无需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职无kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

1、掌握公司产品知识，熟知销售政策，主动开拓市场渠道，做好客户关系的建立与维护； 2、结合客户实际需求，提供准确的产品资料、报价信息，并跟进后续服务流程； 3、参与销售项目中的商务洽谈与合同协商，推动合作达成并完成签约； 4、负责客户需求的收集与动态跟踪，及时向上反馈信息，助力销售策略持续优化； 5、协助完成销售数据报表的整理与更新，协同销售经理推进目标实现。 职位要求： 1、市场营销、电子、电气自动化等相关专业背景； 2、2026届本科毕业生，具备良好的英语口语表达能力； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，擅长人际互动； 4、学习能力强，能够快速理解并掌握新知识。

大健康事业合伙人｜塑造个人品牌｜资源全面扶持！慢病科普总监岗，共赴千亿级产业机遇！ 你的职业未来，不止于任职！ 1.构建慢病科普核心架构，打造线上线下融合的爆款课程体系，抢占健康知识传播高地； 2.主导策划并落地大型科普项目，拓展线上核心合作网络，全面提升品牌声量； 3.组建并培养高绩效讲师队伍，建立专业化成长机制，助力团队实现能力跃迁； 4.对接行业权威专家资源，持续引入前沿健康管理理念，掌握内容创新主动权！ 我们寻找的不是普通职员，而是并肩前行的事业伙伴！ 具备1年以上演讲、培训或科普经历，表达富有感染力，可驾驭千人规模场域； 拥有独立策划与项目统筹能力，善于资源整合与目标攻坚，注重实效、拒绝空谈； 具备团队管理意识，擅长赋能协作，秉持长期发展理念，愿与企业共享收益、共同成长！ 三大核心优势，把握不容错失的机遇！ 股权激励+收益无上限：不是就业，是联合创业！个人价值直接转化为回报，分红上不封顶； 全链路资源支持：公司提供稳定客户引流、系统专业培训及运营配套，助力快速起步； 千亿市场+明确晋升通道：慢病管理需求井喷，政策与市场双轮驱动，从总监迈向区域负责人，晋升路径清晰可见！ 具体职责： @运用AI技术开展大健康领域直播，承担销售转化任务。 @与团队协同配合，借助互联网平台推广营养专家团队的产品与服务。 @制定并实施银发经济方向的销售策略与执行方案。 @输出专业的健康知识与产品讲解，保障客户体验与满意度。 @积极参与团队能力建设，持续提升成员专业素养与服务水平。 要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能够高效完成客户对接。 2.热衷大健康领域发展，能快速融入团队工作节奏与文化氛围。 3.责任心强，能在压力环境中保持积极进取的工作状态。 4.敢于迎接挑战，具备良好的职业操守。 这里有平台、有支撑、有股权，只等有抱负、有实力的你，携手共创大健康科普标杆品牌！ 立即加入，开启“事业自主+收入倍增”的双重征程！

审核意向客户邀约上门，客户转换率高。 薪资福利： 无责底薪9000（含500全勤，正常上下班就能拿）+最高40%提成+开单奖＋现金奖励（3000-30000）（公司给配手机＋电脑） 晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 1.法定节假日正常休，带薪年假，带薪培训，一对一指导。 2.坐在冬暖夏凉的办公室无需外出，老板nice，氛围轻松。 3.缴纳社保，五险一金。 4.每周2次下午茶水果美食，节假日福利礼品，每月团建聚餐抽奖，每年国内外旅游。 5.陆家嘴5A级写字楼上班，内部有工作区，交流区，休闲区，餐饮区，茶水区…… 6.公司上海4年已扩张13家分公司，全国遍布50＋公司，目前仍在陆续扩建中，前景好，未来可期，表现优渥有希望去新公司经理领导层 还有啥想了解的？私聊问我！

