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装修公司招聘业务员，我是一家小型装修公司，年后招聘装修业务员，岗位主要做家装，工装业务，有工作经验的优先，会简单的设计沟通能力好，有资源的优先，工资待遇根据个人实际的能力给，5%上不封顶，交社保。

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工作职责 1. 借助公司提供的意向客户资源，面向全国范围拓展设计分公司业务，确保项目高效落地与高转化率。 2. 按照部门既定目标，完成每日及每月的分公司开拓指标，推动业务持续稳定增长。 3. 通过线上宣传、行业展会、合作渠道联动等多种方式，积极开发并积累潜在客户资源。 4. 与客户建立持久互信的合作关系，提供专业服务以保障客户满意度持续提升。 5. 关注市场发展动向，研究竞争格局变化，提供有效数据支撑助力企业战略制定。 任职要求 1. 具备销售或相关岗位工作经验者优先，学历无硬性要求。 2. 思维灵活，表达清晰，能够准确高效地进行业务交流与沟通。 3. 对市场环境具备敏锐感知力，能迅速识别并把握客户需求关键点。 4. 目标意识强，热爱销售岗位，具备强烈的成果导向与进取心。 5. 具有良好的团队协作能力，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 补充说明 1. 工作时间：朝九晚五点半，周末双休 2. 薪酬福利：底薪+提成+年终奖；五险齐全；定期免费培训；子女福利、节日福利及法定假日；舒适茶水间与丰富员工活动

1. 负责市场推广和业务拓展等方面相关工作。 2. 通过电话、网络等渠道接触客户，为客户提供家装咨询服务。 3. 了解竞争对手信息，收集市场反馈及用户意见，持续优化服务体验和售后服务。 任职要求： 1. 具备1年以上营销、销售或客户服务工作经验，熟悉销售流程和技巧。 2. 能够准确把握客户需求，寻找潜在客户并进行积极跟进，完成销售任务。 3. 掌握基本的市场分析和数据统计方法，能够制定可行的市场推广策略和执行计划。 工资8K-10K

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工作内容 1、对接客户并完成订单相关信息的交流与确认 2、持续维护客户关系，推动业务合作顺利开展 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力和开拓业务的主动性 2、能快速把握客户需求，及时提供有效解决方案 3、工作积极投入，具备强烈的责任意识和团队协作态度

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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一、要求 退役军人，有驾照优先，有犯罪记录的不考虑，入职体检不过关的不录取。 二、工资模式（底薪销售提成） 1.底薪： 中山市基本工资标准2080元/月。 2.销售提成： 公司统一标准（面谈）。 3.保底到手综合工资5000以上。 三、地址 高德地图/腾讯地图导航广东新垚劳务有限公司 四、上班时间 （一）8：00～12：00 14：00～18：00 （二）双休 五、福利待遇 1.包吃包住 2.其他福利 节日福利、生日福利、定期团建、交通补贴、年度体检等。 六、工作内容 1.承接装卸货、搬家等各种劳务订单，分配给各个搬运队伍去工作。 2.退役军人作为人才储备进行培养，能力达到标准提升为管理人员 七、试用期 1.试用期三个月 2.试用期第一个月购买意外保险，。试用期通过转为正式员工，享有正式员工的待遇和福利。 八、联系方式 退役军人：谭杰 七、联系方式 退役军人：谭杰

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自驾车在外跑销售须自有车辆，报油费，不包吃住，

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营业员20-45岁（优秀者可放宽年龄），吃苦耐劳，积极热情，具备学习能力，短期勿扰薪资福利:试用期为一个月，工资3000元，月休两天。不休假发3200元。每天工作10个小时，试用期后，各种福利，综合工资3500—5000元/月

【招聘】茶叶门店营业员2名，年龄25-40岁，形象良好，举止得体，性格开朗，具有良好的沟通能力和良好的表达能力，能与顾客能有效的沟通，有茶艺基础的优先。工资面议，联系电话：

营业员18-40岁薪资福利:侍遇从优招工人数:二名

店员 有较强的亲和力和语言组织能力,能吃苦耐劳 薪资福利:2000～4000元不等,包中餐,节假日福利,年终奖 招工人数:数名 工作地址:好又多后门进来孝当先门店

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