁以下 岗位职责： 1、定期走访大型企事业单位客户，推广移动公司系列产品（如商务宽带、专线接入、大数据、物联网、云服务等），挖掘ICT项目合作机会 2、维护客户关系，保持日常沟通，及时了解客户业务需求与当前状态 3、处理客户反馈问题，快速响应并有效解决投诉事项 4、参与商务合同的协商洽谈与签署工作 岗位待遇：无责任底薪+绩效考核及业务积分提成+专项奖励+福利保障+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 岗位四：商客经理 学历要求：专科及以上学历，有相关从业经历者可适当放宽学历要求 专业背景：具备销售经验或所属行业相关背景者优先录用 年龄要求：40周岁以下 岗位职责： 1、定期拜访企业类客户群体，销售移动公司主营产品（包括商务宽带、专线服务、云产品等） 2、持续维护客户关系，开展有效沟通，精准把握客户需求与实际状况 3、妥善处理客户投诉，确保问题得到及时解决 4、参与合同谈判及签约流程 岗位待遇：无责任底薪+业务积分提成+专项激励+福利支持+五险 上班地点区域：渝北、两江、江北 以上岗位均与第三方劳务公司签订劳动合同

☆重庆科之鑫机械制造有限公司 招【CAD画图】 待遇：4000-5000元/月 地址：沙坪坝区凤凰镇威灵村洋房子社 详情： ☆闪速猫生活超市 招【拣货员】 待遇：3800-4400元/月 地址：两江新区龙山街道余松路317号附2号 详情： ☆重庆拓伦光电子有限公司 招【销售精英】 待遇：3000-12000元/月 地址：沙坪坝区新安大道南段 详情： ☆好想来省钱超市（江北区锦绣嘉陵店） 招【营业员】 待遇：3200-4000元/月 地址：江北区观音桥锦绣嘉陵宁祥路12号附5号 详情： ☆重庆全聚照明电器有限公司 招【销售经理】 待遇：2330-10000元/月 地址：巴南区南彭街道企业路 详情： 客服： 更多招聘点击→ 井号:渝聘宝

主要负责食材销售推广，渠道有火锅店，烧烤店，串串店，面店，还有社区团购，薪资待遇面议

制冷设备，冷库工程，销售

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薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:8000元月 社保类型:五险 提成方式:按单提成:40% 提成奖金补贴:年终奖 全勤奖 加班费 职位详情 年龄：20~42岁 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇: 8000底薪+40%提成。 2.工作时间: 9:30-12:30，14:00-18:30中午休息1.5个小时。 不会要求加班，星期天固定休息，另加4天自由调休，共8天休息 3.工作内容: 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日 下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 晋升阶段人人平等达到标准就可以晋升： 业务经理→储备总监→总监→运营部负责人→总经理

1. 公司提供资源，开发及维护大客户，电话少，需要少量面对面交流 2. 提供客户解决方案，确保客户满意度。互利共赢 3. 维护客户关系，保障项目执行。 4. 。 5. 有经验者优先，良好的沟通能力是必要条件。 公司环境及氛围： 员工都是90后的，工作氛围轻松愉快，大家每天能够有很好的交流与沟通。 任职要求： 1、年龄22-30岁；学历大专以上；经验不限，优秀求职者适情况放宽条件。 2、性格乐观开朗。有着成熟的思想，头脑灵活且听从领导安排，有强烈赚钱欲望以及上进心 3、积极进取，学习意志强，懂得与人沟通，有一定的抗压能力。 4.工作严瑾，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神； 5.接受应届毕业生，公司提供专业培训，经理一对一进行培训。 薪资福利待遇 待遇: 1、无责4300+（500持证补贴）+ 奖金3.5W起 新人薪资入职三个月综合薪资12000～35000 ，年入20-80W 还有各种福利！！ 2.工作内容轻松，经理亲自带，学历不限，只要够努力 听从经理在工作上的安排，能够带你尽快出单。 3.国家法定节假日正常休息且节假日带薪休假，每天有下午茶供应 4.三个月一次晋升，一年可晋升到经理层次。每年国内外旅游两次，年假标准两周。 5. 职位福利：全勤奖、定期团建、弹性工作、试用期全额奖金、年轻化团队、鼓励内部创新、多次晋升机会

负责该县的业务开发人员，报酬丰厚，工作自田甶。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5.协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感