核心吸睛点 •硬实力：上海首家商业地产中介，全城写字楼/别墅/厂房资源覆盖最广，专注服务中高端客户群体 •零套路：管理层仅从内部选拔，每3个月统一晋升考核，拒绝空降干部 •稳赚钱：无责底薪6000元+20%-45%高额提成，收入上不封顶，配备免费端口与带薪系统培训 •超自在：工作时间灵活自由，享受开单奖励、年假福利、生日礼品，团建活动如爬山、K歌、采摘样样有 你要做的 1.拓展写字楼、厂房等优质房源，精准匹配客户需求 2.带客户实地看房、参与谈判并推动成交，经理全程1对1指导支持 3.落实交易后续服务，维系客户关系，持续获得老客转介绍 我们要的 1.******，大专及以上学历，渴望增收、勇于突破自我 2.具备良好沟通能力，能承受工作压力，有地产行业经验者优先考虑 3.态度积极、作风踏实，愿凭实力实现高收入 想告别固定薪资？立即加入！

岗位职责： 1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并推进后续销售服务（产品包括套餐、储值、相册等） 2、配合客户制定后续宝宝摄影计划或会员续费等相关服务方案 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、有半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童事业 3、具备良好的沟通技巧与较强的客户服务意识 4、踏实肯干，诚实守信，具有责任心及团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

职位要求 1、与公司其他部门保持良好沟通协作，支持销售人员达成销售目标 2、具备基础的文档处理及数据分析能力，逻辑思维清晰，条理性强 3、负责搭建公司销售数据库，协助销售团队进行数据录入、维护及汇总整理 4、参与销售SOP制定及系统操作流程的优化支持 5、配合公司开展各类销售支持相关工作 6、完成部门日常事务性工作及上级交办的其他任务 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎25届应届毕业生投递，专业不限，有志于在销售管理或运营支持方向长期发展 2、具备良好的表达能力和人际沟通技巧，善于思考，抗压性强，具有较强的组织与协调能力 薪资：6K无责底薪+1k绩效+团队奖金

小白薪资范围10000--20000之间入职一个月薪资范围20000-30000之间表现优秀3个月直接升业务主任带领团队，吃团队总提成，半年左右可买房买车(业务主任薪资80000起步) 职位描述: 1.公司提供精准的资源，都是意向客户, 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。[福利体系] 1.新人试用期平均1-2万，转正2--3万及以上; 2.按时缴纳社保; 3每年3--4次晋升机会，公平竞争，无空降兵; 4.公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃: 5.月度、年度抽奖，新能源电车，苹果 大奖拿到你手软; 6.公司可提供带薪培训 立即沟通

岗位职责： 1.负责公司泛家居石材产品（岩板、石英石等）的销售推广，对接小区团购。 2.深入了解客户需求，提供专业的产品应用方案建议，推动项目落地与订单转化 3.维护现有客户关系，定期跟进服务进展，提升客户满意度与复购率 4.参与市场调研与竞品分析，反馈一线信息，协助优化产品与服务策略 5.配合交付团队完成从需求确认到安装验收的全流程协作，确保高标准服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备建材小区团购销售相关经验者优先 2.有建材、家居、装饰材料行业销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应一定频率的客户拜访 4.目标感强，积极主动，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.熟悉社区团购开发流程

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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年底辣条厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天 可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!!③：班次： 长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】辣条厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理 员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!涉及工作城市苏

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

有工作经验优先

招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

薪资待遇： 新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元 如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。 （如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。 岗位职责： 1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。 2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。 3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。 任职要求： 1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。 2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。 3.征信良好，无三个月以上逾期记录。 薪资福利： 1.入职缴纳上海七险一金。 2.节假日都放假，餐补，生日福利。 3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。 4.公司可办居住证积分和落户上海。 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

