【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源进行电话沟通，免费赠送半斤装白酒 2.添加客户微信联系方式 任职要求： 1.不限经验 2.具备良好的沟通能力及团队协作意识 3.能够快速掌握新知识并适应工作节奏 男女不限，年龄18-40岁 不加班不加班 岗位福利：早九晚六点半，午休一个半小时 试用期：底薪2400+全勤奖200+提成5元/个有效微信 转正薪资：底薪3500+全勤奖200+补贴300+提成5元/个有效微信 缴纳五险

品牌实力强，发展稳健，资源丰富 西南区域知名直营经纪品牌，深耕成渝地区十余年，覆盖成都、重庆两地直营门店超1500家，本土口碑卓著，深受客户信赖。 收入可观 店长岗位：月度保底薪资5000元；个人业绩提成高达65%通提；团队管理提成区间为10%-24%； 福利完善 工作时段：10:00—20:00，午间休息2小时 平台获客流量永久免费开放，公司持续投入采购网络端口，全面保障作业效率； 全员依法缴纳成都市社会保险，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产领域，业绩表现突出，获得公司重点扶持。 激励多样 租赁业务达成享个人专项奖金； 设立月度、半年度、年度业绩竞赛大奖； 年度评选优秀经纪人与店长，有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现优异员工享国内旅游机会，年度杰出者安排海外出行。 氛围融洽，关怀备至 倡导“家文化”，同事间如战友般紧密协作，归属感强烈； 上午十点上班，便于员工兼顾家庭与子女上学接送； 定期举办节日慰问、生日庆祝、精英聚会、篮球联赛等丰富活动。 支持有力，管理层协同作战 推行业务导向型管理模式，管理干部深入一线协助签单，务实高效，助力成交转化； 晋升清晰，成长路径明确 不论出身，唯才是举，设立标准化晋升机制与考核流程，公开透明，从经纪人到战区总监，晋升无上限，发展空间广阔。 学习体系健全 配备系统化培训机制与师徒带教制度，助力新人快速成长。 管理统一规范 实行公平、公正、公开的运营管理制度，提升作业效率，降低协作成本。 后盾坚实，支撑强大 集团自有售前装修品牌、旗下金融公司（成都市场排名前三）全程赋能业务； 新房合作渠道覆盖成都主流开发商及全城重点楼盘； 中后台支持团队逾200人，全方位服务前线，让一线人员更专注、更安心开展工作

岗位职责： 1、利用公司提供的线索开发客户资源； 2、深入了解客户需求，为客户推荐合适的车型； 3、对接协调各部门完成售后事宜，保障客户购车体验满意度。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，具备销售或服务行业经验者优先考虑； 2、工作积极主动，目标明确，对汽车销售工作有热情； 3、具备较强的进取心，敢于迎接挑战，能承受较强工作压力。 工作时间：9:00-18:00 工作地点：成都金牛区金科北路99号（汇选车） 福利待遇： 综合薪资：15K-30K 业绩提成、团队建设、节日关怀、专业培训支持、合伙人机制、公司平台助力创业

岗位职责： 1、在区域经理的指导与工作安排下，开展线下推广并推介公司产品； 2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访方式，达成既定销售目标； 3、定期对客户进行回访，深入了解客户需求，提升客户满意度。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力及人际交往技巧； 3、能适应销售过程中被拒绝的情况，心理承受能力强，积极调整状态，持续突破自我； 4、薪酬：底薪+提成 5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。 6、年龄*****。 7、男女不限

我们提供： 1、极具竞争力的薪酬方案：无责任底薪3100元+最高15%的销售提成+月度销冠奖金，综合薪资8000-20000+，能力越强，赚得越多，上不封顶！ 2、资源支持，无忧开单：公司提供稳定优质的精准企业客户资源，无需您辛苦陌拜或寻找线索，助您快速开单，专注转化与成交。 3、团队与成长：90/00后年轻化团队，氛围简单融洽，扁平化管理。提供完善的“老带新”岗前培训和清晰的晋升通道（顾问→主管→经理），为你职业生涯保驾护航。 福利体系： 1、保障全面：正式入职即缴纳六险，给您更多一份保障。 2、玩得开心：定期带薪团建、年度出国/国内旅游，工作生活两不误。 3、备受关怀：各类节日礼品/礼金、弹性下午茶不间断，幸福感拉满。 4、休息充足：享受超长带薪年假，保证您的休息时间。 岗位职责： 1、通过电话与拜访等形式，与企业负责人（CEO/CFO/财务总监）进行有效沟通，介绍我们的财税咨询服务。 2、分析客户需求，为客户量身定制入企财税培训方案，并高效安排培训日程。 3、邀约并引导客户参与线下/线上财税培训会，在现场提供专业解答，建立信任，最终促成合作关系的达成。 4、维护合作客户关系，挖掘潜在二次合作机会，提升客户满意度和长期价值。 任职要求： 1、学历不限，经验不限！应届毕业生或无经验但渴望高薪者优先，我们有一套成熟的培养体系让你快速上手。 2、有电话销售、教育咨询、金融保险、B2B销售等经验者更是我们热烈欢迎的对象！ 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，对成功和赚钱有强烈的欲望。 4、性格开朗，有责任心，有团队协作精神，愿意接受挑战。 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责任底薪3100元+高额提成（最高15%）+月度销冠奖金（1000-5000元）+各类阶段性奖励。 2、小白不用怕：新人保护期平均薪资可达6000-8000元。 3、高手看过来：成熟顾问平均月薪15000元以上，顶尖销冠月薪30000+是常态。 4、福利套餐：六险、带薪团建、年度旅游、节日礼品、超长年假、弹性下午茶、定期体检、生日祝福等。 心动不如行动！如果您对赚钱有热情，期待加入一个温暖的团队，请立刻点击【立即沟通】按钮 我们承诺：收到消息简历后1小时内必回复！

