岗位职责 1. 通过社交平台、社群等方式拓展用户资源 2. 负责用户沟通、邀约及关系维护 3. 活跃社群氛围，提升用户粘性 4. 根据用户需求推荐公司会员服务 5. 完成客户转化及销售目标任职要求 1. 性格开朗，喜欢聊天和社交 2. 有耐心，沟通表达能力好 3. 喜欢年轻化工作氛围 4. 有责任心，执行力强 5. 有客服、销售、主播、新媒体经验优先 公司氛围 * 90后年轻团队，工作氛围轻松 * 日常团建、聚餐、下午茶 * 不需要外出跑业务 * 接受无经验，有人带 * 工作内容偏社交沟通，不是传统电销

寻找合作伙伴，兼职业务员，一起创业

薪资：底薪+提成 ❶玩着干：4000_6000 ❷正常干：6000-9000 ❸认真干：9000-13000 ❹拼命干：15000（️上不封顶） 【岗位职责】 ️❶负责健身、游泳 会员的开发与维护，推广健身及游泳课程。 ️❷开展线下陌拜、面销及线上网络销售工作。 ️❸参与市场推广活动，完成个人KPI。 职位要求： ️❶无经验也可，有健身/游泳/销售经验者优先。 ️❷愿意从事销售类工作，能接受挑战。 ️❸有销冠经历者优先考虑。 ️❹没有野心、放不下面子、不缺钱的不要。 ️❺95、00、05 后优先（公司都是年轻人.工作氛围绝对） 工作时间：做六休一，具体班次面议。

顾家家居，总部位于杭州，中国家居头部品牌。3000保底，提成高。做的好收入上万

1. 有市场销售相关经验，具备客户开发、需求对接及成单能力 2. 沟通表达强，擅长挖掘客户需求，能高效跟进意向促成合作 3. 熟悉市场推广逻辑，可配合执行市场活动，拓展渠道资源 4. 目标感足，抗压性强，接受业绩考核，能自主推进销售目标 5. 熟练使用办公软件，能规范整理客户资料及销售数据台账 6. 有行业客户资源、渠道拓展经验者优先

1.时间自由，不用打卡，自主安排上班节奏 2.薪资多劳多得，提成优于同行，收入无上限 3.不强制坐班，灵活拓客，公司全程扶持资源 4.善于开发客户、维护客情，执行力强即可入职 5.晋升透明，业绩拔尖直接提拔管理岗

岗位职责: 1、小人国景区门票代理招商 2、公司旅游线路推广 工作时间: 9:00-18:00 周末单休，法定节假日正常休息，过年超长假期 工作方式:需要地推

工作内容如下：1、到合作店取件回厂维修，维修后再送回，并拍照录入公司系统。 2、每日下班前进行当天的取件单量信息录入，并与前台报备已处理和待处理的案件情况。 3、配合组长完成小组产值目标以及其它相应工作。 前期由组长带，独立取件送件之后公司会配公车和业务手机。 任职要求：有C1驾照，会开车。

【招聘｜昆明电缆厂昭通总经销店员】 工作地点：昭通市昭阳区季恒国际商贸城S6栋 联系： 任职条件： 高中及以上学历，拥有门店销售经验； 2、熟练基础电脑操作，懂简单财务记账对账； 3、形象气质良好，做事稳重，想长期稳定发展。 薪资待遇：月薪3500～8000（底薪+业绩提成，多劳多得），每月休息4天。 诚心找工作欢迎来电预约面谈！ 另招聘全职及兼职业务员，待遇面谈