岗位职责： 1.通过系统自动外呼或手动拨打客户电话，解答其关于信用卡分期业务的相关疑问，介绍分期服务的优势，包括分期时长、手续费及利息等政策内容； 2.根据公司提供的信用卡客户名单，主动致电邀请客户办理分期业务，协助完成申请流程，并持续跟进进度，为客户制定合适的分期方案。 任职要求： 1.普通话流利，发音清晰无地方口音，具备良好的沟通表达能力； 2.具备较强的语言表达与交流能力，熟练掌握基础电脑操作； 3.年龄在20至34周岁之间，具有本科或以上学历，通勤时间控制在1.5小时以内； 4.有1年以上电话销售工作经验者优先录用。 公司福利： 1.绩效奖金； 2.带薪年假； 3.新员工补贴； 4.享有国家法定节假日及节日礼品； 5.提供员工宿舍、班车接送服务。

指尖熊水族娱乐馆工作内容： 帮助售币，兑换礼物，做好服务，保持门店卫生，设备维护保养（有电玩城机修经验优先）。 薪资待遇：4500—7000 提成：月总业绩10万以下2%10万以上3%12万以上额外给门店1000奖金。提成与奖金店长与店员按职位分配。（月总业绩浮动根据月份变动） 周一到周五8小时轮班， 周休一天，周六周日全班 试岗期三天，试用期十五天

企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！ 小白可投，不限经验 [薪资待遇] 薪资结构：保底7600（无业绩压力）+提成， 70%员工月收入稳定在7-15k+，优秀者可达2-3W+ 早9晚7，不加客户微信，下班后无需处理工作事务， 生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁！！！ [工作内容] 1、依托公司提供的高质量客户资源完成订单转化， 出单稳定，完全不用担心脱发问题！！ 2、定期参与公司安排的会议与专业培训，持续提升个人能力， 强化业务水平！！ [福利待遇] 1、入职即缴纳七险一金，这份保障你见过吗？ 2、奖金多样，电子产品、下午茶、团队旅游一应俱全！ 3、享有带薪年假，让同事羡慕不已～～ 4、晋升通道畅通，支持内部快速成长 5、无需添加客户微信，下班后零打扰， 真正实现工作生活两不误，约会时间自由支配～～ [任职要求] 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，能力突出者可放宽学历要求！ 2、性格亲和，表达清晰，思维灵活； 3、具备3年以上同行业经验者，可直接面试菁英岗位（业内争抢，保底2W+） 4、接受零经验入职，提供带薪岗前培训 我们期待充满梦想的你加入！！！

职位详情 职责Responsibilities 1.开拓企业客户资源，依据客户需求推进 福利类产品的销售工作； 2.接受公司系统培训，达成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责接待、 沟通、谈判并推动合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，实现既定业绩目标； 5.跟踪订单回款进度，并按时完成客户回访及 信息记录； 6.运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展客户群体。 岗位要求Requirements 1.性别不限，本科及以上学历； 2.具备优秀的商务策划、谈判及语言表达能力， 拥有较强的职业操守与责任意识； 3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧， 具备一定市场资源积累； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、 办公用品、健康体检、人力资源咨询、团体保险、 企业级产品销售等相关行业经验者优先。

【教育新征程，圆君赚钱梦】 1.起点优越，月薪过万，入职即享4000元底薪（业绩优异者底薪可上浮至最高2万元），另享高额提成+奖金+开单奖励 2.晋升畅通，共享分红 管理发展路径：班主任→主管→校长→总监 （公司为创业型合伙制企业，凡管理层（分行主管及以上职级）均享有公司股东身份，无需承担运营成本，参与年度利润分红，零风险、高回报） 3.合伙机制：达成晋升业绩标准者，提成比例相应提升。心有多大，舞台就有多广。 五大专业培训体系，助力快速成长。配备资深导师带教，一线讲师专项培训，主管全程亲自指导。三个月内即可实现从新手到业务能手的蜕变。 主营业务：K12线下招生+在读学员维护 【应聘要求，择优录用】 年龄20-40周岁，身体健康；有强烈收入期望者优先 语言表达能力强，普通话标准流利（具备销售经验者优先） 吃苦耐劳，坚持不懈，勤奋好学，拼搏进取；工作时间：做六休一 渴望高收入，富有创业热情，此类员工将更有可能成长为销售骨干与公司核心成员 岗位职责：K12线下招生