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，您只需完成对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成产品推广与签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署及相关资料整理归档工作。 4、遵守管理制度，积极完成团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点： 宜宾两路桥或翠屏区周边各大品牌4S店 四川区域门店较多，统一就近分配 培训与上岗： 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后分配至具体门店，全程有经验丰富的同事或销售督导带教。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会； 6、定期组织年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动，增强团队凝聚力； 7、公司规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔与发展。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售，达成既定销售目标及相关考核指标； 2、执行并推进市场推广方案，拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 3、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的实施与深化； 4、收集所辖区域市场动态信息，开展对竞争品牌的分析研判； 5、制定部门绩效考核机制，组织实施人员培训及团队梯队建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，生物技术、园艺、土壤学等相关专业，具备1年以上有机肥营销经验者优先考虑； 2、具备敏锐的问题识别与处理能力，可独立开展市场开拓及客户维系工作； 3、拥有较强的客户开发与管理能力，掌握出色的商务谈判技能； 4、能高效并行处理多项任务，具有良好的抗压素质与执行力。 工作地点：四川省内，公司在眉山

城西清真牛肉面店招聘服务员一名上班十一小时联系电话2

雅安市荥经县招工地小工/杂工、架子工、外架

吉庆继续招新咯！新城区上班时间是每天早10到晚10，月休三天，节假日不休！实习期底薪2000，上班每天16元餐补，考核通过视工作情况而定底薪2000-2500，+绩效+年底分红！一般服务人员一年拿到手有四万多点！个人能力出众，踏实稳定者具有上升空间，店助年收入5w+，店长6w+ 感兴趣的欢迎私聊欢迎转介绍 兼职假期工2000一月，每天16块餐补

工作地点雅安市雨城区草坝镇 叉车工 要求有叉车证，长期工，入职购买社保，底薪3500提成加班工资。月工资5000-5500左右。 年龄不限制，男女不限，草坝周边居民最好。

月薪9000元，18－45岁以下，有福利食堂，有餐补240月，水电免费，有夫妻间，免费理发，发放生日礼品，免费发放工作服和其他工作劳保用品，医疗补贴100元，，生产电动车，自行车轮胎，无需经验，常年无淡季，工作稳定，免费住宿4人间，全下铺，有空调，免水电费，提供夫妻间 详情电话咨询 地址：山东泰安

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

收发货

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广家庭装修相关产品及服务 2、设计切实可行的谈判策略与执行方案，有效提高签约成功率 3、持续维护客户关系，开发个人客户资源，开拓企业级服务市场 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能在电话交流中体现专业服务水平 2、拥有丰富的销售实战经验，尤其在电话营销及客户洽谈方面有良好表现 3、具备独立分析问题的能力，能迅速应对市场变动，同时具有较强的项目协调与管理能力

三文鱼分割工 50岁以下，有杀鱼分割经验者优先，能熟练用刀的 薪资福利:试用期150一天，转正200一天 招工人数:3名 工作地址:芦山县宝盛乡农贸市场

三文鱼分割工 50岁以下，有杀鱼分割经验者优先，能熟练用刀的 薪资福利:试用期150一天，转正200一天 招工人数:3名 工作地址:芦山县宝盛乡农贸市场

岗位职责： 1.为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2.主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3.准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4.配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3.工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4.具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

工作人员 1.年龄18 - 45岁，身体健康，性格开朗爱笑。2.吃苦耐劳，做事勤快有责任心。3.有良好的服务意识和及团队合作精神。1.负责顾客的接待、点单等各项服务。2.保持店内的整洁和卫生。3.配合其他工作人员，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 薪资福利:面议 招工人数:数名

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：不限定时段 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-08-24 兼职业务员岗位，无需坐班，工作时间自主掌控，年龄无限制，经验不限。

1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。 2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护，持续更新并完善现有客户信息档案。 3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况，挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。 4、组织实施销售代理工作，面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。 5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性，保障流程顺畅执行。 6、协调安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事项。 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神； 2、不限性别，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，熟悉基本销售方法与逻辑思维。 3、服务意识强，擅长客户关系运营，具备良好人际沟通能力，掌握常规商务礼仪。 4、拥有较强的公关协调与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，自我驱动力强，工作态度积极认真。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps：期待您在招投标行业实现长远成长，开拓专业的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升业务实战能力！

华为终端导购 薪资福利:五险一金加各项福利 招工人数:1名 工作地址:天全县

招聘：立白系列日用业务员3500+(年终奖+会开车） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1.负责雅安市雨城区范围内立白系列日用品的销售工作。 2.充分利用公司提供的固定客户资源，积极拓展新客户。 3.定期与客户沟通，了解需求，提供优质的产品及服务。 任职要求： 1.具备良好的销售技巧和客户服务意识。 2.拥有较强的市场开拓能力，善于挖掘潜在客户。 3.熟练掌握厢式货车驾驶技能，确保运输安全与效率。 工作时间：8:00-17:30 薪资待遇：3500+（含年终奖），公司福利优厚，诚邀有志之士加入立白系列日用品销售团队，共同开拓市场，实现职业价值。在这里，你将凭借自身能力，利用公司既有资源并自主拓展客户，驾驶厢式货车驰骋于雅安市雨城区，为客户提供优质的立白产品，收获丰厚的回报，开启精彩的职业生涯新篇章。

岗位职责 1.结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2.实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3.汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4.整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2.认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4.后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

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