要求会电焊

普洱市思茅区招地坪/自流平/固化

意式风情街附近招聘打合人员一名，工资4500元，每月休息3天。联系电话。

维修打包箱

要求30-65岁男女都可以，身体健康，绝对不能有高血压。工资4000-5000元

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

负责转介绍达成合作，赚取佣金，愿意操这个心的有组织能力的优先

普洱悦城时光购物公园苹果手机专卖店诚聘门店收银1人（月薪5000+）岗位职责：1、负责收银台收款工作，及时准确完成销售收款；2、每天盘点收银台各类款项，做到日清日结；3、负责门店库存管理工作，按要求定期盘点，保证账实相符；4、根据公司制定的制度和工作程序进行工作。任职要求：1.23-30周岁，高中（含中专）及以上学历；2.一年以上收银工作经验；3.具有较强的学习和沟通能力；4.熟练使用办公软件及收银相关设备，会计专业、有收银工作经验优先考虑；5.认真细致、责任心强。【联系方式】：熊女士【上班地点】：普洱市思茅区茶城大道悦城时光里购物公园F1座1层1号

招聘店员一名。要求大专及以上学历，做事细心，实习生或正在备考者优先。工作无需下地，无业绩要求。薪资待遇面谈。工作地址为河东街119号。

宁洱天生祥超市（宁洱老店）招聘岗位:长期小时工(2名）岗位职责：熟食时间：5:00-14:00,每小时14元。上班地点:宁洱天生祥超市（宁洱老店）联系电话：女士(拒)2026年

诚聘连锁直营超市储备店长2-3人。工作内容包括协助店长打理门店运营、人员及客诉，负责补货陈列、盘点控损耗，以及排班监管收银，熟练全流程后需独立管店。要求应聘者年龄在20-40岁之间，具备商超零售实操经验，需踏实肯干能长期稳定，并接受轮班与服从调配。薪资待遇为实习期3个月，月薪5000元，转正后薪资结构为底薪加绩效、奖金及分红，综合收入为5000-7000元。晋升路径为储备店长至店长，再至区域管理。联系方式为李先生，工作地点位于孟连城区。

店面营业员 1、年龄18-40岁；2、高中及以上学历、工作认真细致；3、善于表达及沟通，有较强的服务意识。 薪资福利:2300-3600元/月，每日平均工作7.5小时，每周休假1天+国家法定节假日，五险+绩效奖金+员工折扣+生日+婚庆福利+优秀员工外出旅游+员工子女助学金福利等 招工人数:1名 工作地址:澜沧县建设路天隆商城大兴量贩超市

大量招工，男女不限，两班倒电话

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者欢迎加入

招聘本店招聘长期（最少一年）精英导购两名，薪资待遇面谈电话：

景东大明眼镜招聘店员相关要求：有销售经验者优先，有较强的沟通能力，做事情认真负责，服从管理安排！，身体健康，22-40岁，待遇面议联系方式：同步

招聘杀鸡工店员。薪资为3500-4000元每月。工作地址位于鸿丰市场。

培养方向：在新·星未来大学生项目的人才发展框架下，结合不同业务渠道（消费品、餐饮渠道）在本地市场的实际需求，开展区域内的多岗位轮岗学习与综合能力培养，涵盖大客户销售、市场督察、促销管理、经销商管理、终端运营提升、电商营销等方向。 岗位职责： 1、依据年度及月度销售目标，合理分解所辖区域销量任务，并持续跟进业绩达成情况。 2、掌握经销商进销存动态，定期了解库存状况，保障安全库存水平，协助处理滞销产品。 3、按照KDS操作规范，指导经销商KDS文员规范操作，定期核查数据录入情况，确保信息准确无误。 4、按上级要求，整理潜在经销商资料，收集终端竞品信息及客户反馈问题，及时上报并传递至相关方。 5、遵循公司销售标准，对接县域重点客户开展商务谈判，维护客户关系，推进专区店建设，落实营销方案，确保各项指标达成。 6、依据市场费用规划和专项活动执行指引，通过实地走访检查资源投放与活动执行情况，保障活动落地效果与费用合规使用。 7、配合公司业务拓展策略，支持经销商开拓新业务场景并推动销售增长。 8、及时传达公司政策与考核要求，对经销商业务团队进行辅导、帮扶与带教。 任职要求：25届、26届应届毕业生—市场营销专业；热爱销售工作，性格积极开朗，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力。