岗位职责: 1）开展零售分销商的开拓、延伸、维护与管理工作，持续提升产品市场覆盖范围及占有率； 2）推进现有分销商的深度运营，增强产品动销能力，促进销量增长； 3）保持公司与分销商之间的良好合作关系，确保沟通顺畅高效； 4）依据分销商业务表现实施产品策略调整，对销售任务达成及利润目标实现负责； 5）结合行业趋势与分销商销售数据进行分析研判，及时反馈信息，保障产品符合市场需求； 7）跟进日常订单执行情况，组织对分销商的产品知识及营销活动培训； 8）协同销售团队，落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1）市场营销专业，具备全日制大专及以上学历； 2）具备较强的市场敏感度，能够适应出差安排； 3）拥有3年以上家居建材或暖通领域工作经验，熟悉瓷砖品类者优先考虑； 4）具备良好的沟通谈判技巧与客户关系管理能力，工作责任心强。

电话销售 薪资待遇： ①+②+③ 综合保底8000起 ①职级底薪 ②到院客户奖励 ③成卡提成奖金 鑫貌集团为连锁医美整形医院（涵盖化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 岗位职责： 通过电话方式，对已购买体验卡或曾到院体验但未转化的客户进行二次邀约，引导其再次到院参与服务体验； 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限； 2、具备3年以上电话销售工作经验； 3、具有良好的亲和力与主动服务意识； 5、声音条件好，富有感染力与沟通吸引力

线上推广，时间自由，要求普通话流利，按单取酬，多劳多得

招聘需求（只有一周时间，先报名先得） 1:电工两名：要求有电工证，55岁以内，有电器接电项目经验。工作时间6到8小时，价格：350到400元。超出时间额外记费。 2:辅助搬运工四名：要求身体健康，50岁以内，工作时间6到8小时，价格300元。都要求拉无犯罪记录证明，填写登记表格，工作地点：虹桥机场。

岗位职责： 1、开展行业动态调研，协助制定并优化公司销售策略，确保达成既定销售目标； 2、推进订单前期工作，收集客户具体需求，开展技术交流与客户拜访，制定解决方案，组织商务洽谈，推动需求落地为实际订单；对接客户需求，明确产品型号、配置参数、报价及交付周期等细节，完成销售合同签署； 3、主导合同签订后的执行流程，包括产品交付协调、发票申请及回款跟进，全程监督从订单接收到项目完结的各项环节； 4、协同市场部门实施线上线下推广活动，并及时汇总活动数据与客户反馈，做好信息上报与复盘。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历； 2、具备1年以上半导体气化设备领域销售工作经验者优先； 3、性格积极进取，责任心强，能够承受工作压力，主动应对挑战并提出有效解决方案； 4、具备出色的沟通与协调能力，拥有一定的市场分析、判断力及谈判技巧，可在复杂业务环境中维护良好客户关系； 5、具备较强的环境适应能力，能接受长期或短期出差安排。

薪资范围：综合薪资15K至30K/月 奖金：开单奖、自定车奖、销冠奖 社保：五险一金 福利：餐补、年终奖、生日金、养老金、节日福利、团建、旅游 培训：提供带薪培训，配备专业导师一对一辅导销售技巧 晋升通道：展厅销售-储备经理-销售经理-销售总监-店总 要求：具备房产销售、汽车销售、奢侈品销售经验或汽车相关专业背景者优先 主要职责：负责各大品牌豪华车型的销售工作 1.客户资源由公司统一提供，无需自行开发 2.资源充足，重点在于发掘高潜力人才 3.激励政策优厚，包含开单奖励、用餐补贴、邀约奖励等多项奖金 欢迎拥有销售从业经验者加入，共同冲刺百万年薪目标 能力优异者将获得优先录用及快速晋升机会 培训：提供带薪培训，配备专业导师一对一辅导销售技巧 晋升通道：展厅销售-储备经理-销售经理-销售总监